DigitalHR: работа | вакансии | рекрутинг в IT, Digital, Product, Design, стартапы

SMM manager Компания предлагает: ▫️Удаленная работа из любой точки мира. ▫️Окружение, ориентированное на рост — доступ к обучающим материалам и понятные пути карьерного развития. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

Маркетологи, вы как? На рынке маркетинга сегодня слишком много людей и слишком мало работы: в среднем на одну вакансию приходится больше 16 активных соискателей, тогда как год назад их было почти в полтора раза меньше — примерно 10 🥲 Что ещё интересного: ✖️за последний месяц количество вакансий сократилось почти на 20%, а число резюме, наоборот, выросло на 20% по сравнению с прошлым годом, что ещё сильнее обостряет конкуренцию. ✖️в то же время, наблюдается небольшое, но снижение активности по числу новых резюме. Все устали от бесконечных откликов… Как же быть соискателем и работодателям? ✅Если вы ищете работу — нужно очень чётко упаковывать резюме, понимать рынок и быть гибкими, а ещё не забывать про нетворк и интро! ✅Если вы нанимаете — сейчас хороший момент, чтобы найти классных специалистов, которых раньше сложно было достать Коллеги, вы тоже чувствуете эти изменения на себе? Делитесь 🫶🏼

Head of Product design Компания предлагает: ▫️Удаленный формат работы или комфортный офис в центре Москвы. ▫️Профессиональное сообщество внутри команды, поддержка внешнего и внутреннего обучения. ▫️100% компенсация терапии для сотрудников — забота о здоровье не на словах, а в действии. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

Junior Account manager Компания предлагает: ▫️Трудоустройство по ТК в белую аккредитованную компанию. ▫️ДМС после прохождения испытательного срока. ▫️Возможность профессионального роста внутри команды с сильной экспертизой. 👉 Посмотреть полное описание и откликнуться #digital_job #гибрид

Week with the DigitalHR team На этой неделе наша команда в Москве сходила в Третьяковскую галерею на выставку. Стараемся соблюдать work-life balance! И вам советуем иногда делать такие культурные вылазки 😌 А в Питере собрались с коллегами в коворкинге «Ясная Поляна» :) А ещё ожидаем наводнение… или нет? Как думаете, будет ли? В комментариях оставили вам небольшую игру на поиск отличий 🫣 Как прошла ваша неделя? Делитесь инсайтами!

Креативный директор в маркетинговое агентство Москва • гибрид • фулл-тайм Ищем креативного директора, который будет генерировать идеи для ивентов и промо, собирать мощные презентации, разбираться в трендах и вдохновлять команду на нестандартные решения в рамках 360-кампаний и BTL-активаций. Компания предлагает: • Работу в одном из ведущих маркетинговых агентств страны. • Влияние на знаковые проекты для крупнейших брендов. • Офис в творческом кластере Artplay. • Гибридный график и сильную команду. • Возможности карьерного и профессионального роста. 👉 Полное описание Откликнуться: @saharnicas (Ира)

Media buyer Компания предлагает: ▫️Возможности для карьерного роста. ▫️Конкурентная заработная плата с премиями за результативность. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

Подборка подкастов в сфере IT и Digital Собрали для вас интересные подкасты на разные темы: как исконно айтишные, так и для тех кого интересуют новости в маркетинге или инсайты по топ-менеджменту Если у вас есть, что посоветовать, отправляйте в комментарии! 😉

User Acquisition manager Компания предлагает: ▫️Удаленный формат и гибкий график работы. ▫️Темп стартапа с выстроенными процессами без хаоса. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

Июньский дайджест: что почитать про рынок труда и найм Советуем к чтению, если вдруг пропустили 😉 — Что происходит с рынком фронтенд-разработчиков в 2025 году? 🔗 Ссылка — Какое резюме нравится HR-специалистам? 🔗 Ссылка — 5 требований к продактам в 2025 году 🔗 Ссылка — Можно ли сделать сильное резюме и получить оффер без консультантов? 🔗 Ссылка — Почему с зумерами сложно работать? 🔗 Ссылка #дайджест@digital_hr

