КАНАЛ поставщиков Wildberries - Альянс

✨ Новый способ для моделей, фотографов и брендов встретиться – GlamHub 🛍️ Ты бренд, фотограф или продакшн? Нужно быстро найти человека для съёмки, рекламы или контента без долгих поисков и переплат? GlamHub создаёт место, где модели и заказчики находят друг друга всего за несколько кликов. • Модели получают реальные заказы и опыт. • Бренды экономят время и деньги, находя нужный типаж за минуты. 🔗 Как это работает: 1️⃣ Перейди в Telegram-бот. 2️⃣ Мы подключим тебя к базе моделей или заказчиков. 3️⃣ Получи возможность находить уникальные лица для съёмок без агентств. 👉 Присоединяйся сейчас и находи моделей для съемок быстрее и дешевле чем твои конкуренты: ТЕПЕРЬ БОТ ДОСТУПЕН ➡️ Перейти на GlamHub

⭐️ Как адаптация и гибкость могут превратить вызовы в возможности для вашего бизнеса В современном мире, где изменения происходят каждую минуту, адаптация становится не просто преимуществом, а необходимостью. Гибкость в ведении бизнеса — это ключ к выживанию и процветанию в условиях постоянной неопределенности. От менеджера до рядового сотрудника, каждый должен понимать важность данного навыка, чтобы оставаться конкурентоспособным и успешным. Важные пункты, которые являются решающими факторами в условиях, где успех зависит от скорости реакции, способность изменять тактики и стратегии. 1. Адаптация к изменениям Важно быть готовым к пересмотру своих подходов и их адаптации в зависимости от конкретной ситуации. Например, если вы заметили, что производительность упала, задумайтесь о том, какие аспекты работы можно изменить, чтобы помочь команде. 2. Персонализированный стиль взаимодействия Будьте внимательны к различиям в характере, навыках и мотивации ваших работников. Гибкость в управлении позволит находить индивидуальные решения, что может значительно увеличить вовлеченность и производительность команды. 3. Поощрение инициативы Открывая пространство для предложений альтернативных решений, вы способствуете инновациям и вовлечению сотрудников. Даже если некоторые предложенные изменения не приведут к успеху, инициатива сотрудников поспособствует созданию более динамичной и креативной рабочей атмосферы. 4. Постоянная оценка результатов В процессе внедрения новых методов важно внимательно наблюдать за их эффективностью. Регулярно собирайте отзывы и анализируйте, как изменения сказываются на производительности. 5. Обучение и развитие Приобретение новых знаний и умений может существенно повысить их трудовую производительность. Разработайте специальные программы, которые помогут команде адаптироваться к изменениям и научатся использовать новые инструменты, что сделает их более уверенными и отзывчивыми в работе. Создание среды, где изменения воспринимаются как шанс для роста, требует постоянных усилий в обучении, поддержке инициативы и персонализированном подходе к управлению. Вы можете не только улучшить производительность своей команды, но и заложить основу для устойчивого успеха бизнеса в будущем. #команда

📊📊📊📊📊📊 Как перенести поставку без штрафа Вносить изменения в поставки можно не позже, чем за 72 часа до даты назначенного времени. В 00:00 количество товара фиксируется. Соответственно, если вы отмените, перенесете или уменьшите количество товаров в поставке после этой даты – получите штраф, по 5₽ за товар. Про увеличение количества товаров в поставке есть несколько уточнений: 1. В перечне штрафов написано: если увеличить кол-во товаров после дедлайна, то именно это кол-во будут ожидать на складе. 2. Также в оферте есть пункт, что нельзя увеличивать более чем на 10% - иначе могут повысить коэффициент приёмки на 1. Если дедлайн уже наступил, то советуем поставку не трогать и везти то количество, которое запланировали. Но есть ИСКЛЮЧЕНИЕ: Штраф за перенос может быть меньше, чем разница в стоимости приёмки. Тогда можно переносить поставку, но нужно сначала всё рассчитать. Максимальный штраф за одно нарушение может быть 25 000. Но вы можете заплатить меньше, если имеете небольшие обороты. Нужно изучить шкалу, которую предоставляет ВБ. Допустим, ваш оборот 500 000₽. Штраф не может превышать наименьшее из 2 значений: 75 000₽ или 7,5% от оборота. 7,5% от 500 тысяч – это 37500₽ – это и есть максимальная сумма штрафа за один вид нарушения. Допустим, вы 4 раза за месяц отменили поставку менее, чем за 72 часа. Максимальный штраф по этому пункту за одну (!) поставку – 25 000₽ За все четыре отмененные поставки вас могли бы оштрафовать максимум на 100000₽, но оштрафуют только на 37500₽, так как это ваш максимальный порог с учетом оборота. ❗️ Фактический штраф может быть меньше максимального, так как он считается по 5₽ за товар. То есть, если во всех отмененных вами товарах было по 1000 единиц, штраф за каждую будет 5000₽, итого 20000₽

