Без aspera

Человек добьется успеха в этой жизни, инфа сотка

Скидка 60% на всё: последний шанс🔥😱 Сегодня — последний шанс, когда можно купить карьерную поддержку по лучшей цене в году 🌟🌟 Каждый год после окончания черной пятницы десятки людей не успевают и просят нас продлить акцию. Так что не откладывайте, мы реально проводим такие скидки раз в году. Те, кто давно в канале, знают это. Напомню, что все тарифы имеют отложенный старт: можете купить сейчас, а начать поиск позже. Даже на тарифе Персональный ассистент, где мы делаем поиск работы за вас, есть отложенный старт 🔥 Забирайте последнюю возможность по ссылке Сколько товаров осталось: 🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году» 🌟 Осталось 3 штуки 🌟 Курс + тариф Новая работа 🌟 Осталось 2 штуки 🌟 Курс + тариф Индивидуальный подход 🌟 Осталось 2 штуки (!) 🌟 Курс + тариф Персональный ассистент 🌟 Осталась 1 штука (!) ⚡️Пишите нам вот сюда, забирайте слот по скидке в 60% и входите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне.

Почему люди на самом деле не могут найти работу: 5 элементарных, но очень неприятных причин Вы проголосовали — я написала. Сразу предупрежу, что вам этот пост не понравится. Потому что в нем будет правда, а она иногда колет глаза. У меня нет задачи кого-то обидеть, я просто делаю свою работу: препарирую тенденции рынка и наш большой опыт помощи в поиске работу и делаю из этого выжимку. Поехали: 1. Ваши завышенные ожидания — ваша главная проблема. ⇥ Если когда-то вы получали 500к, случайно залетев в компанию, сидевшую на откатах — это не значит, что вы реально стоите 500к. ⇥ Если вы прошли курсы и вам там наобещали 150к+ сразу после выхода на рынок — вам наврали, а вы поверили. ⇥ Если вы всю жизнь жили в парадигаме как бы слинять пораньше, получить побольше, обойти систему почаще и обставить работодателя получше — это не значит, что вы хороший, конкурентноспособный профессионал. ⇥ Если вы когда-то случайно 10 лет назад нашли работу за 2 недели — вы ошибка выжившего, ваш кейс нерепрезентативен. Примеры про нереалистичные ожидания я могу приводить бесконечно. Мы вынуждены работать с ними каждый день. 2. Вы не слушаете, что вам говорят и не делаете то, что вам говорят делать. Если вы приходите к врачу, он выписывает вам таблетки, а вы их не пьете, обследования назначенные не проходите, а потом вас хватает удар, то виноваты в этом вы или врач? То же самое и с поиском работы. Если вы обращаетесь за помощью в карьерному консультанту (к любому, необязательно к нам), то стоит прислушаться к тому, что он говорит, потому что он эти кейсы решает постоянно. В том числе стоит поработать со своими ожиданиями — см. пункт 1. Если вы считаете, что вы знаете рынок и ситуацию лучше, тогда возникает логичный вопрос, почему вы сами не нашли работу до обращения к консультанту? 3. Вы на рынке работодателя, но не хотите в это верить. Как и любой миллениал, я люблю поттериану. И вот мой любимый момент в ней, когда до министра магии, наконец, доходит, что Волан-де-Морт вернулся и надо что-то делать, вот это да! До этого он несколько лет отрицал очевидное. Так вот с соискателями то же самое: отрицание очевидного не приблизит вас к решению проблемы. К сожалению, это так. Соискатели ожидают, что будут нарасхват. Нарасхват сейчас только синие воротнички (и то, спрос падает), кибербез и еще пара узких спецов. Всё. 4. Вы оскорбляете рекрутеров, а потом не понимаете, почему они не хотят с вами иметь дела. Больше всего меня оставляют в недоумении люди с зелеными плашками open to work на Linkedin, которые каждый божий день ходят и строчат посты и комментарии о том, какие рекрутеры ужасные и не стесняются в выражениях. Эти же люди потом пишут слезные посты «Почему меня такого прекрасного никто не берет на работу?». Да действительно, почему же? Вы в курсе, что у вас все ваши комментарии складируются в колонке Activity? Какой нормальный рекрутер, почитав ваши комменты, позовет вас на интервью? 5. Вы плохой специалист. Да, так тоже бывает. И тут мало, что можно сделать. Другой вопрос, что плохие специалисты (реально отвратные) обычно души в себе не чаят. А вот действительно прекрасные, толковые профи постоянно сомневаются, достаточно ли они хорошо. Вместо вывода: если ни в одном из пунктов выше вы себя не обнаружили, то с вами все хорошо и работа любимая обязательно найдется 😊 Возможно, что-то надо скорректировать в поиске, резюме, откликах и общей стратегии, но глобально у вас все будет нормально. Хорошие специалисты (и люди) нужны всегда ❤️ #поискработы

