Ежедневный Юризм | Сорокин Никита юрист

Законы, налоги и новости — простым языком Если вы управляете малым бизнесом, то знаете: мир меняется быстрее, чем заканчивается квартал. Новые законы, налоговые нюансы, кадровые вопросы — и всё это требует быстрых решений. ✨ Справочная, медиа Точка Банка, помогает не теряться. Мы переводим сложные юридические формулировки на человеческий язык, делимся инструкциями и советами, чтобы вы экономили время и избегали ошибок. 👍 Уже 48 000 предпринимателей доверяют нам своё утреннее чтение. Подписывайтесь, чтобы ваш бизнес всегда был в курсе и готов к любым переменам. Подписаться #реклама 16+ О рекламодателе

❓Можно ли вернуть деньги за увядший букет? Если проданный вам букет на следующий день потерял товарный вид, то вы можете потребовать замены или возврата денег. На основании ст. 18 Закона о защите прав потребителей, ухудшение качества товара по вине продавца является основанием для возврата средств, потраченных на покупку. 🖥 Роспотребнадзор поясняет, что ухудшение качества товара по вине продавца и (или) курьера, направленного продавцом в рамках исполнения договора, заключенного с потребителем, может служить основанием для предъявления потребителем требования о расторжении соответствующего договора и возврата стоимости как приобретенного товара, так и стоимости доставки товара в адрес покупателя (см. ст. 18 Закона о защите прав потребителей). Нет оснований для предъявления требований, если продавец своевременно информировал покупателя о тех или иных особенностях растения (букета цветов) и действиях, которые необходимо предпринять покупателю в целях сохранения его товарного вида, а потребитель их нарушил. Также потребитель не вправе предъявлять требование о возврате стоимости растения (букета) в случае выявления недостатка, о котором был информирован продавцом на этапе выбора букета. ⚡️ В тех случаях, когда покупка цветов (букетов) осуществляется дистанционным способом (в том числе по Интернету), продавец предоставляет потребителю полную и достоверную информацию, характеризующую предлагаемый товар, посредством ее размещения на сайте и (или) странице сайта в сети "Интернет", и (или) в программе для электронных вычислительных машин, и (или) в средствах связи (телевизионной, почтовой, радиосвязи и др.), и (или) в каталогах, буклетах, проспектах, на фотографиях или в других информационных материалах. Обязанность продавца признается исполненной также в случае предоставления потребителю информации с помощью электронных и иных технических средств. В таких случаях необходимо написать претензию в магазин с требованием замены букета или возврата средств, а при отказе - жалобу в Роспотребнадзор. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Что делать, если приставы арестовали карты за долги? Не спешите грустить, есть несколько законных способов сохранить деньги от приставов: 1. Электронный кошелёк Они не видны для приставов, главное не проходить идентификацию. 2. Карта в малоизвестном банке Не все банки активно сотрудничают с ФССП, особенно те, что работают в рамках небольших регионов. 3. Закон о сохранении Прожиточного минимума Если ваша зарплата не большая, вы можете написать заявление приставу о сохранении Прожиточного минимума на вас и ваших детей. Тогда приставы не будут арестовывать счета. ⚡А если не хотите вечно прятаться от приставов или хотите узнать еще больше секретных способов, которые помогут при наличии долгов — подписывайтесь на канал Василия Черепанов. ✅ Василий проводит бесплатные консультации для подписчиков. Подписаться #реклама 16+ О рекламодателе

🔥 Новый закон о социальных пенсиях: расширение прав детей ✍️ С 28 ноября 2025 года вступил в силу Федеральный закон № 449-ФЗ, который вносит важные изменения в пенсионное обеспечение. ☝️Теперь право на социальную пенсию официально закреплено и для детей, рожденных спустя 300 и более дней после смерти отца. ✅ Ключевые условия для назначения выплаты: 1️⃣ Ребенок родился через 300+ дней после смерти супруга матери. 2️⃣ Умерший при жизни выразил намерение иметь детей (эко) 3️⃣ Отцовство установлено в судебном порядке. ✅ Право на пенсию возникает с даты рождения ребенка. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

