کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور

🔹 جزئیات فعالیت بانک‌های استان تهران در دو روز آینده 🔹دبیر شورای هماهنگی بانک‌های دولتی: یکشنبه و دوشنبه ۹ و ۱۰  آذرماه به سبب تداوم آلودگی هوا بانک‌های استان تهران به استثنای ملارد، رباط کریم، دماوند، فیروزکوه و پردیس به صورت شعب کشیک فعالیت دارند اسامی شعب کشیک در سایت هر بانک اعلام خواهد شد. 🔹نحوه فعالیت بانک ها در سایر استان ها بنا به تصمیم استانداری های متبوع است. 🔹همچنین از مشتریان بانک ها انتظار می رود، حتی المقدور از خدمات غیر حضوری و برخط بانک ها استفاده نمایند. گفتنی است، با توجه به فعالیت شعب کشیک بانک‌ها، بورس‌ها فردا ۹ آذر فعال هستند. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

مؤسسه ملل فقط یک سال برای اصلاح فرصت دارد رئیس‌کل بانک مرکزی درباره موسسه اعتباری ملل: 🔹 فعلا برای این موسسه ماده ۳۰ را اعمال کردیم؛ الان هیات سرپرستی در این موسسه مشغول به کار شده‌اند؛ هر روز به من گزارش می‌دهند و فرایند کار به خوبی پیش می‌رود. 🔹امیدواریم موسسه ملل اصلاح شود، یکی دوسال به این موسسه برنامه اصلاحی داده بودیم ولی اجرا نمی‌کردند و مجبور شدیم به سمت ماده ۳۰ برویم. 🔹 نمیدانم برای چه این موسسه بیش از ۳۰۰ شعبه دارد که بخش زیادی از آن اجاره‌ای است؟ تمام این شعب را تعیین تکلیف می‌کنند. آنها هم باید پاسخ دهند. 🔹این موسسه نهایتا یک سال طبق قانون فرصت دارد؛ البته می‌توانیم فرصت را تمدید کنیم ولی قصد ما این است که بعد از یک سال درباره بانک تصمیم بگیریم. اگر اصلاح شود به فرایند عادی بر می‌گردد اگر اصلاح نشود وارد فرایند گزیر خواهد شد. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺پیام همکار نامه سرگشاده؛ فریاد خاموش کارکنان بانک ملت به محضر مدیرعامل محترم بانک ملت با سلام گاهی انسان آن‌قدر درد در دل دارد که دیگر جایی برای تعارف و سکوت باقی نمی‌ماند. امروز ما کارکنان بانک ملت، نه به عنوان کارمند، بلکه به عنوان انسان‌هایی خسته، فرسوده و دل‌شکسته این نامه را می‌نویسیم؛ شاید این‌بار صدایمان از میان دیوارهای قطور مدیریتی عبور کند و به گوش شما برسد. سال‌هاست همه از اعتبار بانک ملت سخن می‌گویند؛ بانکی که نامش همیشه میان کارمندان شبکه بانکی می‌درخشد. اما کمتر کسی از رنج پنهان کارکنانش خبر دارد. باور کنید ما هم عاشق کارمان بودیم… اما امروز، بسیاری از ما تنها با زور دل، با بغض، و با تن‌هایی خسته وارد شعب می‌شویم. مشکل ما نبود مدیرعامل نیست؛ شما را به نیک‌نامی و سلامت می‌شناسیم. اما بین ما و شما دیواری بلند کشیده شده؛ دیواری از مدیران استانی که نه درد ما را می‌فهمند و نه صدایمان را می‌شنوند. ما زیر بار: اضافه‌کاری‌های اجباری تا تاریکی شب ساعت‌های طولانی کار بدون پرداخت یا قدردانی دستورهای تحقیرکننده برای بازاریابی در خیابان‌ها طرح‌هایی که تنها از پشت میزها زیبا به نظر می‌رسند تهدیدهای غیرمستقیم، فشارهای روانی و انتظارات غیرانسانی به آرامی فرسوده شده‌ایم. همکاران ما چنان خسته‌اند که گاهی در پایان روز حتی توان لبخند زدن به خانواده‌شان را ندارند. خانه‌هایمان پر از سکوت است… دل‌هایمان پر از خستگی است… و آینده‌مان در دستان مدیرانی است که پادشاهی می‌کنند، نه مدیریت. کار بانک خود سخت و سنگین است، اما آنچه از ما انرژی می‌گیرد بی‌عدالتی، بی‌مهری و بی‌توجهی است. هیچ‌کس از ما نمی‌پرسد: حال‌تان خوب است؟ خسته نیستید؟ خانواده‌تان از شما راضی‌ست؟ ما بدنبال معجزه نیستیم. تنها می‌خواهیم انسان دیده شویم، نه ابزار. آقای مدیرعامل این نامه فریادی‌ست که سال‌ها در گلوی ما مانده بود. امیدواریم این‌بار شنیده شود… و شاید دری به روی آرامش، عدالت و کرامت انسانی در بانک ملت گشوده شود. با احترام و با قلب‌هایی رنج‌دیده جمعی از کارکنان بانک ملت ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺خطرات حسابهای بانکی اضافه ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺پیام همکار موضوع: دردمندانه و امیدوارانه؛ فریاد مشترک برای گشایش معیشت همکاران ارجمند و مدیران خردمند، در این روزهای دشوار که بار سنگین معیشت، قامتِ وفادارترین یاوران صنعت بانکی را خمیده است، بیایید با صدایی یکپارچه، زمزمهٔ امید را به فریادی تبدیل کنیم که دیوارهای بی‌تفاوتی را فرو ریزد.  همکاران ارجمند دردمشترک ما روشن است: نظام هماهنگ پرداخت (شاپا)، هرچند در نیت خوشایند بود، امروز چون زنجیری بر دستان بانک‌های دولتی افتاده است؛ زنجیری که:  - توانمان را در پاداش‌دهی شايسته به جان‌فشانی‌هایتان محدود کرده،  - انعطاف لازم برای همگامی با تورمِ افسارگسیخته  را از ما ربوده،  - و وعدهٔ «عدالت» را در عمل به «یکسان‌سازی رنج» بدل کرده است.  پیشنهاد چاره‌ساز: تنها راه گریز از این تنگنا، خروج بانک‌های دولتی از نظام هماهنگ پرداخت است تا:  - بتوانیم حقوق و مزایایتان را  منصفانه‌تر و همسو با واقعیت‌های اقتصادی تنظیم کنیم،  - از ظرفیت‌های خفتهٔ بانک‌ها برای گره‌گشایی معیشتی بهره بگیریم.  واما، فریاد جمعی ما به مدیران ارشد:  اینجا نه یک نظر شخصی، که ندای صنفیِ هزاران همکارِ صبوراست که از شما می‌خواهد:  > «با همافزایی بی‌سابقه مدیران بانک‌های  دولتی در شورای عالی پول و اعتبار،  > این مطالبهٔ بحق را نه به‌عنوان یک «درخواست»،  > که به‌عنوان «اورژانس اقتصادیِ خانواده‌های بانکی» مطرح کنید!»  هم‌پیمان شویم: اگر امروز دست در دست هم دهیم و این خواسته را با استدلالی استوار و صدایی متحد پیگیری کنیم، فردا می‌توانیم:  - طلسمِ معیشتِ فروبسته را بشکنیم،  - و فصل نوینی از انصافِ اقتصادی را برای سازندگان واقعیِ اعتبار این سرزمین آغاز کنیم.  ✊ این راه را با هم می‌رویم؛ چرا که تنها نیستیم.  پایدار و پیروز باشید، همکاران غیور! م_جاسمی مدیرگروه همکاران بانک سپه ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺️خبرهای امیدوار کننده نایب رئیس مجلس شورای اسلامی برای نیروهای شرکتی: 🔹️حمید رضا حاجی بابایی: 🔹️مجلس به طور جد به دنبال حذف شرکت های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است ولی علیرغم مصوبه مجلس ، هنوز موانعی در مسیر اجرای تبدیل وضعیت آنها وجود دارد از جمله ایراد اصل ۷۵ قانون اساسی که مجمع تشخیص مصلحت به این مصوبه گرفته. 