hh.ru

Принесли полезное — новый инструмент в Сетке. Публикуйте посты-события и быстро рассказывайте подписчикам о ваших карьерных изменениях, запуске проектов и мероприятиях. С новой фичей вы сможете: 1️⃣ Отпраздновать свои карьерные этапы в Сетке. 2️⃣ Быть в курсе актуальных карьерных новостей своих коллег. 3️⃣ Делиться важными событиями с комьюнити и получать поддержку. Чтобы опубликовать новый формат, тапайте на пост-событие в меню и выбирайте одну из шести тем. Вы можете не переписываться с коллегами напрямую, но читая посты друг друга вы поддерживаете связь для будущего нетворкинга! ➡️ Регистрируйтесь в Сетке и пробуйте новый формат публикации.

Не будет ли вас какая-нибудь бабушка с пирожками отвлекать от работы? ❤️ — Было (они просто завидовали тому, что я на удалёнке) 🤔 — Не было

А вы точно не беременны? ❤️ — Было (а я была беременна...) 🔥 — Спрашивали, но я просто люблю оверсайз 🤔 — Не было

Пьёте ли вы виски? ❤️ — Было 🤔 — Не было 🔥 — А есть вакансии, где это не вопрос, а должностная обязанность?

А зачем вам работать? У вас же есть муж... ❤️ — Было 🤔 — Не было (или просто мужа не было)

Какими навыками массажа вы владеете? (и это не массажный салон) ❤️ — Было (хорошо, что продемонстрировать не просили) 🤔 — Не было

Недавно мы спрашивали у вас, какие неудобные вопросы вам задавали на собеседовании. Делимся подборкой самых впечатляющих. А с вами такое случалось?

Что делать, если работодатель скрывает своё лицо? Когда вы просматриваете вакансии, то обычно сразу понимаете, кто их разместил. Как правило, это прямой работодатель, кадровое агентство, частный рекрутер или руководитель проекта. Но бывают случаи, когда вместо названия компании в вакансии указан загадочный «крупный клиент». Не торопитесь включать своего внутреннего Шерлока, если видите такое объявление. Вот 4 причины, которые объясняют такую таинственность 🔽 1️⃣ Компания не хочет раскрывать планы перед конкурентами Если компания открыто заявит о том, что ищет специалиста на ключевые должности, то конкуренты смогут мгновенно считать её планы о расширении или открытии нового направления. 2️⃣ Компания скрывает планы от журналистов Любая крупная компания интересует СМИ. Чтобы не привлекать внимание инфоповодом о поиске топ-менеджера, работодатель может держать планы на кадровые перестановки в секрете. 3️⃣ Компания скрывает планы поиска от сотрудников Иногда работодатели хотят скрыть, что ищут замену токсичному или некомпетентному сотруднику. 4️⃣ Компания хочет скрыть условия трудоустройства Если компания выделяет более высокий бюджет на уже существующую вакансию, эти условия могут скрыть для избежания конфликтов с командой. Если коротко, анонимность не сигнал о мошенничестве. Обычно это способ сохранить конфиденциальность при выборе кадров. Но если вакансия всё же кажется вам подозрительной, отправляйте жалобу. Вот в каких случаях стоит довериться интуиции:

— вакансия не содержит предложение о работе; — компания выдаёт себя за другого работодателя; — в тексте вакансии содержится дискриминация той или иной группы людей; — в вакансии продвигается сетевой маркетинг; — компания требует деньги при трудоустройстве; — деятельность компании запрещена в РФ; — компания-работодатель была ликвидирована.

❤️, чтобы привлекать только честных работодателей

➡️ Курьер Вы не врач, но сколько жизней вы успеете спасти холодными напитками и горячими перекусами. А ещё вы не выходите из дома без светоотражателей, термосумки и самоката.

➡️ Программист Вы больше не мечтаете сидеть за компьютером 24 часа в сутки, как в детстве. А ещё все мемные паблики шутят о вашей профессии и хихикают над вашими навыками социализации (но только до первой зарплаты).

➡️ Стоматолог Перед встречей с вами пациенты волнуются сильнее, чем перед первым свиданием. Но всё равно приходят, смиренно терпят боль и отдают вам за это три свои зарплаты.

Уже видели виртуальные примерочные Wildberries? Жаль, что ещё не изобрели примерку профессий. Поэтому пока что предлагаем нашу демоверсию: выбирайте интересную вам специальность и вживайтесь в новую роль 🔽 ❤️ на ту, что понравилась больше всего

Конкуренция стала выше: вакансий меньше, конкурентов больше. Чтобы найти работу в новых условиях, главное — не опускать руки и правильно адаптировать свои шаги. Рассказываем, как показать потенциальному работодателю вашу ценность: ➡️ Сформулируйте цель и отразите её в резюме

Позиционирование — это важно. Даже если у вас есть опыт в разных отраслях — сфокусируйтесь на том, какую роль вы для себя ищете сейчас, и покажите в резюме ключевую экспертизу. Не стоит полностью копировать текст вакансии в своё резюме, лучше рассказать о навыках и результатах своими словами. ATS-системы оценивают ключевые слова не “по-человечески”, а в нужном контексте: фраза должна быть встроена в описание задач и результатов.

➡️ Продумайте самопрезентацию

Заранее подготовьтесь к интервью. Если чувствуете себя неуверенно перед собеседованием — потренируйтесь перед зеркалом или запишите себя на видео. Подумайте, что собираетесь рассказать о себе и своём опыте. Продумайте 1-2 примера ключевых проектов с цифрами и результатами. Не забудьте подготовить свои вопросы работодателю: например, о KPI, команде и инструментах. Это продемонстрирует вашу вовлечённость.

➡️ После собеседования отправьте HR-менеджеру короткое сообщение

Поблагодарите за встречу, ёмко пропишите ключевые договорённости и сроки обратной связи. Осознанный подход к упаковке вашего опыта под новый рынок — must have в текущих обстоятельствах. Определитесь с желаемой ролью, показывайте свои сильные стороны и подкрепляйте их конкретикой.

«Здравствуйте. Я сотрудник hh⁠.ru. Ваш аккаунт взломали, через 15 минут он автоматически удалится. Что остановить процесс, озвучьте код, который пришёл на почту».

Так действуют мошенники 🔼 В этом посте научим от них защищаться. Иногда они пытаются связаться с пользователями hh⁠.ru и получить доступ к их данным. Мы следим за этим и постоянно улучшаем систему безопасности. Но также хотим, чтобы вы знали, что делать. В этом посте поговорим о фишинге и разберём две самые распространенные схемы. ➡️ Схема мошенников №1

Мошенники присылают письмо на почту (реже — звонят) от лица техподдержки hh⁠.ru и пытаются узнать логин и пароль от личного кабинета. Обычно они давят на серьёзность проблемы (например, взлом аккаунта) и срочность ее решения. Как защититься: Сотрудники hh⁠.ru никогда не запрашивают пароли и коды. Положите трубку. Свяжитесь с поддержкой hh⁠.ru. В идеале — подключите услугу антиспама или определитель номеров.

➡️ Схема мошенников №2

Сообщения в мессенджерах, СМС и электронные письма якобы от имени известных компаний. Как защититься: Проверяйте адрес отправителя: письма hh⁠.ru всегда приходят с адресов с доменом @hh⁠.ru. Если есть малейшие сомнения  — не переходите по ссылкам.

Больше о безопасном поиске работы — по ссылке