IranTalent

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: در شرکت همراه تل 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: 👇 مدیر مارکتینگ 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

حقایقی که نگاهتان به برند کارفرمایی را تغییر می‌دهد! (۲) ۶. ۷۵٪ از کارکنان در شرکتی می‌مانند که ارزش‌ها و اهدافش با آن‌ها هم‌راستا باشد. منبع: Gallup State of the American Workplace ۷. کارکنان کارفرمایانی که برند کارفرمایی قوی دارند، ۲۸٪ کمتر شرکت را ترک می‌کنند درنتیجه نرخ حفظ نیروی (Retention) بالاتری دارند. منبع Harvard Business Review ۸. محتواهای کارمندان در لینکدین ۲ برابر تعامل نسبت به محتوای رسمی شرکت دارد. لذا کارمندان خوشحال، بهترین سفیران برند کارفرمایی هستند. منبع LinkedIn Employee Advocacy Guide ۹. ۶۰٪ از کارجویان به دنبال اطلاعات واقعی از تجربه کارکنان فعلی یا سابق یک برند هستند، نه تبلیغات آن شرکت. منبع Glassdoor ۱۰. برند کارفرمایی قوی، نه‌تنها جذب استعداد را تسهیل می‌کند، بلکه در توسعه برند مصرفی نیز تأثیر مثبت دارد. منبع Universum Global Research                                        🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: در شرکت یکتانت 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

۱. بحران ترک دسته‌جمعی چند نیروی کلیدی در مدت کوتاه رفتار درست: شفاف‌سازی محترمانه، قدردانی از همکاران سابق و بازنگری در دلایل ترک رفتار اشتباه: سکوت، یا انداختن تقصیر به گردن افراد رفته ۲. بحران شکایت و افشای رفتار نامناسب برند در فضای مجازی رفتار درست: بررسی شفاف، اعلام پیگیری رسمی، و اگر لازم بود، عذرخواهی رفتار اشتباه: انکار، حذف کامنت‌ها، یا تهدید کارمند ۳.بحران تأخیر چند ماهه در پرداخت حقوق رفتار درست: اطلاع‌رسانی شفاف، گفت‌وگوی مستقیم با تیم، و تعیین زمان مشخص رفتار اشتباه: پنهان‌کاری، بی‌تفاوتی، یا مقصر دونستن شرایط اقتصادی ۴. بحران تعدیل نیرو یا قطع همکاری ناگهانی بدون اطلاع قبلی رفتار درست: برگزاری جلسه خروج، حمایت در مسیر جدید، اطلاع‌رسانی حرفه‌ای و محترمانه رفتار اشتباه: قطع دسترسی ناگهانی، اعلام غیررسمی، یا بی‌اعتنایی به اثر روانی روی تیم ۵. بحران افت روحیه و افزایش نارضایتی کارکنان رفتار درست: سنجش رضایت، گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان، و اقدام برای بهبود رفتار اشتباه: نادیده گرفتن فضا، فرافکنی یا متهم‌کردن کارکنان                                      🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: در شرکت یونیلیور 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: 👇 برای ساکنین شهر مشهد 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

حقایقی که نگاهتان به برند کارفرمایی را تغییر می‌دهد! (۱) ۱. ۷۵٪ از متقاضیان شغل، قبل از ارسال درخواست، برند کارفرمایی شرکت را بررسی می‌کنند. منبع: LinkedIn Talent Solution ۲. شرکت‌هایی که برند کارفرمایی قوی دارند، تا ۵۰٪ سریع‌تر نیرو جذب می‌کنند. منبع: LinkedIn Employer Branding Stats ۳. ۶۹٪ از کارجویان، اگر تصویری منفی از برند کارفرمایی داشته باشند، حتی با دریافت حقوق بالاتر هم حاضر به همکاری با آن برند نیستند. منبع: Glassdoor US Site Survey ۴. برند کارفرمایی قوی می‌تواند هزینه استخدام را تا ۵۰٪ کاهش دهد. منبع LinkedIn Business ۵. ۷۱٪ از مدیران منابع انسانی می‌گویند که برند کارفرمایی یک اولویت استراتژیک برای سازمان است. منبع: LinkedIn Global Recruiting Trends Report                                        🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: در شرکت سولیکو 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: در شرکت جی بی جی 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: 👇 خارج از ایران 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما موظفه تمام کارکنان رو بیمه کنه. بر اساس قانون، ۷٪ حق بیمه از حقوق کارگر کسر می‌شه، ۲۰٪ رو کارفرما پرداخت می‌کنه. حالا اگه بدون میل خودتون بیکار شدین در صورتی که مشمول بیمه بیکاری بشید و از قبل بیمه‌ داشته باشید، می‌تونید از بیمه بیکاری استفاده کنید. میزان دریافتی از بیمه بیکاری معمولاً حدود ۵۵ درصد میانگین حقوق سه ماه آخر کاری شماست. برای تأمین این پوشش، ۳٪ از حقوق و دستمزد شما به عنوان سهم بیمه بیکاری توسط کارفرما پرداخت می‌شه. شرایط دریافت بیمه بیکاری چیه؟ • حداقل ۶ ماه بیمه داشته باشید • حداکثر تا ۳۰ روز بعد از قطع همکاری اعلام بیکاری کنید • و از سوی اداره کار معرفی بشید یادتون باشه بیمه فقط یه پوشش نیست. یه سرمایه‌گذاری برای روزهاییه که هنوز نیومدن. _____________________ 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: 👇 در شرکت کاریان همراه 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

