Work-in-Germany 🇩🇪 Работа. Германия

📌 Когда диплом перестаёт быть страховкой от безработицы: как ИИ меняет судьбу квалифицированных специалистов в Германии 🤖🎓 Фраза «с высшим образованием работу всегда найдёшь» долгое время звучала в Германии почти как аксиома. Экономика может замедляться, компании — сокращать штаты, но университетский диплом считался надёжной страховкой. Сегодня эта уверенность всё чаще трещит по швам. Не резко, не одномоментно — но достаточно заметно, чтобы игнорировать происходящее стало невозможно. В 2025 году уровень безработицы среди академически образованных специалистов в Германии достиг 2,9%. Таких показателей не фиксировали со времён рубежа 90-х и 2000-х годов. И речь идёт не о вчерашних выпускниках, а о людях с опытом, профессией и внушительным CV. Причины накладываются друг на друга, образуя сложный узел: — экономическое охлаждение, — рост стоимости энергии, — нестабильность глобальных рынков, — тяжеловесная бюрократия, — и, наконец, искусственный интеллект — уже не гипотеза, а полноценный участник рынка труда. Но важный момент: просели не все и не везде одинаково. ⚠️ Где риск сейчас самый высокий 🔬 Естественные науки Ученые-естествоиспытатели входят в число наиболее пострадавших академических групп. Многие работают в прикладных исследованиях при промышленности. А когда бизнесу тяжело, первым режут инвестиции «в будущее». 📢 Маркетинг, медиа, реклама Компании в кризис сокращают рекламные бюджеты первыми. Плюс давление ИИ: тексты, баннеры, контент — всё чаще делают алгоритмы. 📚 Гуманитарии и социальные науки Здесь много проектной, временной работы, Drittmittel, фриланс. Профессии гибкие, но без чёткой «должности» — из-за этого переходы между работами затягиваются. ⚙️ Инженеры (не все!) Традиционно считается, что инженеры имеют стабильную занятость. Но реальность такова: в секторах, связанных с автомобилестроением, и в сфере технических продаж сообщается об уровне безработицы более 8%. Основные причины — спад в промышленности и цепочках поставок. 💻 IT и разработчики Всего несколько лет назад это была дефицитная профессия. А в ноябре 2025 около 9600 разработчиков ПО были безработными. Ощутимая проблема — более простые задачи программирования и веб-разработки автоматизируются и передаются ИИ. 🤖 А где пока спокойно? 🩺 Медицина и здравоохранение. Старение населения — сильнее любого кризиса. Врачи и медицинские специалисты нужны всегда. 🏫 Образование и Lehramt. Экономика может падать сколько угодно, а школы всё равно продолжают работать. Нехватка учителей остаётся в силе. 🏛 Государственная служба (Öffentlicher Dienst). Тут всё зависит от бюджета, а не от рыночных колебаний. Поэтому, даже если и есть проблемы, они проявляются медленно, без резких скачков увольнений. 👀 Почему статистика не отражает всей картины Многие специалисты формально «не безработные», но: — живут от проекта к проекту — идут на Weiterbildung — повышение квалификации — получают второе высшее образование — Zweitstudium — работают частично или как Selbstständig Экономисты называют это «stille Reserve» — скрытая занятость. Работы как бы нет, но в цифрах всё выглядит прилично. 🔍 Судя по ситуации, понятно, что высшее образование в Германии всё ещё важно, но оно больше не гарант. Также учитывается: — насколько конкретная профессия привязана к рынку — можно ли её автоматизировать — поддерживается ли она государством ⚡️ ИИ не «отнял все работы», но стал тем фактором, который ускорил неизбежное. И в этой новой реальности главный вопрос уже не в том, есть ли высшее образование. А в том, насколько быстро вы можете стать тем, кто нужен рынку прямо сейчас ✊ Источник: Тупа-Германия

