Ежедневный Юризм | Сорокин Никита юрист

📌 Больничный во время отпуска: платят или нет? Актуальный и частый вопрос — разбираем по полочкам. 🔹 Кратко: ✅ Да, больничный, открытый во время ежегодного оплачиваемого отпуска, подлежит оплате. ✅ Отпуск при этом автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности — или переносится на другую дату по соглашению с работодателем. 🔍 Подробности — по ТК РФ: 1️⃣ Продление/перенос отпуска Ст. 124 ТК РФ прямо обязывает продлить оплачиваемый отпуск на весь период болезни (если нетрудоспособность наступила внутри отпуска). ❗️ Работник должен уведомить работодателя — но формального «согласия» на продление не требуется. 2️⃣ Оплата больничного Согласно ст. 5 и 13 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в полном объёме, даже если вы заболели в отпуске. Расчёт — по общим правилам, исходя из стажа и среднего заработка. 3️⃣ Важное исключение: ❌ Больничный во время отпуска без сохранения ЗП — не оплачивается, пока длится такой отпуск. Выплата начинается только со дня, следующего за его окончанием — если болезнь продолжается. 🔔 Подписывайтесь — разбираем трудовое право без воды и с юридической точностью. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Старт продаж нового комплекса в Крыму от застройщика! Уникальный комплекс на берегу Чёрного моря в Крыму по начальным ценам застройщика! Для жизни, отдыха или пассивного дохода от 3 млн. в год. 💰 Сезонные скидки и возврат НДС до 20% до конца 2025 года. Шикарное расположение в экологически чистом уголке полуострова, знаменитом целебными грязями, лечебной солью, золотыми пляжами и минеральными источниками, открывает возможности для занятий спортом, восстановления здоровья и отдыха на природе. 📊 Планировки, цены и расчёт доходности в отделе продаж. Перейти на сайт Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/. Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк, Банк ВТБ (ПАО). #реклама crimea-apart.ru О рекламодателе

⚖️ Срок исковой давности при разделе имущества после развода: не всё так просто, как кажется ❌ «Прошло три года с развода — всё, шансов нет» — это миф. ✅ На самом деле — шансы есть даже спустя годы. Вот почему. 📌 Срок — 3 года, но начинается он не с даты развода, а с момента, когда вы узнали (или должны были узнать) о нарушении своих прав на имущество — но не ранее даты расторжения брака. 🔹 ГК РФ, ст. 196 — общий срок исковой давности: 3 года. 🔹 СК РФ, ст. 38, п. 7 — к разделу имущества после развода применяется именно этот срок. 🔹 Постановление Пленума ВС РФ № 15 (п. 19) и Обзор ВС РФ № 1 (2022) — прямо указывают: течение срока начинается с момента, когда стало известно (или должно было стать известно) о нарушении права. 💡 Что это значит на практике? 🔸 Скрытое имущество — узнали о квартире/машине/вкладе через 5 лет после развода? Срок начинает течь с этого момента. 🔸 Совместное пользование — жили в одной квартире после развода, но вдруг бывший супруг продал её без вашего ведома? Срок стартует с даты сделки. 🔸 Смерть супруга — если имущество не разделили при жизни, срок для выделения вашей ½ начинается не со дня смерти, а с момента, когда вы узнали о нарушении (например, при вступлении наследников в права). 📩 Нужна индивидуальная оценка? Пишите — разберём вашу ситуацию по пунктам. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

С Днём матери! Желаю вам улыбок, цветов, приятных сюрпризов от детей. В слове мать содержатся функции и юриста и доктора, и психолога и многих других профессий. Кто-то сравнивает материнство с работой, я считаю это призванием. И наш канал всегда с пониманием и особым отношением читает каждое обращение, которое написано в защиту интересов детей и женщин, так как данный канал ведут две прекрасные мамы, которые не смотря на занятость стараются вложить душу и тепло в каждый ответ. Я и моя команда от всей души поздравляем всех матерей с праздником и благодарим матерей за то, что делаете все возможное, чтобы мы все жили.

