inFLOW Talks | Про digital

Хочете працювати поза конкуренцією? Прокачайте свої навички до такого рівня, щоб клієнти самі шукали вас. І вас будуть хотіти, бо ринку не вистачає класних спеців. Займайтеся собою, вдосконалюйтеся кожного дня. Не шукайте відмовок. Комунікація — ваш козир. Вмієте слухати клієнта і пропонувати реальні рішення? Ви вже на крок попереду більшості, яка навіть не намагається зрозуміти потреби замовника. Відповідальність відрізняє вас від більшості. Виконуйте обіцяне, дотримуйтесь дедлайнів, будьте на зв’язку. Клієнти цінують це більше, ніж ви думаєте. Зрештою, все залежить від вас. Хочете бути поза конкуренцією? Станьте тим, кого неможливо замінити. І тоді питання конкуренції взагалі зникне з вашого життя.

Клієнти не обирають вас? Розбираємо, як виділятися серед спеціалістів 🤡 Думаєте, що клієнти обходять вас через велику кількість спеціалістів, Ви глибоко помиляєтесь. Проблема не в кількості спеціалістів, а в тому, як ви себе показуєте. Більшість фрілансерів роблять одні й ті самі помилки: — копіюють шаблонні повідомлення; — не прокачують навички; — не вміють адекватно спілкуватися з клієнтами. І ви ще дивуєтесь, чому вас не обирають? Хочете виділитися? Почніть з себе. Прокачайте свої навички до рівня, коли ви реально даєте клієнту результат. Вкладіть час у портфоліо, зробіть його таким, щоб клієнт не зміг пройти повз. І головне – навчіться комунікувати. Клієнти не читають думки. Пояснюйте їм цінність своїх послуг, показуйте, чим ви відрізняєтесь від інших. Будьте проактивними, і клієнти самі до вас прийдуть. Конкуренція – це відмазка для тих, хто не хоче працювати над собою. Виділяйтесь якістю, відповідальністю та унікальним підходом. Тоді питання “чому мене не обирають?” зникне назавжди.

Чому конкуренція – це міф Давайте чесно: конкуренція – це вигадка для тих, хто не хоче брати на себе відповідальність. Ринок переповнений не спеціалістами, а людьми, які лише називають себе такими. Я постійно шукаю спеціалістів, отримую десятки відгуків на вакансії і знаєте що? Лише одиниці реально відповідають мінімальним вимогам та критеріям. Решта – просто витрачений час. Замість того, щоб боятися “великої конкуренції”, краще займіться собою. Прокачуйте свої навички, навчіться нормально спілкуватися з клієнтами, будьте відповідальними. Більшість спеціалістів навіть внятно не можуть відповісти скільки коштують їх послуги. Конкуренція зникає, коли ви робите свою справу якісно. А коли ви самі собі не можете продати свою послугу, не знаєте скільки вона коштує та який результат від неї отримає клієнт — тоді про що мова?

🥲 Чому в тебе не купують? Тому що більшість digital-спеціалістів насправді не знають, чого хочуть клієнти. І це не про поверхневі запити на «сайт», «рекламу» чи «ведення соцмереж». Це про глибинні потреби, які стоять за такими запитами. Навіщо бізнесу сайт? Щоб збільшити продажі? Створити імідж? Покращити комунікацію з клієнтами? Чи можливо вирішити інші проблеми? Якщо ти цього не розумієш, твоя пропозиція для клієнта буде такою ж, як і у десятків інших. І це справді так: всі сайти схожі, SMM-стратегії повторюються, а реклама стає ще одним банером у стрічці. Розуміння клієнта — це про вміння слухати та задавати правильні питання. Коли ти знаєш, яка справжня мета твого клієнта, ти вже не «впарюєш» свої послуги, не тиснеш на вигадані «терміни» і «ексклюзивність». Ти стаєш партнером, який пропонує рішення для конкретної задачі. Як дізнатися справжню потребу? Поговори. Замість презентацій — запитання. Замість шаблонів — увага. І тоді твоя робота перестане бути продуктом, який треба «продати», а стане цінністю, за яку клієнт захоче заплатити. Вліпи 👍, бо це фундамент!

Як відгукуватися на вакансії? 📝 Щодня отримую питання від фрілансерів: що писати клієнтам або як розпочати діалог. Але незважаючи на всі рекомендації, пости та чек-листи на цю тему — я постійно бачу треш, який відбувається на ринку. ТОМУ МИ СТВОРИЛИ ЩЕ ОДНУ ІННОВАЦІЮ НА РИНКУ! Уявіть: вам прийшла вакансія, ви натиснули на одну кнопку і через 2 секунди отримали ідеальний текст відповіді на вакансію. І це реальність, бо ми створили штучний інтелект для користувачів @inflow_chatbot, який генерує ідеальну відповідь на вакансію, миттєво аналізуючи профіль спеціаліста. 👉 Деталі оновлення тут: https://t.me/inflow_news/118

Є 2 типи спеціалістів: 1 тип: спеціалісти, які заробляють. 2 тип: спеціалісти, які скаржаться. Різниця лише одна: 2 тип не готові взяти відповідальність за своє життя. Їм легше перекласти відповідальність за свої результати на конкуренцію, клієнтів, низький чек, відсутність світла та інші життєві моменти. Мені не відповідають. Бо конкуренція. Клієнтам дорого. Бо українські підприємці не цінять спеціалістів. Я мало заробляю. Бо ситуація в світі нестабільна. Вам явно видніше, чому ви мало заробляєте. Але поки ви шукаєте хто винен в цьому — інші заробляють і закривають клієнтів на високий чек без заперечення «дорого».

