Нет, это нормально
Kanalga Telegram’da o‘tish
Канал издания для родителей НЭН: https://lnk.bio/net_eto_normalno @kudashechnaya @memoshnaja По вопросам рекламы: @Guba_Elena или https://telega.in/c/net_etonorm A+: https://www.gosuslugi.ru/snet/6736096c15601c23cb240797 #OHQNJ
Ko'proq ko'rsatish2025 yil raqamlarda

21 865
Obunachilar
-1324 soatlar
-1127 kunlar
-13630 kunlar
Postlar arxiv
«Моя знакомая работает в школе, в начале года семьи заполняют специальный документ, в котором указывают, кому следует звонить в первую очередь в случае необходимости. Это удивительно, но ни одна семья не указала отца в качестве первого контакта».Большинство из нас уже вроде как понимает, что папа такой же родитель, как и мама, и он может (и должен) заботиться о ребенке и нести за него ответственность. Но что на практике?
💔 29🤣 7❤ 2
Обычная ситуация: в вагон заходит беременная женщина, и большинство сидящих тут же утыкаются в телефоны. Исследования показывают, что примерно у трети таких ситуаций счастливый конец — место женщине уступают. Но если на помощь приходит Бэтмен, количество благородных людей в вагоне удваивается.
Рассказываем об «эффекте Бэтмена», который работает не только в общественном транспорте, но и в семейных отношениях
❤ 19😁 12💔 4🥰 1💩 1
Выпускные классы — испытание для всей семьи. С одной стороны — ранимый подросток, который как будто вообще ничего в этой жизни не хочет. С другой — важные экзамены, от которых зависят ближайшие 4–5 лет жизни.
Если вы родитель будущего выпускника, и любой ваш разговор с ребенком об учебе заканчивается скандалом, у нас есть для вас несколько важных советов
❤ 8🤬 3🔥 1
Женщина рассказала, что отправляет детей в свои комнаты в 18:30 каждый вечер, чтобы она могла «хорошо провести время со своим мужем». В Сети такой подход встретили неоднозначно
🤣 16🤬 6❤ 2
Repost from TgId: 1430868617
Photo unavailableShow in Telegram
Рекомендуем не доводить до этапа сверки показаний 👮♂️
🤣 112💯 24❤ 7💩 6🤯 3😢 1
Почему в городе-миллионнике в 21 веке, в эпоху технологического прогресса, радио-нянь, электрических молокоотсосов и агрегаторов профессиональных помощников, быть мамой и трудоголиком, качественно совмещающим материнство с работой, можно только подпольно? Ни я, ни моя лучшая подруга — владелица небольшой компании и мать трехлетнего мальчика, ни знакомая — глава event-агентства и многодетная мать, ни мой лучший сотрудник — продолжающая работать по проектам мама двоих детей, младшему из которых два месяца, даже между собой почти не говорим об этом? Потому что просто сказать и забыть — не получается. Нужно подбирать слова, доказывая свое право на профессионализм и материнство.
Никому ведь не придет в голову сомневаться в навыках отца двоих детей, но мать обязательно спросят, сколько больничных она брала за прошлый год и «с кем еще можно обсудить коммерческие условия контракта?».
Что сделать, чтобы отношение к матерям-сотрудницам офиса, матерям, горящим своей профессией, матерям-предпринимательницам изменилось? Выбрать женщину президентом? А может, просто перестать молчать?
💔 82❤ 42🤯 7🤬 4😢 4🤣 3
👩💻 Право на материнство: почему успешная карьера заставляет нас стесняться своих детей
Мы знаем, что среди наших читателей есть самые разные люди: бездетные, многодетные, планирующие, уходящие в декреты, работающие, учащиеся или начинающие карьеру заново. Наша читательница Марина Елина, которая успешно ведет свой бизнес, признается: гармонично совместить в своей личности мать и профессионала своего дела у нее не получается. Вот ее история.
***
Привет, меня зовут Марина и я предпринимательница — руковожу агентством маркетинга и технологического консалтинга. А еще я мама двоих детей: тоддлера Леона и двухнедельной Алисы. И это мое признание.
За четыре года работы в корпорации я встретила только одну вернувшуюся из декрета коллегу — ее отпуск по уходу за ребенком длился месяц. Все остальные благополучно оседали в «декретах» с последующим увольнением, как данность воспринимая будущую перспективу — спустя три года искать новую работу. Или не искать — продлив свое пребывание дома индульгенцией мужа — остаться с детьми на «период сада».
Те немногие, кто мог и хотел вернуться на работу после официальных трех лет, встречались с неодобрением от оставшихся на передовой коллег: мол, куда тебе, ни квалификации уже, ни хватки, да и кто на больничном у вас сидеть будет? Снова ты? А у нас планы и KPI. Кто-то под натиском психологического давления писал заявление по собственному, кто-то — чуть расторопнее — договаривался о двух окладах. И только та дама, что вышла работать спустя месяц после рождения дочери, не встретила ни официального осуждения, ни сопротивления.
