Лучшие вакансии

❗Вакансии нет на hh: Арт-директор коммуникационного дизайна в Yandex Cloud (Москва) Yandex Cloud — облачная платформа для создания цифровых продуктов, в которой есть решения для инфраструктуры, организации данных и вычислений, машинного обучения — всё, что помогает бизнесу развиваться. Сейчас команда в поиске арт-лидера, который возьмёт на себя ключевую творческую роль в развитии сайта Yandex Cloud и смежных продуктов. Вы будете поддерживать и развивать все веб-коммуникации компании от сайта Yandex Cloud до сайтов других продуктов на базе конструктора, лендингов мероприятий, спецпроектов и промокампаний, развивать и поддерживать дизайн-системы конструктора сайтов, а также управлять командой и взаимодействовать со смежными подразделениями. Подробнее по ссылке #арт #яндекс #москва Ещё вакансии в команде Яндекс: ▪️HR-бизнес-партнёр в Яндекс Лавку ▪️Операционный руководитель WFM в Yandex Crowd ▪️Руководитель команды логистики, таможенного оформления и сертификации в Яндекс Электро

Вы подходите по опыту, но выбирают других. В чём дело? Представьте: вы стоите на переполненной платформе метро в час пик. Вокруг сотни людей. Все одеты примерно одинаково — деловые костюмы, сумки, усталые лица. Вы машете рукой знакомому, который должен вас встретить. Но он не видит вас в толпе. Вы машете активнее. Кричите. Пытаетесь протиснуться ближе. Но голос теряется в шуме объявлений и гуле разговоров. Вы буквально в трёх метрах от него, но он смотрит сквозь вас. Проходит мимо. «Как так? Я же здесь. Почему он меня не замечает?» Вот так же многих не замечают работодатели на рынке труда. Так и получается: 100+ откликов. Резюме открывают — вы видите просмотры. Но на интервью зовут три раза. После собеседований — тишина. Вы подходите по опыту, по навыкам, даже переписали резюме под каждую вакансию. Добавили ключевые слова. Сократили описание, чтобы не выглядеть overqualified. Ничего не помогает. «Что не так? Может, я правда не подхожу? Или просто слишком много других кандидатов?» Проблема не в резюме. Даже не в опыте. Проблема в том, что вас не считывают. Все решается созданием позиционирования. Это не просто красиво оформленное резюме. Это ваш цельный профессиональный образ, который считывается через несколько точек контакта: Резюме — не список мест работы и обязанностей, а понятная история о вашей экспертизе. За 30 секунд работодатель должен понять: с какими конкретными проблемами вы справляетесь, какие задачи решаете, какой результат приносите компании. Интервью — не пересказ резюме по памяти, а структурированная самопрезентация. Вы управляете разговором: ведёте собеседование туда, где вы сильны, рассказываете кейсы, которые релевантны именно этому работодателю. Еще одна ловушка: многие думают, что кейсы нужны только для демонстрации достижений. На самом деле смысл кейсов — продемонстрировать применение навыков и инструментов для решения конкретных проблем бизнеса. Сарафанное радио — коллеги, бывшие руководители, знакомые из индустрии. Что о вас говорят, когда рекомендуют? Кем вас представляют? Эксперт в чём именно? Или просто «нормальный специалист, знаю его много лет»? Когда все эти точки не связаны между собой — вы для работодателя головоломка. Резюме говорит одно, Профессиональные соцсети — другое, на интервью — третье. Непонятно, кто вы на самом деле и за что платить деньги. Позиционирование работает, когда все точки контакта связаны одной историей. Когда всё это выстроено — работодатель понимает, кто вы, за 30 секунд. И платит деньги не за список мест работы, а за конкретную экспертизу. На эфире мы разобрали, как выстроить позиционирование через резюме, LinkedIn, интервью и сарафанное радио. Показали, почему работодатель не понимает вашу ценность за 30 секунд и как это исправить. Но между пониманием концепции и реальным внедрением — большая разница. Одно дело — услышать про кейсы, понять, что надо показывать применение навыков, а не список обязанностей. Другое — собрать свой опыт, выбрать правильные примеры, упаковать их так, чтобы работодатель сразу понял, за что платить деньги. Одно дело — понимать, что на интервью надо не пересказывать резюме. Другое — отрепетировать структуру самопрезентации, которая ведёт разговор туда, где вы сильны, заранее закрывая возможные возражения про долгий перерыв или уход с прошлого места работы. Если вы поняли на эфире, что позиционирование надо выстраивать, но не знаете, с чего начать и как собрать это в единую картину — приходите на карьерный чекап. Мы разберём ваш опыт, соберём его в понятную историю для работодателя, покажем минимум три траектории роста с учётом реального рынка, подготовим к интервью и выдадим отчёт с конкретными шагами — что делать, чтобы вас считывали правильно и платили больше. Подробности и запись на чекап → https://clck.ru/3QUgim Сегодня до конца дня действует промокод 2411 — он даст скидку 10% на все продукты Лаборатории Карьеры. И жмите 🔥 — чтобы на этой неделе ни работодатели, ни знакомые случайно не пропустили вас в толпе.

