Work-in-Germany 🇩🇪 Работа. Германия

Электрик по подключению солнечных панелей Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по всей Германии Требования к кандидату: - Пол: мужчины - Возраст: от 18 до 55 лет - Опыт в электромонтаже обязателен (возможен смежный) - Знание электромонтажных работ - Навыки подключения солнечных панелей к щиткам - Знание русского языка - Права категории B желательны - Отсутствие боязни высоты, физическая выносливость, ответственность. Условия: - График: Пн–Сб (8–10 ч в день) - Оплата: 3000–4000 €/мес. (в зависимости от выработки) - Норма проектов: 14 в месяц - Жильё — 400 € в месяц (квартира или хостел, по 2 человека в комнате) - Доезд до работы — оплачивается и предоставляется автомобиль на бригаду - Рабочая одежда — предоставляется - Инструменты — предоставляются бесплатно 📌Возможность обучения — для кандидатов без опыта предусмотрена “школа” сроком 1 месяц *( но необходим минимальный смежный опыт в электрике) В период обучения: зарплата 1500 € нетто, проживание бесплатно ❗️К людям без опыта обязательное требование — наличие водительских прав. Подробности вакансии, отправка резюме:  @GreatKagan

Сотрудник склада (комиссионер) Склад продукции DM — 20 км от Landshut, Германия - Принимаем только страны ЕС и с параграфом 24!!! - Так же требуется погрузчик с опытом работы и немецкими правами на него. Обязанности - Сбор и упаковка заказов (работа со сканером) - Погрузка и разгрузка товаров - Перемещение продукции внутри склада - Проверка качества и сортировка товаров Требования - Опыт работы на складе приветствуется - Возможно трудоустройство без опыта — проводится обучение - Готовность к физической работе и сменному графику - Ответственность, внимательность, аккуратность - Удостоверение водителя погрузчика — как преимущество - Семейные пары приветствуются Условия - Оплата от 14 до 22 € в час брутто (в зависимости от средней нормы) - Официальное трудоустройство, полный социальный пакет - Бесплатная спецодежда, обучение на месте - Проживание предоставляется — стоимость 380 € в месяц удерживается из зарплаты - Жильё в Landshut или в ближайших населённых пунктах - Возможность долгосрочной занятости и стабильного дохода Контакты для отклика Telegram: @dragobog WhatsApp: +49 160 96229079

House AI — международный проект по обучению искусственного интеллекта Мы приглашаем участников для предоставления видеообзоров и фотоматериалов квартир. Вы можете снимать как свою квартиру, так и любую другую доступную вам жилую недвижимость, помогая развитию передовых технологий искусственного интеллекта. Участвовать можно из любого города и любой страны. Собранные данные будут использованы исключительно в исследовательских и образовательных целях: — для улучшения алгоритмов компьютерного зрения; — для создания точных 3D-моделей помещений; — для разработки рекомендаций по дизайну и планировкам. Условия участия: — Съёмка одного видеообзора квартиры (согласно инструкции). — Предоставление не менее 10 качественных фотографий интерьера. — Материалы должны быть анонимными: запрещено снимать лица людей, документы и любую личную информацию. Вознаграждение: 100€ за предоставленные и одобренные материалы. Выплата производится на банковскую карту, PayPal, криптовалютный кошелёк или по IBAN-переводу. Гарантии конфиденциальности: Все материалы обрабатываются в закрытой системе. Личные данные участников не хранятся и не передаются третьим лицам. Чтобы принять участие, напишите в нашего официального Telegram-бота: @house_ai_robot Если у вас есть вопросы, свяжитесь с менеджером: @eugeny_ai