💦 Течёт полотенцесушитель? Это не ваша проблема! Многие думают, что ремонт полотенцесушителя — зона ответственности собственника. Но это не так — если на нём нет запорного крана (отсекающего устройства), он считается частью общедомовой системы горячего водоснабжения. 🔹 Согласно ПП РФ № 491 от 13.08.2006, в состав общего имущества входят: ✅ стояки, ✅ ответвления от стояков до первого отключающего устройства, ✅ само это устройство — и всё, что после него отсутствует (например, если крана нет вообще). 📌 Значит: ➡️ если запорного крана перед полотенцесушителем нет — он обслуживается и ремонтируется УК за счёт дома. ➡️ УК обязана устранить течь бесплатно и в срок. ❗️ Если заявки игнорируются — подавайте жалобу в госжилинспекцию. На практике, в 90% случаев этого достаточно для оперативного решения вопроса — без суда. 🔎 Проверьте: есть ли кран перед вашим полотенцесушителем? Если нет — знайте: вы имеете полное право требовать ремонта от УК. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Законы, налоги и новости — простым языком Если вы управляете малым бизнесом, то знаете: мир меняется быстрее, чем заканчивается квартал. Новые законы, налоговые нюансы, кадровые вопросы — и всё это требует быстрых решений. ✨ Справочная, медиа Точка Банка, помогает не теряться. Мы переводим сложные юридические формулировки на человеческий язык, делимся инструкциями и советами, чтобы вы экономили время и избегали ошибок. 👍 Уже 48 000 предпринимателей доверяют нам своё утреннее чтение. Подписывайтесь, чтобы ваш бизнес всегда был в курсе и готов к любым переменам. Подписаться #реклама 16+ О рекламодателе

🔴Кассация оставила в силе отказ во взыскании расходов на аренду после залива ✍Первый кассационный суд общей юрисдикции оставил без удовлетворения жалобу истицы на отказ во взыскании убытков за аренду жилья после залива. 📍Изначально Пушкинский горсуд частично удовлетворил иск, взыскав с соседей истицы компенсацию за аренду, оценку, госпошлину и почтовые расходы. ☝️Однако Мособлсуд это решение отменил, указав на недоказанность непригодности квартиры истицы для проживания после инцидента. 📍Ключевым аргументом апелляции стало наличие у истицы в собственности другой квартиры в том же населенном пункте, что сняло необходимость в найме иного жилья. 📍Кассация подтвердила, что выводы апелляции соответствуют материалам дела и нормам права, в частности, ст. 15 ГК РФ о возмещении убытков. 💡 Вывод: Наличие альтернативного жилья может стать основанием для отказа во взыскании затрат на аренду, даже если ущерб от залива был ранее компенсирован. Необходимо доказать факт, что без аренды жилья обойтись было невозможно. Источник: Определение № 88-20427/2025 от 25 сентября 2025 г. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Все для ВЭД в Сбербизнесе Не знаете, как провести расчеты с иностранным партнером? Предложение от Сбера специально для вас: - Доступ к более чем 20 сервисам ВЭД - Платежи в популярных мировых валютах - Широкая география платежей - Подбор индивидуального маршрута платежа - Консультации и помощь специалиста 24/7 Подберем для вашего бизнеса оптимальный вариант международного платежа и ответим на любые вопросы. Узнать больше Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк. #реклама sberbank.com О рекламодателе

❓ Можно ли покидать сотруднику территорию предприятия на обед? ☝️Да, можно — и даже нужно! Разбираем типичную «офисную мифологию» о запрете выходить в обеденный перерыв. 🔹 Кратко: Запрет покидать территорию организации во время обеда — незаконен, если только работа не относится к особому виду (например, диспетчерская, круглосуточная вахта и т.п.). В остальных случаях — обед = ваше личное время. 🔹 Что говорит Трудовой кодекс? ✅ Ст. 106 ТК РФ — время отдыха работник вправе использовать по своему усмотрению. ✅ Ст. 108 ТК РФ — обеденный перерыв (30 мин – 2 часа) не входит в рабочее время. Значит: → вы не на рабочем месте, → не подчиняетесь распоряжениям работодателя, → можете гулять, ходить в кафе, ездить домой — как угодно. 🔹 Когда запрет может быть законным? Только в исключительных случаях — если: ➖технологический процесс не позволяет сделать перерыв (например, вы один на посту), ➖это четко прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), ➖и сам перерыв включён в рабочее время и оплачивается. ⚠️ Устное распоряжение начальника — не основание. Любые ограничения должны быть оформлены надлежащим образом — в ПВТР или трудовом договоре. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

❗️ФНС наводит мосты в «серой» зоне аренды Согласно последней новостной информации Глава ФНС раскрыл планы по легализации рынка аренды жилья.