Оценивайте лайками посты, которые вам действительно понравились или оказались полезными — так мы поймём, какой контент цените больше всего ❤️ Помните, что оценивать нужно не конкретно этот пост, а в целом те, которые вам больше заходят. Ваша обратная связь помогает нам создавать контент, который вам действительно важен!

Актуальный пост из Фишечек от 20.12.24 #продвижение #общее

Почему игнорировать отзывы опасно для вашего магазина Многие предприниматели недооценивают важность обратной связи. Особенно негативной. Часто ее списывают на конкурентов и закрывают глаза. Но именно в отрицательных отзывах лежат подсказки для роста. Основатель Panasonic Коносукэ Мацусита говорил: «Слова клиента следует воспринимать как голос Бога». Японские компании сразу изучают, что не так с продуктом, и корректируют процессы. Что важно делать: — системно анализировать отзывы, а не оставлять их без внимания; — уделять особое внимание негативу, чтобы оперативно устранять слабые места; — контролировать работу менеджеров — как быстро и качественно они отвечают клиентам. Можно использовать отчет «Анализ отзывов» в MPSTATS. Он показывает долю негатива по магазину и по отдельным товарам. Так, недавно удалось вовремя выявить падение рейтинга из-за одного артикула: вернув прежнего поставщика и отследив динамику через отчет, мы восстановили позиции всего за две недели. Правильная работа с отзывами помогает не только удерживать рейтинг, но и повышать лояльность покупателей.

📊📊📊📊📊📊 Cравнительная таблица по категориям Wildberries/Ozon Ссылка на раздел #продвижение

📊📊📊📊📊📊 Простой способ дешевого и супер релевантного продвижения #продвижение

📊📊📊📊📊📊 Простой способ дешевого и супер релевантного продвижения #продвижение

Ваш бизнес растёт — а с ним и налоговые риски 🥲 Если вы продаете на Wildberries, Ozon или Яндекс.Маркете, и оборот превышает 60 млн в год — НДС сдавать обязательно. Почему это важно? Потому что за просрочку или ошибки — штрафы и блокировки. Рост оборотов — это классно😎 Но… 🔗 НДС превращается в головную боль 🔗 Бухгалтерия отнимает время и нервы 🔗 Страх штрафов и незнание новых правил — как тень за спиной 🔗 2026 год грядёт с новыми лимитами: лимит на освобождение от НДС упадет до 30 млн. Тысячи селлеров станут плательщиками НДС автоматически. 💡 Вывод: подготовиться нужно уже сейчас — иначе вас может ждать налоговая лавина. А @brauditMSK готовы вам в этом помочь: — НДС под ключ — расчёт, сдача, контроль сроков без стресса и штрафов — Полный бухгалтерский учет именно для маркетплейсов — Консультации и поддержка 24/7 — ваш личный бухгалтер всегда на связи — Помогаем плавно войти в новую налоговую реальность 2026 года — Прозрачные тарифы без «подводных камней» 📩 Пишите сейчас: @brauditMSK 🔗 Подробнее

🔎🔎🔎🔎🔎🔎 Два типа сезонов, которые нужно учитывать каждому селлеру Сезоны на маркетплейсах делятся на два основных типа — и работать нужно сразу с обоими. 1. Сезоны, зависящие от погоды Лето, зима, межсезонье, дожди — всё это влияет на поведение покупателей. Но главная особенность таких сезонов — они нестабильны. Лето может быть холодным, зима — тёплой, а осень — сухой. Полагаться только на погодные изменения рискованно. Если погодный сезон всё-таки наступает — он длится дольше и приносит хороший спрос при высоких ценах. Но нужно быть готовым к нестабильности и уметь быстро перестраиваться. 2. Событийные сезоны 8 марта, 23 февраля, школьный сезон, выпускные, Новый год. Здесь есть чёткие сроки, и это плюс — можно заранее готовиться. Но есть и минусы: – короткий период продаж – высокий риск возвратов сразу после праздников Как работать устойчиво? Имеет смысл строить ассортимент вокруг нескольких событийных пиков. Например, категория "вечерние платья" может продаваться на выпускные, 8 марта и Новый год. Это помогает снизить риски и равномерно распределить доход по году. Диверсификация сезонности — один из ключевых инструментов стабильных продаж. #выбортовара А так же делимся с вами полезной информацией, сегодня, 14 августа в 16:00, пройдет бесплатный вебинар от MPSTATS на тему «Онбординг и аттестация сотрудников в 2025 году». Ребята расскажут много всего интересного, а так же вы получите инструкцию для внедрения улучшений и узнаете как быстро запустить пилотный проект без сложных систем.

