ru
Feedback
MAX agency

MAX agency

Открыть в Telegram

Заказать что-то/написать что-то — можно тут: @max_vadimm-a-x.online • Изменили жизни людей. Задизайнили ВкусВилл из Избёнки, первый Самокат, Пятерочку, Райффайзенбанк, Лукойл, Ленту, Винлаб, Складно, Скайэнг и тд!

Больше
2025 год в цифрахsnowflakes fon
card fon
15 650
Подписчики
-724 часа
-937 дней
-30430 день
Архив постов
Фото недоступноПоказать в Telegram
Как-то мы взяли и затридэшили Москву и основные шоссе, что к ней прилегают. Для удобства продажи загородных объектов одному из лидеров по продажам :) Нашли вот в архивах — сразу делюсь 🌞
Показать все...
40🔥 10❤‍🔥 5💩 3🥱 2
Наш клиент ДиКом (лидер по произвосдтву специальной мебели для заводов) основал еще одну компанию dobro. dobro — это качественная мебель для офисов. Желаем стать лидерами и в этой сфере! А мы стараемся в этом быть полезны — и сделали сайт «Добру». Встречайте: https://dobro.io ☀️
Показать все...
dobro_web_mq.mp45.49 MB
🔥 25❤‍🔥 10 9👍 4🥴 4👎 2
Привет! 19 сентября проведем воркшоп для АКИ (агенство креативных индустрий) на тему «смены тел исполнителя и клиента»: попробуем вместе разобраться что же чувствует клиент, почему иногда дает кажущиеся исполнителю глупые правки и вообще — как выстроить сервис общения и работы с клиентом? Мероприятие закрытое, но вдруг вы уже в комьюнити, тогда оно для вас открыто — будем всем рады! Готовимся! )) Сделаем воркшоп с нетворком, не нудную лекцию 🙂 Анонс и регистрация: https://createdin.moscow/events/81dc51009d7b451092f007b1281678b7
АКИ — это проект московского правительства по работе с креативными индустриями: поддержка (финансовая и не только), продвижение, организация инфраструктуры, помощь во взаимодействии с городскими структурами, просвещение и так далее.
Показать все...
🔥 11 9
Repost from TgId: 1678601677
Фото недоступноПоказать в Telegram
Вакансия в MAX Ребятки, всем привет! Я начинаю поиск ребят с сильным UI к нам в штат, если это вы, то гоу ко мне в личку с портфолио — @missing_p3rson, если это ваши знакомые, то зашерьте им Отбирать кандидатов буду только по визуалу, остальное всё обсудим на звоночке (фидбек постараюсь отдать всем). Нужно будет делать отбитый и промовый визуал для крупного бизнеса и наших внутренних проектов Всем клёвой пятницы)
Показать все...
🔥 30 6 5
начинаем утро пятницы с новой вакансии)) 👼
Показать все...
6🔥 3🍓 3
Для докмеда и докдента мы сделали сайт, приложение и рестайлинги логотипов, а также иконографику. С иконками было интересно. А точнее, непонятно было какими их сделать, чтобы отразить уникальность ребят. Мы тогда прямо пошли в клинику и заметили, что в них стоят не кушетки такие плоские, на которых сидишь перед дверью врача и ждешь приглашения, а удобные одутлые, уютные диваны. Именно этот ход мы и «раздули» в иконографике :) Иконки стали уютными и надутыми) И вот они уже в жизни на фотках! Сайты: https://docmed.ru https://docdent.ru Фирстиль: https://www.behance.net/gallery/133046223/docmed-Branding
Показать все...