Универсального решения нет нигде в мире, но в России уже есть первые успехи благодаря режиму самозанятости (налог 4%).

❗️В арсенале ведомства — два новых инструмента. 1️⃣Данные с цифровых платформ (ЦИАН, Авито). Даже как «доски объявлений» они фиксируют бизнес-активность, которую можно использовать для контроля. 2️⃣Налоговые вычеты для арендаторов. Это ключевая идея. Если арендодатель откажется от легального договора, арендатор лишится вычета. Это создаст «конфликт интересов» и даст жильцам стимул торговаться за официальное оформление. Таким образом, ФНС делает ставку не только на принуждение, но и на создание рыночных стимулов для перехода из тени. 🤔Но как все будет выглядеть на практике - покажет лишь время. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Corner Lapino — клубный посёлок премиум-класса Дома от 340 м² на участках от 13 соток Природа, тишина и 17 минут до Москва-сити. Подробнее #реклама О рекламодателе

🔥Верховный Суд о реальной, а не формальной защите прав потребителей ✍🏼Верховный Суд РФ в определении по делу № 16-КГ25-23-К4 от 14 октября 2025 года подтвердил ключевой принцип компенсации: ее цель — дать потребителю реальную возможность приобрести аналогичный товар, даже если его цена выросла за годы судебных тяжб. 📌Суть спора: ✔️автовладелица вернула некачественный KIA Sportage, снятый с производства. ✔️Суды взыскали разницу в цене на момент первого решения (2021 г.). Однако к моменту фактического восстановления ее прав (2023 г.) стоимость аналога выросла с 1,9 млн до 3,5 млн руб. ❌Апелляция отказала во взыскании новой разницы, сославшись на ранее исполненное решение. 📌Позиция ВС РФ: 1️⃣Компенсация должна быть актуальной. Сумма убытков определяется на момент фактического восстановления права (в данном случае — на дату апелляционного определения от 12.01.2023), а не на день первоначального решения. 2️⃣Снятие с производства — не основание для отказа. Отсутствие в продаже точно такой же модели не лишает потребителя права на возмещение разницы с ценой максимально близкого аналога. 3️⃣Процессуальные сроки не ущемляют права. Длительность судебного процесса не должна лишать потребителя возможности получить компенсацию, покрывающую реальную рыночную стоимость замены на момент исполнения решения. 📌Вывод: ВС подчеркивает, что защита прав потребителей должна быть действенной. Компенсация призвана не просто формально возместить старые траты, а позволить купить аналогичный товар по текущим ценам, обеспечивая реальное, а не бумажное восстановление нарушенных прав. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Крупнейший университет искусственного интеллекта Приглашаем на бесплатный курс по искусственному интеллекту! Мы подготовили для тебя 5 занятий по теме «Разработка нейро-сотрудников на GPT». Пройди регистрацию для получения полного бесплатного доступа к курсу. ✨ 8 000+ студентов со всего мира ✨ 600+ AI-проектов, созданных студентами ✨ Сборная Университета — победители крупнейших AI-хакатонов России ✨ Стажировки в крупнейших компаниях России (РЖД, Ростелеком, РУДН, Совкомбанк, Самолет и другие) ✨ Трудоустраиваем выпускников в крупнейшие компании (Яндекс, ВТБ, Сбербанк, Роскосмос и другие) Будем рады видеть тебя в наших рядах! Узнать больше #реклама 16+ neural-university.ru О рекламодателе