Пришла напомнить, что у нас осталось 🌟 Чем ближе конец акции, тем меньше слотов остается. Напишите нам вот сюда, чтобы забрать свой слот. 🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году» 24 990 ₽ 9 990 ₽ Осталось 5 товаров 🌟 Курс + Новая работа 74 990 ₽ 29 990 ₽ Осталось 4 товара 🌟 Курс + Индивидуальный подход 104 990 ₽ 49 990 ₽ Осталось 3 товара 🌟 Курс + Персональный ассистент (где мы находим работу за вас) 244 990 ₽ 119 000 ₽ Осталось 2 товара Напомню: ✍ Любой товар можно купить в рассрочку ✍ Для любого тарифа доступен отложенный старт: можно купить сейчас, а начать поиск позже Напишите нам вот сюда: мы расскажем подробнее про условия акции и поможет подобрать тариф себе или в подарок 🧡 Как показывает практика, сразу после новогодних все подрываются искать работу. Но цены точно будут дороже. А так можно купить сейчас, а использовать в январе. #офферы

Отклики, которые мы заслужили 💸

САМЫЕ НИЗКИЕ ЦЕНЫ НА КАРЬЕРНУЮ ПОДДЕРЖКУ⚡️ Это второе и последнее понижение цен, ниже уже не будет! Это самые низкие цены во всем году. Но и товаров осталось мало! Так что забирайте сейчас по лучшим ценам. 🌟 Напомню, кстати, что наш флагманский тариф — это Персональный ассистент. В этом тарифе мы полностью ищем работу за вас: от резюме и сопроводительных до подборок вакансий и откликов на них. 🌟 Помимо этого вы получите в подарок детальный курс, который я лично для вас записала: Как найти работу на рынке работодателя в 2026-м году. 🌟Скорее пишите нам вот сюда, забирайте слот и входите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне. #поискработы

60 типовых вопросов на интервью (с ответами) 📌 Составила для вас список из 60 наиболее часто встречающихся вопросов на интервью (как в РФ, так и за рубежом) с ответами. Поблагодарить меня, как обычно, можно лайками и репостом поста друллегам 😋 А, ну и напоминаю, что сейчас лучшие цены на карьерную поддержку в году! Сделайте подарок себе или близкому и войдите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне 🌟 #интервью #вопросы

Офферы года 🔥 Делюсь с вами самыми интересными офферами за этот (пока еще не закончившийся год), которые мы помогли получить нашим клиентам в careerspace: 🌟Product Analyst в Muse Group — удаленно из Испании, зп +20% в евро 🌟Руководитель портфеля ИТ-проектов в крупного аутсорсера — в РФ 🌟Head of Product Monetization в Muse Group — удаленно 🌟SAP Team Lead в CANPACK — Польша 🌟Руководитель группы разработки в топ-5 сервисов доставки — в РФ 🌟Analytics Engineer в About You — Гамбург 🌟Marketing and CRM Analyst в QIC — удаленно, из Италии 🌟Marketing Analyst в Ibit — релокация на Кипр 🌟Руководитель группы разработки в топ-10 сервис доставки — в РФ 🌟Консультант в BCG — Баку 🌟Финансовый директор в крупный финтех/стройтех — в РФ 🌟Моушен дизайнер в крупную школу программирования для детей — удаленно, зп +20% 🌟Product Analyst в Т-Банк — в РФ, +60% к зп 🌟Marketing Business Partner в крупный medtech — в РФ 🌟PMM в топ-3 облачный сервис — в РФ, зп +25% 🌟Senior Online Store Manager в Gaijin — удаленка, рост по грейду и зп в валюте 🌟Tech Support Delivery Manager в ИИ — Сербия, рост зп +33% 🌟Employer Brand Manager в крупнейший IT — в РФ 🌟Руководитель юридического отдела в топ-5 известнейшую fashion компанию — в РФ 🌟Стажер отдела модернизации производства в Mars — в РФ 🌟Младший бренд-менеджер в топ-5 международноц FMCG в области гигиены — в РФ И еще сотни офферов, которые наши клиенты получили в этом году 🤑 Хотите так же? Приходите на тариф Персональный ассистент, пока у нас огромные скидки в честь черной пятницы 🌟🌟

