Большие идеи

Какую книгу вы сейчас читаете? Поделитесь названием в комментариях! Составим полку с полезными материалами для лидеров 📚

😮Опыт Disney и Universal. Почему впечатления — это главный инструмент бизнеса? Задумывались ли вы, какие впечатления оставляет ваша компания и продукт у клиента? Какую историю человек проживает вместе с вами и какие истории потом об этом рассказывает? Ответы на эти вопросы важны, уверены авторы книги «Дизайн впечатлений». А все потому, что успех бизнеса, по их мнению, зависит от умения превращать взаимодействие с клиентом в увлекательную историю, где он — главный герой. Сегодня делимся с вами отрывком из книги «Дизайн впечатлений: инструменты и шаблоны создания у клиента положительных эмоций от взаимодействия с компанией и продуктом». Из отрывка узнаете, как эмоциональная вовлеченность повышает лояльность, как сторителлинг работает в Disney и Universal и как предприниматели и СЕО могут использовать дизайн впечатлений для удержания клиентов. 🔛 Читайте по ссылке на сайте «Больших идей»! Какие истории рассказываете пользователям вы? 🤔 Поразмышляйте на эту тему!

Сегодня лидеры напоминают, что успешное управление — это не только стратегии и цели, но и поддержка, вдохновение и мотивация команды. 📝 Собрали для вас подборку вдохновляющих цитат от топ-менеджеров General Motors, Microsoft, Nike и других гигантов. Чьи слова вам ближе всего? 🔛 Поделитесь в комментариях!

Дзынь! Еженедельный дайджест «Идеи для лидера» уже здесь. Сохраняйте, чтобы прочитать на выходных 👇 💸 Журнал Bloomberg Businessweek создал калькулятор рентабельности инвестиций в MBA для большинства американских бизнес-школ. И пришли к выводу, что получать степень в менее популярных университетах сегодня выгоднее, так как стоимость обучения в них ниже, а наличие диплома принесет почти такой же высокий доход. 🤔 В McKinsey на этой неделе рассуждают о качествах лидеров. Там отмечают, например, что «скучный» СЕО с высоким эмоциональным интеллектом в долгосрочной перспективе показывает более высокие результаты. А вот харизматичные или даже нарциссические лидеры, наоборот, часто оказываются плохими руководителями. #лидеры 😱 Что делать, если вы стали СЕО, заняв это место сразу после фаундера? Об этом рассуждают эксперты Spencer Stuart. Зачастую владелец компании остается в совете директоров, и это усложняет процесс принятия решений для нового руководителя. Поэтому преемнику важно сосредоточиться на будущем, а также определить, какие элементы культуры нужно сохранить, а какие — изменить для нового этапа развития компании. #лидеры 📋 Американское Национальное бюро экономических исследований опубликовало рейтинг пяти стран, где наиболее распространена удаленная работа. В топ попали Великобритания, США и Австралия. #удаленка 😢 В компании Walt Disney Co. заявили о сокращении сотрудников ради повышения общей прибыли, пишет Bloomberg. По оценкам сайта Deadline, речь идет о сокращении порядка 300 человек. Disney с прошлого года занимается сокращением расходов, которое уже затронуло 8000 человек. Как и ее конкуренты, компания сейчас переживает кризис из-за снижения интереса к традиционному телевидению и конкуренции с различными стриминговыми сервисами. #менеджмент Полностью материал читайте по ссылке! Оформить пробный период на материалы «Больших идей» можно по ссылке! Чтобы быть в курсе самых важных и полезных событий в сфере менеджмента. #ИдеиДляЛидера

Чем известен новый СЕО Nike Эллиот Хилл? «Я опытный лидер с сильным предпринимательским духом, глубокими связями с потребителями и мощной страстью к бренду Nike и миру спорта», — пишет сам о себе Эллиот Хилл в своем профиле в Linkedin. 🏃 Хилл начал свою карьеру в Nike еще в конце 80-х с позиции стажера и продавца. В 2020 году, после 32 лет работы, он ушел на пенсию, но, как оказалось, ненадолго. Новость о том, что он вернется в корпорацию на должность СЕО, привела в восторг и сотрудников, и рынок — акции компании на нью-йоркской фондовой бирже Nasdaq тут же подскочили на 8,5%, до $87,87 за штуку. Чему же так рады инвесторы? Чем объясняется энтузиазм в отношении Хилла и каких управленческих практик придерживается новый CEO Nike? 🔛 Рассказываем в материале на сайте «Больших идей»!

Татьяна Черниговская — о схватке между ИИ и мозгом человека 🤖🧠

… именно искусство, созданное гениями, делает нас уникальными. И все искусство — это создание миров, которых без человека нет, которых до человека не было. В этом смысле мы творцы. И хотя искусственный интеллект уже пишет картины и музыку, это не настоящее творчество, это лишь подражание созданному человеком

Сможет ли ИИ когда-нибудь заменить мозг человека? Или это просто инструмент для решения задач? Татьяна Черниговская — один из главных российских специалистов в вопросах нейронауки и психолингвистики, директор Института когнитивных исследований — выступила на форуме-фестивале «Территория будущего. Москва 2030», где порассуждала на эту тему. 🔛 Публикуем конспект ее выступления. Читайте по ссылке!