🔹️لذا تا تبدیل این مصوبه به قانون و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مقرر شد من بعد ، مبلغ حقوق نیروهای شرکتی بدون واریز به حساب شرکت های واسطه، توسط دولت مستقیما به حساب کارکنان شرکتی واریز شود . ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺سرقت دستگاه خودپرداز از دیوار فروشگاه با استفاده از لودر ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺پیام همکار گاهی در مسیر زندگی، فصل‌هایی آغاز می‌شوند که انتخاب ما نیستند، اما شیوه‌ مواجهه‌مان با آن‌ها، عیار انسانیت ما را آشکار می‌کند.این روزها، خانواده بزرگ بانک ملی ایران، فصلی تازه را آغاز کرده است. فصلی که در آن‌همکارانی از بانک آینده به ما پیوسته‌اند. این پیوستن، صرفا یک جابه‌جایی ساده‌ی نیروها و امتداد یک گذشته‌ تمام‌شده نیست. فرصتی است برای یاد گرفتن دوباره‌ همدلی. برای آنکه بیاموزیم ما شدن، گاهی از دل تفاوت‌ها زاده می‌شود. همکاران تازه‌وارد ما، نه غریبه‌اند و نه مقصر. فقط در مسیری گام زده‌اند که می‌توانست مسیر هر یک از ما باشد. هیچ‌کس نمی‌داند اگر ورق روزگار اندکی دیگر برمی‌گشت، شاید امروز ما هم از خانه‌ای به خانه‌ی دیگر می‌رفتیم، با همان دغدغه ها، همان امیدها ، همان دلتنگی های ناگفته. پس بیایید به‌جای قضاوت، درک کنیم، به‌جای فاصله انداختن، دست دراز کنیم و به‌ جای جبهه گرفتن، آغوش باز کنیم. زیرا اگر قرار است درخت بانک ملی در طوفان تغییرات سر پا بماند، ریشه‌ آن در پیوند دل‌های ماست نه در تفاوت ها. بانک ملی ایران، امروز بیش از هر زمان دیگر، به ما یادآوری می‌کند که قدرت واقعی در عددها و ساختمان‌ها نیست بلکه در انسان‌هاست. در نگاه‌هایی که با احترام همراه می‌شوند، در همکاری‌هایی که از دل پذیرش زاده می‌گردند، و در مهربانی‌هایی که بی‌صدا اما ماندگارند. این فصل، فصل با هم بودن ماست. فصلی که در آن، ملی و آینده دو شاخه از یک ریشه‌اند. ریشه‌ای در خاک اعتماد مردم. در جهانی که تغییر، تنها ثبات آن است، مهربانی انتخابی است که همیشه درست از آب درمی‌آید. و شاید همین، راز ماندگاری ما باشد. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺 مدیرکل نظارت بانک مرکزی: بدهی‌های بانک آینده به بانک ملی منتقل نمی‌شود. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺وضعیت سرویس‌دهی شعب سابق بانک آینده چگونه خواهد بود؟ 🔹مدیرعامل بانک ملی ایران: از روز شنبه بانک ملی ایران به تمامی مشتریان بانک آینده سابق سرویس‌ خواهد داد و همه باجه‌ها در این شعب، خدمات روزمره بانک آینده را در قالب بانک ملی ارائه خواهند کرد. 🔹به طور کلی برای سپرده‌های مردم در بانک آینده سابق هیچ مشکلی به وجود نخواهد آمد. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺تکلیف سپرده‌های مشتریان بانک آینده چه می‌شود؟ 🔹ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران: تمامی قراردادها و توافق‌هایی که مشتریان در بانک آینده داشتند تا سررسید آن قرارداد در بانک ملی معتبر خواهد بود. 