❗️ КАК И ЗА ЧТО МОГУТ ЛИШИТЬ ПРАВ? ШПАРГАЛКА ДЛЯ ВОДИТЕЛЯ! ☝️Сегодня разбираем одну из самых суровых мер — лишение водительского удостоверения. Сохраняйте пост, чтобы быть в курсе и не нажить проблем. 📌 Главное правило: Права забирает не инспектор на дороге, а ТОЛЬКО СУД (мировой судья). Инспектор лишь составляет протокол. Запомните это! Срок лишения не может превышать 3 лет. Но отсчет начинается только с момента сдачи прав в ГИБДД. 🗓 ШКАЛА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: ОТ 1 МЕСЯЦА ДО 3 ЛЕТ 📅 От 1 до 3 месяцев (мелочи, которые дорого стоят): ▪️ Машина не стоит на учете в ГИБДД (неоднократно). ▪️ Нет номеров или они закрыты (например, «снежком»). ▪️ Не уступил дорогу «скорой» или полиции с мигалками и сиреной. ▪️ Ограничение прав (не лишение!) за долги по штрафам или алиментам. 📅 От 4 до 6 месяцев (опасные нарушения): ▪️ Повторный проезд на красный сигнал светофора. ▪️ Выезд на встречную полосу или трамвайные пути. ▪️ Движение во встречном направлении по дороге с односторонним движением ▪️ Превышение скорости на 60-80 км/ч. 📅 ДО 3 ЛЕТ (тяжелая артиллерия, здесь без компромиссов): ▪️Использование в передней части автомобиля красных фар или светоотражателей. ▪️Управление транспортным средством с поддельными государственными регистрационными знаками. ▪️Незаконное использование специальных сигналов. ▪️Оставление места дорожно-транспортного происшествия (ДТП). ▪️Управление транспортным средством в состоянии опьянения. ▪️Отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. ▪️Причинение легкого или среднего вреда здоровью потерпевшего в результате нарушения ПДД. Превышение установленной скорости движения на величину более 80 км/ч. ⚠️ ВАЖНЫЕ ЛОВУШКИ И ПОСЛЕДСТВИЯ 🔹 Езда без прав после лишения — это отдельное преступление! Наказание: • Штраф 30 000 ₽, • или арест до 15 суток, • или обязательные работы до 200 часов. 🔹 Сделаете это повторно — штраф взлетает до 100 000 ₽. 🔹 Чтобы вернуть права после срока, нужно: ✅Сдать теоретический экзамен ПДД в ГИБДД. ✅Оплатить ВСЕ штрафы. ✅В некоторых случаях (например, при лишении за управление в состоянии опьянения) требуется также пройти медицинское освидетельствование. 🔹 У вас есть 10 дней на обжалование постановления суда. Не пропустите срок! Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Все для ВЭД в Сбербизнесе Ваш бизнес выходит на международную арену? Мы предлагаем выгодные условия для платежей за экспорт и импорт: - Расчёты в с более чем 90 странами - Индивидуальные маршруты платежей для сложных контрактов - Полное сопровождение сделок - Поддержка менеджера 24/7 - Доступ к более чем 20 сервисам ВЭД Выводите ваш бизнесе на международный уровень Узнать больше Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк. #реклама sberbank.com О рекламодателе