Сотрудник склада для хранения нефти и других жидких грузов DS-Bremen GmbH - Эссен Ваши обязанности: -Работа с резервуарами.. -Отбор проб и контроль качества топлива.. -Проведение сливных и наливных операций.. - Участие в техническом обслуживании и мелком ремонте оборудования. -️ Соблюдение правил безопасности и экологических стандартов. Требования: -Опыт работы на промышленных или топливных объектах (желательно). -Техническое мышление и внимательность. - Готовность к физической работе и работе на открытом воздухе. - Права категории B. -Ответственность, надёжность и способность к самостоятельной работе. - мин. Уровень немецкого: B1 - Разрешение на работу в Германии. Условия: - Официальное трудоустройство в стабильной компании. - Заработная плата: от 3.800 € брутто в месяц. -Работа в дружной команде. -Вводное обучение и поддержка на рабочем месте. - Гибкий график смен. Короткое описание компании: DS-Bremen GmbH — надёжный поставщик услуг в области логистики топлива, с современным оборудованием и опытной командой профессионалов. Компания обеспечивает бесперебойную и безопасную работу нефтебаз и терминалов в регионе Бремена. Подробности вакансии, отправить резюме: jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

Сервисный техник / Механик / Мехатроник 16244 Schorfheide Обязанности: — Ремонт и техническое обслуживание строительной техники — Проведение диагностики поломок — Поиск и устранение неисправностей в механике, электрике и гидравлике — Подготовка смет на ремонт — Обслуживание техники как в мастерской, так и на выезде Требования: — ❗️Разрешение на работу в Германии — Образование механика / мехатроника — преимущество — Многолетний опыт работы (желательно со строительной или сельскохозяйственной техникой) — Знания гидравлики, пневматики и электроники — Водительское удостоверение категории B — Немецкий язык — уровень A2 Условия: — Зарплата: от 3 000 € брутто / месяц — Работа в ближайших районах — выезд прямо из дома — Служебный автомобиль с качественным оборудованием — Стабильное трудоустройство и своевременные выплаты — Тщательное обучение и ввод в должность — Регулярные повышения зарплаты — Профессиональное обучение — 30 дней отпуска в год — Доплаты на отпуск и Рождество — Плоская иерархия и быстрые решения Старт: по договорённости 👉 Подробнее и отправка резюме #Uvvo #техник #механик #мехатроник

Крановщик HL HAMBURGER LEISTUNGSFUTTER GmbH - Гамбург Hamburg Обязанности: -️ Управление краном -️ Разгрузка сырья, которое c кораблей и барж -️ Ответственность за безопасное выполнение работ Требования: - удостоверение крановщика - опыт работы крановщиком - уровень нем. В2 - Самостоятельный, ответственный и мотивированный подход к работе - разрешение на работу в Германии Условия: - бессрочный контракт - -надёжное рабочее место - от 3.000 € брутто - 13. зарплата - корпоративный пенсионный фонд HL HAMBURGER LEISTUNGSFUTTER GmbH является одним из ведущих производителей кормов для домашних животных. За свою 145-летнюю традицию наша компания создала большой ассортимент продукции высочайшего качества. Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

⚠️ «Работа с посылками» в Германии: почему это почти всегда мошенничество В Германии вновь фиксируется рост мошеннических схем, замаскированных под простую удалённую работу. Речь идёт о предложениях, где человеку предлагают получать посылки на своё имя и адрес, а затем пересылать их дальше за небольшое вознаграждение. На первый взгляд такая «работа» выглядит безобидно: никаких специальных навыков, оплата 10–30 евро за отправку, обещанный доход до 800–1000 евро в месяц. Однако за внешней простотой скрывается серьёзное уголовное преступление. Суть схемы заключается в использовании реальных людей и адресов в качестве буфера. Мошенники заказывают товары в интернет-магазинах, оплачивая их украденными кредитными картами или другими нелегальными способами. Доставка на адрес в Германии не вызывает подозрений у продавцов, а оплата третьими лицами — распространённая практика. В результате именно получатель посылки фигурирует во всех документах как конечный адресат. Для человека, согласившегося на такую «подработку», последствия могут быть крайне серьёзными. Речь идёт не только о требованиях возместить ущерб на сотни или тысячи евро, но и о блокировке банковских счетов, уголовных расследованиях и проблемах с видом на жительство. На практике ключевая ошибка пострадавших — сосредоточенность на обещанной оплате, а не на правовых рисках. Вербовка исполнителей ничем не отличается от обычного поиска удалённых сотрудников. Объявления размещаются в социальных сетях, чатах и на форумах. Чаще всего целевой аудиторией становятся люди, нуждающиеся в дополнительном доходе: студенты, пенсионеры, домохозяйки, беженцы и новые мигранты. Такие предложения необходимо полностью игнорировать. Любая попытка «просто узнать подробности» или «попробовать один раз» означает контакт с мошенниками и сопряжена с серьёзными правовыми рисками.

