Клуб анонимных аналитиков

Не прогрев, а касдев. Мне серьезно нужно знать ваше мнение. Я задумал сделать курс по Python. Тот, самый, что вы просили 2 года назад в рамах профессии Аналитик данных. Но я то сам не питонист, и в проектах ИБА был только неудачный опыт. А просто так пересказывать инфу из интернета, не применив на практике, даже мне совесть не позволяла. Пока не появился ИИ 😁 И вот у меня новая мечта - сделать курс Python для менеджера! Ведь теперь не нужно писать код с нуля, достаточно понимать бизнес-задачу. И не платить миллионы ИТ-командам за кастомную разработку. Я уже разработал кейсы и нашел технического эксперта, который умеет по-человечески все объяснять. Но забыл уточнить нюанс: А ВАМ ТО ОНО НАДО? Проголосуйте и напишите в комментариях, какие вы задачи хотели бы решать с помощь разработки кастомных решений. Даже не обязательно Python - может у вас в инфополе другие платформы.

Запишитесь на прием к аналитику-венерологу (бесплатно) В стоимость проектов ИБА де-факто входят мои консультации, погружение в проблемы заказчика. Обычно это клубок технических и менеджерских вопросов, и нужно чтобы авторитетный эксперт сказал, что нет "волшебной кнопки", надо разгребать все это г. Бывают и разовые консультации, вот из свежего в фармацевтике.

В компании растут расходы на ИИ-сервисы. Каждый отдел пользуется своими, функционал дублируется, и руководитель хочет это оптимизировать, перейти на единую платформу. По аналогии с тем же Битриксом выглядит логичным. И на рынке все больше предложений и по отечественным корп ИИ-сервисам от Сбер, МТС, и по шлюзам к Open AI или Antropic. Но я отговорил от ранней унификации ИИ-сервисов. Слишком быстро меняется рынок, и риски попасть в инфраструктурную зависимость от одного вендора гораздо выше, чем сумма переплат за разные подписки.

Точно так же ко мне обращаются и физлица. Я понимаю что не у всех есть $250 за консультацию, но для штатов это даже скромно. У кого-то возникают вопросы работы с командой, и борьбы за власть в контексте архитектуры КХД, обоснования ROI проекта. В общем, про принятие решений не только на основе данных. Подарю 3 персональных консультации Как ее получить - приобрести ИИ-Базу знаний до 5 августа включительно. Да, вот такой рекламный ход. Но честно, мне интересно консультировать тех, кто прикладывает хоть какие-то усилия в сторону разумного внедрения ИИ. Среди всех купивших (то есть и тех, кто уже сделал это) рандомайзер выберет троих. Им я помогу чем смогу, ну или просто выслушаю грустную историю, протирая барную стойку. На прошлой неделе были другие бонусы к базе знаний, но их срок истёк. Так что успевайте до конца вторника записаться на консультацию. Купить ИИ базу знаний и выиграть персональную консультацию https://alexkolokolov.com/ai_base?utm_source=tg&utm_medium=post&utm_campaign=%7Binsiders%7D_[ai_base]_05.08

Есть у вас ноормальный дизайнер? А сегодня в рубрике #воскресный_срач мне попали под раздачу дизайнеры. В частности дизайнеры инфографики. Эти специалисты пишут в своем резюме и произносят на собеседовании правильные слова:

В работе над проектом я анализирую исходные данные, провожу интервью пользователей, погружаюсь в контекст, выделяю ключевые смыслы и показатели, подбираю визуальные метафоры и выстраиваю сторителлинг.

На первый взгляд у них хорошее портфолио: не только презентации, но и дашборды, и годовые отчеты. Все выглядит стильно. И запросы по ЗП выглядят обоснованно. Хотят 150-200К на позицию middle / middle+ / senior в зависимости от региона и отрасли. НО Когда дизайнер приступает к работе, то выдает сначала красивую бессмыслицу. Я говорю даже не про дашборды, а про коммерческие, аналитические отчеты и презентации. И если ты работаешь с корп клиентом, то понимаешь — такое нельзя отправлять даже как драфт. Приходится переделывать. На первый раз списываешь это на адаптацию нового сотрудника, погружению в тему заказчика. Но на второй и третий убеждаешься, что дизайнер ждет от тебя четкого ТЗ и даже расстраивается:

Я просто не так понял.. вы скажите что конкретно надо. Я и так стараюсь по 3 раза переделываю до вечера.

