Лучшие вакансии

💸 Зарплата от 700к: Директор по развитию бизнеса в компанию по строительству уникальных выставочных стендов SyntExpo (SyntHoding) (Москва) В связи с расширением деятельности на территории РФ компания SyntHoding ищет энергичного и опытного директора по развитию в подразделение SyntExpo. Вам предстоит отвечать за генерацию прибыли компании за счёт применения своего социального капитала, связей и практического успешного опыта в выставочной сфере. Вы будете реализовывать стратегию развития бизнеса выставочных стендов, проводить встречи и деловые переговоры на уровне ТОП-менеджмента, заниматься формированием и выполнением финансового плана, создавать структуру и упаковку продуктов для максимизации выручки, управлять командой и выстраивать внутреннее взаимодействие внутри компании. Подробнее по ссылке #bizdev #b2b #москва Ещё вакансии направления развития бизнеса: ▪️Директор по развитию (Отелло) в 2ГИС ▪️Директор по развитию бизнеса в IT-компанию Инфосистемы Джет ▪️Директор по развитию бизнеса в рекламное агентство Конь-Огонь

Эксперт по собственному самочувствию в LUCIANO Hotel & Spa Sochi 5* (Сочи) Признанный амбассадор оздоровительного отдыха и премиального сервиса в поиске эксперта по собственному самочувствию, готового пройти путь "от" и "до" под контролем специалистов. Ищут самого уставшего человека в России, который сможет беспристрастно оценить медицинские программы и помочь команде отеля отточить каждую деталь, превратив превосходный продукт в совершенный. Профессиональному отдыхающему предстоит пройти полный чекап организма у врачей-кураторов, чтобы зафиксировать точку "до" и отследить реальную трансформацию, протестировать на себе одну из 12 авторских оздоровительных программ, оценивая эффект каждой процедуры, продегустировать персонально разработанное ЗОЖ-меню и записать свои впечатления "журнал ощущений". Подробнее по ссылке #fun #horeca #сочи

💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ Директор по развитию и масштабированию технологического B2B-бизнеса с опытом стратегического управления, запуска продуктов с нуля и масштабирования через органический рост и M&A. Сильная экспертиза в коммерциализации технологических решений, управлении портфелем продуктов, выводе на рынок B2B и B2G-сервисов. Работал в крупных российских и международных корпорациях, включая ведущих разработчиков облачных решений. Отвечал за стратегию, коммерческое развитие, привлечение инвестиций и полный P&L направления. Управлял инвестбюджетом ~500 млн ₽/год (M&A), привлекал финансирование $1+ млн в проекты. Возглавлял направления с командой 300+ человек и выручкой 1+ млрд ₽. Проводил полный цикл M&A-сделок: от поиска целей до интеграции активов. Экспертиза: стратегия роста и масштабирования, разработка и запуск продуктов (CPO-опыт), работа с корпоративными акселераторами, привлечение инвестиций и грантов. Глубокая отраслевая насмотренность: логистика (склад, транспорт), RetailTech (сетевой ритейл, e-com), HRTech, комплексная автоматизация (ERP, CRM). 15+ лет опыта в роли фаундера и руководителя направлений: от стартапа до масштабных корпоративных инициатив. Будет полезен крупным компаниям для запуска новых технологических направлений и радикального масштабирования существующих продуктов, а также стартапам и растущим tech-компаниям на этапе перехода от поиска модели к быстрому росту и систематизации бизнеса. ❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия? Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@careerlaboratory.ru, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно. ❓Вы кандидат и хотите, чтобы вашу самопрезентацию увидело 8000 человек за день? Оставьте свою заявку по ссылке #крутойкандидат

Коммерческий директор в команду кабельного дивизиона холдинга АКРОН (Москва) В портфеле кабельного дивизиона холдинга — нефтепогружные кабели, обмоточные провода, силовые и специальные кабели для энергетики, атомной отрасли, нефтегаза и машиностроения. В рамках стратегической трансформации запускают проект по созданию единого торгового дома и централизации коммерческой функции, поэтому в команду ищут сильного лидера, который возглавит этот процесс и выведет продажи на новый уровень. Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией коммерческой стратегии дивизиона в соответствии с бизнес-целями компании, управлять всеми направлениями продаж, работать с ключевыми клиентами и крупными контрактами, развивать продуктовый портфель под запросы ключевых заказчиков и рыночные тренды, а также принимать активное участие в запуске B2B-маркетплейса. Подробнее по ссылке #коммерция #промышленность #москва Ещё вакансии коммерческих директоров: ▪️Коммерческий директор в многопрофильный холдинг LR Group ▪️Коммерческий директор в компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) ▪️Коммерческий директор в крупную инвестиционную компанию