🔹سپرده‌های مشتریان بانک آینده با همان نرخ سود قبلی تا پایان قرارداد پابرجا خواهد بود. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺تکلیف کارکنان و مشتریان بانک آینده چه می‌شود؟ 🔹ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران در گفت‌وگو با برنامه «میز اقتصاد» شبکه خبر: همکارانی که در بانک آینده مشغول بودند می‌تواند کارمند بانک ملی شوند. 🔹بانک ملی با ۹۷ سال سابقه خدمت عامل این فرایند است، اکثر مشتریان بانک آینده مشتری بانک ملی هستند و این فرآیند را راحتتر می کند. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺 آینده‌ای که رفت زیر چتر ملی خب، بالاخره آن «آینده»‌ای که همه نگرانش بودند، تصمیم گرفت دیگر نگران نباشد! آستین‌ها را بالا زد، رفت زیر سایه‌ی پُرقدرت بانک ملی. یعنی بعد از سال‌ها وعده، عدد، تراز و تلاطم، گفت: «بذار آینده‌ام رو بسپرم دست اهلش!» بانک ملی هم – مثل همیشه – با متانت ملی خودش گفت: «بفرمایید، جا هست! فقط لطفاً بدهی‌هایتان را پشت در بگذارید!» از شنبه، تابلوی «بانک آینده» پایین می‌آید و «بانک ملی ایران» بالا می‌رود. همان ساختمان، همان همکاران، فقط این بار با لبخند مطمئن‌تر؛ چون حالا تکیه‌شان به بزرگ‌ترین بانک کشور است، نه روی وعده‌های رنگی و گزارش‌های خاک‌خورده. بانک مرکزی هم طبق رسم دیرینه‌ی آرامش‌دادن گفت: «سپرده‌گذاران نگران نباشند» — البته این‌بار شاید واقعاً حق با او باشد؛ چون وقتی ملی وسط باشد، حداقل می‌دانی یکی هست که جواب تلفن را بدهد! می‌گویند آینده دیگر حساب باز نمی‌کند، وام نمی‌دهد، امضا نمی‌گیرد... بله، چون حالا وقت حساب‌کشی است نه حساب‌سازی. و این‌طور شد که «آینده» بالاخره در پناه «ملی» آرام گرفت؛ نه به اجبار، بلکه به حکم تجربه. شاید این ماجرا یادمان بدهد که وقتی در مدیریت، عددها بی‌صدا گریه می‌کنند و تابلوها با لبخند دروغ می‌زنند، در نهایت، این «بانک ملی» است که باید بیاید و دفتر آینده را جمع کند. چون در این سرزمین، فقط آن‌هایی ماندگار می‌شوند که بلدند بدهی دیگران را هم با لبخند تسویه کنند. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺جزئیات ادغام بانک آینده با بانک ملی 🔹با تصمیم بانک مرکزی برای تعیین‌ تکلیف وضعیت بانک آینده، روند ادغام این بانک خصوصی در بانک ملی آغاز شده و از شنبه سوم آبان‌، تمامی شعب آن با نام بانک ملی ایران فعالیت خواهند کرد. سپرده گذاران نگران نباشند؛ بانک ملی تضمین داد 🔹پس از سال‌ها ابهام و انتظار برای تعیین‌تکلیف وضعیت بانک آینده، سرانجام با تصمیم سران سه قوه و با عاملیت بانک مرکزی مبنی بر تسریع در ساماندهی این بانک، روند ادغام آن وارد مرحله نهایی شد.  بر اساس این تصمیم، انتقال تعهدات، سپرده‌ها و دارایی‌های این بانک در حال انجام است و تمامی حقوق و تعهدات مشتریان آینده به‌طور کامل توسط بانک ملی ایران تضمین خواهد شد. 🔹تغییر سردر شعب بانک آینده به نام بانک ملی ایران از روز شنبه سوم آبان‌ماه، مدیریت و کنترل کامل بانک آینده به بانک ملی ایران واگذار می‌شود. به این ترتیب، از فردا، تابلوی «بانک آینده» از سردر شعب در سراسر کشور برداشته شده و نام «بانک ملی ایران» جایگزین آن خواهد شد. 