حسابداری مدرن

📘 تصویب آیین نامه صدور گواهی انحصار وراثت توسط «سازمان ثبت احوال کشور تصویب‌نامه جلسه مورخ ۲۶ اسفند ۱۴۰۳ هیئت وزیران در خصوص «آیین‌نامه اجرایی بند ث ماده ۱۱۳ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» با موضوع صدور گواهی انحصار وراثت توسط سازمان ثبت احوال کشور، به شماره ۲۰۷۶۷۸ در تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۳ توسط معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد. 🔹️ بر اساس این آیین‌نامه، از این پس گواهی انحصار وراثت به صورت سیستمی و بدون نیاز به درخواست ذینفعان، ظرف مدت ۲۰ روز صادر و ابلاغ خواهد شد. 🔹️این سیستم با قابلیت تشخیص طبقات و درجات وراث، میزان سهم‌الارث هر فرد را با در نظر گرفتن حجب، موانع ارث و وجود وصیت‌نامه رسمی محاسبه می‌کند. 🔹️همچنین، افراد می‌توانند ظرف مدت ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ، نسبت به گواهی صادرشده اعتراض خود را ثبت کنند. این اقدام در راستای تسهیل فرآیندهای اداری و افزایش دقت و سرعت در رسیدگی به امور وراثت انجام شده است. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

⭕️ وبینار آموزشی رایگان ⚪️ کارگاه تخصصی ارسال دفاتر تجاری الکترونیکی؛ الزامات قانونی و چالش‌های عملیاتی ۱۴۰۴ 📆 تاریخ برگزاری: دوشنبه ۳ آذر ۱۴۰۴ – ساعت ۱۸ تا ۲۰ 👨‍💻مدرس: حسن خردمندی امیری؛ مشاورمالی و مالیاتی 💎 در این وبینار کارگاهی با رویکردی کاملا عملی، مراحل ارسال دفاتر تجاری الکترونیکی، الزامات قانونی، چالش‌های متداول کاربران، نکات نسخه جدید سامانه و روش‌های جلوگیری از خطا را به‌صورت گام‌به‌گام فرا می‌گیرید. 💯برگزارکننده: گروه فناوری اطلاعات هلو 📝 پلتفرم برگزاری: ایسمینار ثبت‌نام رایگان ➡️ ➖➖➖➖➖➖➖

⁉️آیا کارفرما موظف به پرداخت بیمه و حقوق تعطیلات رسمی فروردین است؟ حق بیمه برای تمامی ایام اشتغال باید به‌طور کامل واریز شود. روزهای تعطیل رسمی برای کارگران با پرداخت حقوق و بیمه در نظر گرفته می‌شود. بنابراین، اگر قرارداد کار کارگر برای تمام مدت فروردین معتبر باشد، کارفرما موظف است حقوق، مزایا و بیمه مربوط به تعطیلات و روزهای کاری فروردین را پرداخت کند. اما اگر قرارداد کار موقت باشد. برای مثال از ۱۵ فروردین آغاز شده باشد، کارفرما مسئولیتی برای پرداخت حقوق، مزایا و بیمه ایام قبل از شروع قرارداد ندارد. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

⬅️ درخصوص استفاده از pos بعنوان پایانه فروشگاهی سامانه مودیان ۱.مشتری باید مصرف کننده نهایی باشد. ۲.کالا یا خدمات تک نرخی ارزش افزوده باشد (یعنی همه کالا وخدماتتون یا ده درصد یا معاف یا.....باشد). ۳.فروشنده میتواند حقیقی یا حقوقی باشد. ۴.امکان ثبت سریالی از pos در سامانه مودیان وجود ندارد لزومی هم فعلا ندارد. ۵.اگر از pos استفاده کردید نیازی به صدور صورتحساب سامانه مودیان نیست. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

امتحانش مجانیست.... این تضمین را می‌دهیم که، طی ۵ جلسه رایگان شما را عاشق زبان انگلیسی می‌کنیم. ثبت‌نام نهمین دوره ۰ تا ۱۰۰ مکالمه و آیلتس دکتر مردانی شروع شد. جهت شرکت در ۵ جلسه رایگان برای تصمیم‌گیری، لطفا به آیدی پشتیبانی در تلگرام پیام دهید.👇 @Course_support5 دکتر نوید مردانی، استاد دانشگاه، از دانشگاه بریستول انگلستان. پیج اینستاگرام دکتر مردانی؛👇 www.instagram.com/zabanmardani