27 сентября в Lotte Hotel Moscow на площадке FСongress при поддержке Forbes Russia состоится ежегодный FWD. Woman Summit — площадка для вдохновения, обмена опытом и поддержки женщин в профессиональной сфере, обществе, жизни. В этом году мы снова соберем героинь из различных индустрий. Топ-менеджеры и основательницы бизнесов, представители НКО и социальные предпринимательницы обсудят, как изменилось положение женщин за последние 15 лет, как будет развиваться ситуация в экономике и обществе в ближайшие годы, как выстраивать систему помощи уязвимым группам и что делать, если приходится начинать жизнь с нуля. В программе — дискуссии, лекции, мастер-классы и многое другое. РЕГИСТРАЦИЯ Реклама. ООО ЭФ-КОНГРЕСС. 18+ F7NfYUJCUneLuWzY4kJA

«Его повысили слишком сильно, и теперь он некомпетентен…» 🤔 Вы когда-нибудь слышали о «Принципе Питера»? Он утверждает: людей продвигают по карьерной лестнице до тех пор, пока они не окажутся на должности, где уже не смогут справиться с новыми обязанностями. На практике это означает, что, например, человек шесть лет проработал успешно в компании, а затем его делают менеджером высшего звена — и что-то ломается. Переработки, усталость, все валится из рук, хотя до этого все получалось. В новом материале рассказываем: ▫️как определить, что вы или ваши подчиненные достигли потолка компетентности; ▫️какие ошибки допускают новоиспеченные руководители и как их избежать; ▫️как правильно обучать сотрудников новым ролям и поддерживать на пути к успеху. 👉 Переходите на сайт, чтобы узнать больше и затем помочь себе и команде не попасть в ловушку «Принципа Питера»!

А вы чувствуете себя на своем месте в работе? 💯 — На все 100% 👍 — В целом да, но не во всем 🤔 — Я совсем не на своем месте…

• Что такое мини-пенсии, почему они популярны среди молодых людей и как на длительные перерывы в занятости смотрят работодатели • За что менеджеры любят и ненавидят сотрудников-зумеров, какую работу им доверяют и как ищут с ними общий язык • Где найти самые первые инвестиции в стартап и какие стадии развития проектов называют предпосевными и посевными • Как устроены профориентационные тесты, почему не стоит доверять им выбор призвания и что делать, чтобы найти себя • Что посмотреть и почитать, чтобы спастись от осенней хандры и не унывать — советы гештальт-терапевта и провокативного психолога Подписывайтесь на Forbes Young — канал о молодых и для молодых, который рассказывает о карьере, предпринимательстве, технологиях, личных финансах, саморазвитии и психологии — без скучных терминов и непонятных формулировок. Реклама. 16+ АО «АС РУС МЕДИА» F7NfYUJCUneLuWt6TCd3

Рост неопределенности, сокращение источников финансирования, усложнение экономических процессов и одновременно продолжающаяся цифровизация, развитие искусственного интеллекта и технологий — это лишь часть условий, в которых работают сегодня финансовые специалисты. Но любой кризис — это точка концентрации возможностей, которые при грамотном управлении могут привести компанию к финансовому взлету, успеху и процветанию. Как адаптироваться к постоянным изменениям и турбулентности экономической среды? Что поможет финансисту создать основу для надежного роста компании и собственного карьерного роста? Как предпринимателю привести свой бизнес к финансовой стабильности и лидерству? 25 сентября в 19:00 приглашаем вас принять участие в онлайн-встрече «На пути к антихрупкости. Практики финансирования в новых реалиях», которая состоится в рамках дня открытых дверей программы Школы финансов НИУ ВШЭ Executive Master in Finance «Финансовый лидер будущего». Вы сможете услышать мнения экспертов и задать в прямом эфире свои вопросы. Обсудим: ⚪️Практики финансирования в условиях «вынужденных» шоков. Пройдена ли переломная точка? ⚪️Как в нынешних реалиях привлечь новый собственный капитал с рынка? ⚪️Что могут предложить банки при высоких процентных ставках? ⚪️Новые элементы политики финансирования: позиция лидеров реального сектора. ⚪️Как получить новые лидерские компетенции для финансовой работы? Участие бесплатное по предварительной регистрации! ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Организатор встречи: Школа финансов НИУ ВШЭ Школа финансов НИУ ВШЭ реализует модульную программу Executive Master of Finance — «Финансовый лидер будущего». 🔹 Участники программы: финансовые специалисты из мира бизнеса, владельцы компаний и топ-менеджеры, которые стремятся не только адаптироваться к существенным изменениям в российской деловой среде, но и создать устойчивую платформу для профессионального взлета и роста стоимости их бизнесов. 🔹 Цель программы: подготовить к решению неординарных финансовых задач в условиях резких изменений цепочек поставок и рынков сбыта, развития технологий и высокой геополитической неопределенности. Подробнее о программе Реклама. 16+ НИУ ВШЭ F7NfYUJCUneLuWYPRkVN