💸 ВАМ ПОВЫСИЛИ ОКЛАД, А ЗАРПЛАТА НЕ РАСТЕТ? Знакомая история? Работодатель хвалится «индексацией», но на руки вы получаете столько же. Это ЗАКОННО? Короткий ответ: НЕТ. Это классическое нарушение. 📢 Индексация оклада БЕЗ реального увеличения общей суммы зарплаты — НЕЗАКОННА (абз. 4 ч. 1 ст. 130, ст. 134 ТК РФ). 🤔 КАК ЭТО ДЕЛАЮТ? Вам письменно повышают оклад на 10%, но параллельно: ▪️ Снижают размер премии / стимулирующих. ▪️ Меняют KPI, чтобы их было невозможно выполнить. ▪️ Урезают компенсационные выплаты. Итог: цифра в штатном расписании выросла, а реальные деньги — нет. ⚖️ ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН: ➡️Индексация — это не право, а ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Для всех: и для госучреждений, и для частных компаний. ➡️Цель индексации — защита доходов от инфляции (ст. 134 ТК РФ). Реальный размер зарплаты должен РАСТИ. ➡️Если в компании нет локального акта об индексации — это уже нарушение, за которое могут оштрафовать. ❓ ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТНИКУ? ✅Фиксируйте все: приказы об изменении оклада, новые положения об оплате труда, расчетные листки ДО и ПОСЛЕ «индексации». ✅Письменно задайте вопрос в отдел кадров или руководителю с просьбой разъяснить, почему общая сумма выплат не изменилась. ✅Обращайтесь: ➖В Государственную инспекцию труда (Роструд) — они проводят проверки по заявлениям работников. ➖В Суд — с иском о взыскании недоплаченной суммы и компенсации. 🔜 ВЫВОД: Манипуляции с окладом — это попытка создать видимость выполнения закона. Настоящая индексация должна увеличивать сумму в вашем кошельке, а не только цифру в договоре. ☝️ Обязательно поделитесь этим постом с коллегами! Знание прав — лучшая защита. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Инвестиции в премиальную недвижимость Sea Breeze в Баку ✨Только в декабре! Рассрочка под 0% на 24 месяца. Первоначальный взнос - 15% Sea Breeze - морской курорт и жилой комплекс на живописном побережье Каспийского моря в 30 минутах от центра Баку. Недвижимость для жизни, отдыха и инвестиций. 🏠 Яркие архитектурные решения, включая апарт-отель в форме лайнера на насыпном острове. 📅 Развитая инфраструктура: 60 бассейнов, более 50 ресторанов, школы и детские сады с образованием на английском языке. ✨ Премиальные сервисы: медицинский центр, фитнес, SPA & Wellness, концерты мировых звезд, аквапарк и луна-парк, консьерж-сервис. ✅ Возможность сдачи апартаментов в доверительное управление Присоединяйтесь к 35 000 резидентам и наслаждайтесь комфортом жизни в Sea Breeze на берегу моря Узнать больше #реклама invest.seabreeze.az О рекламодателе

🚨Дистанционная работа без приказа: можно ли уволить за прогул? 👨‍🔬 Научного сотрудника, работавшего 16 лет удалённо, уволили за прогул. ☝️Суды трёх инстанций восстановили его и взыскали более 1 млн руб. 🔹Сотрудник института РАН был уволен за отсутствие на рабочем месте в мае-июне 2024 года. Работодатель настаивал на прогуле. ❗️Однако суды установили, что: 1. Фактический дистанционный режим сложился годами и был одобрен работодателем. Сотрудник выполнял обязанности удалённо, используя интернет. 2. Приказ об отмене удалёнки (ноябрь 2023) не имел силы, так как истца с ним не ознакомили. 3. Доказательства «прогула» были противоречивы: в табелях учёта рабочего времени одни версии показывали явку, другие — отсутствие. 4. Работник имел безупречную дисциплину с 2008 года, а его отсутствие в офисе не повлекло негативных последствий для института. ❗️Также суд обязал институт выплатить гарантированную стимулирующую надбавку (ИПРНД), признав её неразрывной частью зарплаты, установленной на годовой период. 📊 Итог судебных решений: ✅ Восстановление на работе. ✅ Задолженность по зарплате и надбавке — ~293 тыс. руб. ✅ Средний заработок за вынужденный прогул — 771 тыс. руб. ✅ Компенсация морального вреда — 30 тыс. руб. ✅ Общая сумма взыскания — более 1 млн руб. 📌 Вывод: Сложившаяся практика дистанционной работы может быть приравнена к установленному режиму. ☝️Внезапное изменение правил без надлежащего уведомления и учёта всех обстоятельств делает увольнение незаконным. Источник: Определение 2-го КСОЮ от 11.11.2025 № 88-27147/2025 Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Сборы на помощников 30000 рублей. Собрано 28100. Осталось собрать 1900. Поддержать сборы можно на карту 4274320104597508

Сборы на помощников 30000 рублей. Собрано 26200. Осталось собрать 3800. Поддержать сборы можно на карту 4274320104597508

Сборы на помощников 30000 рублей. Собрано 24000. Осталось собрать 6000. Поддержать сборы можно на карту 4274320104597508