И тут становится понято, что грамотные работы в портфолио сделаны по четкому ТЗ заказчика, проджекта, копирайтера и тд. А дизайнер просто оформлял графики, подбирал картинки и цвета 😟 А ты уже потратил 10 часов своего времени, нянчился с ним. И кусаешь локти, что за это время мог бы обучить нейронку под эту задачу... Но работа со смыслами, бизнес-контекстом — это же и есть та работа, которую ИИ не заберет у человека. Почему так много дизайнеров этого не понимают?

А вы знакомы с Тедом с Димой Некрасовым? Он тоже международный бизнесмен 🥂 И если я рассказываю, мол I am from Washington, D.C. а сам засел на лето в Екатеринбурге , то Дима своим 40 000 подписчиков в LinkedIn говорит, что он из Бостона, хотя сам наворачивает посикунчики в своей родной Перми. А в LinkedIn он звезда, выкладывает кучу дашбордов и карт метрик для e-commerce, только на русский ленится переводить... Мы пару раз устраивали пари: если его посты в канале ставили рекорды по лайкам, то он переводил специально для анонимных аналитиков: Библия сегментации клиентов 268 метрик e-commerce Но давайте сделаем проще. Вы просто от души подписывайтесь на его канал Jetmetrics и требуйте материалы на русском! (один свежий кейс он уже для вас написал) Всем хороших выходных! Пишите, про какие сериалы вам напомнил пост 😀

Штраф 3 миллиона, 3% от оборота или 3 года? В новом законодательстве много жестких мер. С одной стороны, звучат они страшно, с другой - еще никого не наказывали. Чтобы хоть как-то успокоиться, я решил провести этот вечер в компании двух красивых женщин. А еще они — юристы, внедряющие ИИ. - Елена Мовшевич - Мария Аникина Что мы обсудим: - Как можно трактовать обработку, хранение и трансграничную передачу персональных данных? - Что делать сотруднику и работодателю, чтобы не попасть под раздачу? - К каким последствиям готовиться? Эфир пройдет сегодня 31 августа в 19:00 мск. Трансляция начнется в канале Нейро-МВА, то есть регистрироваться не надо Записи не будет, сори (а то мало ли чего лишнего ляпнем) Готовьте свои вопросы и подключайтесь в 19:00 мск!

Какой штраф грозит, если вы сольете персональные данные нейросетям?

- Анечка, сделайте-ка мне свод из зарплатной ведомости сотрудников, добавьте туда их паспортные данные и посчитайте корреляцию между средним возрастом и медианной зарплатой, ну и что у них там по медицинским показателям... - Какой дедлайн? - Через полчаса! Я же знаю — в чат GPT загрузите таблички и сканы паспортов, и он вам все сам посчитает 😎 - Алексей Сергеевич, а давайте я вам лучше сделаю инфографику про штрафы за утечку персональных данных 🤓

В общем, будьте осторожны и перешлите эту инфографику вашему боссу

Сделано с любовью ❤️ Это не курс. Это аккуратно собранный, проверенный материал. Он сэкономит ваше время, нервы и деньги при внедрении ИИ в работу. - Еще одна база знаний?? - скажете вы 😧 - Нет, это наша особенная база знаний. Мы не пихаем вам 1000 промптов, которые будут лежать на полке. Материала не так много, мы решили взять качеством и систематизировать, чтобы вы и правда им пользовались. Узнать подробности

вот так получилось

Неделю назад вы с упоением критиковали чужую работу. Рад, что все оказались такими внимательными к деталям. Респект Алине Ивониной @alinalisa13 за смелость предоставить свою работу на прожарку. Держите исправленную версию. Да, тут учтено не все, что вы писали. Работу с исходными данными и смыслами она оставила за скобками. А по визуалу есть изменения. Я считаю, это хороший прогресс для добровольной инициативы. Посмотрим, что получилось: - Поправлены подписи данных, где-то добавлены недостающие проценты. - Убраны лишние графики. - Полностью переделан слайд про увеличение доли женщин - Убраны иллюстрации про волны забегов, расставлены акценты Вроде бы мелочи, но в итоге на передний план встали диаграммы, а не картинки, и это важно. Какой из этого урок? (как для начинающих, так и для опытных)

Покажите свой отчет перед важной презентаций. Супругу, другу или хотя бы кошке. И пока рассказываете, получите от них достоверную обратную связь, насколько понятны ваши красивые графики.

Увидимся в эту субботу на вручении премии Kimpact Design Awards!

