Без aspera

Астрологи объявили неделю исследований и интересных статей о рынке. Вчера увидела интервью с Ильей Курмышевым, (ГД Яндекс Практикума). Несу тезисы, что мне показались интересными: 1. Развитие ИИ теперь требует постоянного обновления ваших навыков. Если вы не обучаетесь новому на регулярной основе, вы очень быстро утрачиваете связь с рынком труда. Мы, кстати, это детально обсуждали на эфире. Многие люди недооценивают, какая революция сейчас происходит. 2. Среди работодателей на рынке есть два уровня востребованности ИИ навыков. Первый — общая ИИ-грамотность сотрудников. То есть умение применять готовые инструменты для решения повседневных задач: генерации идей, поиска информации, создания кода. Это теперь такое же обязательное умение, как когда-то Excel. Второй — глубокие компетенции в Data Science и машинном обучении. Имеются в виду именно специальности, связанные с созданием продуктов на ИИ. 3. Спрос на хороших менеджеров будет всегда. Управлять людьми очень сложно, а делать это хорошо — ультра сложно. Поэтому какой бы бум ни происходил вокруг ИИ, спрос на хороших руководителей никуда не девается. А для этого необходимо прокачивать свои компетенции, и менеджеры это явно понимают — в Практикуме видят спрос на программы для них. А вообще кажется, что Практикум неплохо адаптирует свои программы под запросы рынка, потому как продажи программ корпоративного обучения у них выросли аж на 30%. А это значит, что работодатели сами готовы оплачивать доп. обучение своих сотрудников и видят в этом стратегическую необходимость. Думаю, что спрос на такое постоянное корп. обучение и дополнительное образование будет только расти, потому что технологии не просто быстро развиваются, а летят последние года три. Так что быть на острие этих технологий — ваше главное конкурентное преимущество. #рынок