📊📊📊📊📊📊 Как мы начали внутреннее продвижение товара, по которому долго не было рекламы, а так же другие способы старта продвижения Актуальный пост из Фишечек от 31.03.25 #продвижение

Друзья, привет Есть 2 неплохих бизнес ассистент из Мордовии (особенно круто тем, кто там прописан) Мы выбирали из 3 хороших, выбрали себе уже, пока что есть Проходили этапы с рекрутером, делали тз и общались с психологом если нужно, пишите мне - @fio25 Больше ищем вам достойных менеджеров вб, но вот попались неплохие бизнес ассистены, первым 2м людям отдадим, цена по 20 к, чтобы быстро отдать) зар плата от 40 к

Ребята, хочу порекомендовать вам швейное производство, с которым сам работаю уже не первый сезон в Кыргызстане Если вы ищете надёжных партнёров для пошива под Wildberries или Ozon — советую обратить внимание. Почему они? 🔸 Глубоко понимают маркетплейсные реалии — от лекал до упаковки 🔸 Контроль качества — не формальность, реально отсеивают брак 🔸 Помогают адаптировать модели под спрос и тренды 🔸 Работают по срокам, не морозятся, всегда на связи 🔸 Есть фулфилмент — можно закрыть всё под ключ Я прошёл через многих подрядчиков, пока не нашёл их. Сейчас шью с ними — спокойно, чётко, без «сюрпризов». Если кому нужно — свяжу, познакомлю. У кого средний оборот больше 5 млн, пишите мне - @fio25 С новичками не работают

📊📊📊📊📊📊 Покрытие дефицита выручки и масштабирование ассортимента

Актуальный пост из «Фишечек» от 21.11.24 Хотите получать такие материалы раньше? Подробнее о закрытом канале можно прочитать тут.

#продвижение

Bavier Logistic – полный комплекс услуг по доставке из Китая под ключ! 🇨🇳 Наши услуги: ✅ Поиск товара– найдем проверенных поставщиков под ваш запрос ✅ Проверка качества – контроль продукции перед отправкой (фото/видеоотчеты, тесты образцов) ✅ Аудит контрагентов – проверим поставщика на надежность и легальность ✅ Карго-доставка – авиа, море, авто, ж/д (сборные и полные контейнеры) Наши склады: 📍 В Китае: Гуанчжоу, Иу, Шэньчжэнь 📍 В России: Москва (МКАД), Казань, Йошкар-Ола Почему клиенты выбирают нас? ✔ Собственная логистическая сеть в Китае и РФ ✔ Выгодные тарифы за счет больших объемов ✔ Консолидация грузов на наших складах ✔ Полная страховка груза ✔ Онлайн-отслеживание 24/7 📞 8 (987) 718-18-18 https://t.me/bavier_kzn

🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆 Новая метрика в сторис — теперь доступна статистика по странам, полу и возрасту Это обновление значительно упрощает работу с аналитикой, особенно в условиях ограничений, которые вступают в силу с 1 сентября. Почему это важно: — Можно точнее сегментировать аудиторию — Понимаем, кто именно смотрит сторис, а не только посты — Легче оценить, за что мы платим при покупке рекламы у блогеров Пример из практики: В общей статистике у блогера — 23% молодой аудитории. Но сторис в реальности смотрит более зрелая ЦА. Это важный нюанс, который напрямую влияет на качество трафика и эффективность рекламы. Теперь можно опираться не на предположения, а на конкретные данные. Полезный инструмент — особенно для тех, кто продолжает работать с блогерами и сохраняет ручное управление трафиком.