❤‍🔥 32👏 8👍 7 3🤔 3
Фото недоступноПоказать в Telegram
Привет! На связи Макс! Так вышло, что книжный сервис МТС Строки спросил у меня какие книги я бы рекомендовал, а я взял и порекомендовал :)) Мы все это завернули в подборку и вот ею делюсь. Я в нее собрал 10, на мой взгляд, клевых книг, написал к каждой почему же я именно ее рекомендую и для удобства разделил книги на категории «Изменение мышления», «Коммуникация», «Инструменты и обучение», «Вдохновение». Все тут: https://stroki.mts.ru/articles/podborka-knig-ot-maksa-na-raznyye-sluchai-zhizni-1637 А также, делюсь моим промокодом — MAX90 (он даст 90 дней бесплатно к «Строкам»)! Конечно же, каждую рекомендованную книгу можно почитать прямо на «Строках». Погнали читать :)) 🔥🔥
Показать все...
👍 30 15🥰 9💩 4🔥 3👏 3
Фото недоступноПоказать в Telegram
стоим такие классные и держим клиентов на ладошке))
Показать все...
❤‍🔥 35🔥 10 7👍 3👻 2
Юристы для айти А Виталя не только запустил Юрия (тегаю в сообщении. Это сервис юристов для айтишников), но и статью с ребятами написал. Юридическую 😎😎😎 Посмотрите, открывается ли ссылочка, пожалуйста: https://vc.ru/legal/1410804-pozdravlyaem-vy-zablokirovany-kak-vesti-blog-v-2024-godu-i-ne-narvatsya-na-problemy
Показать все...
7👍 3🔥 3
удаленке — привет 🦆
Показать все...
33👍 6👀 2💔 1🤗 1
00:31
Видео недоступноПоказать в Telegram
придумайте подпись))
Показать все...
IMG_1593.MOV24.39 MB
11😁 7🕊 3🆒 3🔥 2💩 2
ку! у нас тут в Москву прилетел Витя, поэтому собрались в офисе и обсуждаем важные дела 😱 на этой неделе планируем стратсессию – обязательно поделимся ее итогами :)) а пока расскажите, как ваши дела?)
Показать все...
🔥 28 13❤‍🔥 6👍 1
00:03
Видео недоступноПоказать в Telegram
а у нас на vc новый кейс! рассказали о том, как девушки в купальниках помогли нам создать брендинг для Your Beach, и при чем тут инопланетные лапки 👀 оставляем ссылку на статью и желаем всем отличной пятницы!))
Показать все...
IMG_1425.MP41.09 MB
28❤‍🔥 9💘 6🔥 5🥱 4
Только что приснилось чувство благодарности. За возможность делать проекты! Что даже из-за каких-то неудачных проб, следующие пробы получается не прерывать. Визуально это так — пробило светящейся точкой тонкого луча ) Вы представляете, приснилось чувство благодарности! 🙂 Захотелось поделиться ))
Показать все...
❤‍🔥 39 10👏 4💊 4🤯 2🥰 1
Repost from TgId: 1678601677
О внутренних процессах и таск трекерах в MAX До того как прийти в MAX, я как арт-дир работал в таск трекерах (Asana, Jira, Worksection и др.) и много времени у меня уходило на операционку. Нужно обновить задачи на спринт? Собираемся с менеджером и сидим перетаскиваем таски. У дизайнера простой? Сидим с менеджером и ставим таски из беклога проекта. Пришел новый дизайнер? Заводим ему задачу на онбординг и так до бесконечности В MAX нет таск-трекеров, есть только трекер времени, который нам нужен чтобы отгружать клиентам часы и получать за это деньги Я даже не мог представить раньше сколько времени забирают задачи связанные с работой в таск трекере, по сути они вгоняют тебя в рамки из которых ты не можешь маниврировать и быстро заменять задачи/дизов/процессы. Весь процесс контроля работ по задачам состоит из ежедневных ритуалов, синки, дейлики, демо и прочие английские скрам слова), так же менеджеры в начале проекта делают роад мэп по которому мы строим свои спринты и на этом всё! На удивление это помогает нам держать проекты в рамках часов и договоренностей, так как у нас сильная команда и каждый понимает свою зону ответственности Я наконец-то стал высыпаться из-за того что мне каждое утро перед стартом работы не нужно обновлять статусы задач по спринтам) Мне кажется таск-трекеры нужны только для команды разработки, а дизайн-командам таск трекеры помогают создать иллюзию того что все под контролем, но на самом деле команда просто тратит свои ресурсы впустую на обновление задач)
Показать все...