Лучшее на hh: Финансовый директор в финтех-компанию СберТройка (Москва) Компания работает над развитием передовых способов платежей и предлагает пассажирам городского транспорта в регионах максимально широкий выбор вариантов оплаты проезда. Билетная система действует более чем в 25 регионах России, где проживают 40 млн человек. В команду ищут финансового директора, который будет обеспечивать финансовую устойчивость компании путём разработки комплекса мероприятий по поддержанию её финансовой стабильности, заниматься автоматизацией и оптимизацией процессов подготовки управленческой отчётности, а также отвечать за стратегическое руководство процессом достижения целевых экономических показателей и оптимизации бизнес-процессов компании. Подробнее по ссылке #финансы #fintech #сбер #москва Ещё вакансии в экосистему Сбера: ▪️Финансовый бизнес-партнер в Сбер ▪️Руководитель юридического отдела в сервис для решения юридических вопросов СберПраво ▪️Старший PR-менеджер проектов в финтех-компанию СберТройка ▪️Lead Product Analyst в digital health-платформу СберЗдоровье

Директор по маркетингу в агентство недвижимости Этажи (Дубай, ОАЭ) Этажи — крупнейшее агентство недвижимости, признанное № 1 в России и странах СНГ по версии Сбербанка и входящее в мировую шестерку лидеров по числу сделок. Благодаря усилению маркетинга и активному росту бизнеса компания расширяет команду и открывает конкурс на вакансию директора по маркетингу в Дубае. Вам предстоит создавать и реализовывать маркетинговую стратегию, ориентированную на рост ROMI и масштабирование бизнеса, управлять командой талантливых специалистов, обеспечивать брокеров качественными лидами совместно с отделом конверсии, анализировать каждый этап воронки продаж, самостоятельно управлять бюджетом, анализировать данные и принимать стратегические решения для максимальной результативности. Подробнее по ссылке #маркетинг #недвижимость #релокация Еще вакансии для CMO: ▪️Директор по маркетингу и PR в IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра ▪️Директор по маркетингу в многопрофильный холдинг LR Group ▪️Директор по маркетингу в сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс

CEO в ИТ-холдинг (Россия) Один из лидеров российского ИТ-рынка в поиске генерального директора с опытом реализации крупных ИТ-проектов и управления большими кросс-функциональными командами. В этой роли вам предстоит реализовывать стратегию развития компании в соответствии с общими целями холдинга, заниматься поиском новых возможностей для роста бизнеса, управлять жизненным циклом портфеля продуктов и проектов компании, оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности и клиентского сервиса, внедрять инструменты автоматизации для повышения эффективности управления и производственной деятельности. Подробнее по ссылке #ceo #it #россия Ещё вакансии для CEO: ▪️Генеральный директор в многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group ▪️Генеральный директор в многопрофильный строительный холдинг ▪️Исполнительный директор в образовательную экосистему федерального уровня

Стажировка в международной компании-производителе Perfetti Van Melle (Chupa Chups, Mentos, Fruittella, Meller и др.) (Москва) Программа стажировки в Perfetti Van Melle — это возможность получить опыт в одном из департаментов компании, познакомиться со структурой FMCG и узнать, как разные отделы вносят свой вклад в достижение стратегических целей бизнеса. Компания приглашает студентов и выпускников вузов реализовать себя в одном из направлений: Quality Department Trainee, Key Account Specialist, Procurement Trainee, HR Trainee. Вы получите опыт в международной компании, поработаете над реальными задачами бизнеса, будете участвовать в корпоративных мероприятиях, получите поддержку от менеджера-наставника и сможете перейти на постоянную роль специалиста после стажировки. Подробнее по ссылке #стажировка #продуктыпитания #москва

Лучшее на hh: Head of Business Unit в онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) (Москва, удалённо) Skysmart — это онлайн-школа для детей и подростков. В команду ищут сильного лидера с предпринимательским духом на позицию руководителя бизнес-юнита в одном из детских направлений. Вы будете управлять P&L бизнес-юнита, отвечать за достижение плановых показателей по выручке и прибыли, разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию юнита, готовить и защищать стратегию и бизнес-кейсы юнита, а также управлять кросс-функциональной командой для достижения общих целей. Подробнее по ссылке #операции #edtech #москва #удаленно Ещё вакансии от edtech-компаний: ▪️Head of SMM в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ▪️Руководитель отдела продаж в онлайн-школу Умскул ▪️Lead Product Manager в EdTech-компанию Uchi.ru