Став матерью в первый раз, начав работать в три месяца сына, я поняла, почему. Она просто не говорила о своем материнстве. Вообще. Как и я.В июле, уже будучи в статусе предпринимательницы и матери, я ездила в Москву на встречу с партнером из Лондона и конференцию одного крупного ИТ-издательства. Я уже была глубоко беременна вторым ребенком и очень переживала. Нет, не о том, что мне станет плохо, что будут болеть ноги или спина, что негде будет передохнуть в течение ближайших шести часов, я переживала о том, что кто-то может заметить мой семимесячный живот и перестать воспринимать меня всерьез — как профессиональную единицу. В моем страшном сне я виделась себе женщиной в положении, мысли которой занимают только еда, сон и закупки в детских магазинах. И казалось, такой меня видят те, кто догадывается, что этот шар спереди — не десять килограммов лишнего веса. Но все прошло хорошо. На конференции я заключила еще один партнерский контракт, договорилась о съемках и качественно пообщалась с местной прессой. В августе я провела свой первый большой воркшоп. Надела худи пошире — и пошла в люди. Дома, анализируя прошедшее мероприятие, я поймала себя на мысли, что стесняюсь своей беременности и детей. Потому что не знаю, как гармонично совместить статус матери и профессионала. Ибо если ты мать, люди в большинстве своем думают, что прежде, чем обсудить дела, нужны предваряющие разговоры про детские кружки и школы, бесконечные больничные и шутки про деградацию в декретах. Да что уж. Во время переговоров с одним из потенциальных заказчиков, после рождения Лео, меня спросили, как я собираюсь контролировать работу по проекту и кормить грудью? Это так и звучало: «Вы же кормите грудью? Как вы сможете успевать управлять командой?» На моем: «Как это относится к выполнению KPI по договору?» мы друг друга не приняли и расстались.
❤ 33🤯 20💔 19🤬 7🤣 1
Hammasini ko'rsatish...
❤ 50🔥 10💩 2😁 1💯 1
Итак, голосуем!
Слово 2025 года — это...
❤️ — имба
😁 — сигма
🔥 — пупупу
P.S. полный список слов-претендентов здесь
🔥 210❤ 41😁 19🤬 4😐 1
Photo unavailableShow in Telegram
Английский для продуктивной работы — и легких отпусков
Языковые курсы от Яндекс Практикума. Учим английскому, который действительно пригодится
Освоите языковые навыки для реальных ситуаций: от деловой переписки до заказа такси в Токио. На уроке разыгрываем сценарии из жизни: смол-ток о работе, разговор с баристой или врачом.
Программа от методистов с кембриджской квалификацией DELTA. Опора на доказательное образование, самый короткий путь к вашей цели — и никакой зубрёжки.
График гибкий — сами выберете длину, частоту и время занятий.
Урок от 911 рублей. Можно оплачивать частями.
Запишитесь на консультацию и получите скидку 20% на курс до 30 ноября
Записаться онлайн
#реклама 16+
practicum.yandex.ru
О рекламодателе
💩 3❤ 2🤬 1
«Периодически в инфополе появляются новости в духе: "Кормящую мать выгнали из московского кафе". И начинается Священная война, в которой борются две концепции: "кормить грудью в общественном месте все равно что испражняться; фу, я не хочу на это смотреть" против "кормление младенца — это естественный чудесный процесс, не нравится — не смотрите". А я гляжу на поле боя, вижу, как в очередной раз в комментариях летят стрелы, копья, людям отрывает головы, руки, ноги, и все это месиво погрязает в ядовитой желчи (разливающейся, к слову, с обеих сторон). Стою я и думаю: а куда мне приткнуться со своей позицией, к какому лагерю примкнуть? Ведь я думаю и действую иначе…»Мы в НЭН считаем, что кормление грудью в общественных местах — важный процесс, который помогает интегрировать родителей в обществе, позаботиться о здоровье будущих поколений и задуматься об инклюзии. Но сегодня хотим поделиться с вами мнением нашей читательницы об ассертивном грудном вскармливании
❤ 15👏 14💯 9😁 1🤬 1💩 1
От трогательных семейных хроник до современной прозы и фэнтези — в нашей предпраздничной подборке
❤ 7💩 2
Мы точно знаем, что вы спросите у своего партнера после прочтения этого текста!
😐 9❤ 7👏 1🤬 1💩 1💯 1
Repost from TgId: 1430868617
Мы в редакции давно пытались найти мужчин, которые бы рассказали об опыте вазэктомии, но на наши запросы прислала свою историю только одна пара, в которой мужчина решился на такую операцию.
А эта история, так сказать, из первых уст сама пришла к нам в руки — откуда бы вы думали — из Твиттера (Х).
