Большие идеи

📩 Получите, распишитесь! Новый еженедельный дайджест «Идей для лидера» уже на сайте «Больших идей». Собрали главные события в сфере менеджмента и технологий за неделю. 🤔 Исследователи НИУ ВШЭ выяснили, что наиболее эффективными СЕО в молодых компаниях становятся нарциссы и трудоголики, которые интересуются инновациями. Им противостоят ученые Стэнфордского университета, которые уверены: излишняя амбициозность лидера может подавлять инновации и не приносит успех бизнесу. #исследования 🥇 Почему одни компании боятся инноваций и в итоге становятся их жертвами, как было в истории Kodak, а другие рискуют и выигрывают? Об этой проблеме рассуждает доцент кафедры делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса Райан Раффаэлли в материале MIT Sloan Management Review. #мнение 📈 Аналитики J.P. Morgan опубликовали отчет о роли венчурного капитала. Они отмечают, что все новые технологии — полупроводники, компьютеры или искусственный интеллект — существуют только благодаря вере VС в инновации. #исследования 🤖 Топ-менеджеры не уверены в эффективности ИИ. Консультанты McKinsey опросили 150 руководителей крупных компаний и выяснили, что только 3% из них смогли масштабировать технологии GenAI для оптимизации операционной деятельности. Другой опрос McKinsey показал, что порядка 45% организаций экспериментируют с внедрением ИИ для решения финансовых задач, но только 6% смогли масштабировать технологию. #технологии 🇨🇳 Китайскому офису PwC на полгода запретят вести бизнес из-за обвинений в халатности и фальсификации при аудите застройщика Evergrande. Это сразу привело к оттоку клиентов у аудитора, который до весны этого года был лидером китайского рынка в своей нише. 💸 Китайские банки начали возвращать платежи за товары, полученные российскими импортерами, из-за опасений вторичных санкций и проблем с комплаенсом. Это приводит к тому, что все больше китайских поставщиков требуют 100-процентную предоплату перед отправкой товара. Подробнее об этих и других новостях читайте на сайте ! А еще больше идей и вдохновения для лидеров вы получите с подпиской на материалы «Больших идей»! 🔛 Оформить пробный период можно по ссылке

☕️ Чем известен новый CEO Starbucks Брайан Никкол? «Каждый день я встаю в 05:45—06:00 утра, пью чашку горячего американо, по возможности с печеньем, иду на тренировку — силовую или бег, завтракаю либо шейком из фруктов, арахисового масла и протеина, либо яичницей с сосисками. Потом отвожу свою младшую дочь в школу и к 09:00 приезжаю в офис», — рассказывает о своем обычном распорядке дня гендиректор Chipotle Брайан Никкол в первом интервью после того, как стало известно о его переходе в Starbucks. О том, что Никкол в сентябре возглавит Starbucks, компания объявила в середине августа. И сразу после этой новости стоимость акций сети кофеен выросла почти на 25%. Никкол — один из знаковых топ-менеджеров американского рынка Quick-service restaurants (QSR). Он вывел из кризиса сети Taco Bell и Chipotle и добился впечатляющих результатов в Procter & Gamble и Yam! Brands. Но какие конкретно решения помогли ему в этом? Как Никкол стал знаковой фигурой для индустрии и чему стоит у него поучиться другим лидерам? 🔛 Читайте в новом материале на сайте «Больших идей»!

Дорогие читатели! Меня зовут Анастасия Карпова, я новый главный редактор «Больших идей». «Большие идеи» — медиа про менеджмент, лидерство, предпринимательство и современные управленческие практики. До весны 2022 года оно называлось «Harvard Business Review Россия». Сегодня наша команда рада поделиться с вами новостью о перезапуске «Больших идей»!🔥 И о том, что мы возобновляем встречи нашего делового клуба! Я рада пригласить вас на первое онлайн-интервью на тему «Венчурное мышление в крупных компаниях — источник роста» c Ильей Стребулаевым — профессором Стэнфордской школы бизнеса и автором нового мирового бестселлера «Венчурное мышление». Книга Ильи выйдет на русском языке в издательстве МИФ в конце этого года. Она переведена на русский язык при участии «Больших идей». На правах ее научного редактора я обсужу с Ильей: — В чем заключаются принципы венчурного мышления? — Как применять принципы венчурного мышления в малых и крупных компаниях? — Как научиться венчурному мышлению? — Как в корпорациях применять венчурное мышление для того, чтобы внутри появлялись инновационные продукты. Встреча состоится в понедельник 26.08.2024 в 18:00 (MSK), онлайн. Участие бесплатное по предварительной регистрации. 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 👈

