مدیریت کارآفرینی و استارتاپ

📌4توصیه از 4 میلیاردر موفق برای حفظ انگیزه ایلان ماسک 👈🏻 به چشم اندازتان فکر کنید اما افکار وسواسی درباره آن نداشته باشید چون فقط اسیرش میشوید و پیشرفت نمیکنید کری وینر چاک👈🏻 اگر واقعا دنبال پیروزی و موفقیت هستید، قدردان باشید. شکرگذاری چیزی بود که همواره در لحظات سخت به من کمک کرد مارک کیوبن👈🏻 ترس از شکست را به عاملی برای انگیزه دادن به خودتان و یادگیری بیشتر تبدیل کنید مارک زاکر برگ👈🏻 خودتان را با افراد خیلی موفق و بسیار با انگیزه احاطه کنید. هیچ کاری به تنهایی انجام نمیشود. شما به افراد با مهارت نیاز دارید. @startup_per

🔵 برگزاری دوره DPA یکساله حکمرانی(اقتصادی، فناوری، انرژی و …) ✅با بهره گیری از تیم اساتید متخصص ✅مدت دوره: یکسال(۳۲۰ ساعت) ✅نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین ✅دریافت گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران مشاوره و ثبت نام : ☎️ 02188973649 📲 09001040244 🔗پیش ثبت نام. جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید. 🆔@madrese_hokmrani

💡اگر میخواهید کارآفرین باشیدو یا سرمایه گذار حرفه ای، لازم نیست شاگرد ممتاز و یا انسان باهوشی باشید فقط آدم های دور و بر خودتان را ازافراد باهوش وسخت کوش پرکنید. رابرت كيوساكى @startup_per

🚩 سـرمایه‌گذاری‌های پرسود را پیدا کنید! 🔸 وقتی پای انتخاب بین چند گزینه سرمایه‌گذاری، پروژه تولیدی، صنعتی یا عمرانی و حتی خرید تجهیزات به میان می‌آید، چگونه می‌توانیم بهترین گزینه که ارزش سرمایه‌گذاری دارد را انتخاب کنیم؟ 🔸 در اینجا اقتصاد مهندسی با استفاده از ابزارهایی مثل ارزش فعلی، نرخ بازده داخلی، دوره بازگشت سرمایه و آنالیز حساسیت به ما کمک می‌کند تا از بین چند گزینه، بهترین را انتخاب و پرریسک ترین و کم بازده‌ترین مسیر را حذف کنیم. ✏️ با صرف 33 ساعت زمان طی 2 ماه، این مهارت کاربردی را می‌توانید به لیست مهارت‌هایتان اضافه کنید: 📱 ifc.ir/861 🇮🇷🇮🇷🇮🇷مـهـارت، سـرمایه‌گـذاری کـنید

💡 خلاقیت همیشه اختراع شاتل هوایی نیست. گاهی یه خلاقیت ساده می‌تونه شرایط رو دلپذیر کنه!👌 @startup_per

💡 ۷.۸ میلیون نفر از طریق اوبر کسب درآمد می‌کنند و این شرکت دارای بیشترین نیروکار در جهان و سه برابر والمارت است @startup_per

💡نسخه موفقیت هر کس ویژه خودشه اون رو کپی نکنیم. "به سبک خودت اشتباه کنی بهتر از اینکه به سبک دیگران کامل باشی " @startup_per

