DigitalHR: работа | вакансии | рекрутинг в IT, Digital, Product, Design, стартапы

На сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале, а пока что подборка! Дайджест digital-вакансий: 🟢 Junior Digital Planner (junior, удалённо) 🟢 SEO специалист (middle, удалённо) 🟢 Project Manager (middle, гибрид) 🟢 Creative Producer (middle, удалённо) 🟢 User acquisition manager (senior, удалённо) Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency #junior #middle #senior #удалённо #гибрид #digital_job

Зима, праздники, мандарины и … время для саморазвития! После того, как все друзья будут поздравлены, подарки распакованы, а новогодние сериалы посмотрены, — самое время заглянуть в блог «Это МТС». На своём карьерном сайте МТС выпустиламного полезных материалов, которые помогут добиться успехов в карьере в новом году. Например, можно узнать: — Какие профессии актуальны на рынке digital и IT и чему учиться, чтобы быть в топе. — Как искать работу, составлять резюме и проходить собеседования, чтобы получить оффер мечты. — Как планировать время так, чтобы успевать и работать, и жить. — Какие сервисы и фишки корпоративной культуры помогают МТС создавать созидательную сразу для увлечённых команд. — Как сотрудники цифровой экосистемы создают инновации и меняют привычное.   Подписывайтесь, чтобы не пропускать свежие статьи и проводить свободное время с пользой для карьеры! ссылка на блог

Немного предновогоднего юмора от канала «Пульс HR» 😁 Видно, что команда — на одной волне с HR. Подписаться на них можно здесь. Там много полезного.

Недавно Катерина DigitalHR выступила в рамках проекта Селфмама. Дублируем несколько пунктов из выступления о том, как ориентироваться в digital рынке сегодня 🟣 Общий совет: Старайтесь думать, люди каких профессий работали над продуктами, которыми вы пользуетесь. Если вы поймете это, сможете отслеживать изменения, которые происходят с рынком Например, сегодня некоторые компании используют ИИ в своей работе. Но если увидеть различия в их подходах к новым технологиям, станет понятнее, какие специальности сегодня уступают место новым 🟣 Что сегодня влияет на работу в digital: 1) Платформы упрощают работу многих профессионалов: Платформы автоматизируют бизнес, поэтому аналитики сегодня требуются больше разработчиков 2) Профессионалы осваивают сферу новых технологий: Востребованные там навыки еще формулируются рынком, так что для digital-спецов это возможность переквалифицироваться 🟣 Мысли о резюме: Не переживайте, если резюме мало просматривают. Дело в рынке: сегодня кандидатов больше, чем вакансий, поэтому компании не успевают отвечать

Совкомбанк вошёл в ТОП-50 лучших офисов России по версии Forbes и Pridex 🏆 Флагманский московский офис Совкомбанка был включен в список «ТОП-50 штаб-квартир российских компаний» в категории «Золото». Эксперты оценили офис по ключевым параметрам: 🔴 Удобное расположение в Москве с отличной транспортной доступностью и развитой инфраструктурой. 🔴 Наличие оборудованных лаунж-зон, игровых комнат, спортивных залов и комнат для сна. 🔴 Внедрение передовых IT-решений и инновационных технологий для оптимизации рабочих процессов. 🔴 Сертификация EcoSmartOffice Platinum подтверждает высокий уровень энергоэффективности и устойчивого развития офисных пространств. Полностью новость читайте здесь 👈

Скачивайте гайд «Новогодний HR-компас: итоги 2024 и планы на 2025» 🎄 Конец года – лучший момент, чтобы сделать паузу и спросить себя: чего же я хочу на самом деле? Куда я стремлюсь? ✨ Канал «Пульс HR» подготовил красивую и полезную рабочую тетрадь, которая поможет: 👍 отрефлексировать прошедший год и похвалить себя за всё хорошее, ❄️ построить планы на 2025, соблюдая баланс fun&profit. 🦌 приятный бонус – список вдохновляющей литературы для работы и саморазвития. 👉 Скачивайте инструмент через удобного бота