Мигранты в Германии зарабатывают почти на 20% меньше, чем местные. Но самые высокие зарплаты у индийцев - они обошли даже немцев В среднем мигранты первой волны в Германии получают на 19,6% меньше, чем местные жители - приезжим куда сложнее пробиться в престижные и высокооплачиваемые сферы. Исследователи Франкфуртской школы финансов и менеджмента изучили данные 13,5 млн работников из девяти стран и сделали вывод: три четверти разницы в зарплатах объясняются именно этим. Но есть и те, кто в Германии зарабатывает больше немцев! Индийцы в среднем получают 5359 евро в месяц против 3945 евро у местных. Секрет прост: они часто приезжают с высокой квалификацией и работают в областях математики, информатики, естественных наук и техники. Плюс Германия целенаправленно переманивает иностранных специалистов из этих сфер. В целом эксперты уверены: принцип "равная оплата за равный труд" уже почти работает, теперь главная задача - расширить доступ мигрантов к более прибыльным профессиям. В теории все просто: нужно быстрее признавать иностранные дипломы, предлагать языковые курсы, бороться с дискриминацией при найме на работу и открыто публиковать данные о вакансиях. Реальность в той же Германии пока выглядит иначе, но в сравнении с другими странами разрыв в зарплатах местных и мигрантов здесь скорее средний: в Испании, например, он достигает почти 30%. В Канаде - 27,5%, в Норвегии - чуть больше 20%. Лучше Германии дело обстоит в США: разрыв всего 10,6%, в Дании - 9,2%, в Швеции - 7%. Хорошая новость - с каждым поколением ситуация выравнивается: у детей мигрантов разница падает до 5,7%, а у внуков - до 1,1%, если речь идет о той же должности в одной компании. Исключение - потомки мигрантов из Африки и с Ближнего Востока, у них отставание сохраняется. @dwrussian

Key Account Manager Hummel GmbH & Co. KG - 79211 Denzlingen  Обязанности: - Управление ключевыми клиентами, включая разработку индивидуальных решений и стратегий развития  - Выстраивание и поддержка долгосрочных партнёрских отношений  - Проведение переговоров, координация заказов, обеспечение высокого уровня обслуживания  - Анализ рынка и выявление новых бизнес-возможностей  - Ведение коммерческих предложений, расчётов и презентаций  - Сотрудничество с отделами продаж, маркетинга и разработки продуктов Требования: -️ Опыт в сфере продаж, предпочтительно в технической или производственной отрасли  -️ Высшее образование в области экономики, бизнеса или аналогичной области - Сильные коммуникативные навыки   -️ Уверенное владение MS Office и CRM-системами  -️ Готовность к командировкам  -️ Немецкий язык — минимум уровень C1 - Разрешение на работу в Германиии Условия: - Брутто-зарплата: от 60 000 €/год  - Рабочее место в стабильной международной компании  - Варианты гибкого графика и удалённой работы  - Современные условия труда и атмосфера сотрудничества  - Социальный пакет: пенсионная программа, корпоративное здоровье, Jobrad и другие льготы  Краткое описание компании: Hummel GmbH & Co. KG – ведущий производитель компонентов для промышленной техники, известный высоким качеством и инновациями. Компания с международным присутствием и развитой корпоративной культурой. Подробности вакансии, отправить резюме: jobs@nordstern-akademie.de   +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

QA Engineer adjoe – Гамбург (гибридный формат) Обязанности: - Тестирование сложных backend-систем с множеством сервисов - Проведение ручных и автоматизированных тестов (например, RestAssured), анализ результатов - Работа с контейнеризованными приложениями (Docker), базами данных (MySQL, Redis, DynamoDB) и системами обмена сообщениями (SQS, Kafka и т.п.) - Участие в разработке фич: обсуждение требований, исследование работы системы - Документирование и поддержка тест-кейсов - Поиск, документирование, устранение и повторная проверка багов - Мониторинг качества после релиза и внедрения - Взаимодействие с международной командой в рамках AdTech-платформы с сотнями миллионов пользователей Требования: - 3+ года опыта работы QA Engineer с фокусом на тестировании сложных backend-систем - Опыт работы с контейнерами, базами данных и системами обмена сообщениями - Навыки автоматизации тестирования (RestAssured или аналогичные инструменты) - Знание QA-методологий, Agile, регрессионного и smoke-тестирования - Отличные коммуникативные навыки, внимание к деталям, аналитическое мышление - Умение документировать и устранять ошибки Будет плюсом: - Опыт работы с высоконагруженными системами - Знание дополнительных инструментов автоматизации тестирования ❗️ Компания оказывает помощь с визой и релокацией в Германию Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: https://tinyurl.com/bdejrz4d