⭐️ Как использовать KPI, чтобы команда реально развивала бизнес на ВБ Маркетплейсы — особенно Wildberries — быстро меняются: реклама, правила, алгоритмы, всё постоянно обновляется. В такой среде важно не просто "держаться на плаву", а уметь адаптироваться и расти. Это невозможно без вовлечённой команды. Один из самых эффективных инструментов для этого — правильно выстроенная система мотивации через KPI. Что мы рекомендуем и делаем сами: 1. Комбинированная модель оплаты На старте даем фикс (например, 50 000 руб.) — это снижает стресс и даёт время вникнуть в процессы. Дальше фикс постепенно снижается, скажем, на 10% в месяц, при этом растет доля переменной части — процента от чистой прибыли по закрепленным артикулам. Такой подход мотивирует менеджера не просто "быть занятым", а реально увеличивать результат. При этом его доход всё равно может расти — вместе с эффективностью и оборотом по его артам. 2. Обязательная информационная вовлеченность У нас менеджеры ежедневно отслеживают отраслевые новости, штудируют профильные каналы (в том числе наш) и пишут небольшие посты для вас — за это отдельная доплата (например, 500 руб. за пост). Пропустил важную новость — штраф. Но главное не просто знать — важно внедрять. Поэтому всё завязано на KPI. 3. Премии за внедрение фишек и улучшений Хорошо работает система дополнительной мотивации за новые находки. Примеры: — нашел рабочую фишку (например, плагин, который помогает анализировать CR по рынку) — фиксированная премия — внедрил её в процесс — дополнительная выплата, например, % от прироста прибыли за месяц Можно считать примерно, можно точно — важно, чтобы была прозрачная логика. Почему это работает: Люди начинают смотреть на проект как на свой. Они не просто "выполняют задачи", а ищут точки роста, читают, внедряют, делятся инсайтами. Через несколько месяцев вы удивитесь, сколько полезного в ваш бизнес принесут не консультанты, а ваши же сотрудники. Именно так можно выстроить сильную и саморазвивающуюся команду. Не бойтесь делиться мотивацией — она возвращается в виде результатов.

Как правильно работать с отзывами — и не выгореть Многие селлеры до сих пор игнорируют отзывы или отвечают шаблонами. Это ошибка. Отзывы — это не просто формальность. Это точка контакта с клиентом, возможность показать, что за товаром стоит живая и внимательная команда. Почему важно отвечать грамотно: — Повышается лояльность покупателей — Формируется доверие к бренду — Снижается вероятность возвратов и негатива Да, если отзывов много, вручную это не потянуть. Проверено на личном опыте: первые дни отвечаешь с душой, потом — на автомате, а дальше руки не доходят совсем. Как можно решить этот вопрос: Подключить автоответы от MPSTATS: https://mpsts.ru/cy0FTw Система работает просто: — Настраиваешь сценарии для положительных и негативных отзывов — Включаешь встроенный ИИ, который анализирует текст отзыва и формирует релевантный ответ — Всё это интегрировано с карточками на маркетплейсе Пример до:

«Благодарим за обратную связь! Носите [либо пользуйтесь, если товарка] с удовольствием! Будем рады видеть вас в числе постоянных покупателей»

После подключения автоответов:

«Здравствуйте. Большое спасибо за ваш отзыв! Очень рады, что вам понравилось [что продает]. Носите [либо пользуйтесь, если товарка] с удовольствием! Если у вас будут еще какие-то отзывы или пожелания, всегда будем рады их услышать. С уважением, команда [название бренда]»

Итог: Экономим время, сохраняем заботу о клиентах и держим высокий уровень сервиса, даже когда отзывов становится много. Решение простое, но работает отлично: https://mpsts.ru/cy0FTw

📊📊📊📊📊📊 Рейтинг карточки товара и факторы влияния Актуальный пост из Фишечек от 17.12.24 #продвижение

Продумали с смм новую стратегию продвижения канала Будем разбирать новым и старым нашим подписчикам артикулы БЕСПЛАТНО нашими менеджерами. Если косяков много будет у селлера - предлагать: 1) конечно же, нашу подборку полезнейших постов - https://t.me/aliance_wb/1387 2) наш закрытый канал фишечки на неделю, чтобы поняли уровень, что за каналом надо следить, чтобы расти быстрее Но будет ценз - минимум 1 млн оборот в среднем за последние 3 месяца (проверяем до разбора в мпстатс сами). В целом, это и есть наша целевая аудитория, ибо, у кого оборот меньше - у таких селлеров обычно ни команды, ни средств для роста, в нашем канале делать ему пока что нечего, после тестового периода такие люди выходят из канала часто, не поняв пользы В общем, стараемся для вас и вашего роста, надеемся на вашу отдачу) Следите за постами

📊📊📊📊📊📊 Трендовые товары и товары постоянного спроса Актуальный пост из Фишечек от 10.01.25 #продвижение