🔹بر اساس مصوبه سران قوا، تمامی سپرده‌های مشتریان، سپرده قانونی و تسهیلات جاری بانک آینده بدون هیچ وقفه‌ای تحت مدیریت بانک ملی قرار می‌گیرد. همچنین سیستم بانک ملی در کنار سامانه‌های پیشین بانک آینده در شعب قدیم (جدید با عنوان بانک ملی) فعال خواهد بود تا خدمات بانکی مشتریان هر دو بانک بدون اختلال ادامه یابد. 🔹پایان افتتاح حساب و تسهیلات دهی به نام آینده! بر اساس این گزارش، از تاریخ سوم آبان ماه، افتتاح حساب جدید یا اعطای تسهیلات تحت نام بانک آینده متوقف می‌شود و تمامی فرآیندهای جدید بانکی تنها با نام و اعتبار بانک ملی انجام خواهد شد. 🔹در بخش دارایی‌ها و اموال بانک آینده نیز مقرر شده تصمیم‌گیری طبق قانون گزیر بانک مرکزی و با مشارکت صندوق ضمانت سپرده‌ها انجام شود تا ساماندهی کامل ساختار مالی بانک در مسیر قانونی و شفاف صورت گیرد. 🔹به این ترتیب، پرونده یکی از پرچالش‌ترین بانک‌های خصوصی کشور پس از سال‌ها کش‌وقوس، با ورود مستقیم سران قوا و تصمیم نهایی بانک مرکزی بسته می‌شود و سپرده‌گذاران می‌توانند با اطمینان از پشتیبانی بانک ملی، امور بانکی خود را طبق روال گذشته دنبال کنند و جای نگرانی نیست. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺راهکارهای خروج بانک آینده از بحران؛ ضرورت اصلاح تدریجی به‌جای ادغام شتاب‌زده 🔹بانک آینده طی سال‌های اخیر به‌دلیل انباشت زیان، مطالبات غیرجاری بالا و ضعف در حاکمیت شرکتی، به یکی از پرچالش‌ترین نهادهای مالی کشور تبدیل شده است. با وجود تلاش‌های مقطعی برای بهبود وضعیت ترازنامه، داده‌های رسمی نشان می‌دهد که مشکلات این بانک ساختاری، انباشته و چندوجهی است. از این‌رو، خروج از بحران نیازمند برنامه‌ای چندمرحله‌ای، منسجم و هماهنگ با سیاست‌های بانک مرکزی است، نه تصمیمات شتاب‌زده‌ای مانند ادغام فوری. ۱. شفاف‌سازی واقعی صورت‌های مالی نخستین گام برای بازسازی اعتماد عمومی و تصمیم‌گیری سیاست‌گذار، افشای شفاف زیان انباشته، وضعیت دارایی‌ها و بدهی‌ها، و میزان مطالبات مشکوک‌الوصول است. تا زمانی که ترازنامه واقعی بانک مشخص نباشد، هیچ برنامه اصلاحی قابل اتکا نیست. پیشنهاد می‌شود حسابرسی ویژه با نظارت مستقیم بانک مرکزی انجام گیرد و نتایج آن به‌صورت عمومی منتشر شود. ۲. بازسازی سرمایه و افزایش نظارت سهامداران عمده بانک آینده به سرمایه‌گذاری مجدد نیاز دارد. این افزایش سرمایه می‌تواند از سه مسیر پیگیری شود: واگذاری بخشی از دارایی‌های غیرمولد (ملک و پروژه‌های ساختمانی)، مشارکت سهامداران عمده در تأمین مالی مجدد، و در صورت نیاز، حمایت موقت دولت از طریق اوراق بازسازی ترازنامه. البته شرط اصلی این مرحله، پاسخ‌گویی و اصلاح ساختار مالکیتی است تا سهامداران پاسخگوی عملکرد گذشته باشند. ۳. اصلاح حاکمیت شرکتی و مدیریت ریسک بخش مهمی از بحران بانک آینده ناشی از ضعف نظارت داخلی و نبود چارچوب مؤثر برای کنترل ریسک‌های اعتباری بوده است. لازم است کمیته‌های مستقل ریسک، حسابرسی و تطبیق مقررات ایجاد و مدیران جدید بر اساس صلاحیت حرفه‌ای منصوب شوند. بانک مرکزی باید به‌صورت