Allaev Uz

АҚШ доллари расмий курси 12 603 сўмгача (+25,31) кўтарилди. #kurs @allaevuzb

Дофамин — бу мия томонидан чиқариладиган кимёвий модда бўлиб, у диққат ва мотивация жараёнларида муҳим роль ўйнайди. Дофамин мия минтақаларида эътибор ва мукофот тизимларини фаоллаштиради, шунинг учун одам қизиққан ёки мақсадга эришмоқчи бўлган нарсаларга диққатини жамлай олади. Дофамин даражаси паст бўлса, диққат сустлашади ва мотивация камаяди. Шу сабабли, дофамин диққатни бошқаришда ва самарали ишлашда катта аҳамиятга эга. Видеога ҳавола: https://youtu.be/I3qvfU7V0fU?si=7GlWP_EkWzn5VVSq

Миниатюра орқали тарихга саёҳат Ўзбекистондаги Ислом цивилизацияси маркази экспозиция учун яратилаётган “Цивилизациялар ва кашфиётлар девори” — бугун нафақат санъат, балки илмий-тарихий билимни ҳам ёритувчи ажойиб манбага айланмоқда. Бу деворда Иккинчи Ренессанс даврининг энг йирик кашфиётлари, улуғ алломалари, ва ҳатто аёллар ҳамда ёшларнинг ҳаётдаги ўрни миниатюра санъати орқали жонлантирилган. Бу экспозициядаги ҳар бир миниатюра — бу мустақил бир мақола, бир ҳикоя. Улар орқали ташриф буюрувчи нафақат ўтмишни кўради, балки ўзини ҳам тарихдаги иштирокчи сифатида ҳис қилади. Ҳар бир расм – Ўрта аср илм-фани, тиббиёт, астрономия, география, мусиқа ва адабиётдаги тараққиётни кўз олдимизга келтиради. Шу тариқа, бу лойиҳа нафақат тарихни “музлатилган ҳолда” намойиш қилади, балки интерактив таълим, инсон қадри ва маданий меросни жонлантиришнинг ёрқин намунасига айланмоқда.