📌کار آفرینی در ۹ گام @startup_per

دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف 📚 دوره آموزشی «پیاده‌سازی استراتژی: مفاهیم، فرآیند، ابزارها و تکنیک‌ها» Strategy Implementation: Concepts, Process, Tools and Techniques بسیاری از استراتژی‌ها نه به‌خاطر ضعف در طراحی، بلکه به‌دلیل اجرای نادرست شکست می‌خورند؛ جایی که سازمان‌ها با شکاف میان تدوین و اجرا مواجه‌اند. این دوره با هدف توانمندسازی مدیران، مشاوران و رهبران تیم‌ها برای عبور از شکاف بین استراتژی تا اجرا طراحی شده و محتوای آن ترکیبی است از مفاهیم علمی، ابزارهای حرفه‌ای و مطالعات موردی از دنیای واقعی. 🎯 در این دوره می‌آموزید: • تبدیل اهداف استراتژیک به برنامه‌های عملیاتی و قابل کنترل • طراحی و پیاده‌سازی ابزارهایی مانند Strategy Map، BSC و OKR • هم‌راستاسازی استراتژی با بودجه، ارزیابی عملکرد، ساختار و فرهنگ • نقش دفتر استراتژی (OSM) در اجرای مؤثر • بررسی تجربیات واقعی از Best Buy، ExxonMobil، Continental Airlines و ATH 👤 مدرس دوره: ▪️ دکتر محمدرضا آراستی، عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد 🏢 مهمان صنعت: ▪️ دکتر ایمان حاجی‌زاده، مدیر پروژه اسبق شرکت مشاوره مدیریت BCG و مدیرعامل و عضو هیئت‌مدیره JTA Energy قطر 👥 ویژه کارشناسان باتجربه، مدیران و رهبران تازه‌کار، سرپرستان یا مدیران تیم‌ها، مدیران میانی و مدیران ارشد 📁 مطالعه بروشور دوره 🔗 لینک پیش‌ثبت‌نام ☎️ فرم تماس و درخواست مشاوره 📞 02182804071 📱 Sharif Executive Education

💡پسر بچه ای از روستایی کوچک و دور افتاده در ایران که به دنبال آرزوی مادر خود رفت و تبدیل به مدیر کل شرکت جنرال الکتریک آمریکا شد. شرکتی که خیلی از نوابغ فقط آرزوی دیدنش را دارند. دوستان عزیز این مرد افتخار تک تک شما ۸۰ میلیون ایرانی است . رشد و پیشرفت محمد احتشامی را از زبان خود او بشنوید که بهتر از هرکسی تعریف می کند. @startup_per

🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 فرصت همکاری با یک شرکت بین‌المللی یک شرکت خارجی به دنبال جذب کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی (HR) برای همکاری در پروژه‌های آتی خود در ایران می‌باشد. 🟢 شرایط همکاری: ✅پاره‌وقت ✅کاملاً انعطاف‌پذیر ✅پرداخت دلاری و مناسب 🟢 شرایط احراز: ✅حداقل سن ۳۰ سال ✅آقا ✅ساکن تهران 📄داشتن پروفایل حرفه‌ای و فعال در لینکدین ✅تسلط و تجربه در حوزه منابع انسانی داشتن سابقه فعالیت در قالب شرکت یا تیم رسمی، یک امتیاز مثبت محسوب می‌شود. در صورت تمایل به همکاری، لطفاً رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال فرمایید: 😀 hrjobposition.application@gmail.com

💡رونمایی از توالتی که نیازی به شبکه فاضلاب ندارد 🔸بیل گیتس، بنیانگذار شرکت مایکروسافت در چین از توالتی رونمایی کرد که نیاز به شبکه آب یا فاضلاب ندارد و با استفاده از مواد شیمیایی می‌تواند فضولات را به کود تبدیل کند. 🔸این توالت که پس از سال‌ها کار آماده عرضه شده، حاصل پروژه‌ای است که در بنیاد ملینا و بیل گیتس پیگیری شد. این توالت‌ها در طراحی‌های متنوع برای فضولات مایع و جامد متفاوت ساخته شده‌اند. 🔸آقای گیتس گفته توالت‌های فعلی فضولات را صرفا در آب رها می‌کنند در حالی که توالت‌های جدید نیازی به فاضلاب ندارند و فعل و انفعالاتی شیمیایی چون سوزاندن فضولات در آنها اعمال می‌شود. 🔸او روند تغییر از توالت‌های سنتی به نمونه‌های بی‌آب را مشابه توسعه علم محاسبات و کامیپوتر در اواسط دهه هفتاد و دورانی دانست که او مایکروسافت را بنیانگذاری کرد. @startup_per