دوره‌ای عملکرد این کمیته‌ها را ارزیابی کند. ۴. تمرکز بر بازپرداخت مطالبات و خروج از بنگاه‌داری بانک آینده در سال‌های گذشته بخش بزرگی از منابع خود را در پروژه‌های غیر بانکی (به‌ویژه املاک و مستغلات) قفل کرده است. راه نجات در بازگشت به مأموریت اصلی بانکی، تمرکز بر جذب سپرده‌های پایدار و تسهیلات مولد، و فروش دارایی‌های غیرعملیاتی است. این مسیر اگر با شفافیت اجرا شود، هم نقدینگی آزاد می‌کند و هم فشار نظارتی را کاهش می‌دهد. ۵. تعامل سازنده با بانک مرکزی و پرهیز از ادغام شتاب‌زده ادغام در بانک بزرگ‌تری همچون بانک ملی، اگر بدون اصلاح اولیه ترازنامه انجام شود، تنها «انتقال بحران» خواهد بود نه «حل بحران». تجربه‌های گذشته نشان داده است که ادغام‌های دستوری بدون اصلاح ساختار، زیان بانک مقصد را نیز افزایش می‌دهد. بنابراین بهتر است ابتدا بانک آینده در قالب برنامه بازسازی سه‌ساله تحت نظارت بانک مرکزی قرار گیرد و سپس درباره ادغام تصمیم‌گیری شود. جمع‌بندی اصلاح بانک آینده ممکن است فرآیندی دشوار و زمان‌بر باشد، اما در صورت اجرای شفاف، تدریجی و فنی می‌تواند از بار مالی دولت بکاهد و نظام بانکی را پایدارتر کند. ادغام، آخرین گزینه است؛ نه نخستین. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺 ادغام آینده در ملی! روزنامه سازندگی: 🔹بانک مرکزی قصد دارد با استفاده از تجربه مثبت ادغام موسسه اعتباری نور در بانک ملی، بانک آینده را نیز در بانک ملی ادغام کند. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺 فریاد بی‌صدا؛ اعتراض کارکنان بانک‌ها به روایت ناعادلانه رسانه ملی در سال‌های اخیر، هر بار که صدا و سیما درباره بانک‌ها برنامه‌ای پخش کرده، نتیجه چیزی جز بی‌اعتمادی، تخریب و قضاوت ناعادلانه نبوده است. رسانه‌ای که باید حقیقت را بازتاب دهد، بارها و بارها در حق کارکنان بانک‌ها بی‌انصافی کرده و از تصویر واقعی زندگی و کار این قشر سخت‌کوش فاصله گرفته است. 🔹 کارکنان بانک‌ها سال‌هاست زیر فشار سنگین کار، کمبود نیرو، و انتظارات فراوان از مردم و مدیران، بدون ادعا مشغول خدمت‌اند. در زمان کرونا، وقتی بیشتر مشاغل تعطیل بودند، بانک‌ها باز ماندند تا چرخه‌ی اقتصادی از حرکت نایستد. در روزهای آلودگی شدید هوا که ادارات و مدارس تعطیل می‌شوند، بانک‌ها همچنان فعال‌اند. و حالا هم در پنج‌شنبه‌هایی که کشور نیمه‌تعطیل است، کارکنان بانک‌ها تنها گروهی هستند که پشت باجه‌ها ایستاده‌اند تا خدمات مردم متوقف نشود. اما در برابر این همه تعهد و ازخودگذشتگی، رسانه ملی چه کرده است؟ به جای قدردانی یا حتی بازتاب واقعیت، بارها با گزارش‌ها و برنامه‌هایی جهت‌دار، چهره‌ای ناعادلانه و تحریف‌شده از کارکنان بانکی ساخته است — گویی همه آنچه دیده می‌شود، رفاه و امتیاز است، نه فشار، استرس و مسئولیت سنگین. 🔹 رسانه ملی اگر واقعاً «ملی» است، باید صدای همه مردم باشد، نه صدای پیش‌داوری‌ها. 🔹 انصاف رسانه‌ای یعنی بازتاب تلاش کسانی که در سخت‌ترین شرایط کنار مردم مانده‌اند. 