Chief Product and Technology Officer в букмекерскую компанию PARI (Москва) Сегодня PARI — это не только букмекер, но и digital-экосистема. Команда развивает продукты, влияющие на клиентский опыт, вовлеченность пользователей, маркетинг и операционную эффективность. В команду ищут CPTO, который объединит продуктовую и технологическую вертикали PARI и выстроит единую стратегию развития цифровых решений компании. Вам предстоит создать единую технологическую архитектуру, выстроить управляемую структуру команд и направить развитие digital-направлений на конкретные бизнес-OKR. Эта роль для лидера, который умеет соединять технологии, продукт и бизнес, мыслит системно и стратегически, а решения измеряет не в строчках кода, а в росте метрик. Подробнее по ссылке #cpto #it #букмекер #москва Ещё вакансии в компании: ▪️Главный бухгалтер ▪️Руководитель PR-направления

Подборка вакансий в команде Mars (Москва, Нижний Новгород) Mars — компания-производитель пищевых продуктов длительного хранения, наиболее известная по шоколадным батончикам, также производит корма для домашних животных, жевательную резинку, напитки, еду быстрого приготовления, консервированные соусы. Основные торговые марки — Mars, Snickers, Milky Way, Twix, Bounty, M&M’s, Whiskas, Pedigree, Uncle Ben’s, также корпорации принадлежит серия торговых марок поглощённой компании Wrigley. Среди открытых ролей: финансовый бизнес-партнер (Pet Nutrition), финансовый бизнес-партнер по первичной себестоимости, Business Intelligence Head, Customer Development Head E-commerce, лидер по работе с ключевыми клиентами, бренд-менеджер премиальных подарочных решений и другие. Подробнее по ссылке #продуктыпитания #mars #москва #нижнийновгород

Директор по продажам в производственную компанию ЭФКО (Москва) Одна из крупнейших продуктовых компаний страны, входящая в тройку крупнейших компаний российского агропромышленного комплекса, в поиске профессионала на роль директора по продажам. Успешный кандидат возьмёт на себя разработку и реализацию стратегии роста продаж и прибыли во всех каналах сбыта, разработку и реализацию эффективной модели дистрибуции, включая поиск драйверов развития дистрибуции, планирование продаж, мониторинг и анализ трендов рынка и управление и развитие команды продаж. Подробнее по ссылке #продажи #агро #москва Ещё вакансии от агрокомпаний: ▪️Исполнительный директор сельскохозяйственного предприятия в агрохолдинг Просторы ▪️Директор по маркетингу в сельскохозяйственный холдинг Дамате ▪️Руководитель отдела логистики в агропромышленный холдинг Мираторг

