Fedoroff | Вакансии для ТОП | Помощь в трудоустройстве.

Вакансия: Руководитель подбора (индивидуального и топ) 📍 Quickly Search | Москва | гибрид Доход: 350–450К gross + годовой бонус Компания усиливает рекрутмент-направление и ищет руководителя, который сможет управлять масштабной командой, строить стратегию найма и обеспечивать стабильный поток качественных кандидатов для всех направлений бизнеса. ⚙️ Задачи: Управление командой 25+ рекрутеров. Разработка и внедрение стратегии подбора по ключевым направлениям: топ-менеджмент, коммерция, маркетинг, диджитал, продукт, тех. Аналитика эффективности, оптимизация процессов, внедрение новых инструментов привлечения. Планирование бюджета, построение системы мотивации команды. 🧠 Требования: Опыт управления командой рекрутеров от 15+ человек, 2–3 года. Опыт профессионального подбора 900+ кандидатов в год. Практика работы в компаниях с численностью 3000+ сотрудников. HR-аналитика — must have: метрики, прогнозы, отчётность, управленческие решения на данных. 📩 Контакт: @AnnaChernovaKRD

Вакансия: Арт-директор в FINN FLARE FINN FLARE — международный fashion-бренд с историей и яркой эстетикой. Команда ищет арт-директора, который возьмёт на себя визуальное ДНК бренда и выведет его на новый креативный уровень. ⚙️ Задачи: Разработка и реализация визуальной стратегии бренда во всех каналах. Создание рекламных форматов и креативного контента. Лидирование креативной команды, взаимодействие с маркетингом, IT, VM, PR. Концепции и сопровождение фото- и видеосъёмок. Визуальные решения для витрин, магазинов, POSM. Подготовка макетов к печати. 🧠 Требования: Опыт арт-директором от 3 лет в fashion — обязателен. Успешный опыт создания бренд- и стилегайдов. Глубокое понимание модных трендов, визуального языка и фотографии. Умение совмещать эстетику с бизнес-целями. Опыт управления командой и соблюдения сроков. Высокая насмотренность, вкус и креативность. 💼 Условия: Оформление по ТК РФ. График 5/2. Скидки на продукцию FINN FLARE до 50%. Скидка на питание, BestBenefits. Работа в растущем fashion-бренде с сильной командой. 📩 Резюме и портфолио: nikolaeva.p@finn-flare.ru

Вакансия: Операционный директор Компания: 12 STOREEZ 📍 Россия Бренд усиливает операционный контур розничной сети и ищет руководителя, который сможет выстроить единую, стандартизированную и масштабируемую операционную экосистему для всех форматов магазинов — от флагманов до аутлетов. ⚙️ Задачи: Провести аудит текущих процессов магазинов разных грейдов: касса, склады, поставки, логистика, закупки и операционное содержание. Создать стандарты, инструкции и чек-листы для ключевых процессов: хранение и организация складов, подсобные помещения, кассовые операции, операционная дисциплина. Обеспечить единый клиентский опыт и максимальную рентабельность магазинов по всей сети. 🧠 Требования: Опыт 7+ лет в розничной торговле, из них 3+ года — на руководящей позиции в операционном управлении / развитии сети 20+ точек. Опыт масштабирования розничного бизнеса и внедрения стандартов. Подтверждённые результаты проектов по повышению операционной эффективности. 📩 Контакты: @marialidina

Друзья, я выложил новый материал во втором канале Fedoroff – Карьера в кейсах @FedoroffCareerincases ✍️ Разобрал важную тему: как чувство самозванца тихо, почти незаметно, тормозит развитие даже сильных специалистов 🧩 Если откликается — заходите, читайте и присоединяйтесь 🤝 Ссылка на пост: t.me/FedoroffCareerincases/134 📌

Друзья! В своем втором канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://t.me/FedoroffCareerincases/133 на тему «Жёлтые карточки, право на ошибку и как хорошая идея превратилась в управленческий хаос”. Читайте, подписывайтесь.

