Клуб директоров: патриотические предприниматели России

Сначала ты радуешься: "О, я b2b продакт! Буду менять бизнес!" А потом проходит квартал — и ты уже проджект задачи *дотащить хотелку клиента*, потому что сейл просит. Фичи летят в беклог, задачи не закрываются, ты устаёшь... выручка стоит на месте. Для тех, кто делает B2B и не верит в единорога, который сам себя продаст: — как оценить рынок в Product Driven-подходе — где ошибаются с открытым чеком и что с этим делать — какие материалы нужны для хорошего sales-driven? — почему маркетинг без сейлов — это в никуда — что за темп общения с сейлами, и как не разойтись в первые 3 недели — как выжимать из GPT вменяемую аналитику по лидам — и за что всё-таки платят деньги в b2b, если не за кнопки Подпишутся те, кто хочет разобраться, как b2b-продукт приносит деньги

Скажем так, в противовес. Многие пишут, что лучшим предпринимателем в России, да к тому же за всю её историю, является О. Ю. Тиньков. Простите, у меня иное мнение. На мой взгляд, лучший — С. Н. Галицкий. И как мы знаем, история показывает, что кто-то оставил след, а кто-то наследил. Считает Эрика Абрамян, а я поддерживаю

Маркетплейсы массово заполонили фейковые отзывы с ИИ-фотками Некоторые из них настолько реалистичны, что отличить подделку от настоящего человека почти невозможно. На таких изображениях одежда выглядит безупречно — хотя в реальности может оказаться совсем другой. Предупреждаем. Недавно, я спрашивал у товарища в тредс* о китайцах. Ну знаете, которые пишут в личку и предлагают доставить товар из Китая. Я всегда им предлагаю рассказать об их товаре в Клубе директоров. Ни один не заказал (а наши местные с хорошей частотой заказывают так). Знакомый ответил - а не верят в Китае никаким кейсам, ни отзывам, ни статистике сайтов. Все накручивается, вообще все. Поэтому их способ продвижения - зайти в гуанси, то есть в ближний круг. Чтобы зайти, мне надо лично познакомиться с китайцем и побухать. Те, кто в ближнем круге, их рекомендуют своим, так иты заходишь в гуанси людей из ближнего круга и так далее. Думаю, как попасть в Китай и начать работать с китайцами по продвижению их товаров. Предлагайте варианты, если есть что. Готов выехать для коммуникации 😉 *Тредс принадлежит Мета, признанной экстремисткой организацией в России

Зумеры массово не хотят возвращаться в офис — всему виной сериалы. По опросам, 84% признаются: если на стримингах выходит громкая премьера, работа откладывается «на потом». Некоторые оправдываются, что включают сериал «для фона», но в офисе так не получится. Исследование 2024 года показало: более трети зумеров и миллениалов открыто признают, что халтурят на работе. HR-специалисты шутят — «это не прокрастинация, это просто СДВГ нового поколения». Ребят, вы серьёзно? 20 лет назад на работе не халтурили? Да ну. Да, сейчас образ жизни блогеров показывают, что можно не работать, а деньги есть. Но надо доводить, что это не у всех.

Это в России коррупционеры, а вот в других странах крупные компании не обманывают Мы увидели такое мнение в чате Клуба директоров @dirclubraz и собрали примеры, как бывает.

Факты о коррупционных схемах в мировых корпорациях были раскрыты и подтверждены судами или расследованиями.