Система — це одна із точок росту кожного digital-спеціаліста в 2025 році 📈 Провівши близько 100 консультацій за останні 2 місяці, я знайшов закономірність: чому більшість digital-фахівців стоять на місці в доході. Наче навички є, наче досвід непоганий, наче спілкуватися вміє — але заробляє 300-500$ на місяць на не має стабільності 😭 С И С Т Е М А В 2025 році зробіть максимальний фокус на створені системи залучення клієнтів, коли вам не треба буде щодня в стресі шукати тих клієнтів… Детальніше розбираю популярні способи залучення клієнтів в цьому відео, де за 11 хв. ви отримуєте відповіді на всі запитання: https://youtu.be/0xvoFK5XzFA

Чи дійсно існує конкуренція? Один із топових ефірів, які я проводив за останні місяці. Більше години спекотного контенту! https://www.youtube.com/live/BU_gWpJ-3IM?si=2bjinSl_gcZN5DDr Як виділятися, які навички найбільше потрібні, розвиток особистого бренду, тенденції ринку та багато чого іншого вже чекає вас в записі ефіру!

📆 Плани inFLOW до кінця року: Останнім часом якось тихо по контенту. Але внутрішніх процесів більше, ніж колись. Треба закрити 2024 рік так, щоб ні про що не шкодувати. 1) Продовжуємо працювати над @inflow_chatbot, впроваджуємо нові функції, розробляємо новий штучний інтелект та робимо бота ще крутіше 🚀 До кінця року буде декілька великих оновлень. 2) Готуємо багато експертного відео-контенту для нашої сторінки в інстаграм і не тільки 🎬 3) Готуємось до грудня: подарунки, новорічний sale та новорічний ефір 🎅

#вакансія в inflow Шукаємо CEO, який очолить бренд inFLOW та екосистему в телеграмі для фрілансерів Наша екосистема налічує більше 20.000 аудиторії українських digital-спеціалістів. Основний продукт inFLOW — це телеграм бот на основі штучного інтелекту, який шукає вакансії та проекти для digital-фахівців. Також, inFLOW це: — декілька каналів для фрілансерів — закрита спільнота — бот для пошуку підрядників — академія та база знань Якщо ти досвідчена людина в digital-сфері, хочеш очолити позицію CEO та мав досвід на схожій посаді — звʼяжися зі мною. Контакт: @salesidol

А через скільки часу після публікації можна питати про актуальність?)

Не треба взагалі питати про актуальність вакансії 😬 Якщо вакансія не актуальна — вас в 95% випадків просто проігнорують. І сенсу в тому питанні немає. Якщо вакансія актуальна — ваше питання про актуальність віддаляє вас від діалогу з клієнтом. Поки інші спеціалісти вже спілкуються предметно про задачу чи проект — ви ще на стадії «чи актуально?». Тому переходьте одразу до діла, без зайвих формальностей 😇

🤡 Топ-3 бісячі звички фрілансерів 1) Не читати вакансії і відгукуватися заготовленими шаблонами, які не те, що не продають — так ще і під контекст вакансії не завжди підходять. 2) Питати про актуальність вакансії через хвилину після публікації. Без коментарів. 3) Розтягувати 1 речення на 10 повідомлень…

Вітаю Актуальна? Вакансія? Скільки платите?

Бачу у всіх дохід 10.000$ і більше?)))))

Сьогодні гарний настрій, подумав розіграти годинну консультацію 🤭 *актуальна ціна на консалт 200$ 150 🔥 — і даю анкету для відбору

Ні, я розмістив вакансію по приколу 🤡

Ваші "конкуренти" 😆

💼 Підбірка вакансій 24.10-25.10 — Контент-мейкер на постійну основу — Монтажер для reels/shorts/tiktok — Копірайтер для написання контенту — Розробник на Java — Project-менеджер для IT-проекту — UI/UX designer для розробки IOS додатків — Контент-менеджер з досвідом у Wordpress — Маркетолог в лізингову компанію

«Краще бути тупим і з грошима, чим найрозумнішим і без грошей» Народна мудрість Щось останнім часом зʼявилося дуже багато спеціалістів, з доходом 10.000 грн., які «все знають» і для яких «нічого нового» Може треба щось змінювати?)))