​​В Германии соло-родители получили миллиарды евро от государства В 2024 году Германия выделила около 3,2 миллиарда евро на детей, чьи (чаще всего) отцы не платят алименты. И это на 551 миллион больше, чем в 2023 году. Размер выплат зависит от возраста ребенка: малыши до 6 лет получают 227 евро в месяц, дети от 6 до 12 лет - 299 евро, подростки от 12 до 17 - 394 евро. Большинство этих денег достается семьям, где родитель, обязанный платить алименты, зарабатывает слишком мало, чтобы полностью содержать ребенка. Попытки вернуть деньги с неплательщиков почти всегда проваливаются: в 2024 году государству удалось получить лишь 17% суммы - около 545 миллионов евро. Расходы делят между собой федеральные и региональные власти. А сами выплаты называются "Ausfall-Leistungen", то есть компенсации за недополученные алименты, и помогают прежде всего детям из семей с низким доходом и несколькими детьми. Одиноких родителей в Германии тем временем становится все больше: в 2024 году их было 1,7 миллиона - это почти каждая пятая немецкая семья. Правящие партии хотят усилить давление на родителей, которые не платят алименты, вплоть до лишения водительских прав. Но точные сроки и детали мер пока не известны. @dwrussian

Мехатроник автомобилей ATU Freiburg – Haslach, Schopfheimer Straße 15, 79115 Ваши обязанности: - Работа со всеми стандартными марками автомобилей - Основные проверки, замена аккумулятора или масла и осмотр в соответствии со спецификациями производителя - диагностика и устранение неисправностей, подготовка к основным проверкам Требования: - Мин. уровень немецкого языка: A2 - разрешение на работу в Германии - Специальность или опыт мехатроника или аналогичное - Физическая выносливость Условия: - официальное трудоустройство - полная или частичная занятость - зарплата от 2.600 € - 173 часа в месяц - скидки и социальные льготы для сотрудников ATU - крупнейшая в Германии сеть мастерских, насчитывающая на сегодняшний день более 500 филиалов и10 000 сотрудников. Годовой оборот составляет около миллиарда евро. Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

В международный call-центр MasterCall требуются менеджеры по продажам со знанием немецкого языка. ЗП от 720 евро. Формат работы: Телефонный продажи биопродуктов. Работа с теплой базой клиентов. Компания предоставляет: • Бесплатное обучение; • Постоянный поток входящих заявок от клиентов; • Возможность карьерного роста. Условия: • Возможность выбрать удобный график 5/2 с плавающими выходными, 2/2, подработка • Почасовая оплата (4,5 евро/час) + бонусы – совокупный доход 1500-2500 евро Требования к кандидатам: • Знание немецкого языка на уровне С1-С2 (можно В2 близкий к С1) Откликнуться: @Zabota_Ksu (Ксения)

Ищу людей, которые хотят работать в иностранных компаниях Зарубежные работодатели готовы нанимать даже тех, кто не идеально владеет английским языком Как получить оффер от зарубежных компаний рассказывает в своем канале Виталий Лавелин. За его плечами 10к+ просмотренных резюме, 600+ проведенных интервью и сотни человек, получивших работу в Европе, Австралии и странах MENA. В канале он бесплатно дает конкретные рекомендации по получению оффера за границей: ➕ Что писать в резюме, чтобы вас пригласили на интервью? ➕ Как получить оффер с релокацией и высокой зарплатой? ➕ Как с помощью LinkedIn и ИИ сделать так, чтобы рекрутеры находили вас сами Подписывайтесь и станьте ближе к своей мечте! Еще больше полезного по ссылке - t.me/+p5DNqz5EIVBiMWNi

Senior Social Media Manager (EN & RU) Transparent Hiring - удаленная работа Международная компания Transparent Hiring ищет опытного и креативного Senior Social Media Manager, который усилит присутствие компании в Instagram, LinkedIn и Telegram. Нужен человек, который готов предлагать смелые идеи, создавать цепляющий контент и вести соцсети в едином фирменном стиле. Обязанности: - Полное ведение соцсетей (Instagram, LinkedIn, Telegram, Threads) - Разработка и реализация стратегии роста: привлечение подписчиков и конвертация их в лиды - Планирование и публикация контента (Reels, Stories, посты, Telegram, LinkedIn) - Репурпозинг вебинаров, историй успеха и статей - Поддержание структуры профилей (хайлайты, закрепы, оформление страниц) - Аналитика: просмотры, вовлечённость, CTR Требования: - Русский (C1) и английский (C1) - Опыт роста соцсетей до 50K+ подписчиков - Опыт работы в стартапах или в динамичной среде - Навыки работы с CapCut, Figma - Использование GenAI-инструментов для ускорения работы - Умение работать с хук-заголовками, сторителлингом и CTA Условия: - Полная занятость, удалёнка, гибкий график - Зарплата в EUR - Бюджет на обучение, уроки английского с носителем - Международная команда и плоская структура - Работа в проекте, меняющем жизни людей Подробности вакансии и отклик: https://tinyurl.com/mu9txj8f

