MAX agency
Відкрити в Telegram
Заказать что-то/написать что-то — можно тут: @max_vadim • m-a-x.online • Изменили жизни людей. Задизайнили ВкусВилл из Избёнки, первый Самокат, Пятерочку, Райффайзенбанк, Лукойл, Ленту, Винлаб, Складно, Скайэнг и тд!
Показати більше2025 рік у цифрах

15 650
Підписники
-724 години
-937 днів
-30430 день
Архів дописів
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Как-то мы взяли и затридэшили Москву и основные шоссе, что к ней прилегают. Для удобства продажи загородных объектов одному из лидеров по продажам :)
Нашли вот в архивах — сразу делюсь 🌞
❤ 40🔥 10❤🔥 5💩 3🥱 2
Наш клиент ДиКом (лидер по произвосдтву специальной мебели для заводов) основал еще одну компанию dobro.
dobro — это качественная мебель для офисов.
Желаем стать лидерами и в этой сфере!
А мы стараемся в этом быть полезны — и сделали сайт «Добру».
Встречайте: https://dobro.io
☀️
dobro_web_mq.mp45.49 MB
🔥 25❤🔥 10❤ 9👍 4🥴 4👎 2
Привет! 19 сентября проведем воркшоп для АКИ (агенство креативных индустрий) на тему «смены тел исполнителя и клиента»: попробуем вместе разобраться что же чувствует клиент, почему иногда дает кажущиеся исполнителю глупые правки и вообще — как выстроить сервис общения и работы с клиентом?
Мероприятие закрытое, но вдруг вы уже в комьюнити, тогда оно для вас открыто — будем всем рады!
Готовимся! )) Сделаем воркшоп с нетворком, не нудную лекцию 🙂
Анонс и регистрация: https://createdin.moscow/events/81dc51009d7b451092f007b1281678b7
АКИ — это проект московского правительства по работе с креативными индустриями: поддержка (финансовая и не только), продвижение, организация инфраструктуры, помощь во взаимодействии с городскими структурами, просвещение и так далее.
🔥 11❤ 9
Repost from TgId: 1678601677
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Вакансия в MAX
Ребятки, всем привет! Я начинаю поиск ребят с сильным UI к нам в штат, если это вы, то гоу ко мне в личку с портфолио — @missing_p3rson, если это ваши знакомые, то зашерьте им
Отбирать кандидатов буду только по визуалу, остальное всё обсудим на звоночке (фидбек постараюсь отдать всем). Нужно будет делать отбитый и промовый визуал для крупного бизнеса и наших внутренних проектов
Всем клёвой пятницы)
🔥 30⚡ 6❤ 5
Для докмеда и докдента мы сделали сайт, приложение и рестайлинги логотипов, а также иконографику.
С иконками было интересно. А точнее, непонятно было какими их сделать, чтобы отразить уникальность ребят.
Мы тогда прямо пошли в клинику и заметили, что в них стоят не кушетки такие плоские, на которых сидишь перед дверью врача и ждешь приглашения, а удобные одутлые, уютные диваны.
Именно этот ход мы и «раздули» в иконографике :)
Иконки стали уютными и надутыми)
И вот они уже в жизни на фотках!
Сайты:
https://docmed.ru
https://docdent.ru
Фирстиль: https://www.behance.net/gallery/133046223/docmed-Branding
❤🔥 32👏 8👍 7❤ 3🤔 3
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Привет! На связи Макс! Так вышло, что книжный сервис МТС Строки спросил у меня какие книги я бы рекомендовал, а я взял и порекомендовал :))
Мы все это завернули в подборку и вот ею делюсь.
Я в нее собрал 10, на мой взгляд, клевых книг, написал к каждой почему же я именно ее рекомендую и для удобства разделил книги на категории «Изменение мышления», «Коммуникация», «Инструменты и обучение», «Вдохновение».
Все тут: https://stroki.mts.ru/articles/podborka-knig-ot-maksa-na-raznyye-sluchai-zhizni-1637
А также, делюсь моим промокодом — MAX90 (он даст 90 дней бесплатно к «Строкам»)! Конечно же, каждую рекомендованную книгу можно почитать прямо на «Строках».
Погнали читать :)) 🔥🔥
👍 30❤ 15🥰 9💩 4🔥 3👏 3
Фото недоступнеДивитись в Telegram
стоим такие классные и держим клиентов на ладошке))
❤🔥 35🔥 10❤ 7👍 3👻 2
Юристы для айти
А Виталя не только запустил Юрия (тегаю в сообщении. Это сервис юристов для айтишников), но и статью с ребятами написал. Юридическую 😎😎😎
Посмотрите, открывается ли ссылочка, пожалуйста: https://vc.ru/legal/1410804-pozdravlyaem-vy-zablokirovany-kak-vesti-blog-v-2024-godu-i-ne-narvatsya-na-problemy
❤ 7👍 3🔥 3
00:31
Відео недоступнеДивитись в Telegram
придумайте подпись))
IMG_1593.MOV24.39 MB
❤ 11😁 7🕊 3🆒 3🔥 2💩 2
ку! у нас тут в Москву прилетел Витя, поэтому собрались в офисе и обсуждаем важные дела 😱 на этой неделе планируем стратсессию – обязательно поделимся ее итогами :))
а пока расскажите, как ваши дела?)
🔥 28❤ 13❤🔥 6👍 1
00:03
Відео недоступнеДивитись в Telegram
а у нас на vc новый кейс!
рассказали о том, как девушки в купальниках помогли нам создать брендинг для Your Beach, и при чем тут инопланетные лапки 👀
оставляем ссылку на статью и желаем всем отличной пятницы!))
