DigitalHR: работа | вакансии | рекрутинг в IT, Digital, Product, Design, стартапы

Frontend developer (частичная занятость) Требования: ◾️Релевантный опыт работы от 3-5 лет. ◾️Уверенное владение HTML, CSS, JavaScript и Python как языком серверного программирования. ◾️Опыт работы с Git. 👉 Полное описание Откликнуться: @doloresjup

Новая вакансия для мастеров своего дела 💥 Lead Marketing manager Требования: ◾️Опыт в органическом, партнерском и ивент-маркетинге для бизнес- или премиальной аудитории. ◾️Навык самостоятельного запуска и ведения проектов «под ключ». ◾️Владение аналитическими инструментами: UTM-разметка, CRM, unit-экономика спецпроектов. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency

Тоже волнуетесь на интервью? Ставьте реакцию, если при поиске работы переживали перед собесом так, что потели ладошки 😓 Безусловно, страх отказа или неловкости может быть очень сильным. Кажется, что каждое слово решает вашу судьбу, а любая пауза — точно отказ. Но именно это волнение часто мешает вам показать себя настоящего: уверенного, адекватного и живого человека. Когда все внимание уходит на «вот бы сейчас не ошибиться», мы перестаём быть собой, звучим зажато и неестественно.

Кстати, раскроем карты 🤫 Рекрутеры тоже волнуются и переживают перед звонком. Рекрутеры тоже волнуются перед звонком. Например, стараются классно представить компанию, не забыть рассказать всё нужное и произвести хорошее впечатление на вас. Так что перед собеседованием не забывайте, что по ту сторону экрана будет такой же человек, у которого свои заботы и мысли!

Мы желаем вам комфортных собеседований и минимум стресса ❤️

Неделя набирает обороты — и у нас обновление 💫 Frontend developer Требования: ◾️Более 6 лет опыта разработки. ◾️Уверенный опыт с JavaScript. ◾️Глубокие знания React и подтвержденный опыт создания сложных приложений. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency

Ну што! Растем и ищем классного сейлза в дополнение к нашим классным уже существующим) Пожалуйста, сделайте репосты или порекомендуйте сильных и небезразличных ребят! Будем любить, уважать и хорошо платить 📞 (за хороший результат, конечно же)

Вакансия для сейлзов 👇

👋 Открываем понедельник актуальной вакансией! Programmatic Group Head Требования: ◾️Опыт работы в digital-агентстве в роли Senior/Group Head или схожей позиции. ◾️Знание рынка digital-рекламы и hands-on опыт в programmatic. ◾️Опыт управления командой. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency

Делимся последней вакансией перед выходными 🫨 Авиасейлс ищут CRM Marketing Manager (b2b) Требования: • опыт работы в CRM-маркетинге от 3 лет (будет круто, если этот опыт связан с B2B); • умение проектировать триггерные цепочки; • понимание продуктовых метрик; • умение формулировать гипотезы, проводить A/B-тесты и оценивать результаты; • хорошая насмотренность в емэйл-коммуникациях: напиши в сопроводительном, емэйл-рассылки каких брендов тебе нравятся; • умение работать с HTML-вёрсткой, чтобы при необходимости вносить правки в код письма; • будет плюсом: знание SQL, опыт с транзакционными письмами и запуском новых каналов (пуши, телеграм, что угодно). Прочитать полное описание и отправить отклик 👀

⚡️Рынок труда, ИИ и растущие цифры… ⭐️Посмотрели тут статистику HH: — Индекс* вырос до 6,4 (в августе был 6,1). Рост продолжается… Можете представить, что в сентябре того года он был 3.6?

*соотношение количества резюме к количеству вакансий

— Вакансий на 1% больше к августу. — Резюме же прибавилось на 7%. — По профобластям индекс конкуренции такой: IT — 16,1, Маркетинг, PR — 20,1, Менеджмент — 27,2 (чем больше показатель, тем хуже) ⭐️Что мы заметили за сентябрь: • Всё чаще в вакансиях появляются требования по ИИ. И если раньше это звучало расплывчато, то теперь работодатели прямо называют конкретные инструменты. • У специалистов нагрузка растёт: от одного человека ждут больше, чем раньше. Если раньше роль могла быть более узкой, то теперь предполагается, что ты и руками делаешь, и с ИИ работаешь, и процессы автоматизируешь. • На рынке появились новые интересные позиции: GenAI-евангелист и Промпт-инженер. И скорее всего со времени появятся ещё больше вакансий с ИИ, так что если вы планируете менять свою траекторию, то присмотритесь к ИИ-профессиям. • Ещё одна важная новость — изменения в льготах для IT. Сохранились налог на прибыль, льготная ипотека и отсрочка от армии для сотрудников. Но отменили нулевой НДС на российское ПО и подняли страховые взносы с 7,6% до 15%. Для эйчаров это значит, что IT-компании могут по-другому смотреть на затраты, и это повлияет на найм. В целом рынок труда в России становится по-тихоньку все более «иишным». У нас в работе тоже очень много вакансий, где требуются навыки работы с ИИ.

