inFLOW Talks | Про digital

Цікавий факт: З ким би я не спілкувався, у кого «вийшло», всі говорять один і той самий тезис 😅 Спочатку не виходило, а потім вийшло! Що з цього маємо? Що не треба гнатися за швидкими результами, бо окрім вигорання нічого не отримаєте. Для прикладу: До першого фінансового прориву я стукав в різні двері протягом 5 років. Так, були зрушення з місця, але саме прорив відбувся дуже не швидко. І звісно, був би хтось розумніший поруч — результат отримав би швидше Але всеодно не за день, і на за місяць. Бо правильний шлях то є, а час всеодно час потрібен. Тому у вас немає вибору, окрім я прийняти життя як життя, а не гонку, рухатися в своєму темпі, просто не зупиняючись. І все буде 🙌

23 години 59 хвилин ⏰ Стільки залишилось в тебе, щоб приєднатися до нашого закритого каналу з щоденними вакансіями Відкриваємо доступ лише на добу! https://t.me/+HJaDVvc4swgzNGNi

Tilda, досвід від року, оплата за сайт — 10$ 😭😭😭 Як вам така вакансія?))))))

✅ Веб-дизайнери, цей пост для вас: https://www.instagram.com/p/DAL0v0lth9H/?igsh=MXRwaDI5bW5ydmthcA==

Нічого в цьому світі не будувалося за 1 день! І ви не намагайтеся побудувати себе за один день, бо будете сидіти через рік в депресії з думками "який я невдаха, у всіх виходить, а в мене ні". У всіх виходить, бо вони до цього років 5 єбашили як коні до ночі! А у кого вийшло швидко — порадійте за них. Удача на їх стороні. Але як отримали — так і втратити можуть, якщо не вміти користуватися можливостями, які дає світ. Тому кайфуйте від життя, займайтеся своєю справою і все буде 😜

Як вам розцінки на створення презентацій? 8 грн. за слайд 🤣

Відкриваємо доступ на 1 добу до нашого закритого каналу із вакансіями, куди ми публікуємо 10 вакансій щодня https://t.me/+mo18DKn3M9lmY2Vi (через 24 години посилання стане неактивним) *цей канал створений, щоб не спамити вакансіями в основному, де хочемо сфокусуватися на корисному контенті

3 місяці, 3-4 рази на тиждень, мені треба ходити в зал, щоб почати бачити перші видимі успіхи І це мені повезло із генетикою, бо я маю 6 кубиків, не ходячи до залу. Завжди маю класну форму. Зал лише допомагає отримати обʼєм. Людям, яким не повезло із генетикою, щоб побачити успіх, треба ходити або 7 раз на тиждень, або вдвоє більше ніж я. Щоб отримати прес та гарне тіло. Це ідеальний приклад того, що будь-яка сфера потребує часу (спочатку півроку для мінімальних результатів, потім багато років для масштабу). Тому смішить, коли фрілансери роблять висновки про конкуренцію, попит на ринку та результативність інструментів через день-тиждень-місяць. Наприклад: людина оформила тестовий період в inFLOW на 1 день, отримала 30 пропозицій, відгукнулась на них, не закрила за добу клієнта та зробила висновок, що бот неефективний. Ви або в довгу граєте, або немає сенсу починати. Немає сенсу йти в зал, якщо через місяць ви не прийдете туди. Не було сенсу йти в digital, якщо ви через місяць-два мільйони чекаєте.

Клієнтів немає, ніхто не відповідає, ринок переповнений, ви праві 😅 Спонсор скріншота → тиць

✅ Нова вакансія: #дизайн Шукаю дизайнера, який зробить статичний креатив для реклами. Є реверанс, треба зробити копію з деякими урахуваннями. ПИШІТЬ ОДРАЗУ З ЦІНОЮ ЗА КРЕО 9:16. Контакт: @yehor_flow #фріланс #вакансія #inflow

біль 🥲 а ви кажете конкуренція...

«Ринок ніколи не буває насиченим хорошим продуктом, але дуже швидко насичується поганим.» — Генрі Форд Тому, щоб працювати поза конкуренцію, треба просто створювати класний продукт і надавати якісні послуги.

🇺🇦 Нова вакансія: #соцмережі Шукаємо SMM-спеціаліста в digital-агенцію повного циклу. Що робити: — Розробка SMM-стратегій та участь у розробці тактики просування проектів у соціальних мережах; — Управління реалізацією SMM-проектів, включаючи розподіл завдань в команді; — Складання контент-планів, портретів ЦА, щомісячних звітів та ін; — Впровадження нових інструментів; — Впровадження нових ідей; — Аналіз ефективності; Що очікуємо від вас: — Досвід роботи від 2 років року на аналогічній позиції або від 3 років в SMM; — Ідеально, якщо ви займалися соцмережами інших медіа або у вас є медійний бекграунд; — Бути в курсі актуальних трендів: зміна вимог на платформах, поява нових платформ, нові успішні формати; — Англійська мова Intermediate. Ми пропонуємо: — Віддалену роботу, без прив’язки до географії; — Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $; — Team building, корпоративні ретріти; — Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі. Контакт: @recruiter_tk #фріланс #вакансія #inflow

Більш високооплачувана вакансія отримала лише 5 відгуків. Вакансія про роботу із меншою зарплатнею отримала понад 100 відгуків. Більшість людей невпевнені в собі та своїх здібностях, і готові задовольнятися меншим. А ви боїтеся конкуренції 🥲

Чому 99% digital-спеціалістів втрачають клієнтів або працюють за копійки? 😰 Для прикладу, веб-дизайн и створення сайтів (що в голову прийшло): Сайт може створити будь-який веб-дизайнер. Питання в тому, як саме. Багато хто робить це без аналізу ринку і конкурентів, без комплексного маркетингового підходу та чіткої структури. Просто по ТЗ. А чи буде це ефективно? Кому яке діло. Більшість не працює на результат і навіть не хоче брати відповідальність за ефективність своєї роботи. Тоді чому ви дивуєтесь, що клієнти не готові платити більше 200$ за сайт? 👀 Зробити сайт — це просто механічна робота, яка не потребує ані великого досвіду, ані глибоких знань. А створити сайт, який справді залучає більше клієнтів — ось справжня задача. Навчитися робити сайти — це тиждень. Навчитися робити гарно — це місяць. А навчитися створювати ефективні сайти — це роки. Але більшість що? Вірно, хоче заробляти 5000$ через місяць після курсу :))))) Чи мають вони цінність, яка відповідає цим 5к$? Ні. Тому, якщо хочете все життя робити сайти за 200-300$ — нічого не змінюйте ❌ Але якщо прагнете продавати проєкти за 2-3-5-10к$, то просто сайт по ТЗ не підійде.

Великої конкуренції НЕМАЄ 😡 Є невпевненість у собі та своїх навичках. Є некомпетентність. Є нерозуміння цінності своїх послуг. Є невміння продавати. Є дії, які не ведуть до результатів. Конкуренція, звісно, також є. Але в межах розумного, яка відсіює тих, кому не треба працювати в цій сфері через відсутність цінності для цього ринку. У класних спеціалістів немає проблем із конкуренцією. Тому, ви або прислухаєтесь до цієї правди та почнете щось змінювати, або будете топтатися на місці та рано чи пізно самі прийдете до цього (і буде вже пізно).