Ищем менеджера по продажам Мы — компания по аренде квартир в Германии для монтёров, путешественников и бизнесменов. Растём и расширяем команду! Требования: - Немецкий от B2 - Опыт в продажах - Опыт работы в недвижимости будет плюсом Мы предлагаем: - Удалённую занятость и гибкий график - Обучение и возможность карьерного роста - ЗП от 700€ + % Пиши в ЛС @hostion_team и отправляй резюме. Ждём тебя!

AI Software Developer фриланс, с возможностью релокации в Германию через год О компании: Инновационная компания, специализирующаяся на использовании ИИ для повышения узнаваемости бренда. Описание вакансии: Требуется middle-senior разработчик в сфере ИИ с экспертизой в области веб-скрейпинга, извлечения данных и ML для анализа брендов и контента. Основные обязанности: - Разработка и управление инструментами для веб-скрейпинга с целью извлечения релевантных данных из поисковых систем на базе ИИ, контент-платформ и инструментов ранжирования - Построение надежных конвейеров данных для очистки, обработки и хранения больших объемов информации - Проектирование и внедрение моделей ML для прогнозирования ранжирования контента, выявления возможностей для оптимизации и рекомендации стратегий по улучшению AI SEO. - Тесное сотрудничество с командой маркетинга. - Мониторинг, оценка и отчетность об эффективности мер по AI SEO, а также соответствующая корректировка моделей и методов. Требования: - Опыт работы с фреймворками и библиотеками для веб-скрейпинга: BeautifulSoup, Scrapy, Selenium или их аналоги. - Уверенное владение Python и профильными библиотеками для анализа данных (Pandas, NumPy) и машинного обучения (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch). - Экспертные знания в управлении БД для хранения и выполнения запросов для больших наборов данных (SQL, NoSQL). - Знания статистики и методов Data Science для анализа и генерации инсайтов. - Опыт работы с ML - Знание поисковых систем на базе ИИ (например, OpenAI API, ChatGPT, Perplexity) и механизмов их ранжирования будет значительным преимуществом. - Сильный аналитический склад ума и способность трансформировать данные в бизнес-стратегии. - Английский В2 Немецкий не нужен!!! Условия работы: - Удаленный контракт (фриланс) с гибким графиком. - После 1 года успешного сотрудничества предоставляется поддержка в релокации и получении визы в Германию для долгосрочной работы - На первый год после переезда предусмотрена квартира в Берлине 👉 Подробнее и отправка резюме

Сотрудник склада (комиссионер) Склад продукции DM — 20 км от Landshut, Германия - Принимаем только страны ЕС и с параграфом 24!!! - Так же требуется погрузчик с опытом работы и немецкими правами на него. Обязанности - Сбор и упаковка заказов (работа со сканером) - Погрузка и разгрузка товаров - Перемещение продукции внутри склада - Проверка качества и сортировка товаров Требования - Опыт работы на складе приветствуется - Возможно трудоустройство без опыта — проводится обучение - Готовность к физической работе и сменному графику - Ответственность, внимательность, аккуратность - Удостоверение водителя погрузчика — как преимущество - Семейные пары приветствуются Условия - Оплата от 14 до 22 € в час брутто (в зависимости от средней нормы) - Официальное трудоустройство, полный социальный пакет - Бесплатная спецодежда, обучение на месте - Проживание предоставляется — стоимость 380 € в месяц удерживается из зарплаты - Жильё в Landshut или в ближайших населённых пунктах - Возможность долгосрочной занятости и стабильного дохода Контакты для отклика Telegram: @dragobog WhatsApp: +49 160 96229079