باشگاه نخبگان مالی ایران افتتاح شد!VIP🌟 علمساز با همکاری انجمن مدیران مالی ایران برگزار می‌کند 🚩دستاورد های دوره: 🔻عضویت در جمع نخبگان به مدت ۱ سال 🔻اعطای نشان نخبگان مالی ایران 🔻حضور در”۹”نشست VIP  در تهران با اساتید برتر 🔻امکان استفاده از شبکه مشاوره اساتید مالی ایران 🔻معرفی در سایت انجمن مدیران مالی ایران 🔻حضور یلدای حسابداران ایران با عنوان نخبگان مالی 🔻دسترسی به دوره‌های، آخرین تغییرات استانداردها، قوانین و اظهارنامه 📌ظرفیت بسیار محدود 🎁 شرایط پرداختی ویژه(پرداخت اقساط از سال 1405) ✅همین حالا مشاوره رایگان بگیر: @elmsazadminn 🔹 با ما همراه باشید 📱 Instagram |📱 Telegram |

📘از جمله احکام مالیاتی مهم و کاربردی قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور در سال ۱۴۰۴، مجموع پرداختی به کارکنان دولتی و غیردولتی تحت هر عنوان از قبیل حقوق و مزایا، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، حق الزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمر که به صورت نقدی و غیرنقدی، از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیردولتی، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره ‌(۱) ماده ‌(۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم) باشد پس از کسر معافیت‌های مصرح در قوانین، به شرح زیر مشمول مالیات بر درآمد حقوق است‌: 🔹️۱- سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده ‌(۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۴ مبلغ دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون ‌(۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود. 🔹️۲- نرخ مالیات بر مجموع درآمد حقوق اشخاص حقیقی به شرح زیر می‌باشد‌: ▫️۲-۱- نسبت به مازاد مبلغ دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون ‌(۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا سه میلیارد و ششصد میلیون ‌(۳.۶۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، ده درصد (%۱۰) ▫️۲-۲- نسبت به مازاد سه میلیارد و ششصد میلیون ‌(۳.۶۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا چهار میلیارد و پانصد و شصت میلیون ‌(۴.۵۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، پانزده درصد (%۱۵) ▫️۲-۳- نسبت به مازاد چهار میلیارد و پانصد و شصت میلیون ‌(۴.۵۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا شش میلیارد ‌(۶.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، بیست درصد (%۲۰) ▫️۲-۴- نسبت به مازاد شش میلیارد ‌(۶.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا هشت میلیارد (۸.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، بیست و پنج درصد (%۲۵) ▫️۲-۵- نسبت به مازاد هشت میلیارد ‌(۸.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال به بالا، سی‌درصد (%۳۰) 📌تمامی افرادی که در بخش‌های دولتی و غیردولتی تحت هر عنوان از جمله ساعتی، روزمزد، قراردادی، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق‌الزحمه، حق نظارت، حق‌التألیف، حق فنی و پاداش شورای حل اختلاف دریافتی دارند، نیز مشمول مالیات حقوق هستند. 📌اعضای هیأت‌علمی دانشگاهها و مؤسسات پژوهشی و آموزشی، پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی و قضات دادگستری از شمول این حکم مستثنی و مشمول ماده ‌(۸۵) قانون مالیات‌های مستقیم اصلاحی مصوب ۱۳۹۴/۴/۳۱هستند. 📌ضمناً مالیات قرارداد‌های پژوهشی مشمول حکم تبصره ‌(۲) ماده ‌(۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم الحاقی مصوب ۱۳۹۶/۴/۲۷ است. 📌همچنین مزایای حق السعی و اضافه کار، رفاهی و انگیزشی، بهره‌وری، فوق‌العاده، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق پژوهش و حق کشیک (پس از اعمال سقف معافیت به تناسب اقلام مذکور و اقلام صدر این بند) مشمول مالیات به نرخ ده درصد ‌(%۱۰) می‌شود. 🔹️۳- برای تعیین مالیات بر مجموع درآمد یادشده، پرداخت کنندگان قبل از هر پرداخت یا تخصیص آن مکلفند فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت کنندگان و میزان پرداخت یا تخصیص را برای محاسبه و تعیین مالیات متعلق به سامانه سازمان امور مالیاتی کشور ارسال نمایند. از تاریخ اعلام میزان مالیات مربوط به هر کارفرما در سامانه حداکثر تا پایان ماه بعد، پرداخت کننده باید نسبت به کسر و پرداخت مالیات اعلامی اقدام نماید. رعایت ترتیبات مذکور، جایگزین تکالیف مقرر در ماده ‌(۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم می‌شود. در صورت عدم پرداخت مالیات در موعد مقرر، سازمان امور مالیاتی از طریق عملیات اجرای وصول مالیات نسبت به وصول آن اقدام مینماید. 🔹️۴- درآمد حاصل از عناوین برشمرده شده فوق و سایر عناوین که از مصادیق درآمد مواد ‌(۸۲) و ‌(۸۳) قانون مالیات‌های مستقیم نباشند، کماکان و همانند سال‌های گذشته، مشمول مالیات بر درآمد حقوق است. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