IMG_1425.MP41.09 MB
❤ 28❤🔥 9💘 6🔥 5🥱 4
Только что приснилось чувство благодарности.
За возможность делать проекты! Что даже из-за каких-то неудачных проб, следующие пробы получается не прерывать.
Визуально это так — пробило светящейся точкой тонкого луча )
Вы представляете, приснилось чувство благодарности! 🙂
Захотелось поделиться ))
❤🔥 39❤ 10👏 4💊 4🤯 2🥰 1
Repost from TgId: 1678601677
О внутренних процессах и таск трекерах в MAX
До того как прийти в MAX, я как арт-дир работал в таск трекерах (Asana, Jira, Worksection и др.) и много времени у меня уходило на операционку. Нужно обновить задачи на спринт? Собираемся с менеджером и сидим перетаскиваем таски. У дизайнера простой? Сидим с менеджером и ставим таски из беклога проекта. Пришел новый дизайнер? Заводим ему задачу на онбординг и так до бесконечности
В MAX нет таск-трекеров, есть только трекер времени, который нам нужен чтобы отгружать клиентам часы и получать за это деньги
Я даже не мог представить раньше сколько времени забирают задачи связанные с работой в таск трекере, по сути они вгоняют тебя в рамки из которых ты не можешь маниврировать и быстро заменять задачи/дизов/процессы. Весь процесс контроля работ по задачам состоит из ежедневных ритуалов, синки, дейлики, демо и прочие английские скрам слова), так же менеджеры в начале проекта делают роад мэп по которому мы строим свои спринты и на этом всё! На удивление это помогает нам держать проекты в рамках часов и договоренностей, так как у нас сильная команда и каждый понимает свою зону ответственности
Я наконец-то стал высыпаться из-за того что мне каждое утро перед стартом работы не нужно обновлять статусы задач по спринтам)
Мне кажется таск-трекеры нужны только для команды разработки, а дизайн-командам таск трекеры помогают создать иллюзию того что все под контролем, но на самом деле команда просто тратит свои ресурсы впустую на обновление задач)
❤ 20🤩 5💩 5🔥 2👍 1🤔 1
Мы часто любим делиться внутрянкой нашей работы, потому что считаем, что обмениваться опытом — всегда круто и полезно! Тут наш арт-директор Витя в своем канале написал о том, как мы в студии работаем с таск-трекерами :)
Поделитесь в комментариях, считаете ли их эффективными в дизайн-студии и почему? Какой опыт был у вас, и какие можете дать советы другим? 🥰
🎉 8❤ 7🔥 3
а ещё мы сегодня были в офисе у нашего клиента БалтЭнергоМаш на супер интересной встречке, где арт-директор Илья (а это его телеграм-канальчик) презентовал результаты нашего сотрудничества для всей команды БЭМ 💫
очень здорово, когда получается питчить проект вживую – мы это круто умеем :)) и, конечно, всегда приятно выйти за пределы зума и обнять друг друга!)
❤ 13🔥 10👏 3
Фото недоступнеДивитись в Telegram
Сегодня весь день проводим аттестацию ребят (или перфоманс-ревью, если по-англ.)
Ранее руководителям рассылались анкеты с штукой 20-ю вопрсоов по каждому навыку специалиста.
Логику вопросов и сами вопросы для анкеты заботливые hr-ы и арт-диры составили, отталкиваясь от разработанной нами картой компетенций, которую мы проверили на студии и на Хелпере. Через нее «прошло» более 5к дизайнеров.
После анкетирования — hr сделали подсчеты по всем анкетам всех. Выявили уровень каждого спеца по ощущению самого специалиста и его старших коллег.
А сегодня проводятся встречи руководителей + спецов, на которой спец презентует результаты своей работы, тезисно, ему рассказывется оценка и обсуждается карьерный трек роста!
То есть, оцениваем по итогам работы, проектов (как раз по презентации), а также по анкете, которую заполняли.
Сразу приведу что есть в анкете — есть хард скилы, есть софт скилы, ниже пункты, по которым проходила оценка.
✦ Работа с дизайн-концептом
✦ Планирование ресурсов
✦ Работа со сметой
✦ Формирование команды
✦ Постановка задач
✦ Работа с менторством
✦ Работа с приоритетами
✦ Работа с конфликтами внутри команды
✦ Анализ компетенций сотрудников
✦ Планирование сроков
✦ Презентация работы стейкхолдерам
✦ Работа с дедлайнами
✦ Есть ли обратная связь сотрудникам
✦ Мотивация в команде
✦ Оперативность в принятии решений
А вот цитата плана встречи из приглашения от hr-а:
1. Итоги оценки по анкете 2. Итоги оценки рук-лей по анкете 3. Общая оценка, совпадает ли с реальностью 3. Преза от спеца 4. Комменты по оценке и презе от рук-лей 5. Дальнейшие шаги по развитиюВсем роста! )
👍 17❤ 13🔥 9💩 1🌚 1
Repost from N/a
00:21
Відео недоступнеДивитись в Telegram
У франшизы 3 пути — ПВЗ, кофейня и IT🤓
Мы запускаем Складно Подкаст - формат видеоподкастов, в котором мы обсуждаем бизнес, франшизы и все, что с этим связано.
В первом выпуске Илья и Лиза обсудили российский рынок франшиз от А до Я.
Подкаст доступен на площадках:
📺 YouTube
💙 VK
📝Дзен
📺Rutube
#новости #видео #складноподкаст
Timeline 1.mp424.60 MB
❤🔥 16👍 6❤ 5😎 3🔥 1