20🤩 5💩 5🔥 2👍 1🤔 1
Мы часто любим делиться внутрянкой нашей работы, потому что считаем, что обмениваться опытом — всегда круто и полезно! Тут наш арт-директор Витя в своем канале написал о том, как мы в студии работаем с таск-трекерами :) Поделитесь в комментариях, считаете ли их эффективными в дизайн-студии и почему? Какой опыт был у вас, и какие можете дать советы другим? 🥰
Показать все...
🎉 8 7🔥 3
00:40
Видео недоступноПоказать в Telegram
video.mp45.05 MB
🔥 15 5🥰 3
а ещё мы сегодня были в офисе у нашего клиента БалтЭнергоМаш на супер интересной встречке, где арт-директор Илья (а это его телеграм-канальчик) презентовал результаты нашего сотрудничества для всей команды БЭМ 💫 очень здорово, когда получается питчить проект вживую – мы это круто умеем :)) и, конечно, всегда приятно выйти за пределы зума и обнять друг друга!)
Показать все...
13🔥 10👏 3
Фото недоступноПоказать в Telegram
Сегодня весь день проводим аттестацию ребят (или перфоманс-ревью, если по-англ.) Ранее руководителям рассылались анкеты с штукой 20-ю вопрсоов по каждому навыку специалиста. Логику вопросов и сами вопросы для анкеты заботливые hr-ы и арт-диры составили, отталкиваясь от разработанной нами картой компетенций, которую мы проверили на студии и на Хелпере. Через нее «прошло» более 5к дизайнеров. После анкетирования — hr сделали подсчеты по всем анкетам всех. Выявили уровень каждого спеца по ощущению самого специалиста и его старших коллег. А сегодня проводятся встречи руководителей + спецов, на которой спец презентует результаты своей работы, тезисно, ему рассказывется оценка и обсуждается карьерный трек роста! То есть, оцениваем по итогам работы, проектов (как раз по презентации), а также по анкете, которую заполняли. Сразу приведу что есть в анкете — есть хард скилы, есть софт скилы, ниже пункты, по которым проходила оценка. ✦ Работа с дизайн-концептом ✦ Планирование ресурсов ✦ Работа со сметой ✦ Формирование команды ✦ Постановка задач ✦ Работа с менторством ✦ Работа с приоритетами ✦ Работа с конфликтами внутри команды ✦ Анализ компетенций сотрудников ✦ Планирование сроков ✦ Презентация работы стейкхолдерам ✦ Работа с дедлайнами ✦ Есть ли обратная связь сотрудникам ✦ Мотивация в команде ✦ Оперативность в принятии решений А вот цитата плана встречи из приглашения от hr-а:
1. Итоги оценки по анкете 2. Итоги оценки рук-лей по анкете 3. Общая оценка, совпадает ли с реальностью 3. Преза от спеца 4. Комменты по оценке и презе от рук-лей 5. Дальнейшие шаги по развитию
Всем роста! )
Показать все...
👍 17 13🔥 9💩 1🌚 1
Repost from N/a
00:21
Видео недоступноПоказать в Telegram
У франшизы 3 пути — ПВЗ, кофейня и IT🤓 Мы запускаем Складно Подкаст - формат видеоподкастов, в котором мы обсуждаем бизнес, франшизы и все, что с этим связано. В первом выпуске Илья и Лиза обсудили российский рынок франшиз от А до Я. Подкаст доступен на площадках: 📺 YouTube 💙 VK 📝Дзен 📺Rutube #новости #видео #складноподкаст
Показать все...
Timeline 1.mp424.60 MB
❤‍🔥 16👍 6 5😎 3🔥 1