hh.ru

В пятницу вечером мы можем позволить себе только магическим образом исчезнуть из всех рабочих чатов в 18:00 🧚

В России 1 миллион ИТ-специалистов Об этом рассказал генеральный директор АНО «Цифровая экономика». Но, несмотря на рост числа специалистов, в сфере ИТ сохраняется кадровый голод. К 2030-му российской экономике потребуется как минимум ещё 600 тысяч сотрудников. Статистикой спроса на ИТ-профессии поделилась Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Чаще работодатели ищут программистов и разработчиков — 22% от всех ИТ-вакансий в I квартале 2025-го. Реже — гейм-дизайнеров и директоров по информационным технологиям — по 0,3%. Но количество вакансий не всегда говорит о спросе профессий и предлагаемых заработных платах. Например, медиана зарплаты программистов в 2025 году — 149 200 ₽, а у директоров по информационным технологиям — 196 800 ₽.

❤️ — если вы ИТ-специалист 👍 — если вы нанимаете ИТ-cпециалистов

Работа не волк, работа — это work. Волк — это то, что живёт внутри каждого из нас. А какие два волка сталкиваются в вас?

Здесь не согласовывают, а апрувят. Не обсуждают, а фидбэчат. Не торопят, а асапят. В офисах зародился свой язык, и носителей становится всё больше. В опросе hh.ru соискатели назвали самый раздражающий офисный сленг. На первом месте — уменьшительно-ласкательные слова вроде «человечек» и «письмецо». На втором — «синкануться». Ещё мало кому нравится, когда «вкусным» называют всё, кроме еды. Есть и фразы, которые бесят больше всего. Например, «я вас услышал» — фраза, с которой явно начинается корпоративная апатия. Но вам, скорее всего, скажут, что это всё — «ретроградный Меркурий». А как вы относитесь к таким выражениям на работе? ❤️ — я сам их и использую 👍 — не обращаю внимания 🤔 — надеюсь, эта мода скоро пройдёт

Боюсь отказать коллеге в помощи. Как не показаться слабым и сохранить рабочие отношения?

Как выстроить личные границы на работе, поделился эксперт Карьерного маркетплейса Павел Галямичев, главный корпоративный архитектор в Петрович / ex-X5 Group. А вы часто помогаете коллегам? Пишите в комментариях ⬇️ #ВопросОтвет_hh

Найду работу мечты на удалёнке, как только получу знак от Вселенной. 👆Вселенная: Чтобы не ждать следующего знака, ловите подборку свежих вакансий с удалённым форматом работы: 🔹Редактор Telegram-канала «Сошал Системс» приглашает редактора для ведения и наполнения контентом Telegram-канала. Требуется опыт работы с Telegram, навыки копирайтинга и контент-планирования. 🔹Менеджер по обработке заявок ЕЦТ ищет менеджера для обработки входящих заявок от клиентов. Обязанности включают консультирование клиентов и ведение базы данных. Опыт работы в клиентском сервисе приветствуется. 🔹Менеджер чатов Яндекс.Go ищет ответственных и целеустремленных кандидатов, которые готовы помогать пользователям, курьерам и водителям в решении всевозможных ситуаций: от забытых вещей в салоне автомобиля, до доступа к сервису. 🔹Менеджер по продажам Компания «Биосфера» приглашает на удалённую работу менеджера по продажам. Работать предстоит с готовой клиентской базой, без поиска. Задачи — телефонные консультации и оформление заказов в CRM.

Кажется, что писать незнакомым людям в профессиональных соцсетях — это страшно. А вдруг они проигнорируют? 😨 На самом деле, нетворкинг — это классный рабочий инструмент, который помогает развитию в карьере. 81% специалистов уверены, что с ним легче продвигаться по карьерной лестнице, а 38% считают, что этот инструмент делает сотрудника более ценным для работодателя. В бесплатном курсе от Яндекс Практикума и Сетки, соцсети для нетворкинга от hh.ru, вы узнаете, как выстраивать и развивать профессиональные связи, находить карьерные возможности и получать рекомендации. Обучение пройдёт в удобном формате, а учиться можно в своём темпе. 👉 Регистрируйтесь и включайтесь в нетворкинг!

🌐 У нас сегодня праздник — Рунету 31 год! А вы помните жизнь до его появления? Сейчас что угодно можно найти в один клик: друзей, сериалы, онлайн-игры, еду. Даже рабочие процессы стали проще и понятнее. Или нет? Давайте честно. Как думаете, что в работе с появлением интернета стало хуже?