Нега компанияларда тажрибали ходимлар ўзгаришлар ва янгиликларга қаршилик кўрсатади? Ҳар бир компания ривожланишининг муайян босқичида янгиланишларга дуч келади. Бозор талаблари, янги технологиялар ва рақобат муҳити ташкилотларни ўзгаришга мажбур қилади. Аммо бу зарурий жараён кўпинча ички деворга урилади: йиллар давомида компанияга содиқ бўлиб, унинг юкини елкасида кўтарган тажрибали ходимлар яширин ёки баъзан очиқдан-очиқ ўзгаришларга қаршилик кўрсатишади. Ҳеч бўлмаганда ҳаракатсизлик билан ўзгаришларни кечиктиришга ундаб кўришади. Бу қаршилик шунчаки инжиқлик ёки қайсарлик эмас, унинг замирида чуқур психологик ва ижтимоий омиллар ётади. Узоқ муддат бир жойда ишлаган ходим учун компания шунчаки иш жойи эмас. У йиллар давомида ўзининг “қулайлик зонасини” – таниш ҳамкасблар, тушунарли вазифалар, барқарор ижтимоий мавқе ва ўзлаштирилган иш жараёнларидан иборат шахсий экотизимини яратади. Бу муҳит унга хотиржамлик ва ўзига ишонч бағишлайди. Янгилик эса бу барқарорликка таҳдид солувчи, нотаниш ва хавотирли бир куч сифатида намоён бўлади. Қаршиликнинг асосий сабаби – ноаниқлик қўрқуви. "Янги тизимда мен ўз ўрнимни топа оламанми?", "Менинг тажрибам энди қадрсизланадими?", "Янги шижоатли ходимлар мендан ўзиб кетмайдими?" – бу каби саволлар уларнинг онгида тинимсиз айланади. Улар йиллар давомида тўплаган билим ва обрў-эътиборини йўқотишдан қўрқишади. Бу ҳолат, айниқса, рақамли технологиялар ёки янгича бошқарув усуллари жорий этилганда яққол кўзга ташланади. Бу ходимлар учун ўзгаришлар шахсий мағлубиятдек туюлиши мумкин. Улар ўзлари қурган ва мукаммал деб ҳисоблаган тизимнинг “нотўғри” эканлигини тан олишга қийналишади. Ўзгаришлар уларнинг касбий қобилиятига шубҳа билдиришдек қабул қилинади. Натижада, улар янгиликни фаол рад этишдан тортиб, уни яширинча саботаж қилишгача бўлган турли хил ҳимоя механизмларини ишга солишади. Бу жараён улар учун жиддий стресс манбаига айланади. Доимий хавотир, келажакка ишончсизлик ва ўзини кераксиз ҳис қилиш иш унумдорлигининг пасайишига, жамоада зиддиятларнинг кучайишига ва ҳаттоки соғлиқ билан боғлиқ муаммоларга олиб келиши мумкин. Улар ўзларини "олтин қафас"га тушиб қолгандек ҳис қилишади: кетишни ҳам хоҳламайдилар, янги шароитга мослашишга ҳам куч топа олмайдилар. Шу сабаб, бизнес эгаси ва раҳбарият бу тоифа ходимларни тушунишга ҳаракат қилиши, улар билан биргаликда ечим топиши лозим. Тўғри мулоқот, уларни жараёнга жалб қилиш, ўқитиш ва психологик қўллаб-қувватлаш орқали бу қаршиликни енгиб, тажрибани янги имкониятларга йўналтириш мумкин. Қайсидир сценарийларда дўстон хайрлашиш икки томон учун одил қарор бўлиши ҳам мумкин. Тўғри, компания нафақат содиқ ходимини, балки унинг тимсолида ўзининг институционал хотирасининг бир қисмини ҳам йўқотади. Лекин, янгилик ва ўзгариш зарурат, қилмаса компания рақобатбардошлигини йўқотади. Шунда янгилик ёки эски ходимлар танлови компания учун секин ўлиш ёки гуллаб-яшнаш танлови бўлиши мумкин. #biznes #menejment

Air China авиакомпанияси Пекин — Тошкент — Пекин, China Eastern авиакомпанияси эса Сиань — Тошкент — Сиань йўналишида доимий парвозларни йўлга қўйди. Авиақатновлар ҳафтасига уч марта амалга оширилади.

Brend ovozi tanladik. Yaqinda "Asaxiy ovozi"ni tanlab olish uchun tanlov uyushtirgan edik. Ilk bosqichda ishtirokchilar matnni online oʻqib joʻnatishdi. Orasidan eng yaxshilari final bosqichga oʻtib, soʻnggi bosqich ofisimizda boʻldi. Gʻolibni 10 kishilik guruh ovoz berib tanlashdi. Haqiqatdan ham Oʻzbekiston talantlar mamlakati. Gʻoliblarni tanlash jarayonida man ishtirok etmagan boʻlsam-da, tinglab koʻrdim, har bir ovoz haqiqatdan zoʻr edi. Tanlovda boʻlsa Salohiddin ismli ukamiz gʻolib deb topildi. G‘olibimiz ovozini eshitib ko‘ring🎙️ Endi bu "Asaxiy ovozi" bo‘ladi. Brend ovozi kontentlar va audiokitoblarda yangraydi! P.S. video sinov jarayonidan olingan #asaxiy