Финансовый бизнес-партнер в оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) (Москва) Крупнейший оператор сотовой связи в поиске финансового бизнес-партнера, который будет координировать бюджетный процесс, анализировать отклонения и сопровождать подразделения, чтобы обеспечить компании финансовую ясность и управляемость. Вы будете участвовать в бюджетном\прогнозном процессе и координировать подготовку бюджетов с бизнес‑подразделениями, сопровождать подразделения при закрытии отчетных периодов и проводить план‑фактный анализ, проводить ежемесячное и сценарное финансовое моделирование. Подробнее по ссылке #финансы #телеком #москва Ещё вакансии в команде t2: ▪️Руководитель направления по развитию продаж и промоактивностям ▪️Руководитель направления бюджетного контроля оборачиваемости складских остатков

🚨 5 сигналов, что ваш карьерный трек свернул не туда Недавно мы разбирали, как незаметно проседают навыки в стабильной компании. Сегодня — о том, как это ощущается изнутри. Потому что человек редко осознаёт проблему сразу. Сначала появляются сигналы — неочевидные, но конкретные: 1️⃣ Раньше делали крутые проекты, а теперь это никому не нужно Вы запускали важный проект, выстраивали процесс с нуля, тащили направление. А потом сменилось руководство, пришла новая команда — и ваши достижения больше никого не волнуют. 2️⃣ Нет контакта с новой командой Пришёл новый руководитель или поменялся состав — и вдруг вместо поручения стратегических задач вам сгружают операционку, не зовут на важные встречи, не спрашивают мнение, обсуждают решения без вас. Шаг за шагом складывается ощущение, как будто команда «из другого теста» — и вы больше не в фаворе. 3️⃣ Руководитель не даёт развернуться Вы видите, что можно сделать лучше, предлагаете идеи — но в ответ получаете либо игнор, либо «давай потом». Инициативу глушат, новые задачи не дают, держат в узком функционале. Медленно, но верно вы понимаете: руководитель боится конкуренции. И не заинтересован вас растить. 4️⃣ Амбиций полно, но в компании не ценят Вы готовы брать больше ответственности, закрывать сложные задачи, но год идёт за годом, а повышения нет. Зарплату индексируют на минимум. Обещают, что станет лучше, когда пройдет сложное время (а когда оно было легким?), но ничего не меняется. 5️⃣ Потеря опоры Раньше было понятно, что делаешь и зачем. Была уверенность в своей роли. А сейчас всё размыто: непонятно, куда двигаться, что от вас ждут, есть ли вообще перспективы и нужен ли где-то, кроме текущей компании, в которой уже есть выстроенное доверие и понятный функционал. Когда загорается хотя бы один из этих сигналов, включается естественная реакция поиска новой точки опоры: «Надо срочно проверить себя на рынке. Отправить откликов. Много. Сейчас». Цель простая: получить хоть какой-то сигнал «я ещё востребован, я ещё нужен». Начинается хаотичная рассылка резюме. Но в ответ — тишина. Редкие просмотры. Тревога взлетает до потолка. А проблема часто даже не в том, что резюме плохое. Без стратегии выбор вакансий идёт по принципу «а вдруг подойдёт». И рынок моментально это считывает: - в одной вакансии вы выглядите оверквалифицированным - в другой — опыт слишком узкий - в третьей — вообще непонятно, зачем вы откликнулись Результат: ещё больше тревоги на текущей работе. За тревогой снижение продуктивности. За ней — замедление любых перспектив роста. Получается, что тормозишь сам себя? Для таких случаев на карьерном чекапе мы обычно даём компас. И карту местности — чтобы в любой момент вам было понятно ↓ - какие задачи бизнеса закрываете - в каких сценариях сильны - в чем ваша ценность для работодателя - какие роли вам реально подходят И тогда: - Можно не отправлять 100 откликов наугад, а выбрать 5–7 целевых должностей, и отправлять прицельные отклики. - Можно не паниковать от каждого изменения в компании — а спокойно оценить: это ваша история или пора двигаться дальше. - Можно понимать, зачем конкретная позиция нужна сейчас, что она даст в долгосрочной стратегии, и куда можно пойти потом. А если хотите узнать, как быстро замечать лучшие возможности, искать работу по умной стратегии, адаптировать резюме под вакансии и превращать отклики в собеседования — еще больше рабочих советов найдете в канале Лаборатории Карьеры → @career А сколько тревожных сигналов из списка собрали вы? 🔥 — от одного до трёх 👍 — больше трёх #HRсовет

