Это работа для редактора

А эта вакансия — иллюстрация к слову «расфокус»: https://regal-door-5df.notion.site/middle-Crauch-25c68b5568c38042844ec427c1efdc7f — Хуярить статьи и кейсы — Вести два канала в ТГ — Организовывать эфиры — Делать офлайн-мероприятия — Придумывать и запускать пиарные спецпроекты — Подавать студию в рейтинги — Питчить спикеров на мероприятия — Разгребать весь влетающий расфокус То есть по факту вы не будете успевать нихуя, а платить вам за это будут 150к на пике.

Эта картинка — иллюстрация к слову «противоестественно» (вертикальный экран, игра в «Киберпанк» на маке с трекпада)

Но для нас с вами это всё очень хорошие процессы, потому что именно так появляются эти прекрасные вакансии: — Редактор и контент-менеджер сториз в супераппе — Тренер нейросетей для нейроассистента в суперапп — CRM-редактор (пуши, рассылки) Но потом, конечно, всех этих людей заменит всратая ЛЛМка

Кстати, про геймификацию Недавно сотрудник одного мобильного оператора поделился неочевидным инсайтом. Знаете, зачем в приложениях делают сторизы с играми? В них ведь реально играют люди. Что это за люди, которые играют в игры в сториз приложения? Это дети родителей, которых надо чем-то развлечь, а у мамы на телефоне нет толком никакой игрушки (или ребенк в игрушках транзачит на мамины деньги, а маме это не нравится). Поэтому мама говорит ребенку вежливо: «На, собирай кристаллы в приложении мобильного оператора, других игрушек у меня для тебя нет». И все счастливы: — Продакты приложения рисуют ебейшую вовлеченность и возвращаемость посетителей. Боссы такие: «О, нихуя у нас абоненты вовлеченные, молодцы» — Мамы спокойно пьют кофе или едут за рулем, дети не ноют — Дети играют Лучшие тарифы? Более устойчивая связь? Не глушат во время атаки БПЛА? Бесплатный трафик? Простой контроль расходов и услуг? Международные банковские карты? На хер сходите, абоненты, мы вам игрушку запилили.

Вот Альфа-банк флексит своей концепцией неотеха: https://t.me/naebnet/12707 «В будущем не будет банков, будут супераппы, ваша жизнь будет проще» Они абсолютно правы почти во всём, кроме последнего: что жизнь будет проще. На самом деле будет так: — У вас будет 1, 2 или 3 супераппа по 35 ГБ каждый, в котором можно будет и перевести деньги, и еду заказать, и с волками посрать, и всё за баллы — Это будет перегруженный, глючный и тормозной апп. Попробуйте что-то сделать в Яндекс-го на телефоне 2024 года выпуска, прямо с секундомером — Этот суперапп будет ебать вас пушами и рекламой с утра до ночи. Отключить ее можно будет разве что за деньги, но тогда все равно будут показывать рекламу, только для богатых (там к вам будут на Вы) — Каждые 3-5 месяцев эти люди будут менять местами кнопки, чтобы вы случайно транзактнули не то, что хотели — Всё будет присыпано уебищными нейроассистентами и ебанутыми сторис с элементами геймификации А так да, неотех. Альфа-банк все правильно говорит.

Зарплаты текстовиков в Питере — это, видимо, федеральный мэм

В Питере копирайтеру с опытом в B2B платят 50к, а сканировщику куар-кодов на склад в Новосибирске — 150к. Думайте. https://docs.google.com/document/d/1cH8ahWo5f3TmFVav3jxHkglELFK_-sO7Sbhx5iuTBzg/edit?usp=sharing

Если хотите погрузиться в океан печали в связи с современными бизнес-смм-практиками, приходите смотреть мой эфир с прошлой недели: https://t.me/glavredbossclub/748

Почему сммщики ненавидят эту мысль? Потому что из-за нее у них нет работы. Гораздо выгоднее ссать клиентам в уши, что им нужны охваты, лояльность и вовлечение — это же такие хорошие слова. Сразу тепло на душе. Ну и по-человечески приятно, что на канал подписано 50, 100, 500 тысяч человек. Чувствуешь себя звездой. А то, что нет в природе 100 тысяч клиентов, которым в ближайшее время нужен ремонт в элитном жилье — об этом лучше не думать. Смотри зато, как у нас рилзик залетел! Тренд! Хайп! Знание бренда! Счетик выставили, оплатите, пожалуйста.

Хорошо, но не может же студия так откровенно вредить себе за свои же деньги? Может ли быть рациональное зерно в их действиях? Да, может: если студия зарабатывает не столько на проектной работе, сколько на обучении дизайну. Почему: — Те, кого надо учить, по определению некомпетентны. Некомпетентных больше, чем компетентных. Значит, нужен массовый контент. — Чтобы человек созрел на обучение, его нужно эмоционально «качать» какое-то время. Для этого нужен вовлекающий эмоциональный контент. — Обучение обычно онлайновое и недорогое, если сравнить со стоимостью ремонта. Рынок намного более массовый. Плюс человек купит за жизнь одну квартиру, а обучений пройдет 30 штук. То есть продукт намного более частотный и массовый. Короче, для инфобизнеса эмоции и вовлечение — это то, что доктор прописал. Для сложной экспертной работы с высоким рискам — это прямо яд.

