Кукловод | Метод управления

​​Характеристика манипулятора Умеет убедить Манипулятор твердо уверен в себе и своей позиции, поэтому легко может убедить других людей. Либо, заведомо обманывая “жертву”, он использует все свое мастерство и опять же убедит ее в своей правоте. Харизматичен Это умение создать вокруг себя положительную атмосферу, расположить людей к себе, правильно вести беседу и в итоге получить то, что хочется. Красноречив Большинство известных ораторов – манипуляторы. Обратите внимание на их выступления, как они обращаются к публике, как ведут себя на сцене, как выстроено само выступление. Так или иначе каждый оратор стремится “продать себя”, свой товар или услугу, используя различные психологические приемы. Хорошо разбирается в психологии людей Манипулятор, сначала оценивает потенциальную жертву с психологической стороны. Изучает ее сильные и слабые стороны, оценивает эмоциональное состояние. Нащупав слабое место, он будет бить именно туда, чтобы добиться нужного результата. При этом манипулятор не рискнет связываться с сильным, самодостаточным, гармоничным и психологически устойчивым человеком. Бонус дня: советы, которые сформируют из тебя независимую личность и помогут не поддаваться на манипуляции.

​​Манипуляции, которые использует руководители 2 часть Сравнение Пример: ваши показатели хуже всех в отделе, вам следует больше стараться или такую глупую ошибку иногда допускают неопытные сотрудники, но от вас я этого не ожидал! Вас оценивают и сравнивают, ситуация крайне неприятна, когда она не в вашу пользу. Конечно, всем хочется быть лучше прочих, сколько бы психологи не утверждали, что сравнивать себя сегодня нужно только с собой вчера. На слабо Пример: клиент сомневается, похоже, не очень доверяет твоему опыту, может, поручить это кому-то другому? Хорошо работает с людьми, которые любят проявить себя в экстремальной ситуации. Когда всё спокойно и размеренно, они скучают, выполняют работу спустя рукава. Зато в ситуации форс-мажора они способны проявить свои лучшие качества. Скепсис со стороны начальства мотивирует такого сотрудника всем назло доказывать свой профессионализм, упорство и целеустремлённость. Такой подход грубоват, поэтому руководители часто используют третье лицо, чтобы донести до сотрудника свои сомнения в его силах. Бонус дня: узнай, как книгу могут изменить твою жизнь.

​​Манипуляции, которые использует руководители 1 часть Манипуляция на работе остаётся излюбленным влиянием руководителей на работе. Если руководитель хорошо узнал своих работников, а также их типичные реакции, то может с легкостью получать то, что ему нужно. Давление на жалость Согласно теории Эрика Берна в таком послании на явном уровне общаются двое коллег–«взрослых», а на скрытом — начальник становится на позицию «ребёнка», который просит «родителя» оказать ему помощь. Редко кто упускает возможность ощутить себя спасителем. Чувство собственной значимости — одна из самых ненасыщаемых человеческих потребностей. Игра на чувстве вины Ситуация та же, но посыл другой. В этом случае позиция начальника родительская, а подчинённому достаётся роль «ребёнка», непослушного и виноватого. Конечно, чтобы заслужить любовь и признание «родителя», «ребёнок» откажется от удобного времени отпуска, выйдет сверхурочно и будет пахать за троих. Бонус дня: инновационные новости из всего мира.

​​Эффективная манипуляция людьми 2 часть Простая просьба Людям легко удается управлять другими начиная с простой просьбы. Выполнив незаметно несложное поручение, оппонент начинает чувствовать себя значимым. Далее, когда ступень легкой просьбы переступили можно переходить к более сложным просьбам. Аккуратно выбирайте момент учитывая текущие дела оппонента. Как показывает опыт эффективно управлять людьми данный способ позволяет с перерывами. Внимательно слушайте Внимание к разговору – основные чувства, которыми следует воспользоваться в то время как управляете людьми на работе. Используйте внимание как инструмент, чтобы правильно управлять людьми, не используя речевые усилия. Иначе вас не хватит. Во время речи оппонента, не перебивайте, внимательно отнеситесь к излагаемой информации. Удовлетворив потребность во внимании, человек начинать воспринимать собеседника нейтрально, позитивно. Бонус дня: медитация, которая поможет сохранять спокойствие.