⭕ دوره کمپین نویسی ۳۶۰ درجه تبلیغات تجاری! 🎯 ✨ پس از دو دوره موفق و استقبال گسترده، با افتخار سومین دوره کمپین نویسی تبلیغات را آغاز می‌کنیم! این دوره فرصتی بی‌نظیر برای تمام علاقه‌مندان به بازاریابی و تبلیغات است تا مهارت‌های خود را در زمینه‌های متفاوت این حوزه ارتقا دهند. 💡 اهداف دوره ✅ آموزش مبانی کمپین‌نویسی و اهمیت آن در دنیای‌ تبلیغات ✅ بررسی فرایند مرحله‌به‌مرحله طراحی کمپین‌های موفق ✅ تجربه کار گروهی و تبادل ایده‌ها با دیگر شرکت‌کنندگان ✅ توسعه مهارت‌های تحلیلی 🔻 مخاطبان دوره 🔹 کارشناسان و کارشناسان ارشد بازاریابی و تبلیغات 🔹 مدیران بازاریابی و تبلیغات 🔹 مدیران شرکت‌های کوچک و متوسط 🔹 صاحبان کسب و کارها 🔹 کلیه فعالان حوزه تبلیغات 👤 مدرس: دکتر امین اسداللهی ⏳ طول دوره: ۳۲ ساعت 📜 در انتهای دوره، گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران دریافت خواهید نمود. 📩 برای اطلاعات بیشتر درخصوص دوره و ثبت‌نام، با ما در ارتباط باشید. 👇🏻 📞 02188333117 📲@Short_Term_Course 🔸 وبسایت 🔹 تلگرام 🔸 اینستاگرام 🔹 واتسپ

💡اگر این ۱۳ویژگی را در خود بسازید محال است ثروتمند نشوید ✅پشتکار ✅مشورت ✅صبوری ✅مطالعه ✅تعهد ✅انظباط ✅شبکه سازی ✅یادگیری ✅مدیریت مالی ✅ورزش ✅هدفگذاری ✅باورسازی @startup_per

🏐 پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس برگزار می‌کند: ✨ "رویداد استارتاپی‌شو کرفس" ✨ 🟢 با حضور "مرتضی کاظمی"، مدیر ارشد اجرایی استارت‌آپ کرفس 💯 به همراه مسابقه و ارائه کد تخفیف 100 درصدی کرفس با اشتراک یکساله به نفرات برگزیده 📆 زمان: دوشنبه ۱ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، ساعت 15 تا 18 📍مکان: دانشگاه تربیت مدرس، ساختمان جوانه، طبقه 2 🚨 برای ثبت‌نام رایگان لینک زیر را لمس کنید: ⭐ survey.porsline.ir/s/1BTounLl 👈 🔵🔵🔵🔵🔵🔵