Как охватные вовлекающие соцсети могут навредить Допустим, ваш клиент сделал себе пентхаус на Парке Победы, потому что он криптан, миллионер и умный мужик. Он посоветовал вас своему другу, такому же криптомиллионеру. Тот открывает ваши соцсети, а там вовлекающий эмоциональный контент для тупых (потому что массовый, вы сами попросили). Он делает вывод, что вы — не его уровень. На кого ваш контент может произвести впечатление? Разве что на его жену, если она тупая и безработная. Какова вероятность, что у умного мужчины-миллионера тупая жена? Вот эта сцепка — единственный реальный шанс привлечь клиентов через массовый вовлекающий контент про дизайн.

Допустим, вы действительно будете делать соцсети про дизайн интерьера, ориентированные на охваты, вовлеченность и лояльность. И для этого вы будете делать посты и рилзики. К чему это приведет: — Для охватов вам придется делать максимально понятные, простые и народные темы, привлекая тем самым лоукост-аудиторию. Вы продаете дизайн интерьера клиентам «Керама марацци» (условно), а смотреть ваши соцсети будут клиенты «Леруа Мерлен». — Для лояльности вам придется придумывать контент, который люди хотят смотреть регулярно. Ваши клиенты не хотят думать о ремонте регулярно, они хотят сделать и забыть. Получается, что читать вас будут либо коллеги-дизайнеры, либо фантазеры, планирующие делать ремонт самостоятельно. — Если вам нужна вовлеченность, вы будете работать на эмоции, создавать шок-контент и играть с читателями в игры. Кто играет в игры и потребляет шок-контент? Те же это люди, которые покупают дома в Завидово и пентхаусы на Парке победы? Короче, когда ваши соцсети ориентированы на охваты, вовлеченность и лояльность, вы привлекаете тупых безработных коллег из лоукост-сегмента, которым нечем заняться, кроме как реагировать на ваш контент. А дальше расскажу, как эти соцсети могут навредить.

Объясняю, что не так с идеей охватного вовлекающего СММ для дизайн-студии: 1. Большинство людей покупает одну, максимум две квартиры за жизнь. Ремонт в квартирах и дизайн-проекты — это не продукт повседневного спроса, о нем не нужно думать каждый день. 2. Когда люди покупают квартиры и ввязываются в ремонт, они в первую очередь ищут исполнителей по знакомым, потому что ремонт — дело дорогое и рискованное. 100% клиенты дизайн-студий приходят по рекомендации. 3. Чтобы помочь механизму рекомендаций, нужно создавать соцсети, подтверждающие компетентность дизайнера. Там должны быть кейсы, разборы нюансов строительства и сторьки о том, как дизайнер едет на объект и что там делает. Всё. Это то, что убедительно покажет, что дизайнер классный и ему можно доверять. Но основа этого процесса — рекомендации других клиентов. 4. При этом такие соцсети не должны иметь ни охвата, ни вовлеченности. Они должны разово подтверждать каждому конкретному читателю, что дизайнер крутой. 5. А в вакансии цель — охват, вовлеченность и лояльность. В следующем посте покажу, почему это неверные цели.

Еще один малый бизнес, которому нагадили в мозг инстаграмом. И вот они ищут сммщика, чтобы добиваться ненужных метрик: https://docs.google.com/document/d/1hHAvAFNBdtfH8L65cc4Uiq3Xl9hJmZtar_Y3CR6oqds/edit?tab=t.0 Этим исполнителем бессмысленной работы в текущей итерации можете стать вы. Потом вас выгонят и вместо вас наймут следующего такого же.

Тоже Питер или удаленка, писать про вирусные рекламные кампании: https://docs.google.com/document/d/17ayvVNn-ln-xPB5mSxjrC7ycjaLdhSAKiFJPmb5j_3M/edit?tab=t.0

Охуеть, в Питере зарплата выше 100к: https://tula.hh.ru/vacancy/125109950?hhtmFrom=employer_vacancies Это как если бы в Москве предложили 200+ сразу на входе. Че творится?

— Никто не берет, работы мало, на бирже в жопе, ничего не получается, хнык-хнык — Конкурс ⬆️⬆️⬆️

Ой, что это? А это новый вызов Главреда про контент в B2B: https://docs.google.com/document/d/1NSG90QNXqLMz8ExB8Ikr5zqMPw9pGftxa0p3UtC7N60/edit?tab=t.0 Кратко суть: — Придумать, где и как привлекать бизнес-аудиторию контентом — Сделать презу — Авторы лучших презентаций взлетят в рейтинге биржи Главреда (+80 баллов) — Возможны предложения от работодателей Примерно раз-два в год появляются такие карьерные возможности. Вот ваша последняя возможность в этом году. Следующий конкурс будет под конец года, это будет традиционный конкурс-смотр редакторских кейсов.

Хотя никнейм выдает, конечно