Когда уместно просить повышение зарплаты в Германии 💸🤝 В ситуации со стандартным рабочим договором нет в Германии закона, обязывающего работодателя повышать зарплату. Поэтому бороться за повышение ЗП придётся самостоятельно. Выбрать позицию ждуна, выкладываясь на 200% и надеясь, что шеф это заметит и вознаградит за усердие, — не лучшая стратегия. Молчание будет расцениваться как знак полнейшего удовлетворения ситуацией и согласия со своим доходом.🤷‍♂️ Поэтому при первой же возможности имеет смысл прямо сказать начальнику, что ожидаете повышения. Тем более, что инфляция не дремлет. ☝️Но, конечно, не всегда это уместно. Нужно правильно выбрать момент: 1️⃣ Вы проработали в компании более года. Начальная зарплата у мигрантов частенько ниже рыночной. Но вот прошёл год, приобретён опыт, улучшен немецкий (правда ведь?), показаны первые результаты. Почему бы не поговорить об этом? Во многих фирмах раз в год проводятся встречи тет-а-тет с менеджером. Если фидбек положительный, нелишне попросить прибавку. 2️⃣ Дела у фирмы идут хорошо, и вы к этому причастны. Из годового отчёта об успехах компании можно подобрать кое-какие аргументы в свою пользу. Особенно если доказать прямую причастность к достижениям и увеличению прибыли фирмы. 3️⃣ Вас хвалят коллеги и начальство. Если все вокруг, включая шефа, искренне благодарят за совместную работу, можно попытаться конвертировать комплименты в €. 4️⃣ Средняя зарплата выше, чем ваша. Проверяйте уровни зарплаты на порталах типа Gehalt.de. Если данные показывают, что сравнимый опыт и знания в среднем в этом регионе ценятся выше, просто укажите на это шефу. Вдруг проникнется. 😉 5️⃣ Найдите другую работу — и это часто лучший путь! Практика показывает, что первыми четырьмя пунктами мало чего удаётся добиться. Поэтому самый действенный способ: пройти собеседование на другой фирме и получить предложение получше. А дальше решайте сами: уходить или же использовать в качестве аргумента при разговоре о ЗП. Лучше всего работает такая фраза: «Мне предложили столько-то, но я лоялен к компании и готов остаться на таких же условиях». ⚡️Есть один минус: если в повышении будет всё равно отказано, то придётся и вправду уходить. Не блефуйте! Источник: Тупа-Германия

🇩🇪Германия в цифрах: сколько зарабатывает «средний» работник В 2024 году средняя зарплата по стране на полной ставке составила 4634 евро в месяц до налогов — то есть примерно 55,6 тыс. евро в год. Эти данные публикует Федеральное статистическое управление. Но средняя величина — коварная штука. Она легко «раздувается» за счёт очень высоких доходов небольшой группы людей. Поэтому гораздо показателен другой ориентир — медианный доход. Это сумма, которую получает работник ровно в середине зарплатного списка. В Германии он в 2024-м равен 52 159 евро в год, включая премии и доплаты. Разница между отраслями поражает: 💼 Финансовый и страховой сектор — 6182 € брутто в месяц 🏛 Госпредприятия и учреждения — 4791 € 🌾 Сельское и лесное хозяйство (вместе с рыболовством) — 3133 € 🏨 Гостиницы и рестораны — 3042 € Почти 35 лет спустя после объединения страны, зарплатный разрыв между Востоком и Западом всё ещё ощутим. Гендерный дисбаланс тоже не исчез: женщины продолжают получать меньше мужчин за ту же работу. А теперь — о том, как эти цифры ощущаются на деле. Ведь уровень жизни зависит не только от доходов, но и от цен. Исследование GfK (Gesellschaft für Konsumforschung) подсчитало: в 2024 году средний чистый доход на душу населения в Европе составил 18 768 евро. 📍 Лидеры рейтинга: Лихтенштейн — 70 180 € Швейцария — 52 566 € Люксембург — 41 785 € Германия в этом списке — на 9-м месте с 27 848 евро.

Электротехник / Руководитель строительного объекта Hans-Jürgen Meyer Ing. Elektrotechnik GmbH - 21217 Seevetal Обязанности: - Руководство и координация внутренней электромонтажной работы на строительных объектах. - Проведение монтажных работ в офисных помещениях (чистая работа внутри помещений). - Контроль качества, сроков и безопасности на объекте. - Ведение технической документации и взаимодействие с подрядчиками и заказчиком. Требования: - Минимум 3 года опыта работы в аналогичной должности. - Водительские права категории B. - Немецкий язык минимум на уровне C1. - Разрешение на работу в Германии. Условия: - Оплата: 19–21 € в час (брутто). - 13-я зарплата. - +12 € в день на питание (Verpflegungspauschale). - Дополнительная медицинская страховка стоимостью 600 € в год. - Cлужебный автомобиль. - Поддержка при поиске жилья. - Работа в стабильной компании с четкой организацией. Hans-Jürgen Meyer Ing. Elektrotechnik GmbH – это современная инженерно-электротехническая компания под Гамбургом, специализирующаяся на электромонтажных работах в офисных и коммерческих зданиях. Отличается высоким качеством, надежностью и профессионализмом. Подробности вакансии, отправка резюме: jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

Строители SWG Group GmbH SWG Group GmbH – ведущая немецкая компания, специализирующаяся на комплексных ремонтах квартир для таких известных компаний, как Vonovia, LEG, TAG, ищет опытных специалистов! Мы ищем профессионалов (M/W/D) для следующих позиций: • Маляров • Плиточников • Сантехников • Электриков Условия: - Заработная плата выше среднего, от 2500 евро нетто - Полный рабочий день с комфортным графиком - Предоставляем жильё, автомобиль, инструмент и специальную одежду для наших сотрудников - Оплачиваем медицинскую страховку, социальную страховку и все налоги - Официальное трудоустройство (необходимо иметь §24, ВНЖ, ПМЖ или гражданство ЕС) - Возможность официального трудоустройства через Польшу - Без знания немецкого языка – это не проблема! Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: - +49 175 5217 884 (Евгений) Или заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время: Заполнить форму

​В Германии предложили чиновникам работать дольше, потому что они дольше живут. Профсоюзы возмущены Госслужащие в Германии должны работать на 5,5 лет дольше, чем просто наемные работники - потому что живут дольше последних, а значит и дольше получают пенсию. Об этом заявил ганноверский исследовательский институт Pestel. Его эксперты уверены: в разговорах о пенсиях в целом надо учитывать фактор предельного возраста. В ФРГ более 1,5 млн госслужащих - к ним относятся не только чиновники, но также учителя и полицейские. Плюсов работы на государство здесь много: сотрудников с таким статусом практически невозможно уволить, у них высокие пенсии, а также частная медицинская страховка. И конечно же свои профсоюзы, которые тут же начали критиковать новую идею. Глава профсоюза госслужащих Фолькер Гейер назвал ее абсурдной: "Госслужащие, наемные работники, самозанятые, мужчины, женщины, выпускники вузов, выпускники школ, курильщики, некурящие - каждой группе свой пенсионный возраст?" Выступил и профсоюз полиции: на его сайте говорится, что "неправильно в общем предполагать, что госслужащие живут значительно дольше, чем другие работники". Институт Pestel тем временем также предлагает платить более высокие пенсии людям с низким доходом, считая, что срок жизни у них меньше. Многие хорошо обеспеченные люди на пенсии не знают, куда девать деньги, в то же время продавщицы и парикмахеры едва сводят концы с концами, получая скромную пенсию, говорит глава организации Маттиас Гюнтер. @dwrussian

Оператор станков с ЧПУ (Einleger/машинный оператор) Feinmechanik Lothar Kahl GmbH - Гамбург Ваши обязанности: - Обслуживание и управление станками с ЧПУ. - Укладка и снятие заготовок и деталей. - Контроль качества готовой продукции. - Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. - Помощь оператору-программисту при необходимости. Требования: - Опыт работы с производственным оборудованием (желателен опыт с ЧПУ-станками). - Аккуратность и внимательность. - Ответственность и готовность к сменной работе (утренняя и вечерняя смены). - Разрешение на работу в Германии. - Знание немецкого языка на уровне B1. Условия: -️ Зарплата: 19-21 € брутто в час. -️ 25% надбавка за каждую начатую сверхурочную. -️ 25% надбавка за вечерние смены (с 13:00). -️ 25% надбавка за работу по субботам. -️ Рождественские и отпускные выплаты. -️ Постоянный трудовой договор в стабильной и современной компании. -️ 37-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска. -️ При сменной работе (13:00–22:00) 4-дневная рабочая неделя (34 часа). 25% надбавка за вечерние смены на всё рабочее время, начиная с 13:00. -️ Разрешение на работу в Германии обязательно. Краткое описание компании: Feinmechanik Lothar Kahl GmbH – одно из ведущих предприятий в области металлообработки в Гамбурге и Северной Германии. Мы специализируемся на производстве высококачественных деталей и гарантируем стабильную занятость и хорошие условия для наших сотрудников. Подробности вакансии, отправка резюме: jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