🔴 Алименты по соглашению: Главный подводный камень ☝️Многие думают, что через нотариальное соглашение об алиментах можно договориться о любой сумме. Но это не так! Закон строго защищает права ребенка. 🤝 Что это за соглашение? ✅Это документ,где родители добровольно договариваются о размере и порядке выплаты алиментов. ✅Он имеет силу исполнительного листа — то есть его сразу можно нести приставам, если плательщик перестал платить. ⚖️ Но есть важное ОГРАНИЧЕНИЕ! 📍Размер алиментов в соглашении не может быть ниже, чем если бы их взыскивали через суд: ➖По ст. 81 СК РФ (процент от зарплаты: 1/4, 1/3 или 1/2) ➖Или суммы, установленной судом в твердой денежной форме. 📌 Что это значит на практике? Соглашение могут признать недействительным,если выплаты по нему: ▪️Ниже прожиточного минимума на ребенка в вашем регионе. ▪️Составляют менее половины от той суммы, которую можно было бы взыскать через суд. ➡️Вывод: Нотариальное соглашение — это удобный инструмент, но не лазейка для ущемления прав ребенка. Даже при его наличии второй родитель всегда может обратиться в суд, чтобы установить алименты в законном размере. 🤝Поделитесь этим постом с друзьями — эта информация может уберечь от ошибок! Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🔴От ошибки в выписке ИЛС до корректировки: инструкция для будущей пенсии Выписка из индивидуального лицевого счета (ИЛС) в СФР — ключевой документ для расчета пенсии. ❗️Любая неточность в стаже или иных периодах может снизить ее размер. 🔍Обнаружив ошибку, важно оперативно ее исправить. 📌Алгоритм действий ✅Исправить сведения можно дистанционно через портал госуслуг (ЕПГУ) или лично в клиентской службе СФР. ✅Подайте заявление и приложите подтверждающие документы. 📌Как правильно выбрать тип заявления на госуслугах На ЕПГУ доступно два варианта: 1️⃣«Скорректировать ИЛС» — для добавления или изменения периодов трудового стажа, учебы, ухода за детьми, нетрудоспособными гражданами, военной службы и др. 2️⃣«Скорректировать ЭТК» — для внесения данных из бумажной трудовой книжки. Выбрав «Скорректировать ИЛС», вы сможете детально указать, какой именно период необходимо учесть или исправить, и загрузить цифровые копии документов (трудовая книжка, диплом, свидетельство о рождении ребенка и т.д.). ❗️Что делать, если пенсия уже назначена, а Вы заметили неточности или отсутствие данных о стаже? ✅Чтобы СФР засчитал стаж, который не был внесён в ИЛС при выходе на пенсию, подайте заявление на перерасчет пенсии. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Купите квартиру на Юге. Отдыхайте на море и в горах! ЖК «Гарантия на Обрывной» в Краснодаре — это: 😊 Теплый климат и природа за окном Просыпайтесь в окружении парков, леса и набережной. Дышите чистым воздухом, гуляйте вечерами в авторском саду с фонтанами. 🚗 Море и горы — на расстоянии выезда на выходные Всего 2 часа до пляжей Черного моря и 4 часа до склонов Красной Поляны. Ваш активный отдых доступен каждые выходные! 🏠 Всё для жизни «здесь и сейчас» Свой гастрономический кластер, арт-пространство и деловой хаб прямо во дворе. Живите в ритме южного курорта, не выезжая из города. 🎓 Среда для роста: от детского сада до университета. Ваши дети учатся в престижных школах прямо во дворе, а Университет КубГУ в 10 мин езды. Система образования по международным стандартам для Ваших детей. Ваша личная резиденция на Юге! Подробнее Проектная декларация на сайте https://наш.дом.рф/. #реклама gk-garantiaprime.ru О рекламодателе

❓ Как оформить дополнительные выходные для родителей детей с инвалидностью? ☄️Мама или папа, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Дополнительные выходные дни можно накапливать, однако подряд можно взять только 24 дня один раз в год. Кроме того, родители, опекуны или попечители могут разделить выходные между собой. Для оформления дополнительных оплачиваемых выходных необходимо: ➡️ Согласовать с работодателем даты, в которые вы хотите воспользоваться такими выходными; ➡️ Подать своему работодателю заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней; ➡️ К заявлению необходимо приложить необходимые документы: ✅Справка, подтверждающая факт установления инвалидности (оригинал или копия). ✅Документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (оригинал или копия, предоставляется однократно). ✅Свидетельство о рождении (об усыновлении) ребенка или документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (оригинал или копия, представляется однократно). ✅Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце или календарном году им не использованы или использованы частично, или о том, что от этого родителя не поступало заявления о предоставлении ему дополнительных оплачиваемых выходных дней. ✅Справка с предыдущего места работы родителя (опекуна, попечителя), подавшего заявление о предоставлении до 24 выходных дней однократно в календарном году, о том, что на дату увольнения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично (при наличии предыдущего места работы по трудовому договору в пределах календарного года). ✅Справка с предыдущего места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на дату увольнения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично (при однократном использовании до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней и наличии у другого родителя предыдущего места работы по трудовому договору в пределах календарного года). ❗️Форма справок с предыдущих мест работы не установлена, они составляются в произвольной форме. Справки с места работы и предыдущего места работы представляются работодателю при каждом обращении с заявлением о предоставлении выходных дней. Справки с места работы, с предыдущего места работы не представляются, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя, признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания в служебной командировке свыше одного календарного месяца, других обстоятельств, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода другим родителем, или того, что один из родителей уклоняется от воспитания ребенка-инвалида. ☝️Если один из родителей не состоит в трудовых отношениях, родитель, состоящий в трудовых отношениях, представляет документы (их копии), подтверждающие этот факт, при каждом обращении с заявлением. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