Пошаговый алгоритм, как создать свое ремесло или кэш-машинку У меня были вот этот и вот этот посты про то, почему нас ждут сокращения в 2026-м году и как от этого застраховаться. Один из способов — это создать свое ремесло/кэш-машинку/пет-проект. Короче что-то, что вообще не связано с вашей основной работой в найме. Вот вам пошаговый алгоритм: 0. Заранее перестаньте думать, что это просто и весело. Это не просто и чаше всего не так весело. Ваша кэщ-машника/ремесло будет требовать от вас сил и вложений (как финансовых, так и эмоциональных). Плюс ко всему никто никаких гарантий на успех вам не дает. Но если вы взрослый человек, а не ребенок, то вы и так никаких гарантий не ждете. Потому что в жизни только одна гарантия: что эта жизнь когда-то закончится. 1. Определите, сколько денег и времени вы готовы вложить на раскачку проекта. Даже если у вас супер продукт или услуга, вам нужны будут деньги на маркетинг. Сопоставьте этот бюджет с тем, что хотите получить. Нельзя вложить 1к рублей и через месяц получать с проекта 100.000 рублей. Так не работает. 2. Определите, сколько часов в день вы будете уделять проекту. Не получится уделять по 2 часа в неделю и зарабатывать по 200.000 руб через месяц. Так не бывает. Пет-проект — это дополнительная работа, просто никак не связанная с вашей работой в найме. Это ваш собственный продукт/услуга, где никто в виде начальника не будет ходить вас и пинать. Придется самому. 3. Заложите на MVP 1-2 неделю максимум. С текущими возможностями ИИ сделать сайт и запустить продажи можно за пару дней. Попробуйте продать хоть кому-то то, что вы придумали/сделали — быстро поймете, кстати, насколько это сложно. 4. Оцените, сколько вам удалось сделать продаж за 1 месяц. Если есть хотя бы одна продажа, продолжайте делать то, что делаете, дотюнивая продукт/услугу. Если нет ни одной продажи, ищите другую идею и пробуйте заново. 5. Если продажи случаются, но именно случаются, а не происходят системно, то пора выстраивать маркетинг и микро-отдел продаж. Если дойдете до этапа с маркетингом и продажами, можно считать, что вы успешнее 95% людей, которые все бросили еще на этапе «блииин я так устаааал, что так слоооожнооо» У меня тоже помимо careerspace есть как минимум 3 кэш-машинки — это моя диверсификация активов. Так что все, что я здесь пишу, основано исключительно на реальном опыте. Если вдруг хотите почитать детальнее про кэш-машинки и пет-проекты, то велкам в телеграм-канал к Яру. Там он пишет об этом очень часто и доходчиво. Если хотите больше постов про слэш карьеру, то ставьте 🔥 #кэшмашинка #ремесло

Офферы года 🔥 Делюсь с тобой самыми интересными офферами за этот (пока еще не закончившийся год), которые мы помогли получить нашим клиентам в careerspace 👀: 🌟Product Analyst в Muse Group — удаленно из Испании, зп +20% в евро 🌟Руководитель портфеля ИТ-проектов в крупного аутсорсера — в РФ 🌟Head of Product Monetization в Muse Group — удаленно 🌟SAP Team Lead в CANPACK — Польша 🌟Руководитель группы разработки в топ-5 сервисов доставки — в РФ 🌟Analytics Engineer в About You — Гамбург 🌟Marketing and CRM Analyst в QIC — удаленно, из Италии 🌟Marketing Analyst в Ibit — релокация на Кипр 🌟Руководитель группы разработки в топ-10 сервис доставки — в РФ 🌟Консультант в BCG — Баку 🌟Финансовый директор в крупный финтех/стройтех — в РФ 🌟Моушен дизайнер в крупную школу программирования для детей — удаленно, зп +20% 🌟Product Analyst в Т-Банк — в РФ, +60% к зп 🌟Marketing Business Partner в крупный medtech — в РФ 🌟PMM в топ-3 облачный сервис — в РФ, зп +25% 🌟Senior Online Store Manager в Gaijin — удаленка, рост по грейду и зп в валюте 🌟Tech Support Delivery Manager в ИИ — Сербия, рост зп +33% 🌟Employer Brand Manager в крупнейший IT — в РФ 🌟Руководитель юридического отдела в топ-5 известнейшую fashion компанию — в РФ 🌟Стажер отдела модернизации производства в Mars — в РФ 🌟Младший бренд-менеджер в топ-5 международноц FMCG в области гигиены — в РФ И еще сотни офферов, которые наши клиенты получили в этом году 🤑 Хотите так же? Приходите на тариф Персональный ассистент, пока у нас огромные скидки в честь черной пятницы 🌟🌟