Начинаем эфир! Подключайтесь в @careerlaboratory в телеграм или к запасной платформе ❗Важно: эфиры по понедельникам теперь проходят в @careerlaboratory и на запасной платформе. Ссылки и ответы на вопросы будут только там

❗Вакансии нет на hh: CPO (International roaming & Travel B2C) в МегаФон и Yota (Москва) Компания в поиске продуктового лидера, чтобы возглавить трансформацию портфеля розничных продуктов МегаФон и Yota для связи за границей и путешествий. Вы будете отвечать за продукт под ключ: от стратегии и роудмапа до финансового результата и метрик лояльности. Вам предстоит развивать core-портфель опций роуминга, наращивая долю осознанных пользователей связи в поездке, запускать новые цифровые услуги для туристов, реализовать рыночные возможности, связанные с ростом сегмента travel e-sim. Подробнее по ссылке #cpo #мегафон #yota #телеком #москва Ещё вакансии для CPO: ▪️CPO (Blockhain) в цифровую финансовую экосистему Кошелёк.ру ▪️Chief Product Officer (Hardware) в компанию-поставщик серверного оборудования DataРу ▪️CPO (Counter-Strike) в международную СРА сеть Clicklead

Что такое позиционирование и как его выстроить? Многие специалисты с сильным опытом годами получают одни и те же скромные предложения, не понимая, что дело не в квалификации, а в том, как они себя подают работодателям. «Опыт крутой, результаты есть, а предлагают копейки» «Коллега с таким же бэкграундом зарабатывает в два раза больше — как так?» «Не понимаю, как правильно описать свой опыт, чтобы платили достойно» Ставьте 🔥, если узнаете свою ситуацию Только как понять, что именно нужно изменить в подаче себя, чтобы работодатели видели в вас премиум-кандидата? Завтра на утреннем эфире разберём: — как один и тот же сотрудник может стоить в 2 раза больше с правильным позиционированием — какие строчки в описании опыта критично важно изменить — как выстроить стратегию поиска, чтобы вас воспринимали как дорогого специалиста Приходите послушать, если вам важно не соглашаться на предложения ниже своей реальной ценности и понимать, как именно упаковать опыт, чтобы увеличить свою ценность на рынке труда. ❗Важно: эфиры по понедельникам теперь проходят в @careerlaboratory и на запасной платформе. Ссылки и ответы на вопросы будут только там Кнопка для подключения появится у названия канала или по ссылке t.me/careerlaboratory?livestream До встречи завтра в 8:30 по Москве.

🐴 Лошадь пахала больше всех в колхозе, но председателем так и не стала Большинство людей следуют простой и крайне эффективной стратегии: работать до результата, ставить цели, достигать их. Но не оценивают усилия, которые закладывают. Иногда цели достигаются ценой хождения по кругу: работаешь 24/7 → выгораешь → уезжаешь в отпуск кричать на горы → возвращаешься на работу 24/7 Но можно ли по-другому? Да, можно. Многие даже не подозревают, что можно быть магнитом для интересных предложений от классных работодателей и не превращать поиск работы во вторую работу. А еще можно стать заметным сотрудником и расти внутри любимой компании, не засиживаясь дольше всех на рабочем месте или моментально отвечая в рабочих чатах в выходные. Для этого нужно внедрять в планирование карьеры простые и эффективные фишки, о которых не знает 80% соискателей. И еще время на жизнь вне работы останется. Где искать эти фишки? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры. Его ведут карьерные консультанты из нашей команды. Каждый месяц они помогают сотням крутых профессионалов осознанно строить карьеру. В любой крупной известной вам компании есть клиент на позиции middle, senior или top, который хотя бы раз обращался к ним за советом. Внутри вы не найдете банальные советы «ну просто добавьте достижений в резюме» — только практика и действенные советы, как быстро искать работу, быть магнитом для офферов и забыть про карьерный потолок. Вот, что стоит почитать, если вам важно управлять карьерой и не влететь в карьерный тупик: → Секрет карьерного роста, который вам не понравится → Найден самый варварский способ строить карьеру → 5 примеров идеальных саммари: положите их в резюме прямо сейчас → Вам опять отказали? Вот сборник причин, почему Подпишитесь, чтобы получить готовые инструменты, как быстро искать интересную работу, строить карьеру, видеть возможности для карьерного взлёта и работать с удовольствием → @career