Product manager Компания предлагает: ▫️Работа напрямую с фаундерами — влияние на стратегию продукта и бизнеса. ▫️Возможность принимать ключевые решения. ▫️Удаленный формат (или офис в Москве) с гибким графиком. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #it_job

Июнь в цифрах от DigitalHR 🌱 Добавили 1585 человек в базу 🌱 Провели 180 интервью 🌱 И сделали 11 офферов Месяц выдался очень насыщенным по принятым офферам и выходам. Держим пальчики, чтобы так было каждый месяц! И даже лучше 🧡 Напоминаем, что для поиска специалиста или отправки своего CV пишите сюда: @DigitalHRAgency

🔥 Интерактивный ProIT Fest V 5-6 июля, где IT-профи создают контент вместе с вами: батлы, игровые форматы, мастер-классы, споры, живые дискуссии и даже стендапы! 💻 Для кого? Developer, QA, PM, Product, Analyst, UX, HR, CTO, CMO — все, кто живёт в IT, от Middle до C-Level. ⚡️ Хедлайнеры секций: ➡️ Hype — про тренды в IT от подкастеров: «ProductCamp», «Weekend talk», «Linkmeup», «ITBizRadio», КодаКода» ➡️ Management — развитие менеджерских скиллов: «Карта Гипотез» Алексей Пименов, Neogenda ➡️ Fight — баттлы и IT-суды: «Code Battle» - Марк Шевченко (Московский клуб программистов), Даниил Подольский (Golang Conf) ➡️ Oops — фейлы и выводы. «Круглый стол: Доавтоматизировались» Иванов Алексей, QA 2ГИС, Вадим Утратенко, Павел Селиванов, Yandex Cloud ➡️ C-Level — закрытая зона для топов: Вице-президент МТС Банка, СТО Gaijin, CТО investing.com, Основатель и СЕО Sogenis, CPO CX Наумен, основатель TIQUM и YORTA ➡️ Help — помощь от психологов и коучей: Максим Дорофеев, ex. Руководитель разработки «Лаборатория Касперского» ➡️ Mentoring — мастер классы от экспертов индустрии: Артем Ерошенко, Qameta Software ➡️ Hard Tech — технологии в FinTech, Ecom, TravelTech, и др.: «Бескультурные паттерны ФинтТеха» Екатерина Лысенко ➡️ Game — игры для прокачки скиллов: «OKR Profi» Сергей Слепакуров Agile Coach AvitoTech ➡️ Hiring — объединение нанимающей стороны и кандидатов. «Мастер-класс: собеседование, как способ одновременно проверить кандидата и показать компанию» ➡️ Network — быстрые знакомства и полезные связи от модератора Лидии Роговой, коуча ICF, а также беседы по душам с ТОП спикерами феста ➡️ Standup — доведет вас до смеха: «Топ ловушек на golang собеседованиях» Олег Козырев ➡️ English — разговорные клубы и практика английского с Native спикерами: Chad Z. Hower ex. Microsoft Regional Director ➡️ Боли — накопившиеся проблемы vs работающие практики: «Документация или стокгольмский синдром» Анастасия Граф Maxim technology, Арина Балерина (сообщество тех писов), Иван Морщагин Head of QA VERME, Андрей Казаков ведущий аналитик, Андрей Громыко PM Точка. Билеты Телеграмм канал о фестивале Промокод на скидку -20% DRUG Реклама. ИП Афонина А.Г. ИНН 781137236664. erid: 2VtzqxXaEaS