Все началось с твита мужчины под ником Roman_of_Spades. Судя по его блогу, он работает на круизном лайнере, а когда не в рейсах — живет с любимой женщиной, которую он называет невестой...
❤ 34👏 17😐 5🤬 2🔥 1💩 1
👎 «Вы даете согласие и вы можете его отозвать»: акушерка написала о том, как женщины могут постоять за себя во время родов
Проблема насилия и жестокого обращения с женщинами в родах до сих пор остро стоит, причем не только в России, но и во многих других странах. Насилие в родах — это системная проблема, которая требует серьезного и основательного подхода. Главное, что могут сделать в этой ситуации сами женщины — это не забывать о своих правах и не бояться их отстаивать даже оказавшись в уязвимом положении.
Акушерка Илли Моррисон написала пост о том, что женщинам важно уметь постоять за себя во время родов и любых других медицинских манипуляций, важно знать, что они имеют право голоса и право на то, чтобы быть услышанными. Вот, что она написала.
«Это трудно, не правда ли. Трудно сказать „нет“. Трудно сказать „стоп“. Трудно сказать: „Мне не нравится то, что вы делаете“.
И мы так часто этого не делаем. Мы не говорим «нет», мы не говорим «стоп», мы не говорим «мне не нравится то, что вы делаете». Медицинская иерархия и последующая медикализация родов превратила отказ в форму протеста и определила ее как «потенциально опасное поведение», обманом заставляя женщин сотрудничать.Я постоянно об этом думаю, когда вспоминаю о своих родах. Я думаю о тех ситуациях, когда я должна была сказать «нет», и когда я должна была сказать, что мне не нравится, как со мной обращаются, когда я должна была попросить, чтобы обо мне заботились больше или лучше. Потому что, может быть — просто может быть — если бы я это сказала, я бы не чувствовала себя такой разбитой в итоге. Я ни о чем не жалею, мне было важно через это пройти, чтобы я могла говорить о том, о чем говорю сейчас, а потому я благодарна за этот опыт. ❗️ Так что давайте нормализуем возможность говорить «нет», возможность говорить «стоп» и возможность говорить «Мне не нравится то, что вы делаете». Я говорю об этом в контексте родов, но подразумеваю это в контексте всей жизни. Вы являетесь автономной личностью. Вы даете согласие и вы можете его отозвать. Вы всегда можете передумать. И даже если иногда это очень трудно, вы всегда можете сказать «нет»». Илли сама прошла через травмирующий опыт родов, а потому сделала своей целью защищать права женщин в родах и оберегать их от того опыта, с которым столкнулась она сама. В завершении поста акушерка предложила своим подписчицам поделиться своим опытом родов и спросила, смогли ли они сказать «нет», когда медперсонал делал что-то неприятное или, на их взгляд, неуместное. Подписчицы поблагодарили Илли за пост и рассказали о своих родах: некоторые из них отметили, что умение говорить «нет» и стоять на своем действительно помогло им в родах, другие отметили, что не справились бы, если бы их позицию не озвучивали мужья (которые, давайте признаем, немного легче себя чувствуют, находясь в родильном отделении). Однако большинство историй оказались негативными: одни женщины пожаловались на то, что врачи и акушеры игнорировали их пожелания и просьбы, а другие были просто не в состоянии вступать в спор или жаловаться. Безусловно, тема защиты своих интересов в родах очень неоднозначна. С одной стороны, во время больничных родов состояние женщины является ответственностью врачей, которые должны принимать решения, основываясь на интересах роженицы и ребенка. С другой стороны, именно эта позиция нередко приводит к тому, что медперсонал начинает относиться к женщинам жестоко и безразлично, совершенно не прислушиваясь к их жалобам и просьбам. Это и приводит к акушерскому насилию в самых разных формах — от оскорблений и угроз до реального физического насилия и проведения потенциально опасных медицинских манипуляций. Пожалуй, главное, что стоит вынести из этого поста — это то, что насилию (особенно насилию над человеком, находящимся в заведомо уязвимой позиции — такой, как женщина во время родов) нет никакого оправдания, и всем нам важно об этом помнить и не бояться об этом говорить.
💔 34❤ 29🤣 3
Направления внутреннего туризма, которые стоит рассмотреть семьям, по мнению эксперта
😢 8💩 6
В Сети вспыхнул очередной скандал с иконой тредвайфс — Ханной Нилман. Она решила продавать подписчикам разделочные доски за 260 долларов.
Рассказываем, почему шум вокруг блогерши все никак не утихает и что не так с идиллией, которую она показывает в своем блоге
💔 30🤬 6😱 3❤ 1💩 1
Было бы неплохо, если бы к детям при рождении прилагалась подробная инструкция — с оглавлением, примерами и разделом «частые ошибки». Увы, в роддоме такую не выдают.
Зато можно искать подсказки в хороших книгах — и мы как раз такие нашли!
❤ 17🤬 3😁 2