Приглашаем вас на в онлайн-встречу «Венчурное мышление в крупных компаниях — источник роста» c Ильей Стребулаевым — профессором Стэнфордской школы бизнеса и автором нового мирового бестселлера «Венчурное Мышление»🔥 Интервью с Ильей проведет Анастасия Карпова — новый главный редактор «Больших идей» (ex. Harvard Business Review Россия), научный редактор русскоязычной версии книги «Венчурное мышление», а также венчурный партнер фонда t16e и автор ТГ-канала Karpova.Ventures. На онлайн-интервью спикеры обсудят главные принципы венчурного мышления, их применение в контексте малых и крупных компаний, а также разберут подходы к тому, как ему научиться. Встреча состоится в понедельник 26 августа в 18:00 (MSK), онлайн. Участие бесплатное по предварительной регистрации. 👉ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ👈 Также напоминаем, что в начале сентября стартует новый поток курса по венчурным инвестициям от экспертов Кремниевой долины New Economy Investors Club (NEIC). Эта беседа - отличная возможность познакомиться с Ильей и задать ему вопросы о программе. Приходите и приглашайте гостей!

Как из стартапа вырасти в многомиллиардную компанию и по пути сохранить свои корпоративные ценности, дух и отношение к команде? Ищем ответы в лучших книгах по теме! Собрали для вас рекомендации 📚 от CEO Flowwow, SOKOLOV, One Story и Facancy. Сохраняйте, а в комментариях делитесь, какие книги посоветовали бы вы 👇 И если вам интересна тема экспансии бизнеса и корпоративной культуры, почитайте о подобном опыте платформы Flowwow и бренда SOKOLOV в нашем спецпроекте с банком «Точка»!

Представьте, что вы получили письмо с предложением о сотрудничестве от вашего прямого конкурента. Что это? 🤔 Ловушка? Проверка? А вот и нет. Это возможность для coopetition — от английских слов competition (конкуренция) и cooperation (сотрудничество) — то есть сотрудничества с конкурентом. 🤝 Конкуренты все чаще объединяются, чтобы вместе провести исследования и разработать новые технологии. Особенно развита эта практика в автомобильной промышленности — вместе работали или работают Volkswagen Group и Ford, Renault и Peugeot. А у некоторых моделей Porsche, Audi и Volkswagen вообще один вид двигателя на троих! Сотрудничество с конкурентами позволяет: ⚪️экономить время на разработку и тестирование; ⚪️экономить бюджеты на исследования; ⚪️получить доступ к чужому опыту; ⚪️совместно решать глобальные проблемы. Подробнее о практике coopetition читайте в новой колонке Михаила Акима, профессора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и бывшего зампредседателя и члена правления Ассоциации европейского бизнеса. 💭 А в комментариях пишите, как думаете, каким компаниям-конкурентам в России стоило бы начать сотрудничать?

Новое письмо, чтобы вы не скучали на выходных! 📩 Еженедельный дайджест «Идей для лидера» уже на сайте «Больших идей»🔥 Собрали главные события в сфере менеджмента и технологий за эту неделю: 🤖 JP Morgan выпустили отчет «Startup Insights», в котором описали закономерности успеха стартапов-«единорогов» в США. Один из инсайтов: успешные проекты создают, как правило, опытные серийные предприниматели и выпускники престижных университетов, работающие в области ИИ, робототехники и блокчейна. #исследования 📈 Известный экономист, профессор финансов школы Kellogg Серхио Ребело вывел пять ключевых тенденций в мировой экономике, которые уже сильно влияют на работу компаний. Это снижение инфляции, потенциальная трудовая революция, общая нехватка кадров, деглобализация бизнеса на фоне геополитических конфликтов и изменение климата. #тренды 📝В Gartner выпустили рабочую тетрадь для стратегического планирования. С ее помощью предлагают анализировать прошлые успехи и неудачи, пересматривать прошлогодние стратегические планы, искать влияющие на выполнение планов паттерны и запоминать их. 👶 Южная Корея борется с низкой рождаемостью (0,72 ребенка на женщину), а бизнес в этом помогает, рассказали аналитики BCG. Компании предлагают сотрудникам значительные финансовые бонусы за рождение детей и рассматривают это как вклад в общее будущее страны. Например, строительная фирма Booyoung выплачивает как мужчинам, так и женщинам по $75 000 за каждого рожденного ребенка. #исследования 🖼 Проект xAI Илона Маска выпустил новый чат-бот Grok-2, который может стать конкурентом для ChatGPT и Gemini. Grok-2 доступен платным пользователям соцсети X и позволяет создавать изображения по текстовым подсказкам. Проект, запущенный в 2023 г., уже привлек $6 млрд инвестиций. #AI 📚 Управляющий партнер «Экопси» Павел Безручко в своем Telegram-канале рассуждает об умении просить о помощи и о том, как неумение это делать вредит карьере. Почитайте, это будет полезно тем, кто все и всегда возлагает на собственные плечи. #мнение Подробнее об этих и других новостях читайте на сайте! А если хотите большего погружения в полезные материалы о менеджменте, стратегиях и технологиях в бизнесе, оформляйте пробный период подписки на материалы «Больших идей» по ссылке!