Что делать, если приставы арестовали карты за долги? Не спешите грустить, есть несколько законных способов сохранить деньги от приставов: 1. Электронный кошелёк Они не видны для приставов, главное не проходить идентификацию. 2. Карта в малоизвестном банке Не все банки активно сотрудничают с ФССП, особенно те, что работают в рамках небольших регионов. 3. Закон о сохранении Прожиточного минимума Если ваша зарплата не большая, вы можете написать заявление приставу о сохранении Прожиточного минимума на вас и ваших детей. Тогда приставы не будут арестовывать счета. ⚡А если не хотите вечно прятаться от приставов или хотите узнать еще больше секретных способов, которые помогут при наличии долгов — подписывайтесь на канал Василия Черепанов. ✅ Василий проводит бесплатные консультации для подписчиков. Подписаться #реклама 16+ О рекламодателе

🔹 Что можно (и нельзя!) писать в паспорте гражданина РФ? 📄Многие до сих пор считают, что в паспорт можно внести «что угодно» — от даты свадьбы до группы крови. Но на самом деле правила строгие и четко регламентированы. Разбираемся, какие отметки обязательны, какие — по желанию, а какие вообще запрещены. ✅ Обязательные отметки: — Регистрация по месту жительства и снятие с учёта (ставят МВД или МФЦ); — Сведения об отношении к воинской обязанности (военкомат или МВД). ✅ По желанию гражданина (и только по его инициативе): — Регистрация/расторжение брака (ЗАГС или МВД); — Данные о детях до 14 лет (с подписью и печатью!); — Реквизиты ранее выданных паспортов; — Действующий загранпаспорт. ⚠️ Необязательные отметки: — Группа крови и резус-фактор — ставят медорганизации (но сегодня эта информация почти не востребована); — ИНН — налоговая может внести по просьбе, но это не требуется по закону. 🚫 ВАЖНО! Любые самостоятельные записи, штампы, пометки «от руки» (даже если это подпись или нотариальная заверка) — недопустимы. Такой паспорт может быть признан недействительным. 📌 Помните: паспорт — это не блокнот для заметок, а строго регламентированный идентификационный документ. Нарушение порядка его заполнения — основание для замены. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.

🌙 РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ: что важно знать каждому работнику и работодателю Ночная смена — не просто «работа после заката». Это особый режим труда, который строго регулируется Трудовым кодексом РФ. И нарушение правил может обернуться для работодателя внушительными штрафами, а для работника — потерей прав и компенсаций. 🔹 Что считается ночным временем? Согласно ст. 96 ТК РФ — с 22:00 до 6:00. 🔹 Кого нельзя привлекать к работе ночью — вообще? ✅ Беременных женщин ✅ Несовершеннолетних (до 18 лет) → Это запрет, а не рекомендация. Даже при согласии работника — нельзя. 🔹 Кто имеет право сказать «нет» ночному графику? ✅ Женщины с детьми до 3 лет ✅ Инвалиды ✅ Один из родителей ребёнка-инвалида (при наличии соответствующего заявления) → Работодатель обязан запросить письменное согласие до привлечения, и разъяснить право на отказ. 🔹 А сколько платят за ночь? Минимум — +20% к часовой ставке за каждый час работы в ночное время (ст. 154 ТК РФ). ❗️ Но: — Размер доплаты может быть выше — проверяйте коллективный договор, локальные акты или ваш трудовой договор. — Доплата начисляется на фактически отработанные ночные часы, даже если смена началась днём. 📌 Практический совет: Если вам регулярно ставят ночную смену, но доплату не начисляют (или начисляют «как-то так») — потребуйте расчёт в письменной форме. Это ваше право. 📎 Сохраняйте пост — пригодится при проверке графика или расчёте зарплаты. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности. И вы всегда можете поставить 🌟в поддержку нашей работы.