Лучшие вакансии

💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ PR-директор с опытом корпоративных, digital и продуктовых коммуникаций в IT, финтехе, телекоме и фарме. Кандидат работал в B2B компаниях с выручкой 80–250 млрд руб., выстраивал PR-функцию и процессы с нуля, управлял командами до 15 человек. Разрабатывал и реализовывал комплексные коммуникационные стратегии — корпоративные, маркетинговые, digital, внутриком и продуктовые — включая PR-поддержку первых лиц и формирование их публичного позиционирования. Отвечал за полное сопровождение вывода IT, финтех и фармацевтических продуктов: позиционирование, бренд-менеджмент, подготовку маркетинговых материалов, digital-кампании и медиаподдержку. Имеет подтверждённые результаты: рост публикационной активности до +260%, повышение медиа-индекса до +500%, сотни материалов и Telegram-упоминаний по ключевым компаниям, продуктам и мероприятиям. Опыт работы с отраслевыми событиями федерального и международного уровня: ПМЭФ, ВЭФ, ЦИПР, FINOPOLIS, GITEX, ICT Week, GTIS Summit и др., включая организацию собственных деловых сессий и продуктов. Управлял международными коммуникационными проектами и запуском стратегий на рынках MENA и CIS. Формирует устойчивую коммуникационную систему: выстраивает процессы, формирует сильные PR/марком-команды, развивает HR-бренд, обеспечивает управляемое медийное присутствие компании и рост репутационного капитала. Будет оптимален для технологичных, финансовых, промышленных и B2B/B2G-компаний, которым нужен руководитель, усиливающий позиции бренда и обеспечивающий результат в коммуникациях. ❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия? Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@careerlaboratory.ru, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно. ❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке #крутойкандидат

📌Международка: Head of Tech Department в сеть компьютерных клубов TRUE GAMERS (Дубай, ОАЭ) TRUE GAMERS — одна из самых быстрорастущих международных сетей компьютерных клубов. Компания уже представлена в России, Беларуси, ОАЭ, Саудовской Аравии и активно расширяется в регионах MENA и Европы. Сейчас компания ищет руководителя технического департамента, который возьмёт на себя запуск новых клубов с точки зрения настройки сетей и компьютеров, а также техническую поддержку сети, мероприятий и франчайзи. Предстоит настроить ежемесячный цикл инвентаризации, проводить с командой регулярные чистки ПК, health-check’и, базовые меры безопасности и управлять смешанными командами в ОАЭ и России. Подробнее по ссылке #it #game #релокация

Директор по продукту в онлайн-сервис чаевых Плавно (Москва) Плавно — IT-компания, которая меняет правила игры на рынке безналичных чаевых. Сервис помогает мастерам и специалистам получать честную благодарность за свою работу по QR-коду. Сервис сотрудничает с такими крупными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Wawelberg Hotel, SUN&CITY, Prive7 и другими. В задачи директора по продукту войдёт развитие продукта, которым уже пользуются множество людей, оптимизация аналитики, генерация и проверка продуктовых гипотез, направленных на монетизацию и развитие сервиса, коммуникация с бизнес-командой и ключевыми клиентами, а также настройка процессов, в том числе кросс-функциональных, совместно с C-level. Подробнее по ссылке #cpo #it #москва Ещё вакансии продактов: ▪️CPO в ИТ-компанию Prosche.AI ▪️Руководитель продуктового направления в X5 Digital ▪️Lead Product Owner (Client Platform) в Dodo Brands ▪️Senior Product Owner (ИТ-кластер Бизнес-платформы) в МТС

Операционный директор в IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра (Москва) Агропромцифра — это IT-интегратор, который разрабатывает и внедряет цифровые решения для агропромышленного комплекса, защищает бизнес от киберугроз и создает отечественные IT-продукты, замещая иностранные аналоги. Операционному директору предстоит отвечать за анализ и редизайн операционных процессов, провести глубокий аудит существующих бизнес-процессов, внедрить и развивать проектное управление, заниматься поиском «узких мест» и точек неэффективности в текущих процессах, а также управлять проектами по автоматизации рутинных операций. Подробнее по ссылке #операции #it #москва Ещё вакансии операционных директоров: ▪️Операционный директор в строительную компанию ГК ОРЛИНК ▪️Операционный директор в бренд сумок A SECRET KNOWLEDGE ▪️Операционный директор в российский бренд автохимии LAVR ▪️Операционный директор в сеть клиник лазерной и эстетической медицины Лазерный доктор