Пришла напомнить, сколько у нас осталось товаров со скидкой 🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году» 24 990 ₽ 14 990 ₽ 🌟Осталось 18 штук 🌟 Курс + Новая работа 74 990 ₽ 34 990 ₽ 🌟Осталось 17 штук 🌟 Курс + Индивидуальный подход 104 990 ₽ 59 990 ₽ 🌟Осталось 12 штук 🌟 Курс + Персональный ассистент 244 990 ₽ 129 000 ₽ 🌟Осталось 3 штуки 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Второе понижение цен будет 26 ноября. В прошлом году товары закончились ещё до второго понижения цен. Забирайте по скидке сейчас Напомню: ✍ Любой товар можно купить в рассрочку ✍ Для любого тарифа доступен отложенный старт: можно купить сейчас, а начать поиск позже Напишите нашему эксперту Насте: она расскажет подробнее про условия акции и поможет подобрать тариф себе или в подарок 🧡

База

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 И СНИЖЕНИЕ ЦЕН 😱😍 Черная пятница продолжается, а значит цены становятся еще ниже!🔥 Но снижаются не только цены: уменьшается и количество мест, так что не тяните, потому что можно не успеть купить. Если хотите найти работу без проблем в этом или следующем году, приходите в карьерную поддержку. ⭐️Напомню, что наш флагманский тариф — Персональный ассистент На нем мы делаем за вас всё: от резюме до сопроводительных, от подборок вакансий до откликов на эти вакансии. А так же договариваемся об интервью и торгуемся по офферу с работодателем за вас. Вам остается только вовремя приходить на интервью 💚 ➡️ Количество мест на сопровождение по этому тарифу ограничены. Забронируйте место по ссылке #поискработы

Мне сегодня 30 Наверное, как и многим, мне в 20 казалось, что 30 — это старость. И вообще в 20 ты уверен, что ты уже очень взрослый и очень умный. Сейчас я понимаю, что 20 — это юность, только что вышедшая из детства. А вот 30 — это как раз молодость. Молодость в расцвете сил, возможностей, ресурсов. Конечно, до 30 были поставлены цели, которые обязательно надо было выполнить (ну, мне так казалось). И чего кривить душой, многого удалось достичь. Даже очень многого. Мне 15-летней из маленького города в Тверской области и приснится не мог тот путь, который мы прошли и чего смогли добиться. Но это был очень тяжелый путь с невосполнимыми потерями, о которых я помню каждый день. И которые, наверное, сформировали значительную часть меня. Вместе с этим я считаю себя очень везучей! Мне, например, невероятно повезло встретить настоящего друга, партнера и лучшего мужа в одном лице. Все еще учусь жить эту жизнь, все еще ошибаюсь, падаю, отряхаюсь, встаю и иду дальше. Все такая же упрямая, прямолинейная, злопамятная, жесткая. Все такая же сострадающая и любящая. Постепенно мудреющая (надеюсь) и более принимающая (в том числе и себя). Спасибо вам, что читаете этот и другой мой канал и проходите этот путь со мной❤️ #личное

Мы или не мы?

Декабрь и январь — месяцы, когда еще как можно выйти на новую работу 💯 Декабрь и январь считаются плохим сезоном для поиска работы. Это неправда. Точнее это не вся правда. Если вы ничего, вот прямо вообще ничего до декабря-января не делали, а потом резко в январе стали искать работу, то да, вы скорее всего попадете в просак. ➡️ Но если вы начали искать работу хотя бы в середине-конце ноября, то вы успеете в ноябре-декабре пройти собеседования (или по меньшей мере пройти значительную часть отбора) и в январе получить оффер. Само собой при условии, что вы правильно ищете работу, правильно откликаетесь и правильно готовитесь. ⚡️Наши клиенты с карьерной поддержкой находят работу зимой за 6-8 недель благодаря опыту экспертов и знанию рынка. Самостоятельно весной ищут 6 месяцев, таковы реалии рынка. ⭐️Так что, приходите в карьерную поддержку сейчас. Тем более, что у нас вовсю скидки в честь черной пятницы 🔥 Если сейчас искать не захотите, у нас есть отложенный старт на следующий год. P.S. Кстати, в прошлую черную пятницу 100+ человек успели купить карьерную поддержку. Все они вышли на работу зимой — до адской конкуренции весеннего сезона найма 💸 #поискработы