Яқинда янги "Asaxiy Pro" лойиҳасини эълон қилган эдик. Лойихадан ўзбек тилида профессионаллар учун адабиётлар тайёрлаш кўзланган. Ҳозирда бир неча компаниялар, ташкилотлар ва вазирликлар билан музокаралар давом этмоқда. Бир вақтнинг ўзида китобларнинг муаллифлик ҳуқуқларини ҳам харид қилмоқдамиз. Музокаралар ҳар бир профессионал дуч келадиган ишдаги муҳим жараён. Аксар кадрларимизда, ҳатто катта ёшли раҳбар ёки тадбиркорларимизда ҳам бу борада оқсашлар яққол сезилади. Шу учун ҳам профессионаллар учун, тадбиркорми ёки бошқами, муҳим кўникма бўлган профессионал музокаралар ҳақидаги китобга муаллифлик ҳуқуқини қўлга киритдик. Яқинда бир танишимиз шу китоб сабаб деярли бекор бўлган 3.8 миллиард сўмлик шартномани имзолаганини айтиб берганди. Бу Крис Восснинг "Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It―Unlock Your Persuasion Potential in Professional and Personal Life" китоби. (Ҳеч қачон ён берманг: ҳаётингиз шунга боғлиқдек музокаралар олиб боринг - касбий ва шахсий ҳаётингизда ишонтириш салоҳиятингизни очинг) Китоб 2026 йилда ўзбек тилида чоп этилади. #asaxiypro

Яқинда "Asaxiy Pro" лойиҳасини эълон қилган эдик. Лойихадан ўзбек тилида профессионаллар учун адабиётлар тайёрлаш кўзланган. Ҳозирда бир неча компаниялар, ташкилотлар ва вазирликлар билан музокаралар давом этмоқда. Бир вақтнинг ўзида китобларнинг муаллифлик ҳуқуқларини ҳам харид қилмоқдамиз.

АҚШ доллари расмий курси 12 578 сўмгача (-79,98) пастлади. #kurs @allaevuzb

“Hozirgi bola boladek emas. Kattalar yeydigan ovqatni yeydi, shirinliklar va gazli ichimliklarni iste'mol qilishadi”-organicliving.uz asoschisi Oydin Pulatova. Ko’ringlar, muhim mavzuda ma’lumotlar olasiz : https://youtu.be/EJHgTWYX1dE?si=z1ydBJ5g0Qwn15ly #podcast

Бугун долларнинг расмий курси 100 сўмга пасайиши айтилмоқда. Бу бир неча кунлик мустаҳкамланишдан кейинги кескин пасайиш бўлади. #kurs

Янги нашриёт очилибди. "Гутенберг нашриёт уйи" эълонида хорижда ўқиб келган ҳамюртларимиз билан ҳамкорликда очилгани айтилган. Китоб бозорида янги ва сифатли қон жуда муҳим. Илк китобларни кутиб қоламиз. #kitob

Яна бир яхши хабар маҳаллий стартап Tass Vision Чехиянинг Purple Ventures фондидан 1.3 млн евро инвестиция жалб қилибди. Бу чех венчур фондининг Ўзбекистонга биринчи инвистицияси. Cўнгги бир йилда Express 24 ни Yandex, Billz ни TBC банк сотиб олган, Renesans микромолия ташкилотининг 10 фоизининг Япониялик инвесторлар қўлга киритишган эди. #investitsiya

АҚШ доллари расмий курси 12 758 сўмгача (-19,76) пастлади. #kurs @allaevuzb

АҚШ доллари расмий курси 12 778 Сўмгача (+78,98) кўтарилди. #kurs

Каналда гўзаллик!

