hh.ru

Покажите, что действительно умеете, — и выделитесь среди остальных соискателей. Вместе с Минцифры мы развиваем Национальную систему подтверждения ИТ-компетенций. Это платформа, где любой желающий может бесплатно пройти тесты и подтвердить свои навыки по популярным языкам программирования (Java, Python, C++) и по востребованным технологиям (Docker, объектно-ориентированное программирование и др.). ➡️ Подтверждённые навыки отображаются в резюме на hh.‌ru. Дополнительно при прохождении тестов с 31 мая 2025 года специалисты могут получить сертификаты Минцифры на Госуслугах. Если вы прошли тест до этой даты, для получения сертификата вы можете пройти его ещё раз. ➡️ Если тест пройти не удалось — результат останется только у вас, а через месяц можно будет попробовать снова.

Тесты помогут определить свой уровень, сравнить себя с требованиями рынка и выделиться среди других кандидатов. Подтверждённые навыки представят вас как компетентного специалиста, даже если у вас нет профильного образования.

❤️, если считаете, что навыки важнее строк в резюме

Поздравляем всех родителей и их детей 🌟 Сегодня отмечают сразу 2 праздника: Международный день защиты детей и Всемирный день родителей. Вперёд готовить поздравления и подбирать гиф-открытки для чатов с близкими. ➡️ А пока что поделитесь в комментариях: кем вы работаете, по мнению родителей?

🌟 Как прошла Премия HR-бренд — 2024 Вчера мы в 19-й раз вручили награды за лучшие HR-практики в стране. Это был рекордный год для Премии: количество участников увеличилось на 23%, а к основным и специальным номинациям присоединились HR-треки — новые направления, которые помогли открыть ещё больше кейсов. Каждый раз Премия HR-бренд подтверждает: сильный бренд работодателя строится системно, честно и с заботой о людях. Спасибо, что заботитесь о своих командах ❤️ Смотрите победителей по ссылке.

Как в 2025 оценивают уровень навыков работодатели и соискатели? 🔻 В 2025 году 93% компаний сталкиваются с дефицитом навыков у кандидатов. А ещё 68% считают, что кризис усилится в ближайшие 5 лет. А что сами соискатели думают о своём уровне навыков? 🔻 30% кандидатов считают, что их hard-навыки соответствуют требованиям вакансии. А каждый второй соискатель выделяет свои soft-навыки, которые позволяют ему решать задачи на желаемой позиции. Зато 93% кандидатов в той или иной мере уделяют время для развития своих навыков. А как часто вы прокачиваете soft- и hard-навыки? 🔥 — раз в год или реже 👍 — каждые полгода или чаще 😁 — 24 часа в сутки, 356 дней в году

Захотелось махнуть на вахту на пару месяцев? Нужно найти достойное предложение. На hh.ru с этим стало проще. Рассказываем, как найти работу быстро и удобно: Следуя шагам в карточке, вы быстрее поймёте, подходит предложение или нет. Свой идеальный вариант можно найти и на сайте hh.ru, и в приложении.

Спросили у Артëма Тарасова, эксперта Карьерного маркетплейса hh.‌ru и ведущего разработчика Альфа-Банка, как справляться с асапами в моменте. Смотрите кружочки 🔽 #ВопросОтвет_hh

➡️ Ситуация: 33 задачи с дедлайном «вчера» — непонятно, за что взяться в первую очередь, поэтому мозг просто отключается и вы идёте прокрастинировать дальше.

😇 Знакомьтесь — это Антон, человек с золотыми руками. Он чинит всё, что гудит, капает, стучит и ведёт себя «как-то странно». Но долгое время у него не получалось найти стабильную работу — переживал, ссорился с женой, чувствовал себя не у дел. Тогда его дочка создала ему резюме на hh⁠.ru. Вместе откликались, вместе ждали. Мужики смеялись:

«Куда тебе — там одни менеджеры по радости сидят».

Но через пару недель у Антона было уже два предложения. Он выбрал техобслуживание в офисном центре. Сейчас у него всё иначе: стабильная работа, уважение и корпоративная футболка с надписью «Слесарь Антон». Жена говорит: «Ты теперь, как айтишник, только нужнее». А дочка катается на новых коньках. Ведь это она помогла изменить всё. ➡️ И вы тоже так можете: выбирайте свой карьерный путь, а мы поддержим. Эту историю мы рассказали на огромном экране в центре Москвы совместно с нашими друзьями из @avito. Ещё больше вдохновляющих историй — в чате проекта.

Поздравляем всех предпринимателей с профессиональным праздником! Вы выполняете огромную работу, делая нашу жизнь ярче и разнообразнее. Но давайте признаемся — все мы немного предприниматели. Узнали себя в карточках? 🔥 — я предприниматель ❤️ — я тоже своего рода предприниматель 👍🏻 — а если я на hh ищу вакансии со словом «бизнес» в названии, это считается?

Поддерживаем победителей — и в спорте, и в реальной жизни 😇 Мы болеем за каждого — потому что что вы уже победители, чем бы вы ни занимались. А ещё поздравляем ФК «Краснодар» с чемпионским кубком 🏆 Вы сотворили историю, и мы рады быть её частью. Спасибо за эмоции и за красивый футбол! @fckrasnodar 🤝 @hh_ru_official

Впереди — новые вызовы и новые истории. И мы готовы писать их вместе с вами. Потому что hh.ru — это про вас 😇

🌟 Коллеги, курьер с тортом уже 15 минут у лифта стоит, сходите за ним кто-нибудь! ❤ — забрал 👍 — уже бегу

А кто забрал цифру «5» с кухни? Верните в комментарии 🔽

😇 25 лет hh.ru — платформа, которая изменила рынок труда в России В 2000 году hh.ru появился как первый онлайн-сервис для поиска работы. Тогда никто не мог представить, что он станет точкой входа в профессию для миллионов людей и опорой для стартапов и крупнейших компаний страны. С тех пор многое изменилось: исчезли привычные профессии, появились новые, изменилось само отношение к работе. Через hh прошло более 100 млн вакансий, а сегодня на платформе — 54 млн пользователей, более 500 тысяч компаний и 200 тысяч инвесторов. Сегодня hh.ru — это одна из крупнейших HRTech экосистем в мире. Мы не просто стали частью HR-рынка — во многом мы его создали таким, каким он стал. 25 лет — это только начало. Впереди новые вызовы, новые решения и новые истории. И мы готовы писать их вместе с вами. @HEADTimes

Ладно, коллеги, переходим к официальной части, выведите это видео на проектор в переговорке 🔽

Коллеги, выбрали такую песню. Как вам? 👍🏻 — хороша 🤔 — кринж, как говорится у зумеров