1. Petrobras (Бразилия) — Схема «Откатов» · Суть: Масштабная схема, по которой крупнейшие строительные компании Бразилии завышали стоимость контрактов с государственной нефтяной компанией Petrobras. Часть завышенной суммы в виде откатов (1-3%) шла на подкуп высокопоставленных менеджеров Petrobras и политиков от правящей партии. · Реальный факт: Расследование Operation Car Wash (Lava Jato) привело к арестам топ-менеджеров, политиков и миллиардеров. Убытки Petrobras оцениваются в $2+ миллиарда. 2. Odebrecht (Бразилия) — Системный подкуп по всему миру · Суть: Строительный гигант Odebrecht создал специальный «Отдел специальных операций» — легализованную структуру для систематического подкупа чиновников в 12 странах (в основном в Латинской Америке) для получения выгодных контрактов. · Реальный факт: Компания признала себя виновной в суде США и выплатила $3,5 миллиарда штрафов. Расследование показало, что на подкуп было выделено около $788 миллионов. 3. Siemens (Германия) — Система «Черных касс» · Суть: Для получения контрактов по всему миру (в России, Китае, Венесуэле, Аргентине и др.) компания создала разветвленную систему подставных фирм и «черных касс», через которые выплачивала взятки государственным чиновникам. · Реальный факт: В 2008 году Siemens признала свою вину и заплатила рекордные на тот момент штрафы властям США и Германии в размере $1,6 миллиарда. 4. GlaxoSmithKline (Великобритания) — Подкуп врачей в Китае · Суть: Фармацевтический гигант использовал сложную схему по подкупу врачей и чиновников в Китае. Медикам платили за назначение препаратов компании, а также финансировали их развлекательные поездки под видом «конференций». · Реальный факт: В 2014 году китайский суд оштрафовал GSK на $490 миллионов и признал компанию виновной в систематическом подкупе. 5. 1MDB (Малайзия) — Межкорпоративная схема с Goldman Sachs · Суть: Малайзийский государственный инвестиционный фонд 1MDB стал жертвой масштабного хищения средств (около $4,5 млрд). Банк Goldman Sachs помог фонду выпустить облигации на $6,5 млрд, завысив комиссии. Значительная часть этих денег была разворована и использована для подкупа чиновников в Малайзии и других странах. · Реальный факт: Goldman Sachs признал вину и согласился выплатить властям Малайзии и других стран $5+ миллиардов в виде штрафов и возврата средств. Общая черта: Во всех случаях это были не разовые взятки, а продуманные, системные схемы, встроенные в бизнес-процессы компаний и часто одобряемые высшим руководством корпораций.

13 ноября в Петербурге расскажут, как цифровизация спасает бизнес от рисков Офлайн-конференция «Открытые дни Directum 2025» — ежегодная встреча руководителей и экспертов по цифровой трансформации. В этом году сосредоточимся на стратегическом управлении, эффективности команд и внедрении искусственного интеллекта.  Обсудим все на примере реальных кейсов: 🔸 Крупный девелопер ГК «Эталон» повышает скорость и масштаб цифровизации. Опыт перехода на платформу Directum RX и интеграции с десятком корпоративных систем. 🔸 Systeme Electric покажет, как искусственный интеллект анализирует данные, проверяет документы и помогает руководителям и работникам быстрее принимать решения. 🔸 «Башнефтегеофизика» избавилась от «бумажного КамАЗа». Компания перевела кадровые процессы в цифровой формат для 1,5 тыс. сотрудников и ускорила согласования с недель до часов. Это возможность увидеть, как технологии меняют подход к управлению, услышать реальные истории и задать вопросы тем, кто уже прошел этот путь. Полезные знакомства и свежие идеи — бонусом.  Участие бесплатное, но нужна регистрация.

Клиентоориентированность. Мурманская АЗС Ивекта объясняет, почему цена бензина АИ-95 = 86 рублей. Там сразу интересна и раскладка, почему бензин у них столь дорогой, а у Роснефти, сегодня заправлялся, будет дешевле.

☕️Кто там хотел собственную кофейню? Владелец с 15 летним опытом работы разобрал все минусы. А что у кого-то в бизнесе по другому бывает? 😁 Кстати, у нас в канале Мах вчера обсуждали тему - заплаты удаленщиков в России на 30% выше, чем у офисников. С какого хрена?

Руководители, если честно, засматривались на недвижимость бизнес-класса? В Москве как будто все мимо: то ЖД пути рядом, то промзона, то условия невыгодные, хотя пассив очень надежный Делюсь каналом агентства FluffyWhite, которое освещает интересные объекты столичной недвижимости, а также тонкости, о которых нужно знать каждому покупателю В их канале вы найдете:

➖ Обзоры предложений от застройщиков Москвы с лучшими условиями, скидками и беспроцентными рассрочками с платежами всего от 50.000р/мес ➖ Разборы недвижимости бизнес и премиум-класса. Преимущества, новые подходы и решения в проектировании от застройщиков; ➖ Новые старты продаж с самыми выгодными условиями и важные новости на рынке недвижимости Москвы.