Вакансия: Директор по информационным технологиям Компания: стоматологическая компания «Стоматорг» 📍 МО Компания ищет ИТ-руководителя, который возьмёт на себя стратегию, команду и весь ИТ-ландшафт, включая внедрение решений на базе ИИ. ⚙️ Задачи: Разработка и внедрение ИТ-стратегии в связке с бизнес-целями, в том числе использование ИИ и ML для конкурентных преимуществ. Автоматизация клиентской поддержки за счёт внедрения ИИ-инструментов. Внедрение модуля автоматизированного управления запасами. Консолидация и управление ИТ-командой, формирование единого центра компетенций. Полная ответственность за ключевые системы: 1С, Битрикс24, WMS, сайт / e-commerce, телефония (Манго). 🧠 Требования: Опыт на руководящей ИТ-должности (ИТ-директор / Head of IT / руководитель ИТ-направления) от 3 лет. Понимание возможностей и практический интерес к ИИ и машинному обучению. Опыт управления разрозненными командами и подрядчиками, их консолидации в единую структуру. Опыт развития e-commerce и проектов по улучшению клиентского опыта. 📩 Резюме: m.makarov@stomatorg.ru

Друзья! В своем втором канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://t.me/FedoroffCareerincases/132 на тему «Невозможность отказать в дополнительной работе”. Читайте, подписывайтесь.

Вакансия: CPO International Roaming & Travel B2C 📍 Москва, офис МегаФон ищет CPO, который возглавит трансформацию портфеля розничных продуктов роуминга и travel-услуг для брендов МегаФон и Yota. Роль с прямым влиянием на стратегию, экономику и пользовательский опыт миллионов клиентов. ⚙️ Задачи: Развитие core-портфеля роуминговых опций и рост доли осознанных пользователей связи в поездках. Запуск новых цифровых услуг для туристов. Работа с возможностями сегмента travel eSIM и поиск новых моделей монетизации. Формирование стратегии и роудмапа, управление продуктом от идеи до финансового результата и метрик лояльности — полный цикл ответственности CPO. Разработка решений сразу для двух брендов: МегаФон и Yota. 🧠 Требования: Опыт управления продуктовой командой в телекоме, travel, банках, ритейле или IT — от 1 года. Сильное системное мышление и владение продуктовыми метриками. Выстроенные навыки people management. Английский — разговорный, C+. Искренняя любовь к путешествиям. 💼 Условия: Доход: 340–450 тыс. ₽ gross. Офис в Москве, график — офисный. ДМС. 📩 Контакт для откликов: @DMITRY_KS

Карьерная консультация со мной. Иногда не нужен месячный формат. Иногда нужен один честный разговор, где тебя наконец слышат, разбирают не «по верхам», а по сути — и дают направление, от которого внутри становится спокойно и понятно, куда идти дальше. Если вам нужна разовая консультация, пишите мне. Это не формальная встреча «давайте посмотрим ваше резюме». Это час, в который я: • разбираю, откуда на самом деле растут ваши карьерные сомнения; • нахожу узкие места, которые вы сами уже не видите; • показываю, куда вы реально можете двигаться по экономике и по смыслу; • собираю рекомендации, которые можно применять сразу. После консультации у вас не будет ощущения «ну, поговорили». Будет конкретный план, ясность и ощущение, что вы снова управляете своей карьерой. Если чувствуете, что застряли — напишите. Я отвечу сам. 📲 Telegram: @aleksfedorooff 📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40 📧 Email: me@alexfttn.ru