Оплачиваемая стажировка в Правительстве Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО) Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа приглашает молодых специалистов пройти стажировку по одному из направлений: управление персоналом, экология и природопользование, молодёжная политика, информационные технологии, медиа и СМИ, агропромышленный комплекс, городская среда и благоустройство, правовое регулирование, экономика, обеспечение безопасности населения, финансы, социальная политика. Вы погрузитесь в рабочий процесс и узнаете всю специфику работы в органе государственной власти, получите практические навыки в выбранной сфере деятельности, прокачаетесь в софт-скиллах и сможете перенять ценный опыт у коллег, сможете обращаться за помощью к личному наставнику, будете получать реальную зарплату и получите индивидуальную программу стажировки, подготовленную специально для вас с учетом ваших умений и навыков. Подробнее по ссылке #стажировка #янао

❗Вакансии нет на hh: Руководитель SMM-отдела в Музей современного искусства Гараж (Москва) Музей Гараж собирает и хранит архив по истории российского современного искусства, занимается публикацией книг по широкому кругу вопросов современной культуры, проводит кинопоказы и лекции и реализует долгосрочные программы по поддержке художников и нестоличных художественных институций. В этой роли вам предстоит развивать SMM-экосистему музея, разрабатывать, внедрять и корректировать отдельные SMM-стратегии, участвовать в планировании и реализации маркетинговых кампаний и запусков партнёрских проектов, координировать команду штатных и внештатных SMM-специалистов и дизайнеров. Подробнее по ссылке #digital #музей #искусство #москва Ещё вакансии направления digital-маркетинга: ▪️Head of SMM в медиасервис Афиша (медиахолдинг Rambler&Co) ▪️Руководитель команды SMM (Яндекс Недвижимость) в Яндекс Вертикали ▪️Lead SMM в онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС)

🐙 Как строить карьеру, если умеешь СЛИШКОМ много всего? Представьте, что вы уникальное существо, которое находится одновременно везде и нигде, отвечает за все и не контролирует ничего, делится плодами своих усилий сразу и никогда… Только многим и представлять не надо. Было бы смешно, будь это описание персонажа видеоигры. Но это грустная реальность для тех, кто привык работать за троих, всем вокруг помогать и «затыкать дыры». И сам не заметил, как превратился в «шестирукого многонога» с размытым функционалом и плавающей зоной ответственности. Да ещё и с результатами, которые с трудом поддаются оцифровке, особенно если основная задача — запускать новые проекты или оптимизировать чужую работу. Казалось бы, многозадачность — преимущество: умеешь все, а значит, будешь полезен в любой ситуации. Вот только опыт размывается так, что чувствуешь себя «неведомой зверушкой»: «Я сам и процессами управлял, и внедрял CRM, и командой рулил, и следил за клиентскими данными и даже иногда погружался в работу с продажами.… И как назваться тогда в резюме, черт возьми?!» Получается, чем больше умеешь, тем меньше понимаешь, куда себя деть? Неужели вместо понятного карьерного трека так и придется блуждать по неведомым дорожкам по принципу «Пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что?» Точно нет. Можно за 3 дня получить персональную карту развития, понять, как перестроиться, чтобы получить максимальный результат и избавиться от сомнений в стиле «могу ли я/магнолия». «Точка роста» — это способ получить ясность в карьере за 3 дня вместо месяцев самостоятельных попыток разобраться в своих перспективах и выбрать одно направление из кучи развилок. Вы получите не размытые советы в стиле «развивай софт-скиллы», а конкретный тактический план: ✅ На какие позиции претендовать с вашим размытым опытом ✅ Какие компетенции стоят на 20-30% выше, а вы об этом не подозреваете ✅ Как упаковать многослойный функционал, чтобы перестать быть «неведомой зверушкой» ✅ Какие шаги приведут к следующей цели — без отката в доходе Вот как мы это делаем: 1️⃣ Отправляем вам анкету-знакомство с хирургически точными вопросами, которые выудят золото даже из самого запутанного карьерного лабиринта 2️⃣ Берём 3 рабочих дня на анализ — ваш случай разберет карьерный консультант с опытом в 40+ индустрия и покажет два самых выгодных варианты развития 3️⃣ Присылаем подробный отчет с вариантами развития, примерами вакансий и оценкой вашей реальной стоимости на рынке. На «сломанном» рынке такой отчет работает как золотоискатель: поможет вам найти золото среди кучи хлама. Вам на «Точку роста», если: • Последние 5 лет делали всё за всех и размыли опыт так, что непонятно, как себя называть • Откликаетесь на вакансии больше месяца, но приглашений почти нет, и не понимаете, в чём дело • Хотите расти дальше: из эксперта в руководители или поменять функцию (например, из операционки в стратегию), но не понимаете, как упаковать свой микс компетенций • Устали от хаотичных откликов и хотите чёткий план: куда идти, что прокачать, на какие позиции смотреть Записаться → https://clck.ru/3QPm4L До 23 ноября включительно при покупке Точки роста или Карьерного чекапа (вариант для ТОП-менеджеров) подарим 30 дней в Продлёнке с 40+ готовыми инструментами для поиска работы: получите рекомендации с реальными сценариями развития карьеры и внедряйте их с помощью пошаговых инструментов и шпаргалок.