اولین پلتفُرم اختصاصی معاملات الگوریتمی در ایران -ساخت استراتژی: تعریف استراتژیهای معاملاتی بصورت اندیکاتوری و یا کد پایتونی -بکتِست گیری: بکتِست گیری استراتژیها در بازارهای مختلف در کمتر از 1 دقیقه -ساخت روبات سیگنال ساز: دریافت نوتیفیکیشن خرید و فروش از استراتژیها -معاملات دمو: بورس و کریپتو https://t.me/tradeboard_app https://t.me/tradeboard_app

⁉️ آیا مبالغی که در کنار حقوق، جهت ترمیم مزد (تحت عنوان سایر مزایا در شرکت‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل) پرداخت می‌شوند، باید در محاسبات اضافه‌کاری و سایر آیتم‌ها هم لحاظ بشوند؟ 🔹️ از آنجایی قانونا در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، مبالغی که برای ترمیم مزد ( تحت عناوینی مثل سایر مزایا و فوق العاده) پرداخت می‌شوند جزء مزد محسوب می‌شوند لذا مبنای محاسبه فوق‌العاده‌ها (اضافه‌کار، نوبت کاری، شب‌کاری، جمعه‌کاری، سنوات، عیدی و امثالهم ) قرار می‌گیرند. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