Пятничная подборка! А на сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале Дайджест dev-вакансий: 🔴 Golang разработчик (senior, гибрид) 🔴 Senior software developer (senior) 🔴 C++ Developer (senior, гибрид) 🔴 Руководитель команды разработки (lead, удалённо) 🔴 Principal Software Engineer (senior, удалённо) Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency #удалённо #гибрид #senior #lead #dev_job

Какой путь можно пройти до дизайн-лида? Сегодня Александр Львов — дизайн-лид в Сбере. Хотя начинал он с обучения в техническом вузе, а во время практики ставил лампочки на досмотровые фонари. Когда Александру предложили выбрать направление будущей работы, он решил сменить специализацию: «Захотелось попробовать дизайн, и мне сразу же выдали компьютер и рабочее место. Так я стал менеджером по рекламе». Впоследствии из специалиста по дизайну Александр вырос до арт-директора: он предложил себя в качестве управляющего командой и процессами, когда предыдущий арт-директор ушёл из компании. Тогда и начал стремительно учиться управлять командами и процессами сразу на практике. Если хотите поделиться своим карьерным треком, пишите нам: @DigitalHRAgency #dhr_stars

Поиск работы или подходящих сотрудников — непростая задача, особенно для стартапов, где каждая позиция играет ключевую роль. Рекрутинговые агентства помогают не только закрыть вакансии, но и разобраться, какие из них действительно нужны, проанализировать рынок труда и найти подходящих специалистов. 🟣 В статье на VC рассказываем, как мы делаем процесс подбора комфортным и эффективным для компаний и кандидатов.

Пришли с новой подборкой каналов. Сегодня для тех, кто работает с данными! Подборка каналов с вакансиями в сфере Data engineering: 🟢 Data jobs Агрегатор вакансий, часто с hh 🟢 Data jobs feed Вакансии напрямую от работодателя 🟢 Job for Analysts & Data Scientists Лаконичные подборки с описанием компаний 🟢 Работа ищет аналитиков Чат с вакансиями, размещенными бесплатно 🟢 Работа для Системных и Бизнес-аналитиков Тут ищут работу и спрашивают о ней совет #data_job На сколько каналов вы уже подписались? Делитесь полезными пабликами в комментариях 👇 Подборка от DigitalHR

Мы часто делимся, как заботимся о клиентах. В этот раз хотим рассказать, как заботимся о кандидатах, подбирая классные команды 🫶 Читайте в статье про корпоративную культуру коллег из MGCom и их преимущества для сотрудников

🟢 Как проходит отбор в команду мечты, на какие строчки в резюме чаще всего обращает внимание руководитель и что обычно забывают указывать соискатели в резюме? 🟢 В рамках рубрики «По ту сторону вакансии» мы пообщались с Кириллом Бабышкиным, CMO в компании Alter — сервисе онлайн подбора психологов и психотерапевтов. Он поделился своими принципами отбора кандидатов и проведением интервью в команду маркетинга. Полную версию интервью ищите здесь #dhr_otherside

🔜 Приглашаем на Вебинар «HR на волне изменений: на чём фокусироваться в 2025?» Когда: 18 декабря в 10:00 ❓ Что нас ждёт в следующем году? Какие HR-макротренды следует учитывать? На что опираться, планируя стратегию управления талантами? 🔥 Приходите на вебинар за ответами. О чём поговорим 🔘 Что такое индекс HR-устойчивости, из чего он состоит. 🔘 Как повышать вовлечённость сотрудников. 🔘 Как цифровые инструменты формируют культуру работы с командами. 🔘 Как вовлекать руководителей в работу HR-аналитикой. Спикеры 🎙 Юлия Крылова, директор управления консалтинга HR-платформы «Пульс». 🎙 Александр Светозаров, лидер продуктов «Обучение и адаптация» HR-платформы «Пульс», Сбер. 🎙 Елена Зенько, владелец продукта «Аналитика руководителя» HR-платформы «Пульс», Сбер. Регистрируйтесь и приходите, чтобы забрать инсайты на весь 2025!

На сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале, а пока что подборка! Дайджест digital-вакансий: 🟣 Recruitment Team Lead/Head of Recruitment (lead) 🟣 Performance Marketing Manager (middle, гибрид) 🟣 Business Development Manager (middle, гибрид) 🟣 Creative Producer (middle, удалённо) Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency #lead #middle #удалённо #гибрид #digital_job

🧸Что под ёлкой у HR? 🎁 Дарим охапку ценного материала: 20+ руководств, которые вдохновят вас на карьерные подвиги в Новом году. Регистрируйтесь в Академии HR-платформы «Пульс» и получите доступ к библиотеке полезных материалов самого большого экспертного сообщества Пульс HR. 🟡Подробные гайды и чек-листы: 20+ готовых решений для оптимизации HR-процессов и роста эффективности команд. 🟡Инсайты и полезные материалы: экспертные практики для развития цифрового опыта сотрудника и поддержки профессионального роста HR-специалистов. Скачивайте бесплатные гайды от Пульс HR: 🔜 Адаптируй или потеряешь: удерживайте новых сотрудников и оценивайте эффективность процесса. 🔜 Матрица контента: о чём писать в корпоративном блоге? 80 идей и 50 форматов в уникальном гайде от HR-платформы «Пульс». 🔜 Рецепт вакансии для качественных откликов. Создайте идеальную вакансию и влюбляйте кандидатов за 25 секунд. 👍 Переходите по ссылке, регистрируйтесь и забирайте все подарки себе!

Про карьерный путь Виктора Цоя Музыкант сменил много мест работы. Он успел поработать кочегаром, разнорабочим, реставратором и параллельно занимался группой. Про кочегарку отдельная история — у Цоя даже есть про это песня: Работать сутки через трое, через трое, через трое Я хочу быть кочегаром, кочегаром, кочегаром Если хотите поделиться своим карьерным треком, пишите нам: @DigitalHRAgency #dhr_stars

Взгляд изнутри на процесс найма и тренды в игровой индустрии — мы поговорили с Алексеем Гавриловым, который прошел путь от лидирования проектов в геймдеве до разработки стартапа. 🔴 В рамках рубрики «По ту сторону вакансии» Алексей поделился с нами своими любимыми вопросами на собеседованиях, стоп-факторами в процессе найма, а также размышляет о будущем VR и искусственного интеллекта в играх. Вдохновляющий материал, который заставляет задуматься и открывает инсайты игровой индустрии: как создаются успешные команды в геймдеве, на что важно обращать внимание в резюме и какие технологии изменят рынок игр в ближайшем будущем 🔴 Полную версию интервью можно найти по ссылке #dhr_humanside

Performance marketing manager Компания предлагает: 🟢 Работу в успешном, амбициозном и быстрорастущем глобальном проекте в сфере digital & fashion. 🟢 Возможность протестировать ваши навыки и знания не только на российском, но и на глобальном рынке. 🟢 Возможность работать в любом кофмортном для вас формате: в классном офисе на Патриарших прудах/гибридно или на удаленке. 🟢 Достойный уровень оплаты труда и прозрачная система мотивации. 👉 Полное описание Откликнуться: @saharnicas

Несем вам новую подборку каналов. Сегодня для тех, кто хочет делать крутые продукты! Подборка каналов о сфере Product: 🔵 No Flame No Game О продукте по полочкам 🔵 Дашич, беги🚀 Даша Васянина о работе и не только 🔵 Эффект Вадика Термины, гайды, мысли по специальности 🔵 Долина Джона Голта Саша Герасимова делится опытом в продукте #prod_job На сколько каналов вы уже подписались? Делитесь полезными пабликами в комментариях 👇 Подборка от DigitalHR