Вакансия: Арт-директор (Winline) Компания усиливает креативный блок и ищет руководителя арт-направления, который возьмёт под контроль визуальную стратегию бренда и всю дизайн-экосистему — от айдентики до продуктовых интерфейсов. 📍 Москва, Причальный проезд ⚙️ Задачи: Управление арт-командой и внешними подрядчиками (агентства, аутсорс). Разработка визуальной айдентики бренда и создание бренд-материалов: брендбук, стайлбук, тулкиты. Сопровождение всех рекламных форматов — TVC, OOH, баннеры, мерч — в соответствии с коммуникационной и медиа-стратегией. Контроль визуальной части спонсорских партнёрств, мероприятий и бренд-активаций. Создание идей по улучшению присутствия бренда в онлайн и офлайн-среде. Работа с продуктом (web, mobile, app): интеграция фирменного стиля в интерфейсы и продуктовые платформы. 🧠 Требования: Опыт работы с крупными брендами в топ-категориях: FMCG, Tech, Banking. Опыт создания визуальной айдентики и сопровождения брендов — на стороне клиента или агентства. 3+ лет управления аутсорс-командами. 🎯 Плюсом будет: Опыт работы со спортивными брендами: Adidas, Nike, Reebok, Puma. Опыт в «серых» или «тёмных» категориях: сигареты, крепкий алкоголь, пиво. 💼 Условия: Официальное трудоустройство. График: офис, 5/2, 11:00–19:00. Оклад обсуждается индивидуально. Полугодовые премии, ежегодный пересмотр дохода, соцпакет. 📩 Отклики: @Ritttka1

МОЯ ЛИЧНАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ Если вы ищете операционного управленца под собственника, project-based COO или координатора, способного навести порядок в хаосе — стоит обратить внимание на этот профиль. Это не администратор и не «проджект по методичке». Это — сборщик системы, который умеет взять направление, собрать команду, внедрить процессы и спокойно держать всю операционную связку, не дёргая никого по пустякам. 📌 Что делает: — Запускает с нуля: образовательные продукты, клубы, продакшн, мерч, платформы — Собирает и ведёт команды, подключает подрядчиков, выстраивает документы, договоры, логику процессов — Внедряет CRM, интеграции с 1С, ставит работу на платформах (GetCourse, amoCRM, SalesCube — Реализовывает комплексные мероприятия (до 400+ участников), управляет продакшн-циклами, выстраивает логистику и взаимодействие между блоками. — Привыкла работать напрямую с собственником: без «инструкций», но с полной ответственностью за результат 📍Базируется в Москве, открыта к гибридному формату, сотрудничеству с русскоязычными международными командами, а так же удалённому участию с последующим релокационным вектором Рассматривает участие в масштабируемых проектах, где возможен рост в управленческую роль C-уровня. 📎 Кандидат будет особенно полезен: — стартапам и быстрорастущим командам — собственникам и основателям, ищущим сильного операционного координатора или project-based директора — продюсерским и образовательным платформам — бизнесы, где хаос мешает расти, а нужен порядок, но не бюрократия 🧠 Позиция зрелая, без лишнего шума. Делает — и делает хорошо, с высокой автономией, реальным опытом в кросс-функциональных зонах и зрелым пониманием ответственности. 📞 +7 977 682‑42‑52 | ✉️ proproduction13@gmail.com

Вакансия: Начальник отдела 💼 Федеральное казначейство 📍 Москва Организация усиливает управленческий и методологический контур и ищет руководителя, который сможет развивать процессы, нормативную базу и информационные решения в области платежей. ⚙️ Задачи: Разработка бизнес-процессов, описание постановки задач и участие во внедрении информационных систем. Подготовка функциональных требований, методик, рекомендаций; проведение SWOT-анализа, построение бизнес-моделей и их внедрение. Взаимодействие с подрядчиками, верификация проектной документации. Участие в совершенствовании нормативной и методологической базы. 🧠 Требования: Опыт проектирования процессов проведения платежей в банковской среде и работы методологом по платежам. Глубокое знание: Бюджетного кодекса, платежей с ЦБ, открытого банкинга, ФЗ “О национальной платежной системе”, положений ЦБ 762-П и 803-П. Опыт интеграции ИС, постановки задач, приёмки и внедрения решений. Навыки разработки функциональных требований, методик, рекомендаций, подготовка аналитических материалов и презентаций. Умение обобщать практику применения законодательства и готовить предложения по его совершенствованию. 📩 Резюме: @ru_da