Саша — ты 🔥 хорошо поработал кстати, за хорошей работой — на hh.ru

Ситуация: вечер пятницы со срочной задачей. 🔥 — отыскали и поймали флешбэк 👍 — всё ещё не нашли

Пост про бывших… коллег. А вы что думали? Вместе горели на дедлайнах, обсуждали все насущные темы возле кулера. А потом пути разошлись. Но рабочие связи не заканчиваются с увольнением. Разобрали в карточках, чем может помочь сохранение старых контактов. 🔺 Кстати, чтобы не потеряться с бывшими коллегами, есть соцсеть для нетворкинга Сетка — удобный способ остаться на связи, даже если уже не работаете вместе. А у вас есть коллеги, с которыми вы до сих пор на связи? ❤️ — Да, даже дружим! 🔥 — Нет, сжёг все мосты. 👍🏻 — Благодаря им нашёл новую (или старую) работу!

Принесли вам подборку мемов про интровертов на работе. Узнали своего коллегу? Тогда отправляйте ему. А к какому лагерю относитесь вы? ❤️ — я интроверт 🔥 — я экстраверт

Как сменить профессию, если есть только идея? Сегодня в 19:00 мск Виталий Ранн, эксперт Карьерного маркетплейса от hh.ru и Product Manager в Cloud.‌ru, ex-CPO, ex-VK, расскажет, как подступиться к этой сложной теме и успешно совершить карьерный переход. 👉 Регистрируйтесь на вебинар в чат-боте

Получите оффер за 7 секунд. Столько времени нужно опытному HR-специалисту для просмотра и оценки резюме. А как синим воротничкам заинтересовать работодателя в первое касание? Забирайте 5 рекомендаций для резюме: 🔹 Объясните перерывы в карьере. Если они были, кратко укажите пояснение. Например, «обучался на другую специальность». 🔹 Сделайте акцент на последние 3 года работы. Этот период интересует работодателей в первую очередь. О предыдущих этапах можно рассказать кратко. 🔹 Указывайте деятельность предыдущего работодателя. Если предприятие неизвестно на рынке, напишите, чем оно занимается или дайте расшифровку аббревиатуры. 🔹 Пишите предыдущую должность кратко и на общепринятом названии. Например, не «ремонтник электрического оборудования», а «электромонтëр». 🔹 Сократите список обязанностей. Укажите наиболее важные и запишите их понятным языком. Пяти задач будет достаточно. Какие пункты добавили бы к этому списку? Делитесь своими советами в комментариях.

Сколько должно быть руководителей в компании? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобраться в типах систем управления. Их всего два: 🔺 Горизонтальный: сотрудники обладают большей свободой в принятии решений и активно взаимодействуют друг с другом. Этот подход чаще всего встречается в стартапах и небольших компаниях. Здесь есть свобода действий, но зоны ответственности могут быть размытыми. 🔺 Вертикальный: отличается чёткой иерархией, где решения проходят через несколько уровней согласования. Такая система распространена в крупных компаниях, где важна точность, а ошибка может дорого обойтись. Она снижает риски, но ограничивает гибкость в принятии решений. А как вам комфортнее работать: с одним руководителем или с целой цепочкой согласований? Или лучше бы совсем без управления? 🤭

Смена профессии кажется чем-то долгим и неподъёмным. И вообще, может, уже поздно что-то менять… Кому знакомо? 👀 3 апреля в 19:00 мск встретимся в прямом эфире и выясним, что всё не так страшно, как кажется. Спикер — Виталий Ранн, эксперт Карьерного маркетплейса от hh.ru и Product Manager в Cloud.ru, ex-CPO, ex-VK. На вебинаре Виталий разберёт: 🔹какие существуют подходы для смены профессии; 🔹как это происходит на практике и какие этапы нужно пройти; 🔹реальные кейсы (в том числе кейс Виталия — карьерный переход из инженера-схемотехника в продакта); 🔹основные заблуждения специалистов, которые только задумываются о смене профессии. Регистрируйтесь на трансляцию — пришлём напоминание, чтобы вы ничего не пропустили. 👉 Зарегистрироваться

Госдума приняла закон, запрещающий удалённую работу. Испугались? С первым апреля! А теперь серьёзно. В честь празника мы собрали несколько профессий, которые звучат как шутка. Голосуйте в опросе ниже и угадывайте, какой из них не существует на самом деле 🤭 💡 Правильный ответ: конструктор сэндвичей. Интересно, какие ЕГЭ пришлось бы для такой специальности сдавать 😒