ХАЛҚ ТАЪЛИМИ ХОДИМЛАРИ УЧУН
رفتن به کانال در Telegram
Ушбу канал орқали таълим тизимда бўлаётган янгиликлар ва таълим тизими ходимлари учун меъёрий хужжатлардан намуналар бериб борилади. Админга боғланиш ва тадбирлар ёритиш учун манзил 👇 @xtx_admin
نمایش بیشتر2025 سال در اعداد
8 674
مشترکین
+1224 ساعت
-257 روز
-17930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
دسامبر '25
دسامبر '25
+42
در 0 کانالها
نوامبر '25
+14
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+5
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+43
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+106
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+56
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+37
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+95
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+197
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+51
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+14
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+8
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+5
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '240
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+4
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+68
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+31
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+54
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+33
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+163
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+51
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+189
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+79
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+5
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+9
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+442
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+304
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+48
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+1 937
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '230
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '220
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '220
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+538
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+360
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+287
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+271
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+814
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+412
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+499
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+504
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+20 356
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 27 دسامبر | +3 | |||
| 26 دسامبر | +13 | |||
| 25 دسامبر | +1 | |||
| 24 دسامبر | +14 | |||
| 23 دسامبر | 0 | |||
| 22 دسامبر | 0 | |||
| 21 دسامبر | +2 | |||
| 20 دسامبر | 0 | |||
| 19 دسامبر | 0 | |||
| 18 دسامبر | 0 | |||
| 17 دسامبر | 0 | |||
| 16 دسامبر | +1 | |||
| 15 دسامبر | 0 | |||
| 14 دسامبر | 0 | |||
| 13 دسامبر | +1 | |||
| 12 دسامبر | +1 | |||
| 11 دسامبر | 0 | |||
| 10 دسامبر | +1 | |||
| 09 دسامبر | 0 | |||
| 08 دسامبر | 0 | |||
| 07 دسامبر | 0 | |||
| 06 دسامبر | +1 | |||
| 05 دسامبر | +1 | |||
| 04 دسامبر | +1 | |||
| 03 دسامبر | +1 | |||
| 02 دسامبر | +1 | |||
| 01 دسامبر | 0 |
پستهای کانال
Қирғизистонда ўқитувчилар ва тиббиёт ходимларининг ойлиги 2 баравар оширилади
Қирғизистонда 2026 йил 1 апрелдан ўқитувчи ва тиббиёт ходимларининг иш ҳақи 100 фоизга оширилади. Натижада қирғиз педагогларининг ўртача маоши 26 минг сомдан (3,6 млн сўм) 52 минг сомга (7,2 млн сўм) кўтарилади. Шифокорларники эса 31 минг 500 сомдан (4,3 млн сўм) 62 минг 500 сомга (8,6 млн) етади.
2 136320
| 2 | 2026 йил – Ўзбекистонда маҳаллани ривожлантириш ва жамиятни юксалтириш йили деб эълон қилинди | 3 301 |
| 3 | Расман. Президент фармони билан қуйидаги қўшимча дам олиш кунлари белгиланди:
(а) 2025 йилда барча ходимлар учун (иш ҳафтасининг туридан қатъи назар) 31 декабрь – чоршанба;
(б) 2026 йилда:
(i) барча ходимлар учун (иш ҳафтасининг туридан қатъи назар): 2 январь – жума, 28 май – пайшанба, 29 май – жума, 31 август – душанба;
(ii) олти кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун: 3 январь – шанба, 30 май – шанба, 31 декабрь – пайшанба.
2. Меҳнат кодексининг 208-моддасига мувофиқ:
(а) ишланмайдиган байрам кунлари ҳисобланувчи 8 март – Хотин-қизлар куни байрами 2026 йилда якшанба – дам олиш кунига ва 21 март – Наврўз байрами ҳамда 9 май – Хотира ва қадрлаш куни байрамлари беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун шанба – дам олиш кунига тўғри келиши муносабати билан ушбу дам олиш кунлари мос равишда 2026 йил 9 март, 23 март ва 11 май – душанба кунларига кўчирилади;
3. Беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун дам олиш куни 2026 йилда 12 декабрь – шанба кунидан 31 декабрь – пайшанба кунига кўчирилсин. | 5 013 |
| 4 | 31 декабрдан 4 январга қадар кетма-кет 5 кун дам олиш куни бўлиши кутилмоқда — қарор лойиҳаси | 4 827 |
| 5 | Мактаб директорлари ва ўринбосарларига KPI асосида ҳар ойлик устама жорий этилди
Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 21 октябрдаги 662-сонли қарорига мувофиқ, умумтаълим мактаби директори ва унинг ўринбосарларини фаолият самарадорлиги (KPI) бўйича баҳолаб, ҳар ойлик устама тўлаш тартиби жорий этилди. Устама миқдори йиғилган балларга боғлиқ тарзда белгиланади; молиялаштириш жамғарма маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.
Қарорга кўра, раҳбар ходимлар фаолияти Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги тасдиқлаган методика асосида баҳоланади. Баллар диапазонига қараб устамалар қуйидагича белгиланади:
директорлар учун:
61–70 балл — 3 фоиз;
71–80 балл — 10 фоиз;
81–90 балл — 15 фоиз;
91–100 балл — 20 фоиз;
директор ўринбосарлари учун:
61–70 балл — 2,5 фоиз;
71–80 балл — 5 фоиз;
81–90 балл — 7,5 фоиз;
91–100 балл — 10 фоиз.
Устамалар жамғарма маблағлари ҳисобидан тўланади. Директор ёки ўринбосар камида 9 ой асосий лавозимида ишлаган бўлиши шарт.
Истиcно ҳолат: халқаро фан олимпиадаларида ўқувчилари ғолиб бўлган мактаб директорларига юқори чеклар бўйича чекловлар татбиқ этилмайди.
KPI баҳолаш методикаси ва ҳисоб-китоб тартиби Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги ҳужжатлари билан тасдиқланади.
Устама фақат белгиланган мезонлар бўйича якка тартибдаги балл натижаларига асосан тайинланади. | 4 899 |