Лучшее на hh: Директор по маркетингу в сеть магазинов ТВОЕ (Москва) ТВОЕ — российский бренд одежды, обуви и аксессуаров. Компания работает на рынке более 20 лет и имеет производственные комплексы в России, Белоруссии и Молдавии. Директору по маркетингу предстоит разрабатывать и защищать стратегию, реализовывать комплекс маркетинговых и рекламных мер по продвижению бренда, реализовывать медиаплан РК с использованием PR, in-door, Digital, Радио и ТВ, SMM и других источников, организовывать работу по представленности бренда в социальных сетях и контролировать производство контента. Подробнее по ссылке #маркетинг #retail #москва Ещё вакансии в компании: ▪️Директор швейного производства (Узбекистан) ▪️Бренд-менеджер

CPO (e-com) в сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) (Москва) ВинЛаб — это сеть алкогольных супермаркетов, входящая в структуру Novabev Group — крупнейшего алкогольного холдинга в России, который выпускает высококачественные продукты на семи собственных заводах. CPO предстоит управлять цифровыми витринами канала электронной коммерции (сайты, мобильные приложения, киоски, тач-панели, игры), обеспечивая выполнение бизнес- и продуктовых метрик, разрабатывать и реализовывать стратегию развития цифровых продуктов, координировать работу кросс-функциональных команд, мониторить ключевые метрики продукта. Подробнее по ссылке #cpo #retail #ecom #москва Ещё вакансии для CPO: ▪️CPO в компанию мультиканального продвижения фармацевтических брендов BREFFI ▪️CPO в IT-компанию Dynamika ▪️Директор по продукту в инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций

14 вакансий с зарплатой от 500к (Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Краснодар, Ростов-на-Дону, Калининград, Узбекистан) В сегодняшней подборке собрали вакансии с заработной платой более 500 тысяч рублей в различных индустриях: производство, IT, финтех, управление недвижимостью, розничная сеть, строительство и не только. Среди открытых вакансий: исполнительный директор, коммерческий и финансовый директор, операционный директор, директор по развитию бизнеса, технический директор, директор по маркетингу и директор швейного производства. Подробнее по ссылке #москва #санктпетербург #воронеж #узбекистан

Котоняня в сеть отелей для кошек Кот-Мариот (Москва) Кот Мариот — это сеть отелей, созданных исключительно для кошек. Миссия компании — заботиться о каждом котике, создавая качественный сервис с любовью, уважением и вниманием к деталям. Вы будете ухаживать за котиками (играть, кормить), заниматься заселением и выселением гостей, подготавливать номера, а также ежедневно взаимодействовать с владельцами. Ждут сотрудника, который искренне любит животных и мечтает заботиться о них каждый день. Подробнее по ссылке #fun #котики #москва

Руководитель дирекции по искусственному интеллекту (AI) в IT-компанию Первый Бит (Москва) Первый Бит — международная IT-компания, занимающаяся автоматизацией и цифровизацией бизнеса: от поставки IT-оборудования клиентам до работы с данными и изменения их бизнес-модели. Сейчас команда в поиске руководителя с опытом управления AI/ML-продуктами. Вам предстоит разрабатывать AI-стратегию компании и дорожную карту развития AI-направления компании, выступать основным заказчиком внутренней Лаборатории AI, разрабатывать прозрачную бизнес-модель для прогнозирования выручки и рентабельности продукта, выстроить сквозные бизнес-процессы от лида до успешной реализации, организовывать внутренние и внешние мероприятия по обмену опытом: вебинары, хакатоны и конференции. Подробнее по ссылке #ai #it #москва Ещё вакансии в компании: ▪️Руководитель группы отдела развития клиентов ▪️Руководитель отдела продаж (Медицина) ▪️Руководитель группы сопровождения клиентов