​​Эффективная манипуляция людьми 1 часть 1️⃣ Называй всех по имени Это описывается ещё в книге Дэйла Карнеги, один из способов как можно манипулировать людьми. Собственное имя звучит для каждого человека наиболее приятно. Повышает вес личности в глазах окружающих. Близко к этическим нормам, когда разговор о делах происходит в присутствии упомянутой личности, при персональной просьбе. 2️⃣ Комплимент Уместный комплимент способ как легко манипулировать людьми, не используя сложные стратегии. Это не только расслабляет оппонента, но и поднимет ему настроение перед деловым разговором 3️⃣ Отражение Как манипулировать людьми, которые не всегда могут взглянуть на свои поступки со стороны? Не принимают критику от окружающих? Хороший способ показать им как они поступают – это «отзеркалить», скопировать поведение. Помогает в ситуациях, когда человек не ориентируется в запросах партнера или друга (показать то, что требуется сделать на собственном примере). Техника работает, как и в личных отношениях, и на работе. 4️⃣ Эффект усталости Этот метод помогает понять, как управлять правильно людьми на работе. Пользуйтесь им в конце рабочего дня. Если вы видите, что кто-то уже подустал, сидит скучно в предвкушении выходных или торопится на встречу после работы – это самый удобный момент. Мягко предложите помощь, пообещайте доделать работу за него. Бонус дня: место в котором ты найдёшь свою удалённую работу мечты.

ГЛАВНЫЙ НАВЫК, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ ДОСТИЧЬ УСПЕХА… Все успешные люди им, и это НАВЫК КОММУНИКАЦИИ. Он выступает трамплином для достижения целей, причём не из состояния достигаторства, когда ты пашешь 24/7, а из состояния лёгкости, игры и азарта к своему делу. Побеждает тот, кто умеет договариваться! Способность договориться абсолютно с любым человеком открывает тысячи дверей! Умение эффективно общаться и достигать своей цели через общение можно развить с помощью уникального метода Открытого Диалога🔥 ДМИТРИЙ ШАМЕНКОВ — единственный доктор-психофизиолог, который был монахом в буддийском храме, эксперт по осознанному управлению здоровьем, основатель Школы Открытого диалога, спикер TEDx, счастливый муж и отец пятерых детей. Уникальные знания Дмитрия, уже помогли тысячам людей ГЛУБОКО ПРОРАБОТАТЬ СЕБЯ, развив навык общения! Подписывайся на Авторский канал Дмитрия Шаменкова о мышлении, отношениях, здоровье, управлении, бизнесе и будущем🔥

​​Защити себя от токсичных людей Для того чтобы оградить себя от влияния токсичных людей, можно использовать несколько простых методов: Не ждите изменений Не нужно ждать того, что токсичные люди изменятся или начнут к вам относиться иначе. Для того чтобы произошли настолько серьезные изменения, потребуются очень веские причины. Будьте спокойны Старайтесь вести себя спокойно. Как правило, токсичные люди отлично знают обо всех болевых точках, поэтому они буквально одной фразой могут вывести человека из равновесия. Так они смогут манипулировать им без особого труда. Притворитесь настоящим камнем Такой метод эффективен во время общения с нарциссами, когда нет возможности остановить собеседника или сказать, что данная беседа вам не интересна. Притворитесь неживым объектом, начните зевать и при этом смотрите куда-то в сторону. Вы быстро станете скучным, и нарцисс начнет подбирать себе новую жертву. Установите рамки Метод отлично действует тогда, когда встречи нет возможности избежать, но при этом можно сократить до минимума общение с токсичным человеком. Бонус дня: узнай как йога может изменить твой организм.

Дай мозгу задачу — он её выполнит Придумать как заработать 100 млн рублей, всё равно что заставить тело перешагнуть через яму — для мозга это одинаковые задачи по сложности. Чтобы немного встряхнуть свою однообразную жизнь, всего лишь подпишись на Мастер Kit и получишь бесплатную диагностику о важных для тебя направлениях. В этом канале собраны практики работы с подсознанием, проработки финансового благополучия и правила любви к себе. А от большой любви к себе прямо зависит «толщина кошелька»: https://t.me/+ngWPQNtWBrk2ZjEy #реклама #текстприслан

​​Что предпринять, если на тебя кричат Уже давно психологи говорят о том, что неотъемлемой частью жизни человека является склонность к агрессивному поведению. Даже если у вас получилось держать себя и свои эмоции под контролем, то далеко не все окружающие могут похвастаться подобным результатом. Существует несколько действенных способов снизить риск возникновения конфликтной ситуации и заставить человека перестать на вас кричать: — Молчание в ответ. Когда собеседник начинает кричать, обязательно нужно помнить о том, что это исключительно его проблема. Самый лучший и эффективный способ избежать скандала – контролировать себя и ничего не говорить в ответ. — Сделайте попытку сказать, что подобное поведение вас не устраивает. При этом нужно сделать все возможное, чтобы сохранить спокойствие. — Уйдите. Если кричать начал малознакомый человек, то можно не слушать его высказывания, а просто развернуться и уйти по своим делам. — Попросите остановиться, но этот метод действует крайне редко. — Предложите сделать в разговоре перерыв и продолжить его позже, когда все успокоятся. Вы не обязаны слушать крик, поэтому в любой момент имеете право прекратить разговор, вызывающий у вас дискомфорт или же сообщить о том, что не желаете общаться в подобном тоне. Бонус дня: узнай как устроена удаленная работа читая канал Ворку.