Пишущий редактор в ТЕХНО (телеграм-канал Яндекса про технологии) Предстоит: ▫️Находить: темы в мире технологий — от заметных трендов до тонких, но важных наблюдений. ▫️Писать: эксплейнеры, новости, короткие сюжеты. ▫️Придумывать: Telegram-форматы: игры на механиках платформы, конкурсы, квизы, подборки, голосования — использовать весь интерактивный потенциал канала. ▫️Редактировать: тексты, написанные внештатными авторами. Что важно для команды: ▫️Умеешь рассказывать о технологиях понятно и с интересом. ▫️Ищешь неожиданные ракурсы, пишешь живо и с авторским стилем. ▫️Интегрируешь нейросети в работу. ▫️Опыт в social-first медиа будет плюсом. Почему эта позиция классная: Сильная команда: ты будешь работать с главным редактором Мишей Казиником, издателем проекта Михалом Кокиным, клиентом (Яндекс), дизайн-командой и аккаунт менеджером. Команда каждый день обсуждает, что происходит в мире технологий, и есть куда развиваться и расти внутри проекта и агентства. Что предлагают: ▫️Удаленный формат или из офиса в Москве. ▫️Оплата по договоренности. ▫️Испытательный срок 1 месяц. Направь рекрутеру Дине: 1. Сопроводительное письмо с заголовком: РЕДАКТОР В ТЕХНО 2. Резюме и портфолио: тексты, которые ты считаешь удачными — особенно короткие, объясняющие, Telegram-форматы.

Недавно наткнулись на интересную подборку от Skailer ATS. Они собрали 11 топовых HR-книг в формате коротких аудиоразборов по 6-10 минут. От Work Rules! до Radical Candor ⚡️ Крутой формат, можно и по дороге и на прогулке послушать или просто чтобы быстро освежить ключевые идеи. Может быть полезно и HR-ам, и тем, кто в целом интересуется темой культуры и управлением! Рекомендуем 🫶🏼 🤫 может не работать без ВПН

Делимся новой пятничной подборкой вакансий ⚡️ ▫️Head of Product Design (head, удаленно) ▫️Digital manager (middle, удаленно) ▫️SEO specialist (middle, удаленно) ▫️Chief Marketing Officer (head, удаленно) Больше вакансий — на нашем сайте 💥 Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency #middle #senior #head #удаленно

Мы недавно переехали на новую ATS — Skailer, и у ребят там как раз вышла интересная подборка! Они собрали 11 топовых HR-книг в формате коротких аудиоразборов по 6-10 минут. От Work Rules! до Radical Candor ⚡️ Крутой формат, можно и по дороге и на прогулке послушать или просто чтобы быстро освежить ключевые идеи. Может быть полезно и HR-ам, и тем, кто в целом интересуется темой культуры и управлением! Рекомендуем 🫶🏼 🤫 может не работать без ВПН

Senior Performance Marketing Manager в Cuva Компания предлагает: ▫️Оформление по ТК РФ с первого дня в штат аккредитированный IT-компании ▫️Гибкий график работы ▫️Амбициозная и молодая команда 👉 Полное описание Откликнуться: @sushko_irinaa (Ирина)

⚡️Анна Винтур уходит из Vogue Анна больше не главный редактор американского Vogue. Она объявила об этом на утреннем мите с командой 25 июня. Новость уже подтвердили Business of Fashion, WWD и Daily Front Row. Нового главреда искать не будут. Теперь у журнала будет Head Of Editorial Content, такая позиция уже есть в международных редакциях. Винтур же остаётся в Condé Nast как Global Chief Content Officer и будет курировать все медиа-хабы компании: от Vanity Fair и GQ до глобальных версий Vogue. Но американское издание впервые за десятилетия пойдёт в другом направлении. Винтур была не просто редактором, она стала центральной фигурой и инфлюенснром в fashion-индустрии. А еще была символом трудоголизма и безошибочного нюха на таланты. Она находила новых дизайнеров, выстраивала карьерные траектории, влияла на стиль и определяла повестку. Одно ее внимание могло стать счастливым билетом в мир высокой моды. 💬 Что же будет дальше? Какие изменения ждут индустрию? И как будет строится карьера у fashion-дизайнеров? Определено конец эпохи, но начало новой главы…