Сотрудник склада (комиссионер) Склад продукции DM — 20 км от Landshut, Германия - Принимаем только страны ЕС и с параграфом 24!!! - Так же требуется погрузчик с опытом работы и немецкими правами на него. Обязанности - Сбор и упаковка заказов (работа со сканером) - Погрузка и разгрузка товаров - Перемещение продукции внутри склада - Проверка качества и сортировка товаров Требования - Опыт работы на складе приветствуется - Возможно трудоустройство без опыта — проводится обучение - Готовность к физической работе и сменному графику - Ответственность, внимательность, аккуратность - Удостоверение водителя погрузчика — как преимущество - Семейные пары приветствуются Условия - Оплата от 14 до 22 € в час брутто (в зависимости от средней нормы) - Официальное трудоустройство, полный социальный пакет - Бесплатная спецодежда, обучение на месте - Проживание предоставляется — стоимость 380 € в месяц удерживается из зарплаты - Жильё в Landshut или в ближайших населённых пунктах - Возможность долгосрочной занятости и стабильного дохода Контакты для отклика Telegram: @dragobog WhatsApp: +49 160 96229079

Cотрудник по техническому обслуживанию погрузчиков у клиентов компании Uhrmacher Industriefahrzeuge - 21435 Stelle Ваши обязанности: -️ Проверка UVV погрузчиков -️ Сервисное и техническое обслуживание Требования: - Опыт технической работы - Возможные профессии: автомехатроник, слесарь или аналогичные - Дружелюбность - немецкий язык мин. В2 - разрешение на работу в Германии - Возможность добираться до места работы в Stelle - Права кат. B Условия: - официальное трудоустройство - зарплата от 20 € брутто и выше в зависимости от опыта - 13. зарплата - дружный коллектив - Современное техническое оборудование Uhrmacher Industriefahrzeuge KG - специалист по продаже, лизингу, прокату, ремонту и техническому обслуживанию промышленных погрузчиков c 1973 года. Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

Business Development Manager (DACH), BDM со знанием немецкого языка iSpring — (удалённо из Германии) Задачи: - Развивать продажи в DACH (Германия, Австрия, Швейцария) — полный цикл от лида до сделки - Привлекать новых B2B-клиентов (холод/тёплые каналы, входящие лиды, партнёрства) - Проводить встречи, демо, переговоры на немецком Выстраивать отношения с HRD, L&D, C-level - Представлять компанию на оффлайн мероприятиях Требования: - 5+ лет в B2B-продажах сложных продуктов (IT / SaaS / EdTech будет преимуществом) - Успешный опыт на рынке DACH - Немецкий C1+, английский от B2 - Опыт успешного выстраивания продаж, умение работать автономно - Будет дополнительным плюсом: знание рынка корпоративного обучения, нетворк в DACH, опыт конференций Условия: - Удаленный формат работы, полная занятость - Фикс по итогам интервью + бонус без потолка, готовы к переговорам по условиям сотрудничества - Пересмотр грейда и зарплаты каждые 6 месяцев - Свобода действий и поддержка без бюрократии - Сильный продукт с международным спросом - Наставничество, онбординг, тренинги iSpring — международная IT-компания, разработчик ПО для онлайн-обучения (с 2001 года, 61 000 клиентов в 172 странах, среди них Google, Microsoft, Tesla, Starbucks, Boeing, Aeroflot, Stanford, Oxford, Harvard и др.). Ключевые продукты: iSpring Suite — конструктор онлайн-курсов. iSpring Learn — LMS-платформа для управления обучением Подробности вакансии, отправить резюме:  Кашаева Любовь, HR lubov.sarycheva@ispring.com тг @liubovsa, WhatsApp +79869046931