ch
Feedback
IranTalent

IranTalent

前往频道在 Telegram

Official IranTalent Telegram Channel www.irantalent.com Instagram: instagram.com/irantalent

显示更多
2025 年数字统计snowflakes fon
card fon
14 857
订阅者
-624 小时
-317
-12430
帖子存档
照片不可用在 Telegram 中显示
👨‍💻 مرخصی فقط لطف کارفرما نیست؛ یه حق قانونیه. طبق ماده ۶۴ قانون کار، هر کارگر در سال ۲۶ روز کاری مرخصی با حقوق داره. یعنی حدوداً دو روز در ماه. اما مرخصی‌های استفاده‌نشده چی می‌شن؟ تا ۹ روز از اون‌ها رو می‌تونید به سال بعد منتقل کنید. و باقی مرخصی‌ها در صورتی که استفاده نشن از بین میرن. همچنین اگه بیمار شدید و پزشک تأیید کرد، مرخصی شما استعلاجی محسوب می‌شه و از اون ۲۶ روز کم نمی‌شه. 😊 یادتون باشه مرخصی یعنی استراحت بدون عذاب وجدان! ______________________ 🔗 لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر! ✨ 🆔 @irantalent_channel
显示全部...
👍 5🏆 1
ℹ️ معنا؛ محرک واقعی موندگاری در کار تا حالا شده از کاری که عاشقشی خسته بشی؟ یا برعکس، با حجم زیادی از کار همچنان پرانرژی ادامه بدی؟ تفاوت این دو حالت فقط یه چیزه: معنا. 📌 پژوهش‌های روانشناسی نشون می‌ده کار معنادار یکی از قوی‌ترین عوامل انگیزه، رضایت شغلی و وفاداری به سازمانه. اما نکته مهم اینه که معنا لزوماً از «عنوان شغل» یا «ماموریت سازمان» نمیاد، بلکه از تجربه‌های روزمره ما شکل می‌گیره. ❌ در مقابل، جلسات بی‌هدف، نبود بازخورد یا رهبری غیرانسانی می‌تونه این حس رو از بین ببره و حتی ارزشمندترین کارها رو بی‌روح نشون بده. 🖥 برای خوندن نکات کامل، PDF رو ببینید. 🔽🔽🔽 🔗لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel
显示全部...
کار معنادار.pdf5.24 KB
🚀 چرا باید از هایرکمپ ATS ایران‌تلنت استفاده کنید؟ استخدام خوب فقط پیدا کردن رزومه نیست؛ به ابزار درست هم نیاز داره. هایرکمپ، نرم‌افزار اتوماسیون استخدام ایران‌تلنت، همون ابزاریه که می‌تونه فرآیندهای سنتی و خسته‌کننده رو به یک تجربه‌ی سریع، ساده و هوشمند تبدیل کنه. با هایرکمپ: ▪️مدیریت رزومه‌ها دیگه طاقت‌فرسا نیست؛ همه‌چیز دسته‌بندی و شفافه. ▫️مصاحبه‌ها و ارزیابی‌ها منظم، هدفمند و مقایسه‌پذیر پیش میرن. ▪️ارتباط حرفه‌ای با کارجو باعث تقویت برند کارفرمایی شما میشه. ▫️داشبوردهای مدیریتی شفاف، تصمیم‌گیری رو داده‌محور می‌کنن. ▪️قدرت هوش مصنوعی، بهترین استعدادها رو براتون پیشنهاد میده. ▫️فرم‌های اختصاصی و شخصی‌سازی‌شده، استخدام رو متناسب با فرهنگ سازمانتون جلو می‌برن. ▪️پشتیبانی واقعی، از آموزش تا اکانت منیجر اختصاصی، همیشه کنارتونه. ✨ در یک جمله: اگر می‌خواید سریع‌تر و حرفه‌ای‌تر از رقبا استعدادها رو جذب کنید، وقتشه هایرکمپ رو تجربه کنید. از طریق لینک دمو ATS ایران‌تلنت رو دریافت کنید: http://tlnl.ink/inhirecampdemo 🆔 @irantalent_channel
显示全部...
هایرکمپ- ATS ایران‌تلنت.pdf1.27 MB
👍 3
照片不可用在 Telegram 中显示
🔹 رضایت شغلی، نتیجه مقایسه با دیگران نیست؛ حاصل نوع نگاه ما به جایگاه خودمونه. طبق تحقیقات موسسه Gallup در سال 2023، بیش از ۶۰٪ افراد شاغل در جهان از شغل خود رضایت کامل ندارند. جالب‌تر این‌که بخش بزرگی از این نارضایتی نه به خاطر شرایط واقعی شغلی، بلکه به خاطر مقایسه دائمی با دیگران و «تصور» زندگی بهتر اون‌هاست. روان‌شناسان اصطلاحی دارند به نام hedonic treadmill یا نوار نقاله لذت: یعنی انسان خیلی سریع به شرایط جدید عادت می‌کنه و دوباره دنبال چیزی بالاتر می‌گرده. نتیجه‌اش؟ چرخه بی‌پایان نارضایتی. در حالی‌که تحقیقات نشون می‌ده، کسانی که به جای مقایسه بیرونی، روی رشد فردی و معنای کارشان تمرکز می‌کنند، به طور میانگین ۲۰٪ رضایت شغلی بالاتر دارند. تمرین «قدردانی» (gratitude) و نگاه به نقاط مثبت محیط کار می‌تونه سطح انگیزه و خوشحالی رو تا ۲۵٪ افزایش میده. 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel
显示全部...
👍 2