Хотите чувствовать свою значимость и быть частью важных изменений? Волонтёрство дает именно это — осмысленность, новые знакомства и уверенность, что ваши действия важны. В сегодняшней подборке собрали вакансии для тех, кто готов делиться временем и навыками, а также хочет стать частью сообщества, которое меняет жизни к лучшему. 1. Волонтёр в конный клуб Фopтунa (Московская область) https://clck.ru/3QS3r2 Конный клуб ищет волонтёров, которые хотят стать будущими коневладельцами или научиться грамотно и гармонично общаться с лошадьми. Вас научат ездить верхом и ухаживать за лошадьми. 2. Волонтёр в команду курорта Роза Хутор (Эстосадок, Краснодарский край) https://clck.ru/3QS3zH В ваши задачи будет входить оказание информационной поддержки гостям курорта и помощь в распределении потоков очередей в зонах посадки/высадки пассажиров канатных дорог. 3. Волонтёр психоневрологического интерната в межрегиональную общественную организацию волонтеров Клуб волонтеров (Москва) https://clck.ru/3QS4AA Каждое воскресенье команда навещает жителей психоневрологического интерната № 20, чтобы подарить им радость и научить полезным навыкам в рамках проводимых мастер-классов и занятий. 4. Волонтёр детского дома в межрегиональную общественную организацию волонтеров Клуб волонтеров (Москва) https://clck.ru/3QS4FD Волонтеры на регулярной основе курируют более 25 учреждений в 8 областях России. Основное внимание уделяется социальным учреждениям в поселках, селах и небольших городах на окраинах областей. 5. Волонтёры (дизайнер, помощник руководителя) в благотворительный проект Дело в собаке (удалённо) https://clck.ru/3QS4Ki Дело в собаке — это проект, который посвящен собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. 6. Волонтёрство в благотворительной организации «Перспективы» (Санкт-Петербург) https://clck.ru/3QS4Yd Эксклюзивная волонтёрская программа «Перспектив» — это возможность полгода или год помогать людям с тяжёлой инвалидностью, взять паузу в жизни и понять, куда двигаться дальше. Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна

Создатель городских квестов на IT-платформе Ubego (удалённо) Высокотехнологичная платформа Ubego приглашает в команду создателя городских квестов — сюжетной серии заданий, привязанных к локациям на улице или в помещении. Участники проходят квест с помощью мобильного приложения, где указаны все задания, маршрут, исторические справки, сюжет. Создатель квеста пишет сценарий, придумывает маршрут и задания, описывает локации, тестирует квест и обновляет его по необходимости. А затем получает прибыль с его продаж неограниченное количество времени! Это отличная возможность творческой реализации и хорошего дополнительного заработка. Подробнее по ссылке #fun #квест #развлечения #удалённо

Арт-директор в сеть магазинов техники и электроники restore: (Москва) restore: — российская сеть магазинов, специализирующаяся на технике и аксессуарах Apple. Компания имеет статус Apple Premium Reseller и принадлежит группе Inventive Retail Group. Арт-директор возьмет на себя ответственность за визуальный язык бренда во всех точках контакта с клиентом, поддержку рамок брендбука и бренд-платформы и их наполнение, за разработку идей рекламных кампаний и курирование фото- /видео съемок, за реализацию MVP и тестирование идей. Подробнее по ссылке #арт #fmcg #москва Ещё вакансии для арт-директоров: ▪️Арт-директор развития в компанию-интегратор digital-решений AGIMA ▪️Арт-директор в компанию-производитель уходовой косметики Ангиофарм ▪️Арт-директор в бренд одежды FINN FLARE