Лучшее на hh: Старший финансовый бизнес-партнер бизнес-подразделений в билайн (Москва) Один из ведущих и крупнейших поставщиков телекоммуникационных услуг в стране в поиске профессионала, которому предстоит выступать в роли финансового бизнес-партнера для закрепленных функциональных подразделений: лидерство и поддержка функций в процессах планирования, управленческой отчетности, анализа исполнения бюджета/прогнозов, анализа бизнес-кейсов и другим финансовым вопросам. Вы будете поддерживать руководство в части аналитических материалов, анализов и комментариев по управленческой отчетности, разрабатывать модели планирования расходов и продуктовой, проектной отчетности, автоматизировать процессы закрытия по закрепленному участку и развивать управленческую отчетность. Подробнее по ссылке #финансы #телеком #москва Ещё вакансии в команде билайн: ▪️Руководитель службы продаж Cloud&Security решений крупному бизнесу ▪️Руководитель проекта (штаб-квартира, технический блок, дирекция по ШПД) ▪️Руководитель направления по развитию продаж продуктов AdTech

👻 Где теряются ваши шансы на оффер? У большинства они теряются начиная с этапа откликов. Потому что резюме — такой же пропуск на собеседование, как… Ну, ваш пропуск на работу. Один бейджик открывает турникет, дверь в офис, переговорку. Но он работает только в вашей компании. Попробуйте с пропуском Яндекса пройти в Сбер — охранники, скорее всего, вежливо попросят вас уйти. А с резюме многие делают ровно наоборот: берут один файл. И отправляют его на все вакансии подряд — в IT, в банк, в производство. Как будто универсальный пропуск существует. Вот в чём штука: резюме — это пропуск на собеседование. И каждый профиль должности, индустрия, уровень грейда — это двери, к которым нужны разные пропуска. Вам достаточно только приложить нужный. Чтобы резюме превратилось в такой пропуск, нужно отрезать всё лишнее, что мешает вас позвать на собеседование. Есть три раздела в резюме, где «ключ» к собеседованию подбирается быстрее всего ↓ 1️⃣ В желаемой должности и последнем месте работы указывайте только те, что совпадают с названиями вакансий Когда за день «падает» под сотню откликов, никто не будет разбираться, какую роль вы рассматриваете в первую очередь. Так что если у вас в резюме солянка формата: «Директор по маркетингу / Продакт-менеджер / Развитие бизнеса» — переупакуйте опыт под одну роль с несколькими вариантами написания. Или по формуле: [Функция / должность] + [сегмент клиентов или продукт или индустрия] + [география или масштаб бизнеса]Вот простой пример, как заточить название позиции для ТОПа: CFO / Финансовый директор, производственный холдинг, оборот 50+ млрд ₽ 2️⃣ Используйте простую формулу описания опыта на каждом месте работы: [Период] [Должность] — [Компания] → 3–6 ключевых задач в зоне ответственности → 1–3 достижения с цифрами → Масштаб работы (команда/бюджет/география) Если вы долго работали в одной компании, покажите карьерный рост и изменение зоны ответственности, чтобы продемонстрировать разносторонний опыт. 3️⃣ Включите ключевые слова в навыки, чтобы попадать в поиск по фильтрам Откройте 5 вакансий. Выпишите навыки, которые повторяются и критично важны для должности. Добавьте их в резюме. В резюме лучше включить компетенции и технологии, которыми реально владетете, чтобы потом на собеседовании не случился конфуз. Три действия прямо сейчас: → Допишите в название должности все варианты, как её называют на рынке → Добавьте в навыки конкретные требования из вакансий → Опишите опыт на языке индустрии по формуле из трёх букв Ещё больше рекомендаций, как быстро найти работу, быть ценным сотрудником и расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career #HRсовет