​​Жителям Германии придется больше работать в 2026 году. Виноваты... праздники Наступающий год в Германии будет более "рабочим". Как подсчитали в Федеральном статистическом ведомстве ФРГ в Висбадене, в 2026 году сотрудники в среднем по стране будут работать 250,5 дня. Это на 2,4 дня больше, чем в 2025-м. С момента объединения Германии рекорд по числу рабочих дней пришелся на 2004 год - тогда жители страны трудились в среднем 252,8 дня. А минимум был зафиксирован в 1991 году - всего 246,9 дня. Разница происходит из-за официальных праздничных дней: в Германии есть 9 дней, которые считаются праздниками во всей стране, а еще в зависимости от федеральной земли бывают локальные праздники - может выйти плюс 2-3 дня. При этом в Германии нет традиции переносить праздники, если они выпали на выходные дни - если так получилось, значит, не повезло! Впрочем, у немцев есть другой приятный бонус: если на выходной выпадает отпускной день, то он "не считается" и не отнимается от дней отпуска. В 2026 году День германского единства (3 октября) и второй день Рождества (26 декабря) как раз выпадают на выходные. Кстати, это может подтолкнуть немецкую экономику: по подсчетам, дополнительный рабочий день в среднем увеличивает ВВП примерно на 0,1 процентного пункта. Правда, эксперты из Висбадена отмечают, что экономический эффект сильно зависит от того, когда именно в году появляется дополнительный рабочий день. Между Сочельником и Новым годом работа у большинства и так замирает, поэтому особой разницы нет. @dwrussian

Водитель грузовика Nord Logistic - Гамбург Ваши обязанности: - местные перевозки груза - маленький радиус - Каждый рабочий день начинается и заканчивается в Гамбурге - Начало смены: 06.00 утра Требования: -️ Права категории CE, код 95 -️ уровень немецкого языка: минимальный, но должно присутствовать стремление выучить язык -️ разрешение на работу в Германии -️ Проживание в Гамбурге не очень далеко от адреса фирмы (Altenwerder). Дорога на работу должна занимать не более 1 часа  -️ Ответственность и пунктуальность  Условия: - официальное трудоустройство - полная занятость - зарплата от 2.700 брутто - 40 часов/неделю - Без дальних разъездов - каждый вечер Вы дома - приятный рабочий коллектив На протяжении почти 30 лет компания nord logistic представляет надежные рабочие места. Мы гордимся нашей командой, насчитывающей около 70 сотрудников, многие из которых работают с нами с самого начала. Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: jobs@nordstern-akademie.de  +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

Сантехник Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по всей Германии Задачи: подключение и установка тепловых насосов Требования к кандидату: - Разрешение на работу в Германии (либо польская рабочая виза, карты побыта, украинский биометрический паспорт, параграф 24, паспорт ЕС) - Пол: мужчины - Возраст: от 18 до 55 лет - Опыт работы (только кандидаты с опытом) - Аккуратность - Желание работать - Знание русского языка - Водительские права категории С или B (для управления микроавтобусом) желательны Условия: - График: Пн–Сб (8–10 ч в день) - Оплата: от 3000 € брутто/мес. (в зависимости от выработки) - Жильё — 400 € в месяц (квартира или хостел, по 2 человека в комнате) - Рабочая одежда — предоставляется - Инструменты — предоставляются бесплатно Подробности вакансии, отправка резюме:  @GreatKagan

Гипсокартонщик / Прораб 22419 Hamburg Обязанности: — Выполнение работ по монтажу гипсокартонных конструкций (Trockenbau) — Организация и контроль строительных процессов на объектах — Соблюдение стандартов качества и сроков выполнения работ — Взаимодействие с командой и координация рабочих процессов Требования: — ❗️Разрешение на работу в Германии — Опыт работы гипсокартонщиком (Trockenbauer) от нескольких лет — Высокая квалификация в сфере Trockenbau — Трудолюбие, ответственность, внимательность к деталям — Немецкий язык — уровень A2 — Разрешение на работу в Германии Условия: — Зарплата: от 4 460 € брутто / месяц — Возможность повышения зарплаты после 6 месяцев работы — Рабочие объекты в Гамбурге и Северной Германии — Предоставляется жильё (монтажные комнаты за небольшую плату) — Официальное трудоустройство и стабильные выплаты Старт: по договорённости 👉 Подробнее и отправка резюме #Uvvo #гипсокартонщик #прораб