🦭 Как найти свою точку роста за 3 дня, чтобы сделать карьерный рывок? Многие соискатели сейчас как будто в карьерном тупике. Работаешь 5+ лет, мешок достижений есть, опыта валом. А куда двигаться дальше — непонятно. Вакансии либо слишком простые (зачем откатываться назад?), либо требуют того, чего нет. Либо зарплата та же, что и сейчас — зачем тогда суетиться? А время идет. Знакомые как-то умудряются прыгать на новые позиции с ростом в деньгах и не застревают в сомнениях: «хочу что-то поменять, но не знаю что именно». Это вызывает фомо, чувство, как будто упускаешь что-то очень-очень важное. Начинаешь метаться: изучать смежные направления, читать про тренды, смотреть курсы. Но чем больше вариантов видишь — тем сложнее выбрать. И самое худшее — начинаешь сомневаться в себе. «А может, я просто не дорос до следующего уровня? А может, мой опыт никому не нужен?» Время улетает на размышления, а воз и ныне там. Месяцы уходят на «подумать и определиться». Уверенность в своих силах тает. Но есть те, кто выходит из этого замкнутого круга за считанные дни. Получают ясность, куда двигаться. Понимают, какие именно компетенции стоят дороже. Сужают опыт — и сразу видят ответ от работодателей. И дело не в том, что они круче или удачливее. Просто у них есть… Карьерная карта. Вот такая же, которую делаем мы на «Точке роста» — собираем два подробных сценария развития за 3 дня, экономя вам месяцы самостоятельных попыток разобраться и выбрать одно направление из кучи развилок. Вы получите конкретный тактический план — на какие позиции претендовать, какие компетенции стоят на 20-30% выше, а вы об этом не подозреваете, и какие шаги приведут к следующей цели. Вот как мы это делаем: 1️⃣ Отправляем анкету-знакомство с хирургически точными вопросами, чтобы выудить «золотые» достижения и разложить многогранный опыт по полочкам 2️⃣ Берём 3 рабочих дня на анализ — ваш случай разберет карьерный консультант, чьи клиенты находят работу в крупнейших корпорациях, и покажет два самых выгодных варианты развития 3️⃣ Присылаем подробный отчет с вариантами развития, примерами вакансий и оценкой вашей реальной стоимости на рынке Найти свою точку роста → https://clck.ru/3QSC3q «Точка роста» — наша экспресс-услуга, поэтому каждую неделю мы берем всего 7 человек, чтобы сдать отчет вовремя. Если запишетесь сейчас, ответ получите уже в среду.

Лучшее на hh: HR Business Partner в биотехнологическую компанию БИОКАД (Санкт-Петербург) БИОКАД — биотехнологическая компания, разрабатывающая инновационные лекарства. Сейчас команде нужен бизнес-партнёр по персоналу с опытом решения конфликтных ситуаций и навыками медиатора. Вам предстоит находить возможности, риски и вероятности, на основании которых вы будете формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости, а также идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса. Подробнее по ссылке #hr #фарма #здравоохранение #санктпетербург Ещё вакансия в БИОКАД: ▪️Руководитель отдела закупок

Head of product (Маркетинг) в сервис для поиска недвижимости Циан (Москва) Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. Сейчас команда создаёт новую продуктовую горизонталь — платформу для маркетинга, которая объединяет ключевые направления роста. Компания в поиске продакта, которому предстоит работать на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании. Вы будете отвечать за стратегию направления, формировать видение продукта и роадмап развития горизонтали, заниматься постановкой и ведением системы метрик направления, совместно с маркетингом работать над привлечением и удержанием пользователей. Подробнее по ссылке #product #ecom #москва Ещё вакансия от Циана: ▪️Senior Product Manager

