ХАЛҚ ТАЪЛИМИ ХОДИМЛАРИ УЧУН
Open in Telegram
Ушбу канал орқали таълим тизимда бўлаётган янгиликлар ва таълим тизими ходимлари учун меъёрий хужжатлардан намуналар бериб борилади. Админга боғланиш ва тадбирлар ёритиш учун манзил 👇 @xtx_admin
Show more2025 year in numbers
8 671
Subscribers
-224 hours
-187 days
-17630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '25
December '25
+42
in 0 channels
November '25
+14
in 0 channels
Get PRO
October '25
+5
in 0 channels
Get PRO
September '25
+43
in 1 channels
Get PRO
August '25
+106
in 0 channels
Get PRO
July '25
+19
in 0 channels
Get PRO
June '25
+56
in 0 channels
Get PRO
May '25
+37
in 0 channels
Get PRO
April '25
+95
in 0 channels
Get PRO
March '25
+197
in 0 channels
Get PRO
February '25
+51
in 0 channels
Get PRO
January '25
+14
in 0 channels
Get PRO
December '24
+8
in 0 channels
Get PRO
November '24
+5
in 0 channels
Get PRO
October '240
in 0 channels
Get PRO
September '24
+4
in 0 channels
Get PRO
August '24
+68
in 0 channels
Get PRO
July '24
+14
in 0 channels
Get PRO
June '24
+46
in 0 channels
Get PRO
May '24
+31
in 0 channels
Get PRO
April '24
+54
in 0 channels
Get PRO
March '24
+33
in 0 channels
Get PRO
February '24
+163
in 0 channels
Get PRO
January '24
+51
in 0 channels
Get PRO
December '23
+189
in 0 channels
Get PRO
November '23
+79
in 0 channels
Get PRO
October '23
+5
in 0 channels
Get PRO
September '230
in 0 channels
Get PRO
August '230
in 0 channels
Get PRO
July '230
in 0 channels
Get PRO
June '23
+9
in 0 channels
Get PRO
May '23
+442
in 0 channels
Get PRO
April '23
+304
in 0 channels
Get PRO
March '23
+48
in 0 channels
Get PRO
February '23
+1 937
in 0 channels
Get PRO
January '230
in 0 channels
Get PRO
December '220
in 0 channels
Get PRO
November '220
in 0 channels
Get PRO
October '22
+9
in 0 channels
Get PRO
September '22
+538
in 0 channels
Get PRO
August '22
+360
in 0 channels
Get PRO
July '22
+287
in 0 channels
Get PRO
June '22
+271
in 0 channels
Get PRO
May '22
+814
in 0 channels
Get PRO
April '22
+412
in 0 channels
Get PRO
March '22
+499
in 0 channels
Get PRO
February '22
+504
in 0 channels
Get PRO
January '22
+20 356
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 28 December | 0 | |||
| 27 December | +3 | |||
| 26 December | +13 | |||
| 25 December | +1 | |||
| 24 December | +14 | |||
| 23 December | 0 | |||
| 22 December | 0 | |||
| 21 December | +2 | |||
| 20 December | 0 | |||
| 19 December | 0 | |||
| 18 December | 0 | |||
| 17 December | 0 | |||
| 16 December | +1 | |||
| 15 December | 0 | |||
| 14 December | 0 | |||
| 13 December | +1 | |||
| 12 December | +1 | |||
| 11 December | 0 | |||
| 10 December | +1 | |||
| 09 December | 0 | |||
| 08 December | 0 | |||
| 07 December | 0 | |||
| 06 December | +1 | |||
| 05 December | +1 | |||
| 04 December | +1 | |||
| 03 December | +1 | |||
| 02 December | +1 | |||
| 01 December | 0 |
Channel Posts
Қирғизистонда ўқитувчилар ва тиббиёт ходимларининг ойлиги 2 баравар оширилади
Қирғизистонда 2026 йил 1 апрелдан ўқитувчи ва тиббиёт ходимларининг иш ҳақи 100 фоизга оширилади. Натижада қирғиз педагогларининг ўртача маоши 26 минг сомдан (3,6 млн сўм) 52 минг сомга (7,2 млн сўм) кўтарилади. Шифокорларники эса 31 минг 500 сомдан (4,3 млн сўм) 62 минг 500 сомга (8,6 млн) етади.
2 551340
| 2 | 2026 йил – Ўзбекистонда маҳаллани ривожлантириш ва жамиятни юксалтириш йили деб эълон қилинди | 3 538 |
| 3 | Расман. Президент фармони билан қуйидаги қўшимча дам олиш кунлари белгиланди:
(а) 2025 йилда барча ходимлар учун (иш ҳафтасининг туридан қатъи назар) 31 декабрь – чоршанба;
(б) 2026 йилда:
(i) барча ходимлар учун (иш ҳафтасининг туридан қатъи назар): 2 январь – жума, 28 май – пайшанба, 29 май – жума, 31 август – душанба;
(ii) олти кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун: 3 январь – шанба, 30 май – шанба, 31 декабрь – пайшанба.
2. Меҳнат кодексининг 208-моддасига мувофиқ:
(а) ишланмайдиган байрам кунлари ҳисобланувчи 8 март – Хотин-қизлар куни байрами 2026 йилда якшанба – дам олиш кунига ва 21 март – Наврўз байрами ҳамда 9 май – Хотира ва қадрлаш куни байрамлари беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун шанба – дам олиш кунига тўғри келиши муносабати билан ушбу дам олиш кунлари мос равишда 2026 йил 9 март, 23 март ва 11 май – душанба кунларига кўчирилади;
3. Беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун дам олиш куни 2026 йилда 12 декабрь – шанба кунидан 31 декабрь – пайшанба кунига кўчирилсин. | 5 336 |
| 4 | 31 декабрдан 4 январга қадар кетма-кет 5 кун дам олиш куни бўлиши кутилмоқда — қарор лойиҳаси | 5 104 |
| 5 | Мактаб директорлари ва ўринбосарларига KPI асосида ҳар ойлик устама жорий этилди
Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 21 октябрдаги 662-сонли қарорига мувофиқ, умумтаълим мактаби директори ва унинг ўринбосарларини фаолият самарадорлиги (KPI) бўйича баҳолаб, ҳар ойлик устама тўлаш тартиби жорий этилди. Устама миқдори йиғилган балларга боғлиқ тарзда белгиланади; молиялаштириш жамғарма маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.
Қарорга кўра, раҳбар ходимлар фаолияти Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги тасдиқлаган методика асосида баҳоланади. Баллар диапазонига қараб устамалар қуйидагича белгиланади:
директорлар учун:
61–70 балл — 3 фоиз;
71–80 балл — 10 фоиз;
81–90 балл — 15 фоиз;
91–100 балл — 20 фоиз;
директор ўринбосарлари учун:
61–70 балл — 2,5 фоиз;
71–80 балл — 5 фоиз;
81–90 балл — 7,5 фоиз;
91–100 балл — 10 фоиз.
Устамалар жамғарма маблағлари ҳисобидан тўланади. Директор ёки ўринбосар камида 9 ой асосий лавозимида ишлаган бўлиши шарт.
Истиcно ҳолат: халқаро фан олимпиадаларида ўқувчилари ғолиб бўлган мактаб директорларига юқори чеклар бўйича чекловлар татбиқ этилмайди.
KPI баҳолаш методикаси ва ҳисоб-китоб тартиби Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги ҳужжатлари билан тасдиқланади.
Устама фақат белгиланган мезонлар бўйича якка тартибдаги балл натижаларига асосан тайинланади. | 4 899 |