⚡️ Германия берёт новый курс в миграционной политике Бундестаг утвердил масштабный пакет реформ, который заметно меняет подход страны к приёму мигрантов и рассмотрению прошений об убежище. Новые правила направлены на ускорение процедур и усиление контроля, а также на предотвращение злоупотреблений системой. Одним из ключевых изменений стало перераспределение полномочий по определению так называемых «безопасных стран». Теперь решение об их включении в соответствующий список принимает исключительно федеральное правительство — без участия Бундесрата, как это было раньше. Для людей, прибывающих из таких государств, процедура получения защиты станет быстрее и строже: заявления чаще будут признавать явно необоснованными, а депортации — проходить с меньшими юридическими препятствиями. Индивидуальная проверка при этом сохраняется, но ускоренные процедуры станут применяться гораздо шире. Заметные перемены коснулись и юридической поддержки. Отменён механизм автоматического предоставления бесплатных адвокатов тем, кому грозит депортационное содержание или удержание перед выездом. Мера, введённая всего год назад как дополнительная гарантия от системных ошибок, признана избыточной и теперь упразднена. Особенно жёсткие нововведения касаются пути к гражданству. Тем, кто пытается обмануть власти — подделывает документы, скрывает значимую информацию или использует фальшивые языковые сертификаты, — теперь грозит десятилетний запрет на повторную подачу заявления. Эта мера стала реакцией на недавние скандалы с сетями продажи поддельных сертификатов уровней A1–B1. Параллельно Германия поддержала новый этап общеевропейской миграционной реформы. Страна согласилась финансировать создание центров на внешних рубежах ЕС, где будут проводиться ускоренные проверки людей, чьи шансы на получение защиты невелики. Для Германии это особенно важно в контексте прибывающих через крупные аэропорты и порты. Все эти изменения складываются в отчётливый сигнал: миграционная система ФРГ становится строже, быстрее и требовательнее. Получить убежище без серьёзных оснований будет намного сложнее, а попытка обмана способна отложить путь к гражданству на долгие годы. Миграционная тема, вероятно, останется в центре политических обсуждений — и в ближайшие месяцы страна может увидеть новые предложения и дальнейшие реформы.

Senior DevOps Engineer (AWS Platform & Backend Support) Ostrom — Берлин / удаленно Обязанности: - Вести и развивать AWS-инфраструктуру в staging и production окружениях - Строить и поддерживать IaC на Terraform, стандартизировать инфраструктуру - Управлять и оптимизировать контейнерные нагрузки в ECS Fargate - Усиливать observability: метрики, дашборды, алерты, логирование - Развивать CI/CD на GitHub Actions - Улучшать IAM, управление секретами и общую cloud-security позицию - Поддерживать базы данных в RDS (Postgres, MySQL) - Помогать backend-команде с отладкой, миграциями и небольшими задачами в Node.js/NestJS - Драйвить автоматизацию, надежность и масштабируемость платформы Требования: - 5+ лет опыта в DevOps / Cloud Engineering - Глубокая экспертиза AWS: VPC, Route53, ECS Fargate, Lambda, RDS, SQS/SNS, CloudWatch, S3 - Уверенная работа с Terraform - Понимание сетевой архитектуры и безопасного дизайна инфраструктуры - Опыт администрирования RDS (бэкапы, апгрейды, failover, троблшутинг) - Опыт работы с CloudWatch (метрики, дашборды, Logs Insights, alarms) - Знание event-driven архитектуры (SQS, SNS, Lambda triggers, DLQ) - Уверенные навыки работы с Docker - Опыт построения CI/CD (GitHub Actions) - Программирование на Python или Go - Базовое понимание Node.js/NestJS Плюсом будет: - Опыт оптимизации Docker-образов (multi-stage builds, non-root users) - Знание API gateways или автоматизации OpenAPI - Интеграция SSO/SAML/OIDC - Опыт работы с AWS WAF или KMS - Улучшение систем управления секретами - Создание кастомных GitHub Actions / CI-компонентов - Знание SFTP/SSH-настроек - Опыт с распределенными backend-архитектурами ❗️ Компания предоставляет поддержку в релокации 👉 Подробности и отклик

Монтажник солнечных панелей на крыше Sol-Tech GmbH & Co. KG - Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по объектам Требования к кандидату: - Разрешение на работу в Германии (также: рабочая польская виза, Карта Побыта, параграф 24, украинский биометрический паспорт, паспорт ЕС) - Пол: мужчины - Возраст: от 18 до 55 лет - Опыт работы — желателен, но возможно обучение - Ответственность, физическая выносливость, желание работать - Отсутствие боязни высоты ! - Знание русского языка - Водительское удостоверение B, C, желательно с опытом вождения микроавтобуса (кандидатов без прав рассмотрим при наличии опыта в монтаже cолнечных панелей ) Условия: - Форма занятости: полный рабочий день (6/1) , постоянная работа - Оплата труда (от выработки): - Черепичная крыша — 70 € за кВт на бригаду - Крыша из профнастила — 35 € за кВт на бригаду - За установку гирюстов— 100 € с каждой стороны - Предусмотрены бонусы водителю , бригадиру - Проживание – 350 € в месяц (для иностранцев организовано жильё) - Доезд до работы — предоставляется автомобиль на бригаду и заправочная карта - Спецодежда выдается бесплатно - Инструменты предоставляются работодателем Подробности вакансии и отклик:  @GreatKagan