💸 ВАМ ПОВЫСИЛИ ОКЛАД, А ЗАРПЛАТА НЕ РАСТЕТ? Знакомая история? Работодатель хвалится «индексацией», но на руки вы получаете столько же. Это ЗАКОННО? Короткий ответ: НЕТ. Это классическое нарушение. 📢 Индексация оклада БЕЗ реального увеличения общей суммы зарплаты — НЕЗАКОННА (абз. 4 ч. 1 ст. 130, ст. 134 ТК РФ). 🤔 КАК ЭТО ДЕЛАЮТ? Вам письменно повышают оклад на 10%, но параллельно: ▪️ Снижают размер премии / стимулирующих. ▪️ Меняют KPI, чтобы их было невозможно выполнить. ▪️ Урезают компенсационные выплаты. Итог: цифра в штатном расписании выросла, а реальные деньги — нет. ⚖️ ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН: ➡️Индексация — это не право, а ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Для всех: и для госучреждений, и для частных компаний. ➡️Цель индексации — защита доходов от инфляции (ст. 134 ТК РФ). Реальный размер зарплаты должен РАСТИ. ➡️Если в компании нет локального акта об индексации — это уже нарушение, за которое могут оштрафовать. ❓ ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТНИКУ? ✅Фиксируйте все: приказы об изменении оклада, новые положения об оплате труда, расчетные листки ДО и ПОСЛЕ «индексации». ✅Письменно задайте вопрос в отдел кадров или руководителю с просьбой разъяснить, почему общая сумма выплат не изменилась. ✅Обращайтесь: ➖В Государственную инспекцию труда (Роструд) — они проводят проверки по заявлениям работников. ➖В Суд — с иском о взыскании недоплаченной суммы и компенсации. 🔜 ВЫВОД: Манипуляции с окладом — это попытка создать видимость выполнения закона. Настоящая индексация должна увеличивать сумму в вашем кошельке, а не только цифру в договоре. ☝️ Обязательно поделитесь этим постом с коллегами! Знание прав — лучшая защита. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Сборы на помощников 30000 рублей. Собрано 23000. Осталось собрать 7000. Поддержать сборы можно на карту 4274320104597508

📄 «Подарил квартиру сыну — лишился и квартиры, и доверия суда» (когда дарение превращается в судебный риск) Вы думаете, что если подарить квартиру или машину близкому — это «навсегда и без вопросов»? ❌Ошибка. Особенно — если на момент дарения у вас были долги. 🔹 Кредиторы вправе оспорить дарение в суде — и это делают всё чаще. 🔹 Если суд установит, что подарок — на самом деле попытка уйти от обязательств, сделку отменят. 🔹 Даже если договор зарегистрирован, а ключи переданы. ⚖️ На чём это основано? — Ст. 10, 168, 170 ГК РФ: недействительность ничтожных и оспоримых сделок при злоупотреблении правом и мнимости. — П. 2 ст. 61.2 ФЗ №127 «О банкротстве»: сделки, направленные на причинение вреда кредиторам, оспариваются, если заключены в течение 3 лет до банкротства. 📌 Как защитить дарение? ✅Дарите заранее — до появления долгов и претензий. ✅ Обеспечьте реальный переход владения: — одаряемый вселяется / пользуется автомобилем, — оплачивает коммунальные платежи, страхует ТС, — ведёт себя как настоящий собственник. ✅ Сохраните доказательства: чеки, переписки, фото, акты приёма-передачи. ⚠️ Внимание: даже «родственники» и «любовь» в суде — не аргумент. Работает только факт добросовестности и отсутствие умысла причинить вред кредиторам. 🔎 Если вы планируете крупную безвозмездную сделку — проконсультируйтесь заранее. 🔁 Сохраните пост — это может спасти не только имущество, но и репутацию. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Sea Breeze - морской курорт и жилой комплекс в Баку Только в декабре! Рассрочка под 0% на 24 месяца. Первоначальный взнос - 15% Готовые апартаменты от 10 млн рублей. Развитая инфраструктура для жизни и отдыха. Рестораны, SPA, Детские сады и школы. Полная окупаемость от 7 лет. Готовые решения под ключ — мебель, техника и управление от профессионалов. Ваши вложения работают без вашего участия! Главные преимущества: ✅ Низкие налоги и ВНЖ для инвестора и семьи 📊 Пасивный доход до 19% годовых 8% в год 👌 Сдача в доверительное управление и полный контроль сохранности недвижимости 💰 Стабильный курс местной валюты в привязке к доллару ❤️Современный город-курорт всего в 3 ч от Москвы Идеальные инвестиции для тех, кто ценит сервис, комфорт и высокую доходность." Узнать больше #реклама invest.seabreeze.az О рекламодателе