♻️ چرخه حسابداری 1 ) جمع آوری اسناد ومدارک مثبته : منظور همان فاکتورفیش ورسیدهای پرداخت رسیدهای بانکی وغیره می باشد. 2 ) تجزیه وتحلیل اسناد ومدارک مثبته : منظور تجزیه تحلیل یا همان دودو تاچهارتای یک حسابدار است کهمثلا اگر رسیدی یا فاکتوری در دست دارد جهت چگونگی وغیره آن فکر می کند. 3 ) سند حسابداری : پس از تجزیه وتحلیل حسابدار می بایست جهت ثبت های مربوطه به سند حسابداری رجوع کند که امروزه دراکثر ادارات در نرم افزارهای کا مپیوتری حسابداری انجام میگردد. 4) دفتر روزنامه : سپس می بایست از روی سند حسابداری دفتر روزنامه که جزء دفاتر قانونی می باشد ثبت گردد.که این نکته قابل ذکر است دفتر روزنامه دقیقا همانند سند حسابداری می باشد. 5 ) دفتر کل: بعد از ثبت دفتر روزنامه می بایست مانده هرحساب در دفترکل که به صورت ریز هرحساب درآن گنجانده شده منتقل گردد. 6 ) دفترمعین : بعد از دفتر کل نیز می باست هر کدام از حسابها که ریز دارند همانند بانک مثلا بانک ملی صادرات و....می بایست به صورت جزء وارد دفتر معین گردد. 7) مانده گیری از حسابهای دفتر کل : در پایان سال مالی می بایست از تمامی حسابهای دفتر کل مانده گیری کرد. 8 ) تراز آزمایشی : پس از مانده گیری از حسابهای دفتر کل می بایست به ترتیب خاصی که بعدا در سرفصلی تحت عنوان تراز آزمایشی توضیح داده خواهد شد کلیه حسابها گنجانده گردد.قابل ذکر است که تراز آزمایشی دو ستونی می باشد 9 ) اصلاح حسابها : در پایان هر دوره مالی وپس از ایجاد ترازآزمایشی یکسری اصلاحات می بایست در دفاترمالی صورت گیرد.عمده این اصلاحات به استهلاک دارایی های ثابت همچنین مشخص نموده ذخیره مطالبات مشکوک الوصول وهزینه های اجاره وبیمه وحقوق هایی که بنا به دلایلی مثلا فراموشی حسابدار پرداخت نگردیده است می باشد. 10) ترازآزمایشی اصلاح شده : پس از انجام اصلاحات می بایست حسابدار ترازآزمایشی ای را طراحی نموده که کلیه اصلاحات نیز در آن قید شده باشد.که نام آن تراز آزمایشی اصلاح شده می باشد. 11) صورت سود وزیان : نتیجه فعالیت هرشرکتی اعم از خدماتی بازرگانی وتولیدی از روی صورت سودوزیان مشخص می گردد که این صورت در هر واحدی به صورت متفاوتی با واحدهای دیگر می باشد. 12) صورت سرمایه : صورت سرمایه نیز به ترتیب سرمایه اولیه وسپس اگر سرمایه گذاری مجددی وجود داشته باشد وهمچنین برداشت نیز کسر می گردد ودر نهایت سود یا زیان طی سال مالی اضافه یا کسر می گردد تا میزان سرمایه درپایان دوره مشخص گردد.صورت سرمایه در تمامی واحدهای خدماتی بازرگانی وتولیدی معمولا به یک شکل می باشد. 13) ترازنامه : بیلان یا ترازنامه به ۲ شکل طراحی می گردد که بعدا به صورت کامل توضیح داده خواهد شد .اما مهمترین آن ترازنامه به شکل T می باشدکه دارایی های در یک طرف ودر طرف دیگر مجموع بدهی ها وسرمایه درج می گردد که میبایست 2طرف با یکدیگر بر اساس معادله حسابداری برابر وتراز باشد. 14) بستن حسابهای موقت : در هر شرکتی 2نوع حساب وجود دارد :حسابهای دائم وموقت.حسابهای موقت که در هر واحدی (خدماتی تولیدی وبازرگانی) متفاوت می باشد در پایان سال معمولا به حساب خلاصه سود (زیان ) بسته می شوند.البته درتمامی واحدها هزینه به عنوان حساب موقت می باشد. 15) تراز اختتامی : قبل از بستن حسابهای دائم می بایست لیستی از آن در صورتحسابی تحت عنوان ترازاختتامی تهیه گردد. 16) بستن حسابهای دائمی : پس از بستن حسابهای موقت نوبت به بستن حسابهای دائم می رسد.عمده حسابهای دائمی شامل دارایی ها بدهی ها وسرمایه می باشد. 17) تراز افتتاحی در سال مالی جدید : قبل از افتتاح حسابهای دائم درسال مالی جدید می بایست لیستی از آن در صورتحسابی تحت عنوان ترازافتتاحیه تهیه گردد. 18) افتتاح حسابهای دائمی درسال مالی جدید : تمامی حسابهای دائمی (دارایی بدهی سرمایه) با حساب ترازافتتاحی افتتاح میگردند. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

💠استخدام حسابدار و کارآموز حسابداری 🌐 @estekhdamacc 💠حسابداری مدرن 🌐 @hesabdarimodern 💠اخبار و بخشنامه ها و فایلهای مالیاتی 🌐 @taxnews_acc 💠آکادمی حسابداری 🌐 @hesabdari_test 💠مطالب و جزوه های حسابداری 🌐 @hesabdariirani 💠فوت و فن حسابداری بازارکار 🌐 @hesabdaran_1400 💠کانال اصول حسابداری 🌐 @hesabdaribi 💠کتاب و جزوه حسابداری 🌐 @accounting_professional 💠مدرسه حسابداری 🌐 @honarestan_hesabdari 💠ثبت‌های مهم و تخصصی حسابداری 🌐 @hesabdaribafathi 💠آموزش مالیات از پایه 🌐 @danesh_maliati 💠منابع حسابداری 🌐 @hsab_Dari_11 💠گنجینه تست حسابداری 🌐 @accountingtestt 💠کارگاه رایگان سامانه مودیان 🌐 @hesabdarycom

📘 اگر در سال ۱۴۰۳ مزد پایه یک نفر روزانه ۳۰۰.۰۰۰ تومان بوده است، آیا مشمول ۳۲ درصد افزایش میشود یا ۴۵ درصد افزایش؟ 🔹️ کلیه سطوح مزدی ( اعم از حداقل دستمزد یا سایر سطوح مزدی) در سال ۱۴۰۴ به میزان: ۳۲٪ + روزانه مبلغ ۳۱۰.۵۳۵ ریال ( نسبت به مزد روزانه سال ۱۴۰۳) افزایش خواهند یافت. 🔹️ لازم به توضیح است که در این خصوص تفاوتی بین حداقل دستمزدها، با سایر سطوح مزدی وجود ندارد. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