🤔 Что происходит с рабочим настроением в Германии?🇩🇪 Один любопытный факт из последнего отчёта Indeed: в Германии по-настоящему довольны своей работой лишь 21% сотрудников. Это не просто цифра — это показатель того, что многие люди ощущают себя не там, где хотели бы быть. В других странах ЕС ситуация заметно лучше: в Нидерландах довольных — 36%, во Франции — 25%. Германия же остаётся среди тех, где рабочая среда даёт людям меньше удовлетворения, чем хотелось бы. ⚡️ Почему так много людей хотят перемен Данные StepStone показывают, что желание сменить работу стало почти нормой. 68% работников признаются, что время от времени поглядывают в сторону новых возможностей. И это не просто импульс — цифра растёт уже несколько лет подряд. Когда спрашивают, что именно не устраивает, ответы звучат удивительно похожими: • у многих нет ощущения, что они чему-то учатся и растут • непонятно, что от них ждут, и почти нет обратной связи • идеи часто проходят мимо руководства • задачи не совпадают с тем, в чём человек силён • а у четверти сотрудников вообще пропадает ощущение смысла в работе Особенно остро это чувствуют молодые специалисты — для них развитие и понимание, «зачем я это делаю», стали почти обязательным условием. 🎯 Чего люди хотят от работы сегодня Если собрать эти ответы вместе, вырисовывается довольно простая картина. Людям нужны: • возможности учиться и пробовать новое • понятие, что их работа не просто «закрывает задачи», а что-то меняет в большом процессе • внимание и признание — человеческое, а не формальное • задачи, в которых можно проявить свои настоящие сильные стороны Иными словами, одной стабильности уже недостаточно — работникам хочется роста, ясности и человеческого отношения. 💬 По словам эксперта StepStone Юлиуса Пробста, мотивация и желание работать появляются там, где сотрудники чувствуют поддержку и внимание руководства. Но если человек не видит ни возможностей для развития, ни смысла в своей работе, он неизбежно начинает задумываться о смене места.

Сотрудник на промежуточном складе опасных отходов Remondis - Любек Обязанности: - Сортировка и маркировка химических веществ и опасных отходов -️ Переправление химических веществ и опасных отходов и оформление на отгрузку -️Упаковка, классификация и декларирование -️ погрузка и разгрузка грузовых автомобилей с помощью вилочного погрузчика Требования: - образование в химической отрасли - или сопоставимая квалификация в области промышленности, техники или аналогичной сфере. - приветствуются права на вилочный погрузчик - уровень немецкого языка: мин. В1 - разрешение на работу в Германии - проживание в Любеке или окрестностях - Ответственность и аккуратность - Права кат. В Условия: - Oфициальное трудоустройство - Полная занятость: 38,5 часов в неделю - Зарплата от 20€ брутто - Дополнительные льготы Более 30 000 человек работают в компании REMONDIS, предлагая комплексные решения, гармонично сочетающие прогресс и экономию ресурсов. REMONDIS Industrie Service предлагает своим промышленным, коммерческим и розничным клиентам безопасные и экологичные решения по утилизации и переработке опасных отходов. Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: jobs@Nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

В Бундестаге предложили установить выход на пенсию не по возрасту, а по количеству лет уплаты страховых взносов. Кто рано начинает работать, сможет и раньше закончить После долгожданного принятия нового пенсионного пакета Германии предстоит перейти к полноценной реформе, которая кардинально изменит сам принцип выхода на пенсию. «Недостаточно будет покрутить пару винтиков — нам нужна совершенно новая система», — заявила министр труда Бербель Бас. В «чёрно-красном» правительстве обсуждается новый план: вместо фиксированного пенсионного возраста, который сейчас составляет максимум 67 лет, пенсию можно привязать к минимальному количеству лет уплаты страховых взносов.

«Продолжительность трудовой жизни — это именно тот рычаг, к которому нам нужно обратиться, чтобы обеспечить устойчивость государственной пенсионной системы», — считает профессор Йенс Зюдекум, экономист и личный советник министра финансов Ларса Клингбайля.