Рекламада аудитория сифати жуда муҳим. Олдин мақсадли аудиторияни аниқламасдан қилинган реклама сизни миллионларга куйдириши мумкин. Аудиториянинг сифати берадиган қийматига қараб фарқ қилади. Агар рекламангизни ўн минг нафар мактаб ўқувчиси ёки бир нафар миллиардер кўрса, бу бошқа-бошқа ҳолат ва бундай кўришларнинг қиймати жуда фарқ қилади. Агар биз чупа-чупс сотаётган бўлсак, рекламамизни ўн минг ўқувчи кўриши Жаҳонгир Ортиқхўжаев кўришидан муҳимроқ. Лекин, телевизорлар учун янги нимадир кашф қилиб, патент олган бўлсангиз, рекламани Жаҳонгир ака кўриши ўн минг мактаб ўқувчиси кўришидан фойдали бўлиш эҳтимоли юқори. Бир китобда ўқиган эдим, жуда катта маблағ эвазига, фақат битта одамга (Тиме журнали уни ер юзидаги энг таъсирли инсон деб атаган эди) бир нарсани бир марта кўрсатиш учун узоқ ва қиммат тайёргарлик кўрилган. Ёки ўзимизда давлат раҳбарининг кўзи тушсин деб Ўзбекистон 24да бир дақиқа бўлсада эфирни яхшигина суммага сотиб олишга тайёрлар анча кўп. Рекламани кўрадиганлар сонини шунчаки таққослай олмаслигимизни тушунамиз - аудиториянинг сифатига ҳам эътибор қаратишимиз зарур. Шу учун рекламадан олдин мақсадни аниқлаб, агар Чуппа-Чупс Жаҳонгир акага қизиқарли деб ўйласангиз, ундан кейин кўрсатган маъқул. #biznes #marketing

Ўзбекистон Республикаси Президентининг тегишли фармони билан: Абдулазиз Ҳафизович Камилов Ўзбекистон Республикаси Президентининг ташқи сиёсат бўйича маслаҳатчиси лавозимига тайинланди ва шу муносабат билан Ўзбекистон Республикаси Президентининг ташқи сиёсат масалалари бўйича махсус вакили лавозимидан озод этилди; Ғофуржон Ғаниевич Мирзаев Ўзбекистон Республикаси Президентининг кадрлар бўйича маслаҳатчиси лавозимига тайинланди ва шу муносабат билан Ўзбекистон Республикаси Президентининг кадрлар сиёсати масалалари бўйича маслаҳатчиси – Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директори лавозимидан озод этилди; Равшан Аюбович Гулямов Ўзбекистон Республикаси Президентининг иқтисодий сиёсат бўйича маслаҳатчиси лавозимига тайинланди ва шу муносабат билан Ўзбекистон Республикаси Президентининг иқтисодий ривожланиш масалалари бўйича маслаҳатчиси лавозимидан озод этилди; Сардор Уктамович Умурзаков Ўзбекистон Республикаси Президентининг стратегик ривожланиш бўйича маслаҳатчиси лавозимига тайинланди ва шу муносабат билан Ўзбекистон Республикаси Президентининг махсус топшириқлар бўйича маслаҳатчиси лавозимидан озод этилди; Мансурбек Полвонзода Оллоёров Ўзбекистон Республикаси Президентининг ижтимоий ҳимоя бўйича маслаҳатчиси – Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги директори лавозимига тайинланди ва шу муносабат билан Ўзбекистон Республикаси Президентининг маслаҳатчиси – Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги директори лавозимидан озод этилди; Русланбек Куролтайевич Давлетов Ўзбекистон Республикаси Президентининг вакиллик органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлари, дин ва ёшлар масалалари бўйича маслаҳатчиси лавозимига тайинланди ва шу муносабат билан Ўзбекистон Республикаси Президентининг ижтимоий-сиёсий, диний-маърифий ва ёшлар масалалари бўйича маслаҳатчиси лавозимидан озод этилди. Facebook|Instagram|X

Хилола Уктамовна Умарова Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси раҳбарининг таълимни ислоҳ қилиш бўйича ўринбосари лавозимига тайинланди ва шу муносабат билан Ўзбекистон Республикаси мактабгача ва мактаб таълими вазири лавозимидан озод этилди. #siyosat

АҚШ доллари расмий курси 12 699 Сўмгача (+84,07) кўтарилди. #kurs