DigitalHR: работа | вакансии | рекрутинг в IT, Digital, Product, Design, стартапы

User Acquisition Lead Компания предлагает: ▫️Возможность поработать с продуктом, занимающим лидирующие позиции в нише создания саммари на нон-фикшн книги. ▫️Сильную профессиональную команду, которая открыта новым и свежим идеям и ценит вклад каждого в развитие продукта. ▫️Возможность самостоятельно принимать решения, распределять бюджет и тестировать новое. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

Пятница на связи, делимся дайджестом актуальных вакансий ⚡️ ▫️Sales Lead (lead, удаленно) ▫️Product manager (senior, удаленно) ▫️User Aсquisition Lead (lead, удаленно) ▫️Account manager (middle, гибрид) Больше вакансий — на нашем сайте 💥 Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency #middle #senior #lead #удалённо #гибрид #digital_job #it_job

Project manager Компания предлагает: ▫️Работу в сильной команде с возможностями роста и влияния. ▫️Гибридный формат: 2 дня в офисе, остальные дни удаленно. ▫️Работу в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #гибрид #digital_job

Programmatic manager Компания предлагает: ▫️Конкурентную заработную плату. ▫️Полностью удаленную работу и гибкий график. ▫️Профессиональный рост. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

900 резюме на 110 вакансий: как изменился рынок iOS-разработчиков? В статье рассказали про текущий ситуацию на рынке, проблемы работодателей и какой стэк сейчас в приоритете. 👉🏻 Полная версия

Sales manager B2B Компания предлагает: ▶️Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача ▶️Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением ▶️IT-аккредитацию ▶️Заботу о здоровье — 100% компенсация терапии, ДМС. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #гибрид #офис #digital_job

Идеальный мэтч для DHR 🙂 Рассказали, как мы отбираем людей в нашу команду: какие этапы мы проводим и почему мы любим стажеров. А ещё у нас были случаи, когда собеседования шли не совсем по плану:

Самый крейзи момент, когда мы как раз меняли офис, а кандидат приехала на встречу раньше. Не успели провести её в переговорку, так что болтали о жизни, пока собирали стол.

Но даже такие ситуации не мешают найти подходящего для нас сотрудника!

Managing Director Компания предлагает: 🟥Конкурентную заработную плату с бонусами по результатам работы 🟥Полностью удалённый формат работы 🟥Возможности профессионального роста и карьерного развития 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #remote #lead

Работа из дома — это... попытки вспомнить, когда последний раз выходил на улицу. Начинаем эту неделю с чего-то жизненного 😁 Желаем вам продуктивных и хороших дней!

AdOps TeamLead Компания предлагает: 🟥Конкурентную заработную плату 🟥Полностью удаленную работу и гибкий график 🟥Профессиональный рост 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #remote #lead

Желаем вам хороших выходных! И делимся актуальными вакансиями 😊 Дайджест digital-вакансий: 🔴 Lead Product manager (lead, удаленно) 🔴 Разработчик ядра ОС Linux (senior, удаленно) 🔴 Managing Director (C-level, удаленно) 🔴 SMM-менеджер (middle, гибрид/офис) Больше вакансий на сайте: https://digitalhr.ru/vacancy/ Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency #middle #lead #head #удаленно #гибрид_офис #digital_job