Другими словами: кто рано начинает работать на полную ставку, может раньше и закончить. Академики, которые позже входят в профессию, соответственно, выйдут на пенсию позже. 📌 Сейчас в Германии действует следующее правило: до 2031 года пенсионный возраст повысится до 67 лет. Лишь те, кто может подтвердить 45 лет стажа взносов, могут выйти на пенсию в 65 лет без каких-либо вычетов. Теперь количество рабочих лет (например, 45) может стать главным критерием момента выхода на пенсию. Тогда, например, академику, который начинает работать и платить взносы только в 25 лет, придётся работать до 70 лет — или согласиться на уменьшение пенсии.

«Период получения пенсии должен находиться в более справедливом соотношении с периодами деятельности, в течение которых человек делал взносы», — подтвердил канцлер Фридрих Мерц в эфире телеканала ARD.

Профессор Вероника Гримм, член Совета экономических экспертов, тоже поддерживает инициативу, но подчёркивает, что повышение пенсионного возраста должно сопровождаться увеличением продолжительности жизни:

«Нам не нужна классовая война в пенсионной системе. Все, кто достаточно здоров, должны работать дольше»

@BILD_Russian

Продавец деликатесов в одном из 9 магазинов Lindner Esskultur в Гамбурге Обязанности: - Компетентное консультирование и продажа высококачественных блюд и напитков. - Создание позитивного опыта покупок для наших клиентов. - Выполнение кассовых операций. - Презентация товаров и реализация мер по стимулированию продаж. - Размещение товаров, включая установку и демонтаж витрин, а также уход за стеллажами. - Соблюдение стандартов качества и гигиены. Требования: - Опыт работы в розничной торговле продуктами питания приветствуется, но также рады кандидатам без опыта. - Любовь к качественным продуктам и удовольствие от работы с людьми. - Открытость, уверенность в себе и ориентация на клиента. - Высокая способность работать в команде и надежность. - Уровень немецкого языка минимум C1. - Разрешение на работу в Германии. - Проживание в Гамбурге или окрестностях. Условия: - Планируемое свободное время благодаря графикам работы, составленным за 3 недели вперед. - Зарплата 14-17 €/час брутто. - Работа возможна в формате полной или частичной занятости (от 25 часов в неделю). - Рабочие дни: понедельник – суббота, без работы по воскресеньям и праздничным дням. - 50% скидка для персонала на обеденный перерыв и 30% скидка на покупки для дома и частные кейтеринг-заказы. - 6 недель отпуска в год. - Дополнительный выходной день в день рождения. - Интенсивное и индивидуальное введение в должность. - Регулярные профессиональные и товарные тренинги с дегустациями. - Внутренние возможности повышения квалификации и развития, например, до руководителя филиала, в рамках программы карьеры LINDNER. - Дружественная и уважительная рабочая атмосфера с уютной обстановкой — наши нынешние сотрудники работают в LINDNER в среднем уже 11 лет. - Ежемесячная надбавка на проезд в размере 40 € для Deutschlandticket. - 25% надбавка работодателя к корпоративному пенсионному обеспечению. Краткое описание компании: Robert Lindner GmbH — это семейное предприятие с более чем 70-летней историей, известное своими деликатесными магазинами в Берлине, Потсдаме и Гамбурге. Компания предлагает широкий ассортимент высококачественных продуктов и услуг, включая собственное производство в пекарне, кондитерской и кухне. Подробности вакансии, отправка резюме: jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

Менеджер по проектам на фабрике стеклопластика Kurotec-KTS GmbH, Am Bullenhof 25, 21680 Stade  Ваши обязанности:  - Управление проектами   - Коммуникация между производством, отделом по продажам и клиентами Требования:  -Высшее образование в технической области: например инженер, строительство, производство  -уровень немецкого языка: мин. В2 -  наличие английского языка: мин. В2 -  разрешение на работу в Германии  -  Возможность добираться до места работы в Stade, либо готовность переехать в Stade Условия:  - зарплата от 3.500 брутто -   40-часовая неделя  - бессрочный договор  - надежная работа  -возможность карьерного роста  KUROTEC-KTS - один из ведущих мировых производителей труб, цистерн и специальных конструкций из стеклопластика и стеклопластиковых композитов. Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме:   jobs@nordstern-akademie.de   +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)