پایان همکاری – "با طعم عدالت" تصور کنید یک روز ناگهانی، یک ایمیل عجیب و ترسناک دریافت می‌کنید: "از فردا نیازی به حضورتون در شرکت نیست." آیا واقعاً همه چیز اینقدر ساده‌ست؟ قانون چی می‌گه؟ قانون می‌گه: کارفرما نمی‌تونه بدون دلیل موجه و بدون طی مراحل قانونی قرارداد شما رو فسخ کنه. طبق قانون، اخراج فقط در صورت تخلف جدی و با تایید شورای حل اختلاف ممکنه. پس اگه اخراج شما بی‌دلیل باشه، باید به شورای حل اختلاف مراجعه کنید. چون ممکنه کارفرما به پرداخت حقوق معوقه، سنوات و... محکوم بشه. _____________________ 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: در رشته مدیریت بازرگانی 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

آخرین فرصت‌های #استخدام در رده سازمانی کارآموزی (ویژه تازه فارغ‌التحصیلان) 🔻🔻🔻 فرصت‌های استخدام در نمایشگاه امیر‌کبیر: http://tlnl.ink/Am04jobfair 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨                                        🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: در شرکت ایرانسل 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

مرخصی فقط لطف کارفرما نیست؛ یه حق قانونیه. طبق ماده ۶۴ قانون کار، هر کارگر در سال ۲۶ روز کاری مرخصی با حقوق داره. یعنی حدوداً دو روز در ماه. اما مرخصی‌های استفاده‌نشده چی می‌شن؟ تا ۹ روز از اون‌ها رو می‌تونید به سال بعد منتقل کنید. و باقی مرخصی‌ها در صورتی که استفاده نشن از بین میرن. همچنین اگه بیمار شدید و پزشک تأیید کرد، مرخصی شما استعلاجی محسوب می‌شه و از اون ۲۶ روز کم نمی‌شه. یادتون باشه مرخصی یعنی استراحت بدون عذاب وجدان! 😃 _____________________ 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

مرخصی فقط لطف کارفرما نیست؛ یه حق قانونیه. طبق ماده ۶۴ قانون کار، هر کارگر در سال ۲۶ روز کاری مرخصی با حقوق داره. یعنی حدوداً دو روز در ماه. اما مرخصی‌های استفاده‌نشده چی می‌شن؟ تا ۹ روز از اون‌ها رو می‌تونید به سال بعد منتقل کنید. و باقی مرخصی‌ها در صورتی که استفاده نشن از بین میرن. همچنین اگه بیمار شدید و پزشک تأیید کرد، مرخصی شما استعلاجی محسوب می‌شه و از اون ۲۶ روز کم نمی‌شه. یادتون باشه مرخصی یعنی استراحت بدون عذاب وجدان! 😃 _____________________ 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel

✅ جدیدترین فرصت‌های #استخدام: در رشته مهندسی مکانیک 🔻🔻🔻 📍لینک‌های کاربردی سایت ایران تلنت: ورود یا ثبت نام کارجو مشاهده تمام فرصت‌های استخدام فرصت‌های استخدام فوری با تست‌های ایران‌تلنت مهارت‌هات رو بسنج و مدرک بگیر!✨ 🆔 @irantalent_channel