5 ошибок, которые нарушили стабильность бизнес-процессов 1. Заранее продуманная стратегия выхода в декрет Мой личный опыт показал, насколько важно готовиться к декрету заранее. Я не представляла, что настолько бизнес-процессы завязаны на мне и требуют делегирования. Однако неожиданные ранние роды оставили команду без СЕО, что привело к стрессу и дезорганизации. Этот случай наглядно демонстрирует, что необходимо заранее выстраивать систему управления, включающую сценарии экстренных ситуаций, четкое распределение ответственности и план действий на случай временного отсутствия ключевых руководителей. 2. Маркетинг как непрерывный процесс Во время пандемии мы приняли решение сократить маркетинговый отдел, так как на тот момент бизнес показывал отличные результаты. Однако последствия этого шага ощущаются до сих пор: потеря системного подхода, снижение регулярности маркетинговых активностей и необходимость восполнять пробелы, которые не возникли бы при непрерывном маркетинговом присутствии. Это подтверждает, что маркетинг — это процесс, требующий постоянного внимания, вне зависимости от текущего успеха компании. 3. Коммуникация и поддержка команды как ключевые элементы устойчивости Системные процессы внутри команды требуют ежедневного внимания. • При переходе на гибридный формат работы мы не перестроили внутреннюю коммуникацию, что привело к тому, что сотрудники на удаленке начали чувствовать себя оторванными от общего информационного поля. В результате — выгорание и потеря ценных специалистов. • Инвестирование в рост команды должно быть непрерывным процессом. Недостаток поддержки профессионального развития сотрудников напрямую отражается на бизнес-результатах, а последующее восстановление требует гораздо больше времени и ресурсов. 4. Финансовая дисциплина и юридическая безопасность в работе с клиентами Отсутствие четких договоренностей с клиентами, запуск проектов без предоплат и подписанных контрактов неизбежно приводит к финансовым и репутационным потерям. Такой подход отнимает не только деньги, но и время, а также создает дополнительные стрессовые ситуации. Четкая регламентация условий работы — необходимый элемент стабильного бизнеса. 5. Зависимость от инструментов и риски их потери.  Построение всех бизнес-процессов вокруг одного инструмента, например, Notion, может казаться удобным решением. Однако внезапные изменения, такие как уход сервиса с рынка, могут привести к сбоям в работе и необходимости срочного поиска альтернатив. Так что очень важна диверсификация используемых инструментов и наличия плана перехода на другие платформы в случае форс-мажоров. Стабильность бизнеса зависит не от идеальных условий, а от готовности к изменениям. В этом очень помогают прозрачные и продуманные процессы, забота о команде и внимание к деталям. Важно смотреть немного вперед и не забывать про людей, с которыми всё это строится 🐱

Customer Success Lead Компания предлагает: ▫️Удаленная команда, работающая в нескольких странах. ▫️Реальная ответственность и возможности для роста. ▫️Конкурентная заработная плата с премиями за достижение ключевых показателей. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

Часть нашей команды стала фигурками 😮 А теперь вопрос, если бы вас превратили в фигурку, какие аксессуары обязательно вошли бы в комплект?

Какие изменения на рынке и как теперь искать маркетологов? Закрывать вакансии в маркетинге становится все сложнее из-за расхождений в ожиданиях от кандидатов и работодателей и реалий на рынке. ▶️Проблемы на рынке Рынок на некоторых позициях перегрет и это ощущается со стороны найма и соискателей. В крупных компаниях проходит волна больших сокращений. Например, МТС провел сокращения маркетологов в рамках пересмотра стратегии по развитию NUUM. Всего около 80% сотрудников маркетинга покинуло проект. Маркетологи ищут идеальный проект, где у них будет достаточно свободы для творчества. Однако, работодатели стали осторожнее и требовательнее к кандидатам. Кроме этого, ограниченность бюджетов на маркетинг вынуждает делать упор на аналитике вместо креатива. ▶️Как изменился поиск маркетолога — Реалии рынка изменили требования к кандидатам со стороны бизнеса — Сокращение маркетинговых бюджетов и ограничения рекламных платформ также влияют на рынок — Изменился и подход к проверке Soft & Hard Skills — Изменения рынка продолжаются: ожидается принятие закона о запрете рекламы на сайтах экстремистских и нежелательных в РФ организаций и тенденция к усиленному контролю за рекламой увеличивается Полную версию нашей статьи читайте здесь. Поделились там советами для работодателей и кандидатов 🤫

Senior Python Developer Компания предлагает: ▫️ Возможность профессионального и карьерного роста. ▫️ Полностью удаленный формат работы ▫️ Конкурентную заработную плату 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

Идеальный кандидат в гидрокостюме 😳 Запускаем серию коротких историй о том, как мы встречали талантливых соискателей в самых неожиданных местах!

Sales Lead Компания предлагает: ▫️Работа из любой точки мира. ▫️Медицинская страховка, психотерапия, языковые курсы и пр. ▫️Конкурентная заработная плата с премиями за результаты. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job

Если PR-специалист скучно рассказывает о себе, что он будет делать с вашим брендом? Разбираем, почему кругозор важен для PR и на что обратить внимание на собеседовании, чтобы выявить настоящего профессионала? 🔴 Полная версия здесь

Media buyer Компания предлагает: ▫️Возможности для карьерного роста. ▫️Конкурентную заработную плату с премиями за результативность. 👉 Полное описание Откликнуться: @DigitalHRAgency #удаленно #digital_job