📘 فرآیند انجام حسابرسی عملیاتی 1ـ تعیین اهداف کلان با توجه به ضرورت ها و شرایط حاکم بر عملیات بورس اوراق بهادار تهران، اهداف کلان توسط هیئت مدیره، کمیته حسابرسی و  مدیر عامل برای مدیریت حسابرسی داخلی تعیین می گردد. 2ـ  بررسی مقدماتی 1ـ2ـ کسب شناخت از واحد مورد مشاوره و آشنایی با قوانین، مقررات، دستورالعمل ها و آئین نامه های مرتبط با عملیات آن واحد 2ـ2ـ برگزاری جلسات مشترک با همکاران شاغل در واحدهای مورد مطالعه در تمامی سطوح مدیریتی و کارشناسی به منظور تجزیه  و تحلیل فرآیند ها و تعیین کنترل ها 3ـ2ـ تهیه و تدوین کاربرگ های ماتریسی مرتبط با موضوع مورد رسیدگی 3ـ  تعیین نهایی بالاترین سطح اولویت در مورد فعالیت های مهم با ریسک متوسط و بالا با همکاری و هماهنگی همکاران واحد مورد مشاوره، ضمن برگزاری جلسات مشترک 4ـ  ارزیابی نتایج عملکرد 1ـ4ـ بررسی یافته ها و ریسک های شناسایی شده با همکاران در سطح کارشناس و بالاتر 2ـ4ـ بررسی یافته ها و ریسک های شناسایی شده با مدیریت ارشد و مدیریت واحد مورد مشاوره 5ـ  بررسی و تکمیل عملیات حسابرسی بررسی های تحلیلی و تهیه پیش نویس گزارش ضمن برگزاری جلسات مشترک با کارشناسان، رؤسا و مدیران واحد مورد مطالعه  و در صورت لزوم مدیر عامل 6ـ  تدوین گزارش حسابرسی 7ـ  ارائه گزارش نهایی به مدیر عامل، کمیته حسابرسی و هیئت مدیره 8ـ  پی گیری و کمک به اجرای پیشنهادات مورد توافق (مندرج در گزارش) 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

🎁 آموزش نرم‌افزار هلو (۲ میلیونی)، رایگان شد! فقط تا چند روز دیگه... اگه توی حسابداری جدی‌ای، این فرصت رو اصلاً نباید از دست بدی! ما دوره کامل نرم‌افزار هلو رو که قبلاً با قیمت ۲ میلیون تومان فروخته می‌شد، الان به صورت کاملاً رایگان فقط داخل کانال تلگرام خانه حسابداری منتشر کردیم! ✅ آموزش کاربردی و بازار کاری ✅ هر روز 1 قسمت جدید ✅ فقط برای اعضای کانال ❗ و فقط تا پایان این هفته می‌تونی رایگان استفاده کنی! 🎯 بعدش دسترسی فقط برای اعضای ویژه خواهد بود... 📲 عجله کن! وقت زیادی نداری 👇 عضویت سریع در کانال: https://t.me/khanehesabdari