HR BP в 2ГИС (Новосибирск) Команда 2ГИС в поиске бизнес-партнёра по персоналу, который будет поддерживать развитие сотрудников и руководителей, помогать достигать стратегических целей и делать работу ещё комфортнее и эффективнее. Вам предстоит отвечать за ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения, принимать участие в процессе подбора персонала, контролировать процесс адаптации сотрудников и участвовать в регулярной оценке персонала, сопровождать процесс оффбординга и проводить exit-интервью, а также отслеживать тренды по результатам опросов и ключевым HR-метрикам. Подробнее по ссылке #hr #it #2гис #новосибирск Ещё вакансии в компании: ▪️Руководитель группы учета ▪️Project manager в команду Интеграции ▪️Менеджер продукта Персонализация ▪️Менеджер продукта (Отелло)

Директор по стратегии в цифровой бутик ноутбуков Artefact (Москва) Цель проекта Artefact — построить лучший цифровой бутик ноутбуков в России. Компания занимается импортом, выкупом и продажей мощных ноутбуков уже более 10 лет. Миссия — предоставлять покупателям возможность приобретать популярные ноутбуки по честным ценам и с безупречным сервисом. Успешному кандидату доверят формирование долгосрочной стратегии увеличения капитализации, организацию и поддержание эффективной деятельности CBDO, координацию всей внешней политики — IR, M&A, HR, GR, Exit, разработку новых решений для увеличения капитализации, поддержание лидерской корпоративной культуры всей организации и участие в ключевых отраслевых мероприятиях, форумах, ассоциациях. Подробнее по ссылке #стратегия #retail #москва Еще вакансии для профессионалов в области стратегии: ▪️Заместитель директора по планированию в ЛЕОВИТ нутрио ▪️Руководитель направления по стратегическому планированию в крупное digital-агентство MGCOM

Подборка вакансий от лучших вузов России (Москва, Санкт-Петербург) Рейтинговое агентство RAEX составило четырнадцатый ежегодный рейтинг лучших вузов России RAEX-100, входящий в семейство «Три миссии университета». В 2025 году в список лучших вошли университеты из 30 регионов России. По этому поводу собрали для вас 16 карьерных предложений от ведущих российских ВУЗов, входящих в топ-10 рейтинга. Среди открытых вакансий: директор центра развития потенциала студентов, директор центра визового и миграционного сопровождения, директор центра цифровой репрографии, начальник отдела защиты персональных и конфиденциальных данных, заместитель начальника расчетно-сметного отдела, начальник отдела периодических изданий, проектный менеджер и другие. Подробнее по ссылке #образование #москва #санктпетербург

Волонтёры (дизайнер, помощник руководителя) в благотворительный проект Дело в собаке (удалённо) Дело в собаке — это проект, который посвящён собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни. Проект быстро развивается, и нуждается в дизайнере и помощнике руководителя. От дизайнера потребуется помощь в разработке креатива по визуальной части и рисовании макетов по написанному контент-плану для социальных сетей. Помощник станет правой рукой руководителя и возьмёт на себя задачи по координации работы волонтёров. Вы получите доступ к курсам и любым семинарам, доступным в проекте, хорошую практику для будущей или существующей карьеры и помощь в трудоустройстве в НКО. Подробнее по ссылке #волонтерство #благотворительность #нко #удалённо

Лучшее на hh: Директор по информационным технологиям в бренд 12 STOREEZ (Москва) 12 STOREEZ — это российская марка женской одежды, созданная сестрами-близнецами Ириной и Мариной Голомаздиными и Иваном Хохловым. Каждый год выпускают 12 историй — 12 капсул, чтобы помочь создать лаконичный и продуманный гардероб независимо от возраста, внешности и дохода. В этой роли вам предстоит отвечать за разработку и реализацию стратегии развития информационных технологий, руководить разработкой и внедрением ИТ решений для повышения эффективности бизнес-процессов, обеспечивать бесперебойную работу всей IT-инфраструктуры, отвечать за разработку и внедрение систем управления данными, управлять IT-командой и IT-бюджетом для оптимизации затрат. Подробнее по ссылке #cio #fashion #retail #москва Ещё вакансии в компании: ▪️Директор по продажам дивизиона (флагманы) ▪️Personal Assistant CEO