🔹 و عدالت رسانه‌ای یعنی روایت کامل حقیقت، نه سکوت در برابر فداکاری‌ها. ما دیگر توقع تعریف نداریم؛ فقط انتظار انصاف، صداقت و احترام داریم. رسانه‌ای که از بودجه‌ی مردم تغذیه می‌کند، باید زبان مردم باشد، نه داور ناعادلانه‌ی آن‌ها. 🔹 کارکنان بانک‌ها در سکوت کار می‌کنند، اما این سکوت به معنای بی‌تفاوتی نیست. روزی فرا می‌رسد که حقیقتِ پشت این قضاوت‌های ناعادلانه آشکار خواهد شد — و آن‌وقت، شاید دیر باشد برای بازگرداندن اعتمادِ ازدست‌رفته‌ی مردمی که رسانه‌ی خود را تنها گذاشتند. 🔹این صدا، فریاد خسته‌ترین خدمت‌گزاران اقتصادی کشور است؛ همان‌هایی که حتی در روزهای خاموشی، چراغ خدمت را روشن نگه داشتند. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺پیام همکار امروز، بیست‌وچهارم مهرماه ۱۴۰۴، بار دیگر حق الزحمه ماهانه‌ی ما بر حسابمان نشست. دریافتی که نه تنها مایه‌ی دلگرمی نیست، که چونان آتشی است که درونمان را می‌سوزاند و افسوس که این روزها، دود این آتش به بیرون نیز کشیده شده است. در شرایطی که جامعه با تورم لجام‌گسیخته دست‌وپنجه نرم می‌کند و ما برای اداره زندگی، روزشمار کرده‌ایم، شاهدیم در اقدامی هماهنگ و نامبارک، فضای مجازی از انتشار فیش حقوقی یکی از کارکنان بانک دی در استان ایلام انباشته شده است؛ فیشی که رقم آن بیش از نود میلیون تومان عنوان می‌شود و متأسفانه، خوراکی شده برای دامن زدن به نگاه‌های بدبینانه‌ی برخی هموطنان نسبت به تمامی خانواده بانکی کشور. اما ای کاش... ای کاش امکان آن بود که فیش حقوقی واریزی امروز ما به بانک سپه، با رقم‌هایی از کف ۱۲ میلیون تا سقف ۳۵ میلیون تومان، نیز در معرض دید و قضاوت مردم شریف و اصیل ایران قرار می‌گرفت. ای کاش امکان داشت این سند دریافتی ما،نه در گروه‌های داخلی، که در جمع کارکنان دیگر ادارات و نهادها، نزد نمایندگان محترم مجلس که همواره از پشت تریبون‌ها از حقوق‌های نجومی بانکی‌ها سخن می‌گویند، وایکاش در انظار عمومی جامعه به اشتراک گذاشته می‌شد. آنگاه بود که برای همگان آشکار می‌شد، این همه هجمه و نقد نابجا، خطاب به کسانی که سال‌هاست در خط مقدم جبهه اقتصادی کشور ایستاده‌اند، از کجا سرچشمه می‌گیرد. آنگاه همگان درمی‌یافتند که کارکنان بانک‌های دولتی،در این میان چه مظلوم واقع شده‌اند. گویا نه مدیران ارشد دولتی و اقتصادی در فکر معیشت ما هستند و نه بسیاری از هموطنان باور دارند که کارمند بانک، سال‌هاست در اداره هزینه‌های زندگی کم آورده است. ما اما، با همه این دشواری‌ها، در سخت‌ترین روزهای کرونا حاضر بودیم، در گرما و سرما، در بحران‌های طبیعی، درجنگ ۱۲ روزه، هرگز درِبانک را تعطیل نکردیم و با جان و دل، برای خدمت به اقتصاد وطن و مردم ایران، در خط مقدم ایستادیم و همچنان می‌ایستیم. کاش روزی پرده بیفتد و حقیقت، روشن‌تر از همیشه شود. کاش روزی فرا برسد که دغدغه‌های راستین ما درک شود. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

♻️بانک دی شفاف‌سازی کرد؛ 🔺 ادعای پرداخت شدن حقوق نجومی و وام ۴.۵ میلیارد تومانی اشتباه است 🔹 در پی انتشار فیش حقوقی یکی از مدیران بانک دی در فضای مجازی، روابط‌عمومی بانک دی ضمن تأکید بر نادرست بودن برداشت‌های صورت‌گرفته از این فیش حقوقی، با انتشار بیانیه‌ای درباره حقوق ماهانه دریافتی و مبلغ واقعی تسهیلات اعطایی، توضیحاتی درباره ارقام استنباط شده از فیش منتشرشده ارائه کرد. 🔹 به گزارش روابط‌عمومی بانک دی، در پی انتشار فیش حقوقی یکی از مدیران بانک دی در فضای مجازی، با هدف شفاف‌سازی و احترام به افکار عمومی، روابط‌عمومی بانک دی بر خود واجب می‌داند توضیحاتی را برای شفاف‌سازی موضوع به هم‌میهنان گرامی ارائه کند:  ۱. تمامی حقوق و مزایا و تسهیلات رفاهی کارکنان بانک دی در چارچوب ضوابط و مقررات ناظر و ابلاغی بانک مرکزی ج.ا.ا محاسبه و پرداخت می‌شود. ٢. در فیش منتشرشده که مرتبط با یکی از مدیران استانی بانک با سابقه بیش از ۲۶ سال خدمت در شبکه بانکی است، حدود نیمی از مبلغ درج‌شده مربوط به حقوق و مزایای ثابت ماهانه و نیم دیگر مرتبط با اضافه پرداخت‌های موقت و غیرمستمر بوده که به علت اجرای طرح تغییر ساعت کاری در تابستان و نیز حضور همکار یادشده در شرایط ویژه کاری نیمه نخست سال و ایام تعطیل، در قالب اضافه کار شهریورماه منظور شده و حقوق ماهیانه دریافتی معمول این مدیر، ۳۷ میلیون تومان است. ۳. نامبرده مطابق ضوابط و مقررات، طی ۱۰ سال و به تدریج از تسهیلات کارمندی استفاده کرده که مجموع کل تسهیلات دریافتی ایشان حدود یک میلیارد و چهارصد میلیون تومان بوده و مضافاً وام کارکنان با عناوین مختلف دارای سقف‌های مقرر طبق ضوابط است، همچنین شایان ذکر است در بانک‌ها به هنگام ثبت تسهیلات بانکی، مجموع «اصل و سود اقساط سال‌های آینده» نمایش داده می‌شود که صرفاً جنبه‌ی محاسباتی داشته و به هیچ وجه وامی با مبلغ اعلام شده در شبکه‌های اجتماعی به وی و یا سایر کارکنان پرداخت نشده است و برداشت انجام‌شده از سوی منتشرکنندگان تصویر فیش حقوقی، کاملاً اشتباه و ناشی از ناآشنایی با نحوه ثبت وام و تسهیلات در سیستم بانکی است. 🔹 بر این اساس بانک دی اطمینان می‌دهد که تمامی پرداختی‌های کارکنان در چارچوب ضوابط مربوطه، طرح طبقه‌بندی مشاغل و ضوابط نظارتی بانک مرکزی انجام پذیرفته و مراتب مستمراً تحت کنترل واحدهای مالی، نظارتی و حسابرسی قرار دارد. 🔹 در پایان، بانک دی به‌عنوان یکی از بانک‌های کشور که خود را متعهد به شفافیت، پاسخ‌گویی و قانون‌مداری می‌داند، بر صیانت از شأن سرمایه انسانی خود تأکید کرده و از رسانه‌ها و کاربران فضای مجازی درخواست می‌کند در انتشار اطلاعات مرتبط با نظام پرداخت‌ها، صرفاً به منابع رسمی بانک استناد کرده و از بازنشر مطالب ناقص یا غیرمستند خودداری نمایند. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB

🔺 مجلس با حذف ۴ صفر از پول ملی موافقت کرد 🔹 نمایندگان مجلس شورای اسلامی با کلیات طرح حذف ۴ صفر از پول ملی موافقت کردند. بر اساس این مصوبه، «تومان» واحد رسمی پول کشور باقی می‌ماند و هر تومان معادل ۱۰ هزار ریال فعلی خواهد بود. 🔹 دولت هدف از اجرای این طرح را «افزایش شفافیت پولی» و «سهولت در مبادلات اقتصادی» عنوان کرده است. اجرای نهایی طرح پس از تصویب جزئیات و تأیید شورای نگهبان آغاز می‌شود. ♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور @IRANBANKERSCLUB