💡 مدیران ارشد استارت‌آپ‌های موفق از تجربیات خود در سال گذشته می‌گویند: 🔶 بن تامپسون (Employment Her) آموختم که هر چیزی ممکن است. چه کسی فکرش را می‌کرد که یک ماشین به فضا برود یا کیم جونگ اون از کافه‌ای در سنگاپور بازدید کند؟ این اتفاقات برای من الهام‌بخش بودند تا اهداف بزرگ‌تری برای خودم تعیین کنم و برای رسیدن به آنها تلاش کنم. 🔶 اسکات پرایس (PropertyShares) به‌عنوان یک مدیر ارشد و یک سرمایه‌گذار فرشته (angel investor) به شدت تاکید می‌کنم که به هیچ وجه دست به سرمایه‌گذاری خطرپذیر نزنید، مگر اینکه واقعا به آن نیاز داشته باشید. 🔶 تیم بس (ShareRing) درسی که گرفتم این بود که انتظار هر اتفاق غیرمنتظره‌ای را داشته باشم. ممکن است به بهترین شکل برنامه‌ریزی کرده باشید. اما همه چیز به سرعت در حال تغییر است. استراتژی‌ها و اولویت‌ها دائما تغییر می‌کنند و همیشه ممکن است چیزی که اصلا انتظارش را ندارید، اتفاق بیفتد. 🔶 پیتر دیوید (Keaz) از خود راضی بودن، مرگ است. درست همان لحظه‌ای که آرامش پیدا می‌کنی و با خودت می‌گویی: «چه خوب! همه کارها دارند به خوبی پیش می‌روند»، ناگهان یک چیزی تغییر می‌کند. 🔶نوآ ایبلسون (ShareRoot) یک درس کلیدی که من در سال ۲۰۱۸ گرفتم این بود که وقتی یک قانون گسترده تصویب می‌شود، نباید تصور کنیم که تمام کسب‌وکارها و صنایعی که تحت تاثیر قرار گرفته‌اند، آمادگی لازم را برای اجرای آن قانون و پیامدهایش داشته‌اند. توصیه من به کسب‌وکارها این است که تغییر را با آغوش باز بپذیرند و آن را محور اصلی کسب‌وکارشان قرار دهند که وقتی شرایط مشابهی پیش آمد، دچار شوک فرهنگی نشوند و بتوانند تحولات را درک کنند. 🔶 دکتر جرو دکر (Signavio) یکی از اصولی که ما از ابتدا در کسب‌وکارمان رعایت کرده‌ایم، پاسخ‌دهی به مشتریان است، نه به رقیبان. به این منظور، ما از ماهیت تراکنشی کسب‌وکار فراتر رفتیم و برنامه‌هایمان را طوری طراحی می‌کنیم که هنگام دگرگونی‌های دیجیتال، اولویت اصلی، تجربه مشتریان باشد. وقتی به گذشته نگاه می‌کنیم، می‌بینیم که گاهی ظهور چند متد جدید و ابتدایی، کل یک صنعت را متزلزل کرده است. 🔶 اسکات هندسیکر (CyRise) استخدام افراد با استعداد سخت است. استانداردهایی که هنگام جذب نیرو استفاده می‌کنید تعیین‌کننده موفقیت یا شکست شما خواهند بود. وقتی من به گذشته نگاه می‌کنم، می‌بینم که بزرگ‌ترین شکست من، استفاده از روش‌های نادرست جذب نیرو بوده است. 🔶 اندرو لوگن  (OneCrop) برنامه‌ریزی روزانه، موثرترین تکنیک برای رسیدن به اهداف است. اگر بخش‌های ارزشمند کار خود را شناسایی و هر روز برای آن برنامه‌ریزی نکنید، هر روز در انبوهی از ایمیل‌ها و کارهای غیرضروری دست و پا خواهید زد. یک مشاور کار بلد، می‌تواند عامل موفقیت شما باشد. @startup_per

⭕️دریافت طرح جدید تسهیلات سازمانی همکاران گرامی منابع انسانی؛ با هدف ارائه تسهیلات مناسب شرکت‌های ایرانی و رفع دغدغه‌های مالی کارکنان شرکت‌ها، پرسشنامه‌ای طراحی شده است. برای دریافت و اطلاع از شرایط، با صرف ۵ دقیقه از زمان خود ما را در این مسیر همراهی نمایید. لینک👇🏼: https://survey.porsline.ir/s/tRuigyi