🤖 ИИ не ##здИИ Надоело, что ChatGPT с умным видом выдумывает факты и несет полную чушь? Сегодня в рубрике #воскресный_срач способ избавиться от этого мракобесия - Магический промт 🧙‍♂️

Всегда проверяй достоверность информации перед тем, как её представить. Не выдавай домыслы, гипотезы или умозаключения как факты. Если данные неполные или недостоверные: - Используй пометки: [непроверено], [умозаключение], [предположение] - в начале предложений. - Если ты не можешь подтвердить информацию, прямо скажи: «Я не могу это подтвердить» / «У меня нет доступа к этой информации» / «В моей базе знаний этого нет». - Не интерпретируй мои слова, если я не прошу об этом. - Не заполняй пробелы и не догадывайся - запрашивай разъяснение. - Если нарушил эти правила, сообщи: > Поправка: Ранее я сделал непроверенное утверждение. Это было неверно и должно было быть помечено. - Не используй слова типа «обеспечивает», «предотвращает», «гарантирует» без пометки [непроверено] или [вывод]. Главная цель - фактологическая строгость, прозрачность и маркировка степени достоверности каждого утверждения.

Как его активировать: В ChatGPT кликаете по аватарке → Настройки → Персонализация Пользовательские инструкции → Вставляете промпт Готово! Теперь ваш ИИ будет давать только достоверную информацию. Но это не точно 🙃 Делитесь с друзьями и заходите в наш закрытый канал, там выложу ещё кое что без цензуры (нет, это не то, что вы подумали) https://t.me/+HoZb7ylBD_M5NjA6

Знаете какая самая популярная метрик в SaaS бизнесе? ARR (Annual Recurring Revenue). Это когда вы продаете продукт по подписке (subscription), где клиенты могу платить по месяцам. То есть, если купили ChatGPT за 20$ в месяц, то ARR будет 12x20=240$. Конечно, там всякие нюансы, про годовую vs месячную подписку, B2B vs B2C, модели ценообразования и тп, но это прям must have domain knowledge. Есть еще и MRR, ну вы поняли:) Но пост-то не про это😜 Обычно когда мы в найме, мы работаем за зарплату. Зарплата может быть gross/net, за месяц/за год. Но ключевое слово зарплата, где мы ощущаем себя наемными (то есть легко заменимыми) рабочими, которых хотят заменить то ли AI, то ли дешевой рабочей силой из Индии (применимо для западного мира). Вот и живем в такой парадигме найма, часто мучаемся от burnout, mental health pressure, панические атаки из-за риска потерять работу и далее по списку психологических расстройств modern workforce, то есть нас. А что если, поменять парадигму? Мы работаем не за зарплату, а у нас бизнес, и наша зарплата, которую нам платит работодатель клиент это на самом деле ARR, вы у нас (или нас самих) купили по подписки, чтобы мы делали работу, то есть нам нужно считать ARR (это gross доход). Тогда и клиентов и доходов может быть больше одного (ваши side проектики, консультации и тп). В таком случае вы не будете ныть, что у вас плохой performance review или вам не подняли зп, вы думаете в контексте клиентского опыта, где доход зависит от качества оказываемых вами услуг. Причем, услуг не технических (с hard skills обычно не бывает проблем), а услуг связанных с soft skills. Тогда риск burnout и других ментальных расстройств сокращается, доход возрастает (ребята в Surfalytics не дадут соврать), job security как таковой уже не главная проблема, если человек все время учится и в режиме grow mindset и вместо утренней зарядки идет на собеседование (на всякий случай). С таким подходом качество работы возрастает, ведь если инженер или аналитик думают о своих проектах на работе как о личных проект, думают о “клиентском опыте” работодателя и своего менеджера, то все действия будут направлены на повышения этих метрик, что в конечном итоге приводит к повышения ARR. Я больше не использую слово зарплата, мне важен мой ARR и факторы которые на него влияют.