Поэтому говорим из опыта, если видите «желательно иметь навыки вот такого ИИ-инстурмента», то скорее всего в работе вы точно будете им пользоваться и он близок к обязательному

Крутая вакансия дизайнера от Adapty ⬇️ Мобильные приложения приносят миллионы, но только если умеешь правильно работать с подписками и пейволлами. Adapty помогает это делать - нашей платформой пользуется 12 000+ приложений и через нее проходит $2 млрд+ оборота в год, и мы продолжаем расти 🚀 Сейчас мы активно растём и ищем дизайнера, который поможет нам сделать бренд ещё ярче 😊 Что нужно делать: - Разрабатывать макеты и шаблоны для ebooks, аналитических отчётов и презентаций. - Сотрудничать с командой аналитики, помогая им превращать сырые данные в наглядные и информативные визуализации — графики, инфографику и дашборды. - Создавать уникальные промо-материалы, которые помогут нашему контенту выделяться на сайте, в социальных сетях и email-рассылке. Ждем от вас: - 3+ года опыта в создании материалов с большим количеством данных. - Вы отлично разбираетесь в принципах дата-визуализации. - Внимательны к деталям и замечаете ошибки и несоответствия ещё до публикации. - Имеете хороший вкус в композиции, типографике и визуальном сторителлинге. - Умеете и любите использовать AI-инструменты. Что мы предлагаем – Полностью удалённая работа – Зарплата в USD и оформление через Deel – Работа в сильной команде, где каждый твой аналитический вывод реально влияет на продукт и рост бизнеса Готов присоединиться? – Оставь отклик на сайте – Или напиши @arina_petukhova 💜

Account manager Требования: ◾️Уверенный опыт в управлении креативными, BTL и digital-проектами. ◾️Понимание процессов 360-маркетинга. ◾️Опыт в расчетах смет, бюджетировании, понимание тендерных процессов. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency

Мы — DigitalHR: рекрутинговое агентство, которое любит людей и готово к любым изменениям Мы живём в разных городах и странах, у каждого свои привычки и хобби, мы по-разному проводим выходные и смотрим на мир с разных ракурсов. Но объединяет нас многое: любовь к спорту (пусть у каждого он свой), общие ценности. А ещё любопытство к людям и профессиям, и это чувствуется в том, как мы работаем. А, и да, наша команда любит вкусную еду и хороший кофе :)

Ещё мы верим, что у каждого кандидата есть своя подходящая компания, а у каждой компании — тот самый свой кандидат.

Мы — команда с AI-подходом: ИИ помогает нам быстрее находить людей, чистить воронку и проверять гипотезы, а всё важное мы делаем сами: слушаем, задаём вопросы, смотрим на culture fit. ❤️ Наша экспертиза — Tech, Digital, Product, Marketing, Design. Мы постоянно растим нетворк, ходим на конференции, учимся друг у друга и не боимся переставлять мебель раз в месяц в офисе, потому что изменения нас не пугают, а только двигают вперед 🙂 В работе мы открыты и аккуратны: даём регулярные статусы с цифрами, показываем, что именно делаем дальше, быстро созваниваемся с клиентом, если меняется профиль роли. А кандидатам стараемся всегда дать обратную связь, знаем как это необходимо в процессе поиска работы. Нам важно, чтобы найм чувствовался понятным и человечным. 🦞 Что вы найдете в этом канале • вакансии в digital, tech, product, design и marketing • кейсы из нашей практики и заметки о рынке труда в России • наши рабочие AI-инструменты и то, как мы их применяем • разборы резюме, сопроводов и процессов найма • инсайты с конференций, любимые материалы, книги и подкасты • немного жизни команды: спорт, поездки, кофе и домашние питомцы ⭐️Если вам откликается такой взгляд на найм и людей, оставайтесь. Мы будем делиться тем, что замечаем и пробуем сами, и надеемся, что это поможет вам собрать команды, в которой хочется работать, и найти работу, которая даст возможность расти!

Product manager Требования: ◾️3+ года в управлении продуктами, предпочтительно в сфере B2C/B2B SaaS. ◾️Свободное владение английским языком. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency

Продолжая тему конференций и форумов, сегодня мы на Performance’25! 🚀 Сейчас для нас важно не только оптимизировать процесс рекрутинга, но и маркетинг. На форуме как раз много докладов о том, как использовать ИИ в маркетинговых процессах, берем на заметку самые интересные идеи. А вы тоже тут или может были вчера? Делитесь, что показалось вам самыми ценным и интересным 😊

Backend engineer (Ruby on Rails) Требования: ◾️Знание Ruby, Ruby on Rails и RSpec. ◾️Опыт работы с PostgreSQL, Elasticsearch и Redis. ◾️Опыт использования современных технологических инструментов в процессе разработки. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency

Коллеги, привет! 👋 2 октября мы будем на Epic Growth Conference 2025 в Москве. На треке «Метанавыки» будет CEO и Founder DigitalHR Катерина Никулина (Гаврилова). Мы поговорим про то, какие навыки помогают оставаться собранными и эффективными, когда вокруг нестабильность, и как руководителю поддерживать команду в таких условиях. Вообще программа этого дня очень насыщенная: будет и про рост продуктов, AI, креативное лидерство, и про то, как развивать системное мышление. Если тоже будете, то будем рады пообщаться и обменяться мыслями ✨