До 1 500 000 рублей зарабатывает коммерческий директор в Москве — только если он управляет изменениями, а не реагирует на них Фразы «рынок изменился» и «конкуренты давят» — давно не оправдание: преподаватели курса «Коммерческий директор» от Академии Eduson выстраивали процессы, масштабировали собственные и клиентские компании ещё до того, как по всем ударил ковид. Управлять закупками и качеством, маркетингом и продажами, финансами и командой больше не проблема: получите пошаговые инструкции к тому, чтобы решить тянущие вниз вопросы. Ицхак Адизес расскажет о стилях менеджмента, чтобы вы подобрали подход под себя. Максим Поташёв научит видеть клиентов насквозь и использовать психотипы в продажах. Заберите их опыт в свою работу и верните себе контроль: на 203 уроках и 80+ тренажёрах, бизнес-кейсах и тестах вы освоите проверенные практики и отработаете их в интерактивном формате. У вас будет свободный график обучения, личный куратор на 365 дней и бессрочный доступ ко всем материалам и обновлениям. Приятный бонус: Академия лицензирована, вы сможете вернуть 13% стоимости курса. Инвестируйте в себя, а не в шопинг: пока в Eduson «Чёрная пятница», оставьте заявку с промокодом ВАКАНСИИ и получите скидку 65% и второй курс в подарок Реклама. ООО "Эдюсон", ИНН 7729779476, erid: 2W5zFK8RyHJ

Лучшее на hh: Director of Media & Creative Strategy в онлайн-школу ЕГЭLAND (удалённо) ЕГЭLAND — онлайн-школа, которая доказывает, что подготовка к экзаменам может быть нескучной и результативной. Сейчас в команду ищут вдохновителя и стратега, который умеет объединять креативное видение с четкими бизнес-целями, лидера, который создает прорывные медийные стратегии, способные масштабировать бренд и конвертировать внимание аудитории в реальный результат. Вы будете отвечать за стратегическое развитие бренда, разработку и реализацию медийной стратегии, направленную на усиление позиций бренда на рынке, повышать узнаваемость бренда и лояльность аудитории, а также управлять креативной командой. Подробнее по ссылке #маркетинг #edtech #удалённо Ещё вакансии от edtech-компаний: ▪️Руководитель продюсерского центра в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ▪️Руководитель группы подбора для отдела продаж в онлайн-школу Умскул ▪️Проджект-менеджер в отдел дополнительного образования в онлайн-школу Фоксфорд ▪️Руководитель отдела бренда в онлайн-школу Фоксфорд

Финансовый директор в сеть лабораторий Гемотест (Москва) Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов. Финансовый директор возьмет на себя задачи по управлению финансовым департаментом, стратегическому планированию и операционной деятельности, по управлению рисками и разработке мер по их минимизации, по работе над оптимизацией бизнес-процессов, по курированию автоматизации финансового направления и участию в сделках M&A. Подробнее по ссылке #финансы #здравоохранение #москва Ещё вакансии в компании: ▪️Руководитель розничной сети ▪️Руководитель дивизиона ▪️Руководитель направления по искусственному интеллекту

Директор по персоналу в благотворительный фонд Второе дыхание (Москва) Благотворительный фонд Второе дыхание — крупнейшая российская некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. В команду ищут HR-директора, который поможет выстроить управленческие процессы, усилить команду и создать устойчивую культуру. Вам предстоит разрабатывать и реализовывать HR-стратегию фонда, создавать и развивать HR-проекты, координировать ключевые направления: найм, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и корпоративная культура, разрабатывать оргструктуру, внедрять карьерные треки и кадровый резерв, развивать HR-бренд фонда и сопровождать найм ключевых позиций, а также представлять фонд на профессиональных мероприятиях. Подробнее по ссылке #hr #нко #благотворительность #москва Ещё вакансия, открытая в команде: ▪️PR-менеджер

❗Вакансии нет на hh: Генеральный директор в эквайринговую платформу DigitalPay (FinTech-компания ПлатежиТут) (удалённо) DigitalPay входит в компанию ПлатежиТут и развивает эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API. От успешного кандидата требуется личный опыт управления P&L в продукте с GMV 1+ млрд ₽/месяц, доказанный рост 2–5x за 1–2 года на предыдущих ролях, навыки системного операционного менеджмента и умение управлять открытыми функциональными командами. Подробнее по ссылке #ceo #fintech #удалённо Ещё вакансии в компании DigitalPay и ПлатежиТут: ▪️Финансовый директор в FinTech-компанию ПлатежиТут ▪️Head of Product eSIM (В2С) в эквайринговую платформу DigitalPay

Менеджер артистов в Шоу-бар Honey Bunny (Москва) В сеть мужских премиум-шоу-клубов, где каждую ночь создаются незабываемые впечатления, ищут коммуникабельного менеджера артистов, обладающего хорошими навыками планирования, организации и контроля. Менеджеру предстоит отвечать за управление посещаемостью артистов, управление очередностью выступлений, обеспечение их своевременного прибытия на рабочее место, организацию дней просмотра для стажеров и подготовку отчетов, связанных с деятельностью артистов. Подробнее по ссылке #fun #развлечения #москва