🚫 Почему Джефф Безос запретил PowerPoint в Amazon? Да, вы не ошиблись. В Amazon нельзя презентовать свои идеи с помощью PowerPoint. По мнению Безоса, презентации приукрашивают идеи: делают их визуально привлекательнее, чем они есть на самом деле. В итоге компании выбирают не инновации, а фантики в красивой обертке. Вместо PowerPoint в Amazon используют другой инструмент для питчинга идей — детализированные шестистраничники. 📑 Это обычные документы, в которых сотрудники подробно описывают свои предложения. В них нельзя использовать маркированные списки, а писать нужно только полными предложениями. Зато можно фантазировать — и представлять самое невероятное будущее! Это простое на первый взгляд нововведение радикально изменило весь процесс обсуждения новых идей в Amazon. 🔛 Подробности читайте по ссылке в нашем новом материале!

Любите делать презентации? ❤️ — Да! Очень 🤬 — Нет… 🤔 — Отношусь спокойно

Дзынь! Еженедельный дайджест «Идеи для лидера» уже здесь. Сохраняйте, чтобы прочитать на выходных 👇 🤨 Гендиректор Amazon Энди Джесси анонсировал переход с трехдневной на пятидневную рабочую неделю из офиса и заявил о сокращении общего числа менеджеров. В ответ сотрудники компании открыто возмутились и начали массово ставить статус #opentowork у себя в профилях на LinkedIn (заблокирован в РФ). 💪👩 За последние 10 лет женщин стало больше на каждом уровне корпоративной иерархии. К такому выводы пришли авторы ежегодного отчета McKinsey о женщинах на рабочих местах. Основным барьером при этом для женщин в McKinsey называют старт карьеры: женщинам сложнее, чем мужчинам, получить первую работу, а затем — и первое повышение. 📈 Стартапы должны фокусироваться в первую очередь на их доступности клиентам — эмоциональной и физической, считает автор HBR, бывший декан Ротманской школы управления Роджер Мартин. В своем блоге на Medium он размышляет о том, какой стратегии стоит придерживаться стартапу, чтобы добиться успеха. 🤖 Чего боятся IT-директора? На этот вопрос нашли ответ в Gartner. По результатам опроса более 12 000 специалистов оказалось, что многих беспокоят высокие ожидания топ-менеджмента по поводу применения в работе искусственного интеллекта. 💸 Сколько стоит сохранность СЕО? Ответ: дорого! Об этом пишет Fortune. Так, компания Meta (признана в России экстремистской организацией) в 2023 году потратила на личную безопасность своего основателя Марка Цукерберга $23,4 млн. А расходы на личную безопасность генерального директора Alphabet Сундара Пичай составили более $6,8 млн. Более подробные материалы читайте по ссылке!

Как в 2024 году вести международную экспансию, когда ты ведешь бизнес в России? О своем опыте в эксклюзивном материале для «Больших идей» рассказывают топ-менеджеры «Додо Пиццы» — СЕО Dodo Brands Дмитрий Соловьев и лидер международного франчайзинга Илья Зомба. В карточках читайте о том, с каких рынков пришлось уйти компании и какие уроки из этого извлекла команда. А по ссылке читайте полный материал, чтобы узнать: ⚡️ благодаря чему «Додо Пицца» хорошо стартовала в Армении и Грузии; ⚡️ какой стратегии компания придерживается на рынке Турции; ⚡️ какие особенности есть в ведении бизнеса во Вьетнаме; ⚡️ и что означает формула бизнеса «Додо Пиццы»: операционное совершенство + покрытие + время.

🤖 Если долго учить GPT-модель, то в определенный момент она начнет учить тебя. Всего за несколько лет обучаемые LLM-модели, такие как GPT, достигли такого уровня развития, что их уже очень сложно отличить от человека. Они пишут тексты, музыку, генерируют изображения и даже общаются между собой. Будущее уже наступило — что дальше? 🤔Дальше перед нами встает нелегкий выбор: стараться сдерживать технологический прогресс или… учиться у нейросетей В новом материале «Больших идей» руководитель ML-команды «Яндекс Браузера» Сергей Юдин рассуждает о практической стороне вопроса развития нейросетей на примере YandexGPT и нового поискового сервиса «Нейро». ⚡️Для каких целей чаще всего используют нейросети разные возрастные группы? ⚡️ Чем GPT-модели отличаются друг от друга? ⚡️ Зачем «Яндексу» полностью пересматривать пользовательский опыт поиска? ⚡️В чем польза Yandex GPT для бизнеса? ⚡️ Кто такие AI-тренеры и как они борются с «галлюцинациями» в ответах нейросети? … И, конечно, приведет ли развитие нейросетей к исчезновению каких-то профессий? 🔛 Ответы на эти вопросы — в интервью руководителя ML-команды «Яндекса» на сайте «Больших идей».

Ваше отношение к нейросетям 🔥 — Ничего не понятно, но очень интересно 👍 — Обучаюсь не хуже LLM-моделей и много делаю сам(а) 😎 — Я и сам немного AI-тренер