📘 مفهوم کسورات در حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان هر شرکت یا بنگاهی یا به عبارتی نیروی کار هر موسسه به جبران نقش خود در تولید و ارائه خدمات هزینه ایی را از سوی کارفرما دریافت می کنند. که به آن حقوق و دستمزد گفته میشود. حقوق و دستمزد بسیار حائز اهمیت بوده و به عنوان بهای تمام شده قابل اندازه گیری و تجزیه و تحلیل است. 🔹️ حقوق و دستمزد چیست دستمزد با توجه به ساعات کار پرداخت میشود و مخصوص کارگران بوده است. اما حقوق به صورت ماهانه پرداخت میشود و واضح است که کارمندان را شامل می شود. حقوق پرداختی کارمندان شامل مزایا و کسورات می باشد. مزایا مانند حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله مندی و غیره است. کسورات شامل مالیات، حق بیمه، وام صندوق و غیره است. شاید پرداخت حقوق و دستمزد بسیار آسان و به صورت یک معامله دو طرف به نظر آید. اما محاسبه دقیق هزینه ی پرداختی به نیروی کار کاری بسیار سخت و دشوار است. زیرا شما از یک سو باید کارکنان را در مورد کسوراتی که از حقوق شان کسر خواهد شد راضی کنید و از سوی دیگر علاوه بر حقوق پایه باید پرداختهای اضافه، پرداخت های انگیزشی و خدمات و مزایا را نیز در نظر بگیرید. گاهی پاداش نیز برای کارکنان در نظر گرفته می شود که در راستای کسب موفقیت در مسیر تعیین شده می باشد. 🔹️ کسورات چیست کسورات به مبالغی گفته می شود که توافقا بین کارفرما و کارکنان و یا طبق قانون از حقوق و مزایای کارکنان کم میشود. از مهمترین آن می توان به موارد زیر اشاره نمود: مالیات حقوق و مزایا 7% بیمه سهم کارگز مساعده وام اجرائیات (کسور صنوق اجرا) 🔹️ مفهوم کسورات صندوق اجرا (اجرائیات) به بیان ساده بدهی کارکنان به صندوق اجرا می باشد. این بدهی از طریق قانون یا براساس حکم دادگاه توسط کارفرما از حقوق کارگر کسر شده و به صندوق اجرا واریز می شود. 🔹️مفهوم کسر توافقی همانطور که از نامش پیداست توافقی بین کارگر و کارفرما مبنی بر کسر مقدار مشخصی از حقوق انجام میشود. از مهمترین آنها می توان به موارد ذیل اشاره نمود: وام مسکن مساعده پیش پرداخت حقوقی قسط وام های ضروری بدهی به شرکت تعاونی 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

⁉️آیا مبالغی که در کنار حقوق، جهت ترمیم مزد (تحت عنوان سایر مزایا در شرکت‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل) پرداخت می‌شوند، باید در محاسبات اضافه‌کاری و سایر آیتم‌ها هم لحاظ بشوند؟ 🔹️ از آنجایی قانونا در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، مبالغی که برای ترمیم مزد ( تحت عناوینی مثل سایر مزایا و فوق العاده) پرداخت می‌شوند جزء مزد محسوب می‌شوند لذا مبنای محاسبه فوق‌العاده‌ها (اضافه‌کار، نوبت کاری، شب‌کاری، جمعه‌کاری، سنوات، عیدی و امثالهم ) قرار می‌گیرند. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

📝همه ضوابط مقرر  بودجه ای در خصوص مالیات بر املاک گرانقیمت در سال ۱۴۰۴ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ تبصره ۱ بند ح ◀️زمین‌های دارای کاربری مسکونی که ارزش روز آن‌ها که بر مبنای آخرین ارزش معاملاتی موضوع ماده (۶۴) قانون مالیات‌های مستقیم ارزش آن بیش از سیصد میلیارد (۳۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال باشد و ◀️زمین‌های فاقد اعیانی دارای کاربری اداری و تجاری و ◀️واحد‌های مسکونی که ارزش روز آنها که بر مبنای آخرین ارزش معاملاتی موضوع ماده (۶۴) قانون مالیات‌های مستقیم ارزش هر یک از آنها بیش از پانصد میلیارد ‌(۵۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال باشد، 📌مازاد بر این مبلغ مشمول مالیات به میزان دو در هزار می‌شوند. ➖این مالیات بر عهده شخصی است که در ابتدای سال ۱۴۰۴مالک املاک فوق بوده است. ➖سازمان ثبت اسناد و املاک کشور مکلف است اطلاعات مورد درخواست سازمان امور مالیاتی کشور در اجرای قوانین مالیاتی را به صورت برخط (آنلاین) در اختیار این سازمان قرار دهد. ➖واحد‌های مسکونی در حال ساخت، مشمول این مالیات نمی‌باشند. ➖همچنین واحدهای مسکونی افرادی که مالک تنها یک واحد مسکونی هستند، مشروط به تداوم مالکیت در ده سال گذشته تا سقف دو برابر سقف فوق الذکر مشمول این مالیات نمی‌باشند. ➖واحد‌های مسکونی غیرمجاز تا زمان دریافت پروانه ساخت یا اجرای حکم کمیسیون‌های موضوع مواد ‌(۹۹) و ‌(۱۰۰) قانون شهرداری مصوب ۱۳۳۴/۴/۱۱ حسب مورد مشمول جریمه‌ای معادل دو برابر مالیات واحد‌های مسکونی مجاز موضوع این بند می‌باشند که توسط سازمان امور مالیاتی دریافت می‌شود. پرداخت جریمه مزبور هیچگونه حق مکتسبه‌ای برای دارندگان واحد‌های غیرمجاز ایجاد نخواهد نمود. ➖تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی مکلفند با رعایت قوانین مالیاتی، مالیات سالانه مربوط به هر یک از زمین‌ها و واحد‌های مسکونی تحت تملک خود و فرزندان کمتر از هجده سال و محجور تحت تکفل را حداکثر تا پایان بهمن سال ۱۴۰۴ پرداخت نمایند. ➖ثبت نقل و انتقال املاکی که به موجب این بند برای آنها مالیات وضع گردیده است، قبل از پرداخت بدهی مالیاتی مورد انتقال شامل مالیات بر دارایی، نقل و انتقال قطعی و اجاره ممنوع است. متخلف از حکم این بند در پرداخت مالیات متعلقه مسؤولیت تضامنی دارد. ➖مالیات تعیین‌شده در اجرای این بند قطعی است و اعتراض اشخاص مطابق قانون مالیات‌های مستقیم قابل رسیدگی است. اجرای این حکم نافی دادخواهی اشخاص در مراجع قضائی نیست. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

📝 روشهای ثبت مطالبات مشکوک الوصول  در حسابداری بر اساس اصل محافظه کاری (اصول محدود کننده) و اصل مقابله یا تطابق هزینه ها با درآمدها (اصول اساسی)، قسمتی از حسابهای دریافتنی (مطالبات) که نسبت به وصول آن ها در آینده مشکوک هستیم شناسایی نموده و ثبت های حسابداری مربوط به آن را در دفاتر وارد می کنیم .   🔻برای ثبت مطالبات مشکوک الوصول در دفاتر دو روش داریم : ۱) روش حذف مستقیم  ۲)روش ایجاد ذخیره   🔹️روش حذف مستقیم: این روش زمانی مورد استفاده قرار می گیرد که نسبت به غیرقابل وصول بودن مطالبات در آینده اطمینان کامل داریم و هیچ شک و شبهه ای وجود ندارد .  در این روش آن قسمت از مطالبات غیرقابل وصول را با بدهکار کردن حساب هزینه مطالبات سوخت شده و بستانکار کردن حساب های دریافتنی از دفاتر خارج می کنیم . 🔹️ روش ایجاد ذخیره : این روش زمانی مورد استفاده قرار می گیرد که نسبت به وصول قسمتی از مطالبات در آینده مشکوک هستیم و احتمال می دهیم که این مطالبات را نتوانیم وصول کنیم. در این صورت با ایجاد ذخیره از طریق بدهکار کردن حساب هزینه مطالبات مشکوک الوصول و بستانکار کردن حساب ذخیره مطالبات مشکوک الوصول، ثبت های مربوطه را در دفاتر انجام می دهیم . در روش ایجاد ذخیره ، در صورتیکه در آینده مشخص شود، مطالباتی را که قبلا مشکوک الوصول شناسایی کرده ایم و از بابت آن در حساب ها ذخیره موردنیاز را ایجاد نموده ایم، کاملا سوخت شده و دیگر وصول نخواهند شد. ♦️ نکته : حساب ذخیره مطالبات مشکوک الوصول یک حساب دائمی با ماهیت بستانکار می باشد که در پایان هر دوره مالی مانده این حساب در ترازنامه در زیر حسابهای دریافتنی نشان داده شده و از حسابهای دریافتنی کسر می شود. 💠نشر دهید... تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAED7mogp4eaiX0VEYQ اینستاگرام👇 https://www.instagram.com/hesabdarimodern/

📚 اعتراض به برگ تشخیص بیمه تأمین اجتماعی 🔘 راهکارهای موفق و مدارک لازم 💬 به همراه کارگاه پرسش و پاسخ 🎁 رایگان برای حسابداران حرفه‌ای ⚠️ ظرفیت محدود — اولویت با ثبت‌نام سریع ▫️یاس سیستم ▫️نرم افزار مالی، ویژه کسب و کارهای چابک ✨ همراه یاس سیستم، مسیر پیشرفتتان هموارتر خواهد بود. 🔴 برای اطلاع از دوره های مالی و مالیاتی رایگان بیشتر همین الان عضو کانال زیر شوید 👇👇👇