📢 ВАЖНО: ВАША ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ — НЕ ФОРМАЛЬНОСТЬ, А ВАША ЗАЩИТА! Многие думают: «Подписал трудовой договор — и ладно». Но правда в другом: главный документ, определяющий ВАШИ обязанности — это должностная инструкция. 📌 Что говорит закон? ✅ При приёме на работу вас обязаны ознакомить с должностной инструкцией под роспись. ✅ С этого момента — вы несёте ответственность за её выполнение. ❌ НО! Если работодатель не докажет, что вы с ней ознакомлены — привлечь вас к дисциплинарной ответственности не могут. ⚠️ Ещё важнее: Работодатель не может в одностороннем порядке менять вашу инструкцию! → Любые изменения — только с вашим письменным согласием. Роструд неоднократно разъяснял: изменение трудовой функции без согласия работника — нарушение ст. 72 и 74 ТК РФ. 🛡 Что делать, если давят? → Зафиксируйте факт отсутствия ознакомления (например, запросите копию инструкции под расписку). → Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда (онлайн — через онлайнинспекция.рф). → Или сразу в суд — за нарушение трудовых прав, а в случае морального вреда — ещё и компенсацию. 🔔 Поделитесь — пусть коллеги тоже знают свои права! Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

О стройке – просто! Честный канал о загородных домах Меня зовут Александр Тонни, я строю дома более 20 лет. В своём TG-канале я открыто показываю: - Как принимать работу подрядчиков. - На что обращать внимание при строительстве - Как правильно экономить бюджет. - Как проходит строительство в Московской и Ленинградской областях. Помогаю строить дома мечты вне зависимости от сложности проекта. Всё что нужно – в нашем Telegram! Узнать больше #реклама О рекламодателе

❗️Повышающий коэффициент на ХВС вырос вдвое Правительство РФ утвердило повышение «штрафного» коэффициента для тех, кто может, но не устанавливает счетчики холодной воды. 📌Теперь вместо коэффициента 1,5 будет применяться коэффициент 3. Это значит, что оплата по нормативу (без счетчика) удвоится для холодного водоснабжения.

Мера, по заявлению Минстроя, направлена на усиление ответственности собственников и стимулирование установки приборов учета.

☝️Важные нюансы: ✔️Коэффициент 3 действует только для холодной воды. ✔️На горячую воду и электроэнергию он не распространяется. Основание: Постановление Правительства РФ от 25.11.2025 N 1871 (Вступит в силу 06.12.2025) Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

💰 «Всего 150 ₽ в месяц!» — как одна фраза стоила женщине… всего договора Представьте: 🔹 Пришёл монтажник, поставил роутер. 🔹 «Кстати, по вашему тарифу можно подключить камеру видеонаблюдения — всего за 150 ₽/мес!» 🔹 Вы кивнули: «О, круто! За такие деньги — да!» 🔹 А через месяц — счет на в 5 раз больше. ❓ Почему? Потому что «всего за 150 ₽» — это доплата к тарифу «Для спокойствия», который включает: ✅ камеру, ✅ облачное хранение, ✅ круглосуточный мониторинг, ✅ и ежемесячный платёж в 2 500 ₽. Женщина подала в суд: «Мне не объяснили!» Суд ответил: «Вы — взрослый, дееспособный человек. Акт приёма-передачи подписан лично Вами. Не читать — не оправдание». 🔴 Главный вывод? 👉 «Сказал сотрудник» ≠ «Написано в договоре» 👉 «Я не заметила» ≠ «Этого нет» 👉 «Они меня обманули» ≠ «Я не могла проверить» 📝 Проверяйте — не верьте. Читайте — не подписывайте на автопилоте. Даже если: ✔️ сотрудник «вежливый как котёнок», ✔️ бумага «кажется стандартной», ✔️ вы «доверяете бренду». ⚠️ Юридический лайфхак: Перед подписанием — сфоткайте каждый лист. Пролистайте до последней страницы. Ищите: • «Тариф…», «Полная стоимость…», «Подключённые опции…» • Мелкий шрифт — ваш главный оппонент. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.