Вакансия: Коммерческий директор 💼 Компания оптовой дистрибуции 📍 Москва Компания усиливает коммерческий блок и ищет руководителя, который сможет системно развивать продажи во всех каналах — от федеральных сетей до e-commerce. ⚙️ Задачи: Разработка и реализация стратегии роста продаж в офлайн- и онлайн-каналах. Выход на новых федеральных и региональных партнёров, систематизация клиентской базы. Оптимизация ассортиментной и ценовой политики, конкурентный анализ, мониторинг рынка, внедрение новых подходов в digital-маркетинге и продажах. Управление командой продаж и e-commerce, формирование команды маркетинга, внедрение KPI, обучение и развитие сотрудников. Формирование и контроль бюджета продаж, подготовка и анализ отчётности, отслеживание эффективности каналов и команды. 🧠 Требования: Высшее образование (маркетинг / менеджмент / экономика). От 3 лет опыта в роли коммерческого директора / руководителя отдела продаж / бизнес-девелопера в FMCG / бытовой химии / смежных категориях. Личный опыт работы с федеральными сетями: X5, Магнит, Лента, DIY, специализированная розница. Понимание e-commerce: маркетплейсы, интернет-магазины, digital-продажи. Навыки управления командой до 10 человек: найм, мотивация, внедрение KPI. Сильные переговорные и презентационные навыки, опыт построения долгосрочных партнёрств. 📩 Резюме: в личные сообщения @ru_da

Вакансия: Операционный директор 📍 Москва Логистическая компания по автоперевозкам усиливает управленческий блок и ищет операционного директора, который сможет выстроить устойчивую, предсказуемую и масштабируемую операционную модель. ⚙️ Задачи: Проведение комплексного аудита текущих процессов, выявление узких мест, формирование решений по автоматизации и оптимизации. Внедрение изменений, повышение операционной и коммерческой эффективности, настройка управленческих контуров. 🧠 Требования: Опыт от 3 лет в автоперевозках на руководящих ролях (операционный, исполнительный, коммерческий директор, директор по развитию). Глубокое понимание логистических технологий и ИТ-решений рынка. Навыки управления изменениями и проектами, опыт руководства командой от 20 человек. Коммуникабельность, дипломатичность, умение согласовывать интересы разных подразделений. Резюме: @ru_da

Вакансия: Директор по маркетингу 📍 Сельскохозяйственный холдинг “Дамате” Доход: от 750 000 ₽ Холдинг усиливает маркетинговый блок и ищет руководителя, который сможет управлять стратегией, экономикой брендов и развитием каналов в крупном производственном бизнесе. ⚙️ Задачи: Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и ценовую стратегию, обеспечивая рост доли рынка и прибыльности. Анализировать конкурентов, рынок и потребительские тренды для поиска новых возможностей. Формировать коммуникационную стратегию по всем направлениям: бренд, PR, digital, SMM. Утверждать и защищать маркетинговый бюджет, контролировать эффективность вложений. Совместно с HR развивать систему мотивации, повышать эффективность и вовлечённость команды. 🧠 Требования: Опыт работы директором по маркетингу в FMCG, производстве или смежных сегментах. Опыт работы в компаниях с выручкой 20+ млрд рублей. Управление командой от 20 человек. Знание английского — преимущество. 📩 es.borisova@acdamate.com

Друзья! Написал в своем другом канале https://t.me/FedoroffCareerincases/129, немного чтива "Сложности с поиском работы после длительного перерыва» Переходите, подписывайтесь. . Пишите мне свои вопросы, я их разберу. Telegram: @aleksfedorooff 📩 Email: me@alexfttn.ru