Account manager Требования: ◾️Опыт работы с блогерами в агентстве от 2–3 лет. ◾️Кейсы с крупными клиентами и большими бюджетами. ◾️Глубокое знание блогерского рынка и метрик influence-маркетинга. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency

Наши коллеги из getmatch делают исследование рынка бигтехов. В чем суть: — Исследование среди digital профессий: вопросы (на 5-7 минут) о твоих ожиданиях от работы — Это отличная возможность повлиять на крупнейшие бренды и подсветить, что реально важно для вас — В благодарность: сразу гайд «7 научных техник влияния на интервью» и специальный, чуть позже — аналитика с инсайтами из исследования специально для нашего канала. Внести свой вклад: 👉тут👈

Как улучшить свое резюме за 7 промптов Собрать сильное резюме бывает непросто, особенно когда некому его проверить. Поэтому мы собрали промпты для ИИ, которые шаг за шагом помогут его улучшить. 🔵Шаблон резюме

Промпт: Представь, что ты карьерный консультант. Подскажи, как правильно оформить резюме на рынке России для должности [должность]. Дай мне структуру резюме в виде списка разделов, укажи примерные формулировки для каждого блока. Сделай это так, чтобы резюме было удобным для систем, которые автоматически читают резюме (ATS), и хорошо смотрелось для HR. Включи правила по шрифтам, датам, длине блоков и совет, как правильно назвать файл.

🔵Описание опыта работы

Промпт:

Ты — рекрутер. Твоя задача — переписать мой опыт работы так, чтобы он выглядел максимально привлекательно для вакансии [название]. Вот описание вакансии: [вставь]. Вот мои текущие записи об опыте: [вставь]. Перепиши их в формате «достижения с цифрами»: – Начинай с действия (запустил, увеличил, сократил, разработал). – Покажи, какой был результат (в процентах, деньгах, сроках, количестве людей/клиентов). – Делай 4–6 пунктов на каждую должность. – Если цифр не хватает, укажи, какие стоит добавить.

🔵Ключевые навыки

Промпт:

Ты — рекрутер, который проверяет резюме на совпадение с вакансией. Вот описание вакансии: [вставь]. Вот список моих навыков и опыт: [вставь]. Задача: – Определи, какие навыки «обязательные», а какие «желательные». – Сгруппируй навыки: Hard skills, Инструменты, Отраслевые, soft skills. – Подскажи, какие навыки стоит добавить в резюме и куда их вставить.

🔵Пункт «О себе» (хобби + подход к работе)

Промпт:

Представь, что ты рекрутер, которому важно понять не только опыт кандидата, но и его личный стиль работы. Моя задача — составить блок «О себе» для резюме (3–4 предложения). Вот список моих хобби и интересов: [вставь список]. Вот мой рабочий стиль и ценности (например: люблю системность, быстро вхожу в проекты, предпочитаю работать в команде/самостоятельно, ценю результат и сроки): [вставь]. Составь 3 варианта текста «О себе», где: – Хобби упоминаются ненавязчиво и помогают раскрыть личность. – Подход к работе описан понятно и конкретно (что для меня важно в работе, как я действую в команде). – Нет шаблонных слов («стрессоустойчивый», «ответственный»).

🔵Оценка фото для резюме

Промпт:

Ты — рекрутер, который оценивает резюме с фото. Вот прикреплено. [прикрепите фото]. Скажи, подходит ли оно для резюме. Оцени только по критериям: фон, освещение, одежда, качество. Дай рекомендации, как улучшить фото своими силами (свет, фон, ракурс, одежда).

🔵Проверка готового резюме

Промпт:

Представь, что ты рекрутер, который ежедневно просматривает сотни резюме. Вот описание вакансии: [вставь]. Вот текст моего резюме: [вставь]. Задача: – Оцени резюме по критериям: релевантность, ясность, стиль, навыки, ошибки. Поставь оценку от 0 до 5 за каждый пункт. – Укажи сильные и слабые стороны. – Дай 10 конкретных правок (например, как переписать предложение). – Предложи короткий чек-лист «что исправить в первую очередь».

🔵Быстрая адаптация готового резюме под вакансию

Промпт:

Ты — рекрутер, который ищет кандидата на конкретную вакансию [название]. Вот описание вакансии: [вставь]. Вот мое резюме: [вставь]. Подскажи, как за 10 минут адаптировать резюме именно под эту вакансию: – Какие блоки стоит поднять выше. – Какие навыки добавить. – Какие пункты сократить или убрать.

🩷 Сохранйте и ставьте реакции, если было полезно. Желаем вам удачи в поиске работы и пусть ваше резюме приведет вас к нужной вакансии 😌

Product manager Требования: ◾️Опыт управления B2C-продуктом с подписной моделью (обязательно). ◾️Уверенное понимание мобильной разработки и пользовательского опыта. ◾️Английский язык — на уровне свободного общения. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency