Work-in-Germany 🇩🇪 Работа. Германия

Монтажник солнечных панелей на крыше Sol-Tech GmbH & Co. KG - Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по объектам Требования к кандидату: - Разрешение на работу в Германии (также: рабочая польская виза, Карта Побыта, параграф 24, украинский биометрический паспорт, паспорт ЕС) - Пол: мужчины - Возраст: от 18 до 55 лет - Опыт работы — желателен, но возможно обучение - Ответственность, физическая выносливость, желание работать - Отсутствие боязни высоты ! - Знание русского языка - Водительское удостоверение B, C, желательно с опытом вождения микроавтобуса (кандидатов без прав рассмотрим при наличии опыта в монтаже ) - будет преимуществом Условия: - Форма занятости: полный рабочий день (6/1) , постоянная работа - Оплата труда (от выработки): • Черепичная крыша — 70 € за кВт на бригаду • Крыша из профнастила — 35 € за кВт на бригаду • За установку гирюстов— 100 € с каждой стороны - Предусмотрены бонусы водителю , бригадиру - Проживание – 350 € в месяц (для иностранцев организовано жильё) - Доезд до работы — предоставляется автомобиль на бригаду и заправочная карта - Спецодежда выдается бесплатно - Инструменты предоставляются работодателем 📌Возможность обучения — для кандидатов без опыта предусмотрена “школа” сроком 1 месяц * В период обучения: зарплата 1500 € нетто, проживание бесплатно. ❗️К людям без опыта обязательное требование — наличие водительских прав. Подробности вакансии, отправка резюме:  @GreatKagan

Специалист по контролю качества Pfannenberg GmbH - Гамбург Обязанности: -️ Проведение входного контроля поставок компонентов, материалов и комплектующих -️ Работа с измерительными приборами -️ Взаимодействие с отделами закупок, логистики, разработки и поставщиками -️ Ведение документации по качеству в ERP-системе (SAP) Требования: - техническое образование (например, механик, техник, мехатроник и др.) - Опыт в контроле качества или входном контроле, предпочтительно в металлургии или электронике - Умение читать технические чертежи и работать с измерительным оборудованием - Знания методов контроля качества и стандартов -- мин. уровень немецкого или английского языка B2 Разрешение на работу в Германии Условия: -️ Брутто-зарплата: 50.000 € в год -️ Ежеквартальные премии до 600 € -️ Полная занятость: 40 часов в неделю -️ 30 дней отпуска в год -️ Дополнительные льготы: пенсионные отчисления, DeutschlandTicket, JobRad, корпоративная столовая -️ Структурированное введение в должность и возможности для профессионального роста Краткое описание компании: Pfannenberg GmbH — международная компания в области электротехники, специализирующаяся на разработке и производстве высококачественных продуктов в сферах климатизации, охлаждения процессов и сигнальных технологий. Главный офис находится в Гамбурге. Подробности вакансии, отправить резюме: - jobs@nordstern-akademie.de - +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

Друзья, не забывайте, что  у нашего канала есть чат, в котором вы можете общаться друг с другом, обмениваться информацией и опытом.  Кроме того, в чате публикуются вакансии и полезная информация, которые вы (по разным причинам) не найдете на самом канале.  Желаем вам приятного и полезного общения!

Слесарь / Мехатроник / Механик 07937 Zeulenroda-Triebes (Тюрингия) 💶 Зарплата: от 3 000,00 € брутто / месяц (16,32 € / час + отпускные 50% и новогодние бонусы 42%) Обязанности: — Техническое обслуживание и ремонт оборудования и машин — Самостоятельный поиск неисправностей, устранение сбоев и настройка производственных линий — Модернизация и оптимизация существующего оборудования — Пусконаладочные работы на новом оборудовании Требования: — ❗️Разрешение на работу в Германии — Опыт работы индустриальным механиком, мехатроником или аналогичная квалификация — Знание пневматических и гидравлических систем управления — Опыт в изготовлении приспособлений (желательно) — Навыки сварки (MAG и электросварка) приветствуются — Точность, самостоятельность, организованность — Готовность к высокой нагрузке и гибкость — Немецкий язык — уровень B1 Условия: — Немецкий трудовой контракт (Festanstellung) — Оплата труда по тарифу Тюрингии: 16,32 €/час + отпускные и бонусы — Постоянное трудоустройство в семейном предприятии — Современное оборудование и отличные условия труда — Дружелюбная атмосфера, короткие пути принятия решений — Перспективы карьерного роста и возможности для активного отдыха Старт: по договорённости 👉 Как подать заявку: Если вы заинтересованы в этой вакансии и соответствуете требованиям, пожалуйста, пройдите по кнопке "Откликнуться на вакансию". После быстрой регистрации мы свяжемся с Вами по телефону или почте и будем рады ответить на все вопросы по вакансии. #Uvvo #слесарь #механик #мехатроник

Расходы, беженцы и рост налогов. Чего боятся жители Германии Уровень тревожности немцев в 2025 году снижается, несмотря на глобальные кризисы и напряженную ситуацию в экономике. Об этом говорят результаты долгосрочного исследования "Страхи немцев", которое проводит страховое общество R+V. "Это может означать своего рода выдох с облегчением после многих лет кризиса. Кроме того, сейчас люди меньше озабочены будущим и больше - настоящим", - говорит консультант исследования, профессор Марбургского университета Изабель Борукки. Тем не менее первое место в рейтинге страхов жителей ФРГ продолжает занимать рост расходов на жизнь. Среди четырех основных страхов немцев есть еще две темы, связанные с финансами, которые лишают многих людей сна: страх повышения налогов и сокращения пособий, а также страх недоступности жилья. Второй по частоте страх, испытываемый жителями Германии, связан с притоком в страну беженцев. Он особенно силен на востоке ФРГ. Страх, по словам Борукки, является фундаментальным, экзистенциальным чувством. "В этом отношении мы действуем скорее на эмоциональном уровне, а не руководствуясь фактами", - добавляет она. Подробнее - на сайте DW. @dwrussian

Производственный механик FAM - Гамбург Ваши обязанности: -Монтаж и обслуживание станочных компонентов и оборудования -️ обновление компонентов и частей -️ обслуживание крупной техники и конвейерных систем Требования: - удостоверение сварщика приветствуется - Образование или опыт в области промышленной механики, мехатроники или как инженер-механик в области машиностроения - Знание пневматики, гидравлики и механики - Высокая способность работать в команде - Надежность - Готовность к дневному монтажу на севере Германии - разрешение на работу в Германии - Проживание в Гамбурге - Уровень немецкого: мин. B1 Условия: - Постоянный трудовой договор с 38-часовой рабочей неделей - Возможен гибкий график работы в зависимости от проекта - 30 дней отпуска - зарплата от 19-20 €/час брутто, повышение после прохождения Probezeit - Cоциальные премии - График работы: Пн-Чт 6:00 – 14:45, Пт 6:00 – 12:00. Компания FAM Minerals & Mining GmbH, входящая в состав BEUMER Group, является производителем конвейерных систем на протяжении более чем 100 лет. Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

Ищем КАМЕНЩИКОВ в нашу команду На наши проекты многоэтажных комплексов в Германии и Польши требуются опытные каменщики. Выполняем кладки несущих и наружных стен, перегородок, облицовка клинкером. В Польше: 12 проектов в разных городах - г. Варшава, Белосток, Гданьск, Краков, Лодзь и др. В Германии: Берлин и Ганновер Условия: - прямое официальное трудоустройство; - з/п от 3400 €/м нетто; - предоставляется проживание от компании; - прямая вакансия от работодателя. Требования: - Гражданство EU / Польская виза D / Польская карта побыта; - Опыт кладочных работ (кирпич, г/б, керамика, клинкер); - Без вредных привычек. Подробности, контактная информация:  @GreatKagan (Telegram)

Deutschlandticket подорожает до 63 евро Единый проездной билет, который позволяет путешествовать на общественном транспорте по всей Германии (недоступны только скоростные поезда и маршруты некоторых частных перевозчиков), с нового года подорожает с 58 до 63 евро в месяц, об этом договорились министры транспорта федеральных земель Германии, пишет n-tv. Билет, появившийся в мае 2023 года, изначально стоил 49 евро в месяц, а с 2025 года подорожал до 58 евро. Для сравнения, дневной проездной в Берлине стоит 8,8 евро, а получасовая поездка на электричке из Франкфурта в Висбаден - 11 евро. Неудивительно, что Deutschlandticket очень популярен: им пользуются около 14 миллионов жителей Германии. При этом правительство ФРГ и земельные власти регулярно спорят о механизме компенсации убытков транспортных компаний, которые оцениваются примерно в 3 млрд евро ежегодно. Половину выделяет федеральный бюджет, половину - земельные власти. Стоимость билета определяют министры транспорта, затем его должен одобрить бундесрат - законодательный орган Германии, представляющий 16 федеральных земель и де-факто выполняющий роль верхней палаты немецкого парламента. @dwrussian

Электрик ⚡️ 25548 Kellinghusen (Шлезвиг-Гольштейн) 💶 Зарплата: от 18,00 € до 25,00 € брутто / час Обязанности: — Монтаж и подключение фотогальванических систем (AC и DC часть) — Установка и ввод в эксплуатацию аккумуляторных батарей — Участие в монтаже тепловых насосов (Wärmepumpen) — Небольшие электромонтажные работы (ремонт, модернизация, новые объекты) — Сервисные выезды при неполадках — Работа в команде с опытными немецкими мастерами Требования: — ❗️Разрешение на работу в Германии — Опыт работы электриком (Gebäudeinstallation / Elektroinstallation) — Признание диплома (Anerkennung) не требуется — Немецкий или английский язык — уровень A2 — Мотивация, надёжность, готовность учиться — Водительское удостоверение категории B (желательно) — Готовность переехать и жить недалеко от места работы Условия: — Немецкий трудовой контракт (Festanstellung) — Официальное трудоустройство и своевременная оплата — 30 дней оплачиваемого отпуска — Служебный автомобиль с инструментами (для поездок на объекты) — Поддержка и обучение от опытных коллег — Гибкий график и семейная атмосфера в коллективе — Помощь с переездом (Umzugskostenzuschuss) 📌 Работодатель рассматривает специалистов с разным уровнем опыта — от помощника до профессионала. Старт: по договорённости 👉 Подробнее и отправка резюме #Uvvo #электрик

«Вокруг немецкой экономики кружит стервятник». В Германии растет число безработных из-за новой волны банкротств компаний В Германии стремительно увеличивается число людей, потерявших работу из-за банкротств. По данным Федерального статистического ведомства, которые оказались в распоряжении BILD, только в 2024 году из-за закрытия фирм остались без работы 184,5 тысячи человек — это почти вдвое больше, чем в 2022 году. С начала 2025 года цифры остаются на таком же уровне: за полгода работу потеряли уже более 92 тысяч сотрудников. Всего за последние четыре с половиной года в Германии банкротства оставили без работы свыше 600 тысяч человек. Основной удар приходится на малый и средний бизнес. По данным агентства Destatis, только за первое полугодие 2025 года суды зарегистрировали более 12 тысяч заявлений о банкротстве — на 12% больше, чем годом ранее. Лидер партии BSW Сара Вагенкнехт назвала ситуацию «трагическим рекордом» и обвинила правительство в провальной экономической политике.

«Вокруг немецкой экономики кружит стервятник банкротств, и все больше работников теряют работу. Только в прошлом году жертвами банкротств компаний стали 185 000 сотрудников, а в 2025 году ожидается еще больший рост», — заявила она.

По прогнозу Немецкой промышленно-торговой палаты, к концу 2025 года число банкротств превысит 22 тысячи компаний — это станет самым высоким показателем за последнее десятилетие. @BILD_Russian

Junior User Research Analyst Ubisoft — Дюссельдорф (full-time, гибрид) Требования: — Степень бакалавра/магистра в Game Design, Ergonomics, HCI, Cognitive Psychology или смежной области — Отличные навыки исследования (методологии, анализ, интерпретация и представление результатов) — Владение качественными и количественными методами и инструментами — Отличные письменные и устные навыки общения на немецком и английском — Организованность, умение вести несколько проектов параллельно — Знание игровой индустрии и уверенное владение Microsoft Office — Навыки интервьюирования и работы с участниками тестов Что предстоит делать: — Подбирать методологии и метрики для оценки пользовательского опыта — Анализировать данные из разных источников (наблюдения, телеметрия и др.) — Визуализировать результаты (графики, таблицы и т.п.) — Подготавливать отчёты и презентовать выводы командам разработки и менеджменту — Следить за трендами в User Research, геймдизайне и дата-визуализации — Участвовать в тестах и взаимодействовать с пользователями Будет плюсом: — Проактивность, инновационный подход, способность работать автономно — Опыт в игровой индустрии и страсть к видеоиграм ❗️Компания предлагает поддержку в релокации и помощь в получении визы 👉 Подробнее и подача резюме

Электрик по подключению солнечных панелей (возможно обучение!) Sol-Tech GmbH & Co. KG - Оснабрюк, с выездом по всей Германии Требования к кандидату: - Разрешение на работу в Германии (также возможны рабочая польская виза, карта побыта, параграф 24, украинский био, паспорт ЕС) - Пол: мужчины - Возраст: от 18 до 55 лет - Опыт в электромонтаже обязателен (возможен смежный) - Знание электромонтажных работ - Навыки подключения солнечных панелей к щиткам - Знание русского языка - Права категории B желательны - Отсутствие боязни высоты, физическая выносливость, ответственность. Условия: - График: Пн–Сб (8–10 ч в день) - Оплата: ориентировочно 4000 €/мес. брутто (в зависимости от выработки) - Норма проектов: 14 в месяц - Жильё — 350 € в месяц (квартира или хостел, по 2 человека в комнате) - Доезд до работы — оплачивается и предоставляется автомобиль на бригаду - Рабочая одежда — предоставляется - Инструменты — предоставляются бесплатно 📌Возможность обучения — для кандидатов без опыта предусмотрена “школа” сроком 1 месяц *( но необходим минимальный смежный опыт в электрике) В период обучения: зарплата 1500 € нетто, проживание бесплатно ❗️К людям без опыта обязательное требование — наличие водительских прав. Подробности вакансии, отправка резюме:  @GreatKagan

Евросоюз готовит добровольное возвращение украинских беженцев на родину На данный момент в ЕС находятся более 4,3 миллиона украинцев. Вчера министры внутренних дел стран-членов приняли в Брюсселе совместную рекомендацию, которая определяет порядок добровольного возвращения беженцев домой — с помощью ознакомительных поездок, программ репатриации и финансовых стимулов. Например, украинцы смогут временно посещать родину без риска потерять свой статус защиты, недавно продлённый до марта 2027 года. Длительность поездок будет согласована для всех стран ЕС: сейчас, например, беженцам в Германии можно находиться в Украине до шести месяцев, в других странах — меньше. План также предусматривает временные программы возвращения с финансовыми стимулами: те, кто добровольно запишется в такую программу, сохранят все права, вытекающие из статуса защиты — на жильё, медицинскую помощь и школу — вплоть до момента отъезда. Эти планы представил в Брюсселе министр иммиграции и интеграции Дании Кааре Дюбвад Бек:

«Солидарность ЕС с Украиной остаётся непоколебимой», — заверил он.

Однако ЕС готовит не только выезд. Тем украинцам, которые работают, учатся или имеют семейные основания для пребывания, будут предлагаться долгосрочные визы. Цель — дать беженцам уверенность в будущем и возможность строить жизнь в Европе. Также во всех государствах-членах должны появиться информационные центры Unity Hubs — чтобы никто не потерялся в бюрократии. В этих пунктах помощи украинцы смогут получать консультации по документам, трудоустройству и различным программам. Брюссель готов финансировать такие центры. 📌 С начала полномасштабной войны в феврале 2022 года в Германию прибыли около 1,3 миллиона украинских беженцев. @BILD_Russian

Сервисный техник / Специалист по борьбе с вредителями Uvvo - 16 вакансий в разных городах Германии (в т.ч. Bernhausen, Braunschweig, Ludwigsburg, Hamburg, Hannover и др.) 💶 Зарплата: от 3 300 € брутто / месяц (после обучения) Обязанности: — Обслуживание закрепленных клиентов в вашем регионе — Проведение профилактических мероприятий и обработок от вредителей — Контроль качества и соблюдение договорных обязательств Требования: — Разрешение на работу в Германии — Водительское удостоверение категории B — Владение немецким языком на уровне B2 (сертификат обязателен) — Навыки работы с инструментами — Ответственность и клиентоориентированность — Готовность обучаться и развиваться в новой сфере Условия: — Оплачиваемое обучение с четко структурированным карьерным планом: ▸ Уровень 1: базовые знания (3 дня обучения + 3 месяца практики) ▸ Уровень 2: техник с сертификацией (через 3–6 месяцев) ▸ Уровень 3–5: квалификация до сертифицированного специалиста IHK (за 2 года) — Привлекательная зарплата: ▸ во время обучения: от 2 800 € брутто ▸ после Уровня 2: от 3 300 € брутто (и выше, в зависимости от опыта) — Служебный автомобиль, доступный и для личного пользования в выходные — 29 дней отпуска, программы корпоративного фитнеса и другие бонусы — Стабильная работа в крупной компании Старт: по договорённости 👉 Откликнуться и отправить резюме

Механик автобусов и грузовых автомобилей AGK – Truck & Bus GmbH Bayern, Otto-Lilienthal-Ring 3 85622 Feldkirchen (bei München) Ваши обязанности: -️ Обслуживание и ремонт автобусов и грузовых автомобилей. -️ Диагностика неисправностей и их устранение. -️ Проведение планового технического обслуживания. -️ Установка и настройка дополнительного оборудования. Требования: - Признанная квалификация в качестве автомехатроника (Kfz Mechatroniker). - Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется. - Знание немецкого языка на уровне B2. - Ответственность, самостоятельность и внимательность к деталям. - Разрешение на работу в Германии. Условия: - Постоянный (бессрочный) трудовой договор в стабильной компании. - Заработная плата 3.200–3.600 € брутто, повышение через 6 месяцев и ежегодная индексация не менее 3%. - Рабочее время: 8:00–17:00, 1 раз в месяц по субботам 8:00–13:00. - Сверхурочные часы оплачиваются дополнительно. - Социальные льготы и возможности для профессионального роста. AGK – Truck & Bus GmbH – современное предприятие в области обслуживания коммерческого транспорта с высоким стандартом качества и вниманием к развитию своих сотрудников. Подробности вакансии, контактная информация, отправить резюме: 📧 jobs@nordstern-akademie.de +49 178 6613092 (WhatsApp/Telegram)

ОТКРОЙТЕ ДВЕРИ В ЕВРОПУ С ВНЖ NOMAD В ИСПАНИИ🇪🇸 Вы мечтаете о легальном проживании и работе в Европе? ВНЖ NOMAD в Испании — это ваш уникальный шанс обрести стабильность, свободу передвижения и официальную работу в одной из лучших стран ЕС. Испания активно выдает в настоящее время этот вид ВНЖ специалистам, которые работают удаленно на зарубежные компании. ✅ Кому подходит этот ВНЖ? Если у вас есть туристическая шенгенская виза или иные документы, подтверждающие законное пребывание в Европе (например, польская рабочая виза), вы можете подать заявку на ВНЖ NOMAD прямо из Испании, минуя визовый этап, в любом городе страны, и получить его сразу на 3 года! Оформление пластиковой карты ВНЖ занимает всего пару месяцев – это ваш уникальный шанс легализоваться в Европе быстро и удобно. 🌍 Преимущества ВНЖ NOMAD в Испании: ✔️ Выдается на 3 года сразу – забудьте о ежегодных продлениях! ✔️ Разрешает регистрацию ИП – вы можете оказывать услуги компаниям по всему миру и официально получать доход в Испании. ✔️ Оформление для всей семьи – ваш супруг(а), несовершеннолетние дети, финансово зависимые взрослые дети и даже родители могут получить ВНЖ с правом работы в Испании. ✔️ Возможность открытия банковского счёта в Испании – для удобных финансовых операций и инвестиций. ✔️ Оптимальный путь к ПМЖ и гражданству – через 5 лет можно оформить ПМЖ, а через 10 лет – гражданство Испании. ✔️ Перспектива ВНЖ в Германии – владея испанским ВНЖ более 6 месяцев, можно оформить немецкую национальную визу через немецкое консульство в Мадриде. ✔️ Ипотека и покупка недвижимости – при оплате налогов и страховых взносов вы можете приобрести жильё в Испании как для жизни, так и для инвестиций. ✔️ Доступ к испанской медицине – обследования и лечение в испанских государственных и частных клиниках. ✔️ Право на испанскую пенсию – после достижения пенсионного возраста вы сможете получать пенсию в Испании. 🌟 Сделайте первый шаг к европейскому будущему уже сегодня! 📩 За подробной информацией обращайтесь по мэйлу: skconsult24uniwelt@gmail.com

Сервисный техник / Механик / Мехатроник Uvvo - 16244 Schorfheide 💶 Зарплата: от 3 000 € брутто / месяц Обязанности: — Ремонт и обслуживание строительной техники — Проведение диагностики и устранение неисправностей — Работа с механикой, электрикой и гидравликой — Подготовка смет на ремонт — Обслуживание клиентов как на базе, так и на выезде Требования: — Образование механика / мехатроника — преимущество — Опыт работы (строительная или сельхозтехника — большой плюс) — Знания гидравлики, пневматики и электроники — Водительское удостоверение категории B — Немецкий язык — уровень A2 Условия: — Работа в близлежащих районах: выезжаете прямо из дома — Служебный автомобиль с полным набором инструментов — Официальное трудоустройство и своевременная оплата — Постоянное место в стабильной компании — Тщательное введение в должность и регулярное обучение — Ежегодное повышение зарплаты — 30 дней отпуска в год — Доплаты к отпуску и на Рождество — Дружелюбная атмосфера и плоская иерархия Старт: по договорённости 👉 Подробнее и отправка резюме

Сотрудник склада (комиссионер) Склад продукции DM — 20 км от Landshut, Германия - Принимаем только страны ЕС и с параграфом 24!!! - Так же требуется погрузчик с опытом работы и немецкими правами на него. Обязанности - Сбор и упаковка заказов (работа со сканером) - Погрузка и разгрузка товаров - Перемещение продукции внутри склада - Проверка качества и сортировка товаров Требования - Опыт работы на складе приветствуется - Возможно трудоустройство без опыта — проводится обучение - Готовность к физической работе и сменному графику - Ответственность, внимательность, аккуратность - Удостоверение водителя погрузчика — как преимущество - Семейные пары приветствуются Условия - Оплата от 14 до 22 € в час брутто (в зависимости от средней нормы) - Официальное трудоустройство, полный социальный пакет - Бесплатная спецодежда, обучение на месте - Проживание предоставляется — стоимость 380 € в месяц удерживается из зарплаты - Жильё в Landshut или в ближайших населённых пунктах - Возможность долгосрочной занятости и стабильного дохода Контакты для отклика Telegram: @dragobog WhatsApp: +49 160 96229079

Team Lead Software – Edge Orbem — Мюнхен (full-time, гибрид) Требования: — Опыт разработки и архитектуры сложных программных проектов — Глубокое понимание методологий разработки ПО, умение создавать масштабируемые и поддерживаемые системы — Опыт в индустриальной автоматизации, ML/DevOps-инструментах — Лидерские качества, способность менторить и развивать команду инженеров — Отличные навыки коммуникации с техническими и нетехническими стейкхолдерами — Умение связать технические цели с бизнес-требованиями Что предстоит делать: — Возглавлять команду Edge Software, направлять развитие инженерной экспертизы — Проектировать и внедрять ПО для автоматизированных MRI-систем с применением edge-устройств — Интегрировать ПО с индустриальной автоматизацией и внешним оборудованием — Внедрять передовые практики разработки: TDD, CI/CD, обмен знаниями, качество кода — Принимать стратегические технические решения и участвовать в найме — Гарантировать соответствие разработок целям компании и требованиям бизнеса Будет плюсом: — Опыт работы с MRI или медицинскими imaging-технологиями — Опыт в IoT, сложных многоуровневых системах с множеством зависимостей — Высокая мотивация к развитию инженерных практик и новых технологических подходов ❗️Компания предлагает помощь в релокации и визовую поддержку 👉 Подробнее и подача резюме

📌 Работа «в аренде» через ляйфирму в Германии: стоит или нет? В Германии есть фирмы, которые предоставляют сотрудников другим компаниям. Это законно, но есть свои плюсы и минусы. Которые лучше знать ДО подписания контракта. Если не сталкивались с такой системой, трудно сходу распознать «подводные камни». Как и сам факт того, что приглашает на работу посредник, а не фирма. 💡Как работает система проката работников Такое устройство возможно через фирму Zeitarbeit или Leihfirma. Сотрудники при этом называются «заёмными работниками» — Leiharbeitnehmer. В основном через ляй-фирмы работают люди квалификации средней и ниже (например, работники на заводах, охранники, упаковщики). Но бывает, через посредников устраиваются напротив, высококвалифицированные спецы — в фирмы, куда достаточно тяжело просто так попасть. 🔍 Особенности трудового договора Контракт подписывается не с прямым работодателем, а фирмой-посредником. Он стандартный — с оплатой отпусков, больничных, соцотчислениями. 💡Но есть пункт: работодатель (ляйфирма) может направить работать в любую организацию, где потребуются услуги сотрудника. Такие контракты обычно срочные (ограничены на год-два), с возможностью продления. 👀 Пример У металообрабатывающей компании «горит заказ», и нужны операторы — срочно, но временно. Она обращается в ляйку с заявкой: «нам на 2 месяца нужны операторы ЧПУ, платим много». Ляйфирма мобилизует свои резервы и отправляет туда работников. Фирма-заказчик платит, например, 25 евро в час за каждого работника ляй-фирме, а работник уже получает 17. Заказчику удобно: не нужно искать, нанимать, трудоустраивать, увольнять людей. Заплатил деньги — оперативно получил работников на нужный срок, а посредник всё это организовал и взял свою комиссию. ❗️Жирный минус — заёмных сотрудников проще уволить Иногда через ляек нанимают работников на конкретное место. Люди могут исправно трудиться через посредниками здесь годами, но при сокращении персонала первые под него попадут. Фирма-заказчик просто расторгает договор с посредником, и уже ляйка разбирается со своими сотрудниками.

Например, известный автомобильный концерн как-то проводил сокращение персонала на 10%. Почти все уволенные были работниками из ляйфирм. Просто потому что так уволить легче, без последствий.

Что делать потом с сотрудниками, оставшимися без работы, это уже вопрос ляй-фирмы. Обычно пытаются оперативно найти новое место для устройства подопечного. И не всегда в интересах работника — например, квалификация ниже или новый работодатель за 100 км. Ляйка не заинтересована в выплате зарплаты сотруднику во время «простоя». Поэтому, если найти место человеку никак не удаётся, его увольняют. 🙌 Главный плюс — возможность устроиться в фирму напрямую Бывают и удачные примеры! Например, через год-два работы через ляйку хорошего работника могут взять напрямую в фирму-заказчика. Получается, работодатель так легально продлевает испытательный срок. 💬 Отзывы о работах через посреднические компании в Германии совершенно разные. Есть свои + и -, но всё зависит от конкретных ляек. И даже больше — hr специалистов ляйфирм, а также самих компаний-заказчиков. Если у вас есть опыт или вопросы по теме, пишите — обсудим) Источник: Тупа-Германия