Мы не просто так спросили у вас про дрова — это реальная история из опыта компании «Петрович» из нашего нового материала. Чем же все закончилось? 🤔 А вот чем. Подъемщик по имени Асылбек не уехал, хотя мог бы, а остался и помог бабушке. Он перенес дрова в дом и наколол дров еще на много-много дней вперед. После этой истории вы наверняка не удивитесь, что одна из ценностей компании «Петрович» звучит как «Человек в приоритете». Эта история — яркий пример того, что называют стратегическим сторителлингом. 🔛 Специально для «Больших идей» эксперт по стратегическому сторителлингу Артем Мушин-Македонский рассказывает, что это за инструмент, зачем руководству нужно учиться рассказывать истории и как этот навык помогает компаниям расти. Читайте материал по ссылке!

Представьте ситуацию. Подъемщик из строительного магазина приезжает с доставкой к бабушке и видит, что она топит печь щепками, хотя во дворе лежит множество дров. Как стоит поступить подъемщику? 👇

А вы любите рассказывать истории? Ставьте 👍 — если да Ставьте 👎— если нет

Вы CEO, и вам грозит выгорание 😢 Что делать? Руководители бизнеса тоже выгорают. Они отказываются делегировать задачи, становятся непредсказуемыми, чрезмерно бдительными, неясными в своих указаниях или вовсе безразличными. Что делать, если на вас лежит ответственность за целую компанию, а сил нет даже на себя? Советы дает генеральный директор крупнейшей в мире коучинговой и консультационной компании для малого и среднего бизнеса Vistage Сэм Риз. Читайте в карточках! ⬆️ И берегите себя ❤️

Как вы поддерживаете себя, когда устаете и теряете мотивацию? 🤔 Поделитесь в комментариях! 💡 Возможно, ваши советы помогут кому-то из коллег.

В Starbucks сменится СЕО💥 С 9 сентября новым главой сети Starbucks станет Брайан Никкол, бывший CEO ресторанов Chipotle. Starbucks сейчас переживает кризис, а у Никкола за плечами очень удачный опыт руководства Chipotle. Как топ-менеджер совершил кулинарную и цифровую перезагрузку этой сети ресторанов, он сам рассказал в колонке для HBR в 2021 году, почитайте для вдохновения! А этот материал советуем, если вам интересно, что же такое происходит в Starbucks и с какими проблемами придется разбираться Никколу на новой должности🫠

Какой мы запомним Сьюзен Войджицки? Карьерная история мечты: почти 10 лет в роли CEO YouTube, удивительная амбициозность, забота об окружающих и постоянное стремление к инновациям. Экс-главу YouTube называют «сокровищем Кремниевой долины» и одним из ее визионеров. В момент, когда она покинула YouTube в 2023 г., у сервиса было более 2,5 млрд активных пользователей в месяц и почти $30 млрд годовых доходов от рекламы.

Успех компании «напрямую связан с ее невероятным, инклюзивным методом управления. Она была чрезвычайно терпелива и внимательна к мнению всех, кто работал в Google и YouTube», — объяснял соучредитель YouTube Стив Чен.

Какими же были принципы управления одной из самых влиятельных женщин в IT? И какие решения Сьюзен Войджицки изменили мир технологий и интернет? 🔛 Рассказываем в нашем большом материале!