🔴چطور به رتبه گوگل فکر نکنیم! 🟢بلکه به پولسازی در پروژه فکر کنیم. ⚡️کلی نکات و ترفندهای مارکتینگ و تجربه کاربر و سئو هست که بیشتر از ۹۵درصد متخصصین سئو ازش غافل هستن برای همینه که بسیاری از سایت ها در فروش مشکل دارن. سرفصل ها: 💡چطور در سئو ذهنیت فروش داشته باشیم؟ 💡اشتباهات رایج سایت ها در فروش (رتبه دارم ولی فروش نه! چرا؟) 💡سایت شخصی یا پروژه فریلنسری؟ کدوم بهتر و پولساز تره؟ 💡خشت اول :‌ چطور استراتژی سئو با دید فروش بسازیم؟ (راهنمای عملی) 💡نکات فروش در کیورد ریسرچ سایت ها 💡نکات فروش در معماری صفحات سایت 💡متقاعد سازی مشتری در محتوا (بازاریابی محتوا) 💡وبلاگ برای فروش 💡چطور هر صفحه محصول رو در راستای فروش بهینه کنیم؟ 💡نکات فروش در سئو سایت خدماتی 💡نکات پولسازی در پروژه مجله اینترنتی و دایرکتوری و سایت موزیک و .... 💡سئو و فروش در عصر هوش مصنوعی (بهینه سازی فروش در GEO) 💡چک لیست جامع فروش و سئو (فایل pdf) https://eseminar.tv/wb156566

💡کودکان را کارآفرین باربیاوریم نه کارمند ! 🔹این‌ها ویژگی‌هایی هستند که در بیشتر مواقع قابل آموزش و اکتسابی می‌باشند. اما در سیستم آموزشی و تربیتیِ ما تا چه اندازه به این مهم پرداخته می‌شود؟!  نوع تربیتی که ما برای فرزندانمان استفاده می‌کنیم و نوع آموزش و سیستم آموزشی، این خصلت‌ها را تقویت یا سرکوب می‌کند؟ نوع بازی‌هایی که برای کودکانمان می‌خریم این خصلت‌ها را تقویت می‌کند یا از بین می‌برد؟ 🔹ما فرزندانمان را عاشق کارمند شدن بار می‌آوریم تا عاشق کارآفرین شدن! در دنیای آموزش و اشتغال، کارآفرین شدن قابل آموزش است. ولی ما در کشورمان کارآفرینی را در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت برای کسانی که حداقل 22 سال سن دارند و کمتر امیدی به کارآفرین شدنشان وجود دارد، آن هم فقط با تئوری‌های مدیریتِ کارآفرینی توضیح می‌دهیم که البته نتایجش هم قابل مشاهده است. 🔹در نظام آموزشی و تربیتی جوامع توسعه یافته از کودکان صرفاً نمی‌خواهند که خلبان، دکتر و یا مهندس بشوند بلکه کارآفرین تربیت می‌کنند. کسانی که در آینده صاحب شرکت یا شرکت‌ها باشند نه فقط مهندس و دکتر و کارمندِ دیگران. @startup_per

🎙یک مدیرعامل حرفه‌ای باید رهبری قوی، تصمیم‌گیری هوشمندانه و بینش استراتژیک داشته باشد. او باید در ارتباطات شفاف و مدیریت بحران مهارت داشته باشد و به نوآوری و خلاقیت باور داشته باشد. ✔️تسلط بر امور مالی و هوش هیجانی برای انگیزه دادن به تیم ضروری است. تعهد اخلاقی و مسئولیت‌پذیری او، فرهنگ سازمان را شکل می‌دهد.

انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات و توانمندی در مدیریت تیم از ارکان موفقیت یک مدیرعامل حرفه‌ای است. در نهایت، او باید همیشه به سوی رشد پایدار و موفقیت بلندمدت حرکت کند.

—————————————————— ▶️دوره جامع مدیرعامل حرفه ای 🗓 زمان شروع دوره:  اردیبهشت ماه 1404 ⌛ مدت زمان دوره: 120 ساعت ✏️ نحوه برگزاری: حضوری —————————————————— ✔️برای دریافت اطلاعات تکمیلی این دوره  با ما در ارتباط باشید: 📞 02188342900 🔔 09358834292 —————————————————— 🔗اطلاعات تکمیلی دوره  مدیرعامل حرفه ای 📱 Telegram | 📱 whatsapp | 📱 linkedin | 📱 Instagram 📱 website | 📝 admin