ХАЛҚ ТАЪЛИМИ ХОДИМЛАРИ УЧУН
Відкрити в Telegram
Ушбу канал орқали таълим тизимда бўлаётган янгиликлар ва таълим тизими ходимлари учун меъёрий хужжатлардан намуналар бериб борилади. Админга боғланиш ва тадбирлар ёритиш учун манзил 👇 @xtx_admin
Показати більше2025 рік у цифрах
8 672
Підписники
-224 години
-187 днів
-17630 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
грудень '25
грудень '25
+42
в 0 каналах
листопад '25
+14
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+5
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+43
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+106
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+19
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+56
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+37
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+95
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+197
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+51
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+14
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+8
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+5
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '240
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+4
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+68
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+14
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+46
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+31
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+54
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+33
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+163
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+51
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+189
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+79
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '23
+5
в 0 каналах
Get PRO
вересень '230
в 0 каналах
Get PRO
серпень '230
в 0 каналах
Get PRO
липень '230
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+9
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+442
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+304
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+48
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+1 937
в 0 каналах
Get PRO
січень '230
в 0 каналах
Get PRO
грудень '220
в 0 каналах
Get PRO
листопад '220
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+9
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+538
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+360
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+287
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+271
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+814
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+412
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+499
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+504
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+20 356
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 28 грудня | 0 | |||
| 27 грудня | +3 | |||
| 26 грудня | +13 | |||
| 25 грудня | +1 | |||
| 24 грудня | +14 | |||
| 23 грудня | 0 | |||
| 22 грудня | 0 | |||
| 21 грудня | +2 | |||
| 20 грудня | 0 | |||
| 19 грудня | 0 | |||
| 18 грудня | 0 | |||
| 17 грудня | 0 | |||
| 16 грудня | +1 | |||
| 15 грудня | 0 | |||
| 14 грудня | 0 | |||
| 13 грудня | +1 | |||
| 12 грудня | +1 | |||
| 11 грудня | 0 | |||
| 10 грудня | +1 | |||
| 09 грудня | 0 | |||
| 08 грудня | 0 | |||
| 07 грудня | 0 | |||
| 06 грудня | +1 | |||
| 05 грудня | +1 | |||
| 04 грудня | +1 | |||
| 03 грудня | +1 | |||
| 02 грудня | +1 | |||
| 01 грудня | 0 |
Дописи каналу
Қирғизистонда ўқитувчилар ва тиббиёт ходимларининг ойлиги 2 баравар оширилади
Қирғизистонда 2026 йил 1 апрелдан ўқитувчи ва тиббиёт ходимларининг иш ҳақи 100 фоизга оширилади. Натижада қирғиз педагогларининг ўртача маоши 26 минг сомдан (3,6 млн сўм) 52 минг сомга (7,2 млн сўм) кўтарилади. Шифокорларники эса 31 минг 500 сомдан (4,3 млн сўм) 62 минг 500 сомга (8,6 млн) етади.
2 410340
| 2 | 2026 йил – Ўзбекистонда маҳаллани ривожлантириш ва жамиятни юксалтириш йили деб эълон қилинди | 3 422 |
| 3 | Расман. Президент фармони билан қуйидаги қўшимча дам олиш кунлари белгиланди:
(а) 2025 йилда барча ходимлар учун (иш ҳафтасининг туридан қатъи назар) 31 декабрь – чоршанба;
(б) 2026 йилда:
(i) барча ходимлар учун (иш ҳафтасининг туридан қатъи назар): 2 январь – жума, 28 май – пайшанба, 29 май – жума, 31 август – душанба;
(ii) олти кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун: 3 январь – шанба, 30 май – шанба, 31 декабрь – пайшанба.
2. Меҳнат кодексининг 208-моддасига мувофиқ:
(а) ишланмайдиган байрам кунлари ҳисобланувчи 8 март – Хотин-қизлар куни байрами 2026 йилда якшанба – дам олиш кунига ва 21 март – Наврўз байрами ҳамда 9 май – Хотира ва қадрлаш куни байрамлари беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун шанба – дам олиш кунига тўғри келиши муносабати билан ушбу дам олиш кунлари мос равишда 2026 йил 9 март, 23 март ва 11 май – душанба кунларига кўчирилади;
3. Беш кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун дам олиш куни 2026 йилда 12 декабрь – шанба кунидан 31 декабрь – пайшанба кунига кўчирилсин. | 5 136 |
| 4 | 31 декабрдан 4 январга қадар кетма-кет 5 кун дам олиш куни бўлиши кутилмоқда — қарор лойиҳаси | 4 977 |
| 5 | Мактаб директорлари ва ўринбосарларига KPI асосида ҳар ойлик устама жорий этилди
Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 21 октябрдаги 662-сонли қарорига мувофиқ, умумтаълим мактаби директори ва унинг ўринбосарларини фаолият самарадорлиги (KPI) бўйича баҳолаб, ҳар ойлик устама тўлаш тартиби жорий этилди. Устама миқдори йиғилган балларга боғлиқ тарзда белгиланади; молиялаштириш жамғарма маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.
Қарорга кўра, раҳбар ходимлар фаолияти Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги тасдиқлаган методика асосида баҳоланади. Баллар диапазонига қараб устамалар қуйидагича белгиланади:
директорлар учун:
61–70 балл — 3 фоиз;
71–80 балл — 10 фоиз;
81–90 балл — 15 фоиз;
91–100 балл — 20 фоиз;
директор ўринбосарлари учун:
61–70 балл — 2,5 фоиз;
71–80 балл — 5 фоиз;
81–90 балл — 7,5 фоиз;
91–100 балл — 10 фоиз.
Устамалар жамғарма маблағлари ҳисобидан тўланади. Директор ёки ўринбосар камида 9 ой асосий лавозимида ишлаган бўлиши шарт.
Истиcно ҳолат: халқаро фан олимпиадаларида ўқувчилари ғолиб бўлган мактаб директорларига юқори чеклар бўйича чекловлар татбиқ этилмайди.
KPI баҳолаш методикаси ва ҳисоб-китоб тартиби Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги ҳужжатлари билан тасдиқланади.
Устама фақат белгиланган мезонлар бўйича якка тартибдаги балл натижаларига асосан тайинланади. | 4 899 |