Какой следующий вопрос задаст мой руководитель? В начале своей собственной карьеры в найме я выработала одну простую, но очень эффективную привычку. Мне ее привила моя старшая коллега (партнер компании), за что я ей очень благодарна. Каждый раз, когда я завершала задачу, которую она мне, перед тем как отправить результат, я задавала себе один вопрос: Какой следующий вопрос она задаст? Я представляла, как мой руководитель просматривает выполненное задание, делает какие-то выводы, и затем я пыталась предугадать, какой вопрос она задаст мне дальше на основе этих выводов. После этого я добавляла ответ на предполагаемый вопрос и включала его в первоначальный отчет. Предвосхищение – это магия. Почти никто из сотрудников даже не пытается подумать на пару шагов вперед, не то что прописать потенциальное решение/ответ. Эта привычка: • Показывает, что вы умеете думать на пару шагов вперед • Выделяет вас среди коллег, которые дай бог хоть как-то справляются со своей обычной работой (не то что уж на шаг вперед подумать) • Развивает навык принятия решений Если вы научитесь думать как ваш руководитель, вы сами быстро станете руководителем. Важно понимать: это не способ снискать одобрение, это способ тренировки вашего мышления. Еще раз подчеркну: большинство людей не растет в найме, потому что они даже не пытаются подумать так, как думают люди, которым они подчиняются. Можно сколько угодно считать своего начальника идиотом, но почему-то это вы подчиняетесь ему, а не наоборот. Значит стоит чему-то у него поучиться. ____________ 🔥 Черная пятница и большие скидки в карьерной поддержке! #карьера #коммуникация

Какие ваши слабые стороны? 🚨 Есть ли еще более бесячий вопрос, чем этот, я не знаю. Мне кажется, что даже вопрос про, кем вы видите себя через 5 лет не так бесит, как это. Я понимаю, зачем рекрутеры этот вопрос задают: нам (компаниям и менеджерам) заранее хочется понимать, с какими недостатками в человеке мы встретимся и как с ними работать. Потому что недостатки есть у каждого, мы тут все неидеальные. Но постановка вопроса звучит так топорно, что ответы на него звучат еще более топорно. Типа, ой, я так много работаю, я такой трудоголик, это моя слабость. Или я такой перфекционист, что могу вычитывать документ по 10 раз. Конечно, никто в такие слабости не верит. При этом сама суть вопроса ок, и зарубежные компании очень любят его задавать. Возможно, любят даже больше, чем российские. Поэтому вот вам алгоритм, как отвечать на этот вопрос грамотно: 1. Внимательно прочитайте описание позиции и обозначьте критичные навыки для нее. 2. Выпишите эти навыки. Вот по ним у вас не должно быть никаких слабостей. 3. Теперь подумайте, какие навыки для этой позиции некритичны. Например, если вы подаетесь на линейную позицию, то это может быть навык управления людьми. Если это, наоборот, менеджерская роль, то можно оттолкнуться от индустрии. Возможно, у вас нет опыта в конкретной отрасли, но есть в очень смежных. Поздравляю, вы ответили на этот бесячий вопрос! 🤝 ____________ 🔥 Черная пятница и большие скидки в карьерной поддержке! #интервью

Старт черной пятницы в карьерной поддержке! 🔥 Самое выгодное время купить карьерную поддержку — это сейчас ⚡️ На то есть причины: ⭐️Если начнете сейчас, к февралю получите оффер. Если отложите на весну — будете искать среди сотен конкурентов на каждую нормальную вакансию. ⭐️Зимой конкуренция в 2-3 раза ниже. Весной будет толпа кандидатов, а вы к тому времени будете уже с офферами. ⭐️Выгоднее цен не будет! Мы делаем такие скидки только на черную пятницу один раз в год, так что сейчас лучший момент. В начале 2026-го года мы традиционно поднимем цены на все наши продукты. ⭐️Есть отложенный старт: купите сейчас, а начните искать позже. Мы настолько уверены в своей экспертизе и знаниях, как работать даже на рынке работодателя, что даем вам гарантию на количество интервью. Зима — это окно возможностей. Вы можете купить поддержку сейчас и начать искать работу тоже сейчас. А можете купить и начать поиск в январе. В любом случае купить поддержку сейчас — это самое выгодное вложение в вашу карьеру на 2026-й год. А самый ценный и рабочий тариф — это персональный ассистент. И на него есть строгое ограничение по количеству. Так что не тяните (в прошлом году все слоты раскупили еще до второго понижения цен) ⚡️Покупайте карьерную поддержку по лучшим ценам в году. И выходите за новую работу с повышением в зарплате 💚 #поискработы