Вакансия: Коммерческий директор #marketing #sales Компания оптовой дистрибуции, работающая с 1992 года, усиливает руководство коммерческого блока. В портфеле — международные бренды и эксклюзив на премиальную обувную косметику из Германии. Локация: Москва, офис — м. Спортивная, ул. 10-летия Октября. График: 9:00–18:00, в пятницу — до 17:00. Доход: от 300 000 ₽ (до вычета) + бонусы. ⚙️ Задачи: Разработка и реализация стратегии роста продаж во всех каналах — оффлайн, онлайн, федеральные сети, региональные партнёры. Выход на новых ритейлеров, систематизация клиентской базы, управление ассортиментом и ценовой политикой. Развитие digital-направления, e-commerce и внедрение инструментов performance-маркетинга. Управление командой продаж и e-com, формирование маркетинговой команды, внедрение KPI, обучение, повышение вовлечённости. Планирование и контроль бюджета, аналитика по всем каналам, работа с KPI и отчётностью. 🧠 Требования: Высшее образование, опыт от 3 лет в роли коммерческого директора / руководителя продаж / бизнес-девелопера в FMCG, бытовой химии или смежных категориях. Опыт работы с федеральными сетями: X5, Магнит, Лента, DIY и спецрозница. Знание e-commerce: маркетплейсы, интернет-магазины, digital-продажи. Умение управлять командой (до 10 человек), выстраивать KPI, мотивировать и развивать сотрудников. Сильные переговорные навыки и опыт построения долгосрочного партнёрства с крупными ритейлерами. 📩 Резюме сюда: @lucytimage

Вакансия: Директор по стратегическому маркетингу Управляющая компания с диверсифицированным бизнесом усиливает команду маркетинга. Компания масштабируется, выстраивает процессы и инвестирует в развитие — необходим стратегический лидер, способный формировать маркетинг как функцию роста. 📍 Москва ⚙️ Задачи: комплексное управление стратегическим маркетингом, разработка и адаптация финансово-ориентированных маркетинговых стратегий для разных бизнес-активов, создание и обновление ценностных предложений на основе исследований клиентских потребностей, постановка целей и формирование стратегических планов. Участие в развитии приоритетных направлений — включая R&D. 📩 Контакты: @Alena_Oleynik

Вакансия: HRD В команду одного из предприятий ГК Росатом требуется руководитель HR-направления — эксперт, способный выстраивать стратегию, архитектуру численности и систему управления персоналом. 📍 Екатеринбург ⚙️ Задачи: разработка и реализация HR-стратегии, управление бюджетом на персонал, численностью и организационной структурой, проведение годового цикла оценки, подбор и развитие кадрового резерва, проекты по привлечению и удержанию молодёжи. 🧠 Требования: проживание в Екатеринбурге или готовность к переезду, опыт от 5 лет на позиции HRD / HR BP / начальника отдела управления персоналом в производственной компании, глубокая экспертиза в оплате труда и системах вознаграждения. 💼 Условия: доход до 300 000 ₽ gross (fix) + годовой бонус, финальное предложение обсуждается индивидуально. 📩 Елизавета — @eliza_cv, EVSiviryanova@greenatom.ru

МОЯ ЛИЧНАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ на позицию CCO, коммерческого директора, директора по развитию Есть люди, которые в коммерции бегут за цифрами. А есть те, кто бегут за смыслом цифр. И вот здесь речь как раз о втором варианте. Он умеет работать так, что рост получается не из “чуда” или “повезло”, а из очень чёткой логики: — как продукт должен стекаться в полку; — что должно происходить в голове у клиента; — как построить отношения с сетью; — как держать команду в тонусе; — как масштабировать без потери управления. Он работал с крупнейшими федеральными игроками: ритейлерами, маркетплейсами, дистрибуторами. Собирал и управлял полевыми структурами, создавал каналы продаж там, где их раньше не было, делал из категории — лидера рынка. Это тот тип управленца, который не “ищет работу”, а ищет задачу по уму. И умеет брать на себя вес ответственности, когда от качества управления коммерцией зависит весь бизнес. Если у вас созрел запрос на руководителя коммерческого блока — смело обращайтесь. Когда в компании появляется такой человек, продажи перестают быть “вечной болью” и превращаются в управляемый механизм. Пашите в личку @Denis_Belogortsev