«Меня зовут Алексей, и я 15 лет делал отчёты вручную…» Каждый день я открывал Excel, копировал цифры, чистил столбцы, настраивал фильтры, писал сводки, бился с формулами и думал: «Наверное, это и есть жизнь взрослого человека». Но однажды я увидел, как кто-то использует ChatGPT. Сначала я, как и все, отрицал. Потом злился. Потом торговался: «Это всё несерьёзно, мне так нельзя, я не смогу...» Но в итоге, сдался и пошёл учиться ИИ, чтобы остаться собой... Есть даже инструкция: 12 шагов Анонимных ручных трудоголиков (или как перестать бояться и начать автоматизировать)… 〰1⃣ Признать, что бессильны перед объемом рутины. 〰2⃣ Принять, что ChatGPT знает больше нас. 〰3⃣ Решиться доверить часть своей работы нейросетям. 〰4⃣ Провести честный аудит своих задач — и понять, что 40% из них давно можно было делегировать боту. 〰5⃣ Признаться себе и команде: «Да, я делал вручную то, что автоматизируется за 20 минут». 〰6⃣ Полностью подготовиться к избавлению от микроменеджмента 〰7⃣ Смиренно попросить в правильном промпте: ChatGPT, избавь нас от нашей неэффективности. 〰8⃣ Составить список всех коллег, кому мы мешали затяжными сроками. 〰9⃣ Пойти к ним с кейсами: «Вот тут теперь всё автоматизировано». 1⃣0⃣ Отслеживать свои паттерны: если сорвались и сделали отчёт вручную — признаём и начинаем заново. 1⃣1⃣ Молиться, чтобы ИИ дал терпение — править промпт по 5 раз. 1⃣2⃣ И, пережив «внезапный» рост производительности, начать нести свет другим: показывать, рассказывать, делиться знаниями и чек-листами. Если вы тоже устали быть тем, кто всё делает вручную — у меня есть то, что поможет. Нет, не курс. А что именно, скоро узнаете в закрытом канале — https://t.me А ещё, сегодня там вышел разбор кейса, как ИИ внедрили в HR-процессы, а он слил крутых кандидатов. 🤷‍♂️ https://t.me

Люди ИИкс В детстве мы мечтали о сверхспособностях. Видеть будущее, читать мысли, останавливать время. Но во взрослом мире вместо этого мы получили… «автоматизацию процессов»🤡 Но ИИ – это уже что-то ближе к настоящей сверхспособности. Даже с побочными эффектами. И вот мы подготовили некий «секретный ингредиент», который поможет стать сверхчеловеком 21 века. Расскажу о нем в тайном канале для тех, кто ещё не разучился мечтать 🦄 ссылка

Вакансии для аналитиков. Июль 2025. Напоминаю, что для предложений по работе у нас существует специально отведенное место. Раз в 1-2 месяца мы делаем такой пост, а в комментариях вы размещаете свои вакансии.

Если вы уже оптимизировали процессы с ИИ, уволили половину сотрудников и теперь думаете, а кто же будет делать их работу 😨 — вас спасет тооолковый аналитик! У нас тут все такие 🥸

Ищете работу или фриланс - тоже сюда пишите. Пересылайте пост, и пусть в нашем клубе случится мэтч умных и красивых аналитиков с щедрыми работодателями ❤️

История Марии Красниковой Меня зовут Мария, я живу в Москве и работаю менеджером в фармацевтической компании. Я хотела научиться применять нейросети в работе, особенно для консультирования коллег по CRM и SOP (стандартным процедурам компании), создания аналитических отчетов и визуализаций, подготовки презентаций и докладов, в том числе на английском языке. Я научилась использовать нейросети для генерации идей, визуализации данных, автоматизировала часть задач, разработала план внедрения ИИ-ассистента для ответов на вопросы сотрудников по SOP. Задачи, которые раньше требовали часов, теперь выполняются за минуты. А еще нейросети помогли подготовиться к сложным вопросам перед презентацией для топ-менеджера. Делаю презентации и отчеты быстрее и качественнее, использую нейросети для анализа данных и поиска решений, обучаю коллег, показала им, как работать с инструментами, и даже получила репутацию "эксперта по ИИ"! 😎 Мария с отличием закончила 3 поток курса Нейросети для менеджера Вчера стартовал 7 поток, если хотите за 2 месяца выйти на ее уровень - не тяните и присоединяйтесь!

Визуализация на прожарку. Статистика бега Как и многие зависимые, бросив пить, я начал запойно бегать. От марафонов и триатлонов Бог уберег, но бахнуть десяточку вечерком люблю, а если в хорошей компании, то и 20. Поэтому, оценивая работы на Kimpact Design Award, я не смог пройти мимо этой презентации. Мне понравился стиль, подача, нестандартные комбинации графиков с иллюстрациями. НО. Каждую диаграмму надо доработать. Где-то подшлифовать, чтобы было идеально, а где-то нарушены базовые правила. Автор работы Алина Ивонина согласилась на публичную прожарку. А для вас это отличный повод проверить свою насмотренность, правила визуализации данных, и просто покритиковать чужую работу. Пишите в комментариях замечания и предложения к диаграммам, а можно и к самой структуре аналитической презентации. И на основе этого Алина внесет правки, мы покажем, что в итоге получилось. Автору лучшего совета сгенерю стартовый номер на Cherry Blossom Run 😁