Операционный директор в бренд 12 STOREEZ (Москва) 12 STOREEZ — это российская марка женской одежды, созданная сестрами-близнецами Ириной и Мариной Голомаздиными и Иваном Хохловым. Каждый год выпускают 12 историй — 12 капсул, чтобы помочь создать лаконичный и продуманный гардероб независимо от возраста, внешности и дохода. В этой роли вам предстоит внедрить эффективную и стандартизированную операционную экосистему розничной сети, которая обеспечивает безупречный клиентский опыт и максимальную рентабельность для магазинов всех грейдов. Ждут кандидата с подтвержденным опытом успешных проектов повышения операционной эффективности и масштабирования бизнеса. Подробнее по ссылке #операции #fashion #retail #москва Ещё вакансии от fashion-брендов: ▪️CMO в бренд женской одежды Voishe ▪️Арт-директор в бренд одежды Tatikawear ▪️Операционный руководитель e-com (IDOL) в компанию Melon Fashion Group

💸 Зарплата от 600к: Исполнительный директор в образовательную экосистему федерального уровня (Москва) Образовательная экосистема федерального уровня объединяет цифровую платформу, региональную сеть, образовательные программы и федеральные инициативы. Сейчас команда в поиске лидера, способного возглавить одну из крупнейших экосистем на стыке государства, общества и крупного бизнеса. Вам предстоит отвечать за стратегию и операционное управление, курировать бюджетное и коммерческое направление и партнёрство, работать с федеральными, региональными ведомствами и ключевыми стейкхолдерами, а также управлять руководителями направлений и проектными командами. Подробнее по ссылке #ceo #образование #москва Ещё вакансии для CEO: ▪️Исполнительный директор в производственное объединение Технорос ▪️Генеральный директор в Российскую Строительную Компанию ▪️Генеральный директор (СНГ /Африка) в группу финтех-компаний CyberBird

Ведущий дегустатор витаминов в компанию-производитель БАДов moonvit (Московская область) Производитель витаминизированных мармеладок приглашает в команду дегустатора с аналитическим мозгом и чувственным сердцем, который станет главным экспертом по удовольствию от вкуса. Вам предстоит дегустировать жевательные витамины и находить идеальный баланс, чтобы вкус был как в детстве, но польза как у Роскосмоса, художественно описывать свои впечатления, участвовать в секретных дегустационных сессиях и помогать технологам создавать формулы, которые хочется съесть даже на совещании. Успешному кандидату предложат гибкий график, безлимитный доступ к витаминам moonvit, ДМС и абонемент в фитнес-клуб, а также заработную плату от 380 тысяч рублей. Подробнее по ссылке #fun #дегустатор #московскаяобласть

❗Вакансии нет на hh: Креативный арт-директор в команду студии HR Creative Яндекса (Москва) Команда HR Creative создает идеи для внутренних коммуникаций и бренда работодателя. Арт-директору предстоит разрабатывать рекламные кампании, ивенты, спецпроекты, мерч, диджитал- и офлайн-активации. В этой роли вы будете придумывать идеи для разнообразных коммуникационных задач и разрабатывать концепты от брифа до презентации и реализации, собирать концепты и презентации, курировать смысловое и визуальное воплощение идей, работать с командами коммуникационного дизайна, маркетинга, PR и редакции, чтобы вместе находить лучшие решения и создавать сильные проекты. Подробнее по ссылке #арт #яндекс #москва Ещё вакансии в команде Яндекс: ▪️Руководитель команды SMM (Яндекс Недвижимость) ▪️Руководитель сектора (Яндекс Реклама) ▪️Менеджер проектов (Яндекс Директ)

Карьера – не сценарий по шаблону. Какой написали бы вы? Mars запустил интерактивную игру-тест, где можно примерить на себя роль героя фильма и понять, какой стиль карьеры вам ближе. Три коротких вопроса помогут увидеть себя с новой стороны: новатор, лидер или «свой парень»? Пройдите тест и откройте для себя вакансии, которые совпадают с вашим карьерным «сюжетом». Реклама. ООО "Марс". ИНН 5045016560. ERID: 2W5zFHKcNeL