А еще тонкости покупки недвижимости в Москве: от нюансов выбора объекта до обзоров лучших предложений и программ В закрепленном посте вы найдете каталог «Самые востребованные новые жилые комплексы этой осени: Лучшие проекты в Москве в ноябре 2025 г.г». Подписывайтесь и сохраняйте канал, чтобы лучшая недвижимость Москвы была всегда под рукой - https://t.me/fluffywhite

Будьте осторожны! Участились случаи звонков и сообщений от мошенников, представляющихся «начальниками» или «руководителями» и требующих явиться на какую-то «рабочую субботу». Их аргументы это просто эталонный набор ерунды: - якобы вся страна сегодня работает; - типа надо прийти сегодня, а потом будет 3 выходных; - какие-то воззвания к совести, к распорядку, к приказам по организации; - могут прислать фейковые документы или рабочие задачи, которые будут очень напоминать реальные; НЕ ВЕДИТЕСЬ Лучше сразу кладите трубку. 😁😁😁

Блогера Аяза Шабутдинова приговорили к семи годам колонии и штрафу 5 млн рублей Блогера Аяза Шабутдинова приговорили к 7 годам колонии по делу об особо крупном мошенничестве. Он также должен будет заплатить штраф 5 млн руб. Адвокаты настаивают, что их подзащитный уже начал компенсировать ущерб пострадавшим и полностью признал вину, поэтому наказание могло быть менее суровым. Пресненский районный суд Москвы признал блогера и коуча Аяза Шабутдинова виновным в мошенничестве по 113 эпизодам в составе группы в размерах от значительного до особо крупного (ч. 4 ст. 159 УК РФ). Его приговорили к семи годам колонии общего режима и штрафу в размере 5 млн рублей. «Путем частичного сложения наказания окончательно назначить Шабутдинову семь лет колонии общего режима», — огласил приговор судья (цитата по ТАСС). Прокурор запрашивал для блогера восемь лет лишения свободы. Также сторона обвинения просила назначить ему штраф в 15 млн рублей. Пишет Газета Что происходит? За что такой срок? Кто понимает? Да, Аяза особо не любили, но и такие сроки? На днях убийце суд дал год условно. Что за сроки?

В Китае фитнес-клуб объявил необычный челлендж: «сбрось 50 кг за 3 месяца — получи Porsche» Хитрые китайцы решили брать деньги за участие 😁 Пробовать похудеть стоит $1 400 и включает проживание и питание в закрытом комплексе. Приз — Porsche Panamera, которую выставил владелец спортзала в Биньчжоу. Окупится? На билетах вряд ли, а вот на бесплатной рекламе?

3 признака того, что вы не на своем уровне ответственности. 🔑 Когда мы становимся руководителями, нам редко объясняют, в чем на самом деле состоит наша работа, то приходится делать так, как наш прошлый руководитель, а иногда идти от обратного, но так как нам важно продолжать утверждаться в своих умениях, продолжаем делать свою работу специалиста. В результате 7 из 10 руководителей продолжают выполнять не свои задачи — и выгорают, не понимая почему. На картинке 3 ключевых уровня работы: идеологический, стратегический, операционный. Как понять, что вы не на том этаже? ) 🟡Вы делаете работу за подчиненных

— Проверяете каждую деталь вместо контроля по ключевым точкам — Участвуете в задачах, которые должны решать сотрудники — Объясняете очевидное, сотрудники приходят с десятками вопросов, на которые вы отвечаете

🟠У вас нет времени на стратегию

— Не можете выделить 2-3 часа в неделю на анализ и планирование — Не видите картину бизнеса целиком из-за текучки — Реагируете на проблемы вместо их предотвращения

🔴 Команда не растет без вашего участия

— сильные сотрудники не задерживаются и вы постоянно остаетесь самым - самым — Нет системы обучения и развития — Вы - "узкое место" всех процессов

⚡️Почему так происходит?

Когда нас повышают до руководителей, мы часто продолжаем работать как специалисты - просто с большей зарплатой. Стать руководителем для нас = повышение, а не получение новой профессии. Вместо стратегии мы погружаемся в операционку. Вместо развития команды — делаем работу за других. Вместо построения системы — постоянно "тушим пожары".

🔹Что делать? Начните с того, что осознайте, что руководство - это профессия, которой нужно учиться. Начинать с основ - целеполагания, планирования, делегирования, контроля. И постепенно выстраивать систему, которая работает без вашего постоянного вмешательства. В качестве первого объективного понимания того, как ваши профессиональные дела руководителя, используйте тест. 🟢Для вас стать руководителем - это начать осваивать новую профессию или всё же больше про повышение в рамках существующей? Отвечайте честно! =)) #управление #руководство #менеджмент #система