❗Как HR выбить себе зарплату 260 000 рублей и выше Ответ — выйти за рамки рекрутмента и работы с персоналом и научиться говорить с бизнесом на его языке. Работодатели готовы хорошо платить только тем, кто реально влияет на прибыль. Например HR бизнес-партнёрам, которые могут прийти к гендиру и сказать: «Если внедрим вот такую систему мотивации, то текучка снизится на 15%, и мы сэкономим 10 млн рублей в год на найме». Здесь от HR требуется понимание: какие метрики отслеживать, как анализировать процессы, где искать точки роста и что предложить руководству. Именно тут большинство буксует. Для старта заберите бесплатный шаблон HR-стратегии, чтобы посмотреть на процессы вашей компании глазами HR бизнес-партнёра. Скачайте по ссылке — и поймёте, что можно улучшить уже сегодня. А далее, если хотите вырасти в профессии и прокачать стратегическое мышление, запишитесь на курс «HR бизнес-партнёр» от Академии Eduson. Это комплексная программа от профессионалов. Среди преподавателей — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире) Чарльз-Анри Бессейр де Ор и другие эксперты с опытом более 10 лет. За 3 месяца вы в своём темпе освоите HR-аналитику, бюджетирование, управление командой, финансами и стратегией — на практике и кейсах реальных компаний. По промокоду ВАКАНСИИ до конца года вы получите скидку 65% и второй курс на выбор бесплатно. Оставьте заявку прямо сейчас по ссылке — и сразу получите готовый шаблон HR-стратегии, чтобы внедрить новые практики уже сегодня. Реклама. ООО "Эдюсон", ИНН 7729779476, erid: 2W5zFH4WPKW

Финансовый бизнес-партнёр в Плюс Фантех Яндекса (Москва) Команда в поиске бизнес-партнёра по финансам, который готов строить крупнейший proptech в стране — а впоследствии и в мире. В этой роли вы будете заниматься реорганизацией текущих процессов финансовой службы, чтобы повысить точность планирования и вовлечённость бизнеса, работать с управленческой отчётностью и повышать качество предоставляемой отчётности, вам предстоит стать холдером процессов в финансах, корректировать их, отстраивать новые и следить за качеством их исполнения. Подробнее по ссылке #финансы #яндекс #москва Ещё вакансии в команде Яндекс: ▪️Директор категории Beauty в Яндекс Маркет ▪️Арт-директор коммуникаций в Яндекс Рекламу ▪️Руководитель отдела маркетинга в Плюс Фантех Яндекса

💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ CTO / Director of Engineering с опытом построения технологических платформ, архитектуры и управлением крупными инженерными командами в SaaS, E-commerce и HRTech. Сильная экспертиза в масштабировании высоконагруженных систем, повышении стабильности и создании предсказуемых инженерных процессов. Работал в международных B2B/B2C продуктах, отвечал за архитектуру, платформу, скорость разработки, операционную устойчивость и технологический go-to-market. Масштабировал продукты до 4M+ MAU и GMV 200+ млрд ₽, увеличивал throughput e-commerce ×3, ускорял Time-to-Market ×2+. Обеспечивал SLO 99.9%, снижал критические инциденты с 5/нед до 1/квартал. Сократил облачные и инженерные расходы на $3+ млн/год без ущерба для скорости и надёжности. Экспертиза: архитектура и системный дизайн, миграции монолита на микросервисы, highload, DevOps/SRE, AWS, безопасность (SOC2, NIST, GDPR), построение data-платформ и внедрение AI-агентов. Настройка метрик и процессов (OKR, SLA/SLO, NSM, CI/CD). Строил и возглавлял инженерные департаменты 70–100+ человек: формировал оргструктуру, выстраивал функции качества, инфраструктуры и платформы, зрелость команд, грейды, карьерные треки и инженерный бренд. Будет полезен компаниям в фазе активного роста или трансформации: ускорение разработки, вывод новых продуктов, усиление платформы под масштаб, снижение инфраструктурных затрат, внедрение AI и развитие сильной инженерной культуры. ❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия? Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@careerlaboratory.ru, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно. ❓Вы кандидат и хотите, чтобы вашу самопрезентацию увидело 8000 человек за день? Оставьте свою заявку по ссылке #крутойкандидат

📌Международка: Директор по маркетингу и продажам в компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK (Минск, Беларусь) АРМТЕК входит в число ключевых компаний на рынке автозапчастей и осуществляет импорт и дистрибуцию товаров для эксплуатации, ремонта и обслуживания легковой и грузовой автомобильной техники. Компания ищет профессионала, которому доверит функциональное управление подразделениями маркетинга и продаж в группе компаний (РБ, РФ, РК, международные подразделения). Директор по маркетингу возьмёт ответственность за управление разработкой бизнес-модели компании, разработку и реализацию стратегических и операционных планов развития продаж и дистрибуции на целевых рынках, управление брендами и стратегией развития, а также руководство клиентским опытом и функциональными бюджетами. Подробнее по ссылке #маркетинг #опт #релокация Ещё вакансии в компании: ▪️Директор по логистике (в Беларусь) ▪️Директор филиала ▪️Руководитель транспортного отдела