⚡ Обсудим внутри? Приглашаем вас на встречу сообщества молодых лидеров Rising Leaders Club, где будет проводиться открытая запись подкаста «Обсудим внутри». Тема выпуска — три взгляда CEO: корпорация, предпринимательство и соуправление! У каждого топ-менеджера свои секреты управления и коммуникации с командами. 22 августа партнер Odgers Berndtson Russia Ирина Милехина встретится с тремя генеральными директорами разных бизнесов и поговорит с ними про их подходы к управлению. Гости подкаста: ⚪️ Дмитрий Федосеев, CEO Hybrid Россия & VP of programmatic worldwide; ⚪️Мария Ревинская, СЕО Ultima Яндекс GO; ⚪️ Александр Шокуров, управляющий партнер и CEO Kokoc Group. На встрече вы узнаете, чем отличаются подходы к управлению у руководителей больших корпораций, предпринимателей и гендиректоров в соуправлении с фаундерами, а также какие бизнес-подходы показывают себя наиболее универсальными и эффективными. 🔗 Места ограничены, регистрируйтесь по ссылке! А если хотите узнать больше, слушайте предыдущие выпуски подкаста!

9 августа в США в возрасте 56 лет ушла из жизни легендарный бывший генеральный директор YouTube Сьюзен Воджицки. Об этом сообщили в соцсетях ее муж Деннис Троппер и CEO Google Сундар Пичаи. «Невероятно опечален потерей моего дорогого друга после двух лет борьбы с раком. Она, как никто другой, играла ключевую роль в истории Google, и мне трудно представить мир без нее. Сьюзен была невероятным человеком, лидером и другом, оказавшим огромное влияние на мир, и я один из бесчисленных пользователей Google, которые стали лучше благодаря знакомству с ней. Нам будет очень ее не хватать. Наши мысли с ее семьей. Спасибо Сьюзен», — написал в соцсети X CEO Google Сундар Пичаи. Воджицки была одним из первых 20 сотрудников Google. Именно она сдала знаменитый гараж своего дома в Менло-Парке, штат Калифорния, друзьям Ларри Пейджу и Сергею Брину. Должность СЕО YouTube она занимала в течение 9 лет.

Дзынь! Еженедельный дайджест «Идей для лидера» уже на сайте «Больших идей»! Собрали главные события в сфере менеджмента и технологий за эту неделю: 🫐Маркетплейс Wildberries завершил объединение с Russ 5 августа. Тем временем в Савеловском суде пока оставлен без движения иск основательницы Wildberries Татьяны Бакальчук о разводе с мужем. В разговоре с «Большими идеями» эксперт по семейному праву, управляющий партнер юридической фирмы БИЭЛ Филипп Рябченко прокомментировал ситуацию. 🤝Сеть «Стокманн» стала владельцем бизнеса немецкой Hugo Boss в России. Согласно данным из ЕГРЮЛ, сделка была закрыта 2 августа. Сумму соглашения стороны не раскрыли. 🤖Олимпиадный AI: Китайская национальная сборная по прыжкам в воду на Олимпийских играх в Париже использовала искусственный интеллект для анализа и улучшения техники спортсменов. ИИ помог спортсменам изучать мельчайшие детали движений, сравнивал их с предыдущими результатами и предоставлял мгновенную обратную связь. 💼Руководитель развития компаний Slack, Google и ряда стартапов Брайан Эллиотт в свежей колонке для MIT Sloan Management Review рассуждает о наиболее частых проблемах гибридных команд: почему самоорганизация сотрудников регулярно приводит к излишнему контролю и падающим показателям эффективности. 💼Аналитики McKinsey пришли к выводу, что за годы управленческие практики в бизнесе сильно изменились. А именно: руководители и владельцы компаний теперь все чаще обозначают для сотрудников общую цель, отказываются от авторитарного стиля управления, принимают решения на основе данных и стараются улучшить условия труда. 😬OpenAI сама создала себе сложности для бизнеса — разработала сервис, способный распознавать текст, написанный с помощью ИИ. Теперь компания боится выпускать продукт, так как опасается потерять часть пользователей ChatGPT. Подробнее об этих и других новостях читайте на сайте! И напоминаем: оформить пробный период на материалы